岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

岗位职责： 1、负责公司智慧人居五恒和智能家居系统融合的Andorid和iOS客户端的平台应用研发； 2、负责项目架构设计和功能实现； 3、负责APP的功能设计、开发，UI设计导入、性能及调优工作； 4、根据产品及运营反馈，排查和解决问题，持续优化相关产品的质量、性能和用户体验； 5、负责与云端服务器数据交互对接工作、数据库、机型适配、应用市场上架流程等； 6、负责智能家居设备选型和通讯对接，代码开发、调试、APP发布与维护等工作； 7、文档方案编写、维护，以及其他与项目相关的开发工作； 8、完成公司的研发任务及上级领导交办的各项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机通信相关专业，3年及以上Android或iOS应用开发经验； 2、熟练使用至少两种及以上计算机开发语言，例如C / C++、VB、.NET C#/ASP/SQL/PLSQL、JAVA、Python等编程工具；熟练使用各类串口调试软件、网络调试软件； 3、具备APP架构设计经验，熟练掌握apk等包体的打包和编译技术，有实际项目开发经验； 4、熟悉智能家居相关产品，熟悉KNX、Buspro、RS485等通讯总线，Zigbee和WIFI无线通讯智能家居产品；熟悉市面知名智能家居品牌产品，有智能窗帘，调光设备，影音等系统使用经验； 5、根据项目要求建立并调试智能家居各类情景模式（小情景、大情景、交互情景、时序情景等）； 6、具备西门子S7以太网通讯协议知识，实现智慧五恒系统PLC与智能家居设备系统之间的数据交互，实现数据上云，APP客户端监控； 7、热爱编程，逻辑思维强，追求良好的用户体验，优秀的编程思路、扎实的代码功底； 8、工作认真、有责任心、学习能力强，具备良好的团队合作和沟通表达能力； 9、具有一定的抗压能力，当有多个项目同时进行时，能协调好任务，合理安排工作。 上班地址：常州市钟楼区五星街道新新村委工业 4号楼

工作职责: 1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 7、组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核； 8、收集人力资源课之管理缺陷，上报并提出解决方案；调配、监督、审核人力资源课各模块工作； 9、积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用； 10、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 11、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照 12、起草及归档公司相关文件；管理公司重要资质证件。 任职资格: 1、具有优秀的计划管理能力; 2、良好的组织、协调、沟通能力; 3、熟练使用办公软件，熟练运用互联网; 4、具有较强的逻辑思维能力; 5、具有较强的口头与书面表达能力 6、熟悉人事、行政等管控模式、经营计划和工作流程 7、精通人事、行政监控规范、计划的编制、计划控制与计划调整

工作职责: 1、负责集团薪酬相关SOP的建立，薪酬相关制度的起草及薪酬政策的宣传解释，确保薪酬福利制度、流程的有效实施； 2、负责集团薪酬福利数据的统计、人力成本分析，年度奖金核算等重大薪酬管理专项工作。 3、负责月度薪酬计算发放 按照公司的薪资及福利制度，计算并审核每月的薪资福利，保证薪资福利计算及发放的准确及时，并对薪资信息严格保密； 4、负责指导及审核日常的薪酬福利、绩效方案，绩效奖金等； 5、负责集团残保金项目的方案拟定及落地执行； 6、负责上海外部供应商沟通对接、确保相关事宜及时有效落实； 7、负责福寿康集团总部薪酬福利相关通知的拟定； 8、负责根据国家劳动用工政策， 提供合理合法建议与方案，规避各项用工风险。 任职资格: 1、大专及以上学历，3年以上薪酬福利模块领域工作经历； 2、熟悉薪酬福利管理体系并熟练应用，熟知国家相关法律法规和地方政策； 3、数据分析能力强，逻辑思维清晰，工作细致严谨，良好的数字敏感性及保密意识； 4、责任心、执行力强，为人正直自驱、良好的职业素养。

工作职责: 1、结合业务发展战略,参与制订人员成长计划和人才梯队建设规划，配合完成团队搭建、能力培养和提升； 2、协调各部门之间的协作，帮助各部门推动招聘和KPI体系搭建、维护良好的员工关系； 3、推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核； 4、收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性,增强员工的归属感和团队的凝聚力。 任职资格: 1、**大专以上学历，同岗位从业经验,大厂、销售团队HRBP经验者优先； 2、精通HR两个模块，擅长招聘、培训、组织发展、绩效管理、员工关系等方向的组织、实施、落地、完善工作； 3、能够识大局，有责任、有担当，有感染力，具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能； 4、学习理解能力强,能够快速熟悉新业务,善于从业务角度发现并解决问题。

工作职责: 1、全面负责财务日常管理工作，建立健全财务管理体系，完成集团层各期合并报表及财务报告的编制，及时与相关部门沟通解决系统及合并中出现的问题； 2、组织集团内部交易对账、抵消工作，核查关联交易事项； 3、及时跟进会计准则更新变化，并定期对集团会计政策进行相应调整； 4、负责带领集团财务共享中心开展日常工作，负责财务共享中心的日常管理； 5、针对财务共享中心进行制度设计搭建，并根据实际管理情况不断完善； 6、协助建立符合企业实际情况的财务核算体系和监控体系，进行有效的内部成本控制。 任职资格: 1、财务、经济、审计、金融等相关专业本科以上学历，985/211或财务相关专业优先； 2、持有会计类中级以上职称，持有CPA和相关专业资格优先； 3、5年以上相关财务工作经验，需要有合并报表相关工作经验及财务共享中心的管理经验； 4、熟练操作各种财务系统软件，办公软件； 5、具有良好的学习能力和理解能力，能承担一定的工作压力； 6、具有较强的沟通、协调应变能力，有责任心。

工作职责: 1.全面负责北京福寿康子公司当地养老业务拓展和渠道建立维护，完成总部每年下达的业绩指标； 2.有相关社区街道，民政，医保局等相关资源，完成商务谈判、项目达成； 3.负责在管理公司销售规划基础上，分解社区销售目标，组织、督导销售工作，完成既定销售任务，确保指标达成率； 4.收集和反馈客户对所提供服务的意见与反馈； 5.了解北京养老及医疗行业相关知识，制定针对性的市场拓展计划，跟进推广活动的执行，提升推广效率； 6.负责定期与街道、社区卫生服务中心等联系，获取目标客户相关信息； 7.负责深入各街道及小区向老年客户推广养老服务政策，推广公司业务产品； 8.负责收集市场同行业信息，拓展公司业务。 任职资格: 1.本科以上学历，医疗、医学、护理或康复、社区养老、市场营销等专业； 2.了解北京养老行业相关政策法规，负责组织、管理社区销售团队，定期开展关于社区产品、销售流程等专题培训； 3.具有高度的自我驱动与自我管理能力、有出色的沟通及协调能力； 4.具有医院陪护、院后护理以及社区医疗拓展经验者优先； 5.负责配合管理公司，参与部门服务满意度调查，收集、上报调查结果，并根据决策落实改进方案； 6.负责处理销售相关的客户投诉，优化销售服务的过程及标准； 7.其他领导交办的任务。

工作职责: 1、公司办公用品、日用品的日常管理工作 （采购、发放、管理、盘点）。 2、负责公司资产的维修维护的管理工作，保证公司电子设备的正常使用（复印件、电脑等）若出现故障，及时联系维修人员。 3、公司后勤管理及各类费用的支付工作，包括：物业费、水电费、电话费、网费等，对接物业。 4、负责固定资产和易耗品的采购、报废和盘点工作。 5、协助组织和策划公司年会、员工活动。 6、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历。 2、熟练使用电脑、传真等办公设备，Word、Excel等办公软件，熟悉基本网络知识。 3、善于沟通协调、有耐心、并具备较好的文字撰写能力。 4、工作态度认真踏实细心，具有极强的责任心，能承受一定的工作压力。 5、稳定性高，喜欢从事行政类工作。 6、养老行业优先

工作职责: 1、负责会计分录录入，日常账务处理 2、负责审核员工报销及相关凭证 3、根据公司规定完成各子公司的月度账务处理及结账 4、负责完成负责子公司的月度对账工作 5、完成子公司财务流程的复核及审批 6、 对接外部审计，税务等各项对外工作 7、完成月度及年度的财务报表编制 8、完成月度工资支付中财务的对接工作 9、按要求完成报税，缴税等税务工作 10、完成领导交办的其他事项 任职资格: 1. 财务或会计专业专科/本科以上学历 2. 5年以上会计工作经历 3. 对会计准则和财务报表的构建有一定的认识 4. 熟悉国家财务和税务相关的法律法规 5.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件

工作职责: 1.贯彻执行公司的人力资源各项管理制度、规范和流程，负责区域公司各项人力资源工作的指导和审核，确保各项人力资源工作落实； 2.协助区域公司编制内的各项招聘计划及开拓维护好招聘渠道，按期完成招聘指标，确保区域公司人员需求目前的达成； 3.指导区域公司更好的进行人力资源工作，及时培训、指导、协助解决可能产生问题，协助子公司解决劳动争议与纠纷，保障子公司稳定运行； 4.协助财务部及各区域公司用人成本的稽核，以确保人力成本的稳定； 5.负责培训区域公司人事岗位，以确保公司政策及法律法规在子公司的有效执行； 6.负责统计区域公司各项常规报表工作，以确保人事相关工作正常有序的进行； 7.协助总部执行区域公司人员的评估，以确保优秀员工在企业内顺利发展； 8.协助各地开展业务工作，诊断业务问题，协同区域公司人事解决推进业务发展； 9.区域公司人事情况内审及人力资源项目性质工作推进及管理。 任职资格: 1.本科及以上学历，3年以上连锁行业人力资源工作经验； 2. 熟悉人力资源管理工作内容及相关劳动法律法规，有良好的实际操作能力； 3. 有较强的服务意识和出色的组织协调能力，良好的人际沟通能力和团队管理能力； 4.工作认真踏实，较强的责任心； 5.熟悉劳动政策法规；

工作职责: 1、前往银行办理各项业务 2、配合完成各项工商或其他信息变更 3、审核付款单据、发票等原始凭证，做到合法准确、手续完备、单证齐全 4、负责公司日常现金及票据的收付，费用报销等工作； 5、网上银行付款制单，办理与银行的相关业务； 6、完成银行各项业务接洽； 7、协助财务完成其他事务，及领导交办的其他工作 任职资格: 1、操作财务软件和办公软件，两年以上出纳工作经验 2、工作严谨认真，耐心细致，较强的责任感 3、吃苦耐劳 4、市内公出率30%-50%

岗位职责： 1、负责集团项目的室内装修设计管理工作； 2、负责编制各项目室内设计任务书、设计合同； 3、负责设计招标的组织工作以及对方案的进度、质量进行跟踪； 4、负责组织设计交底、图纸会审、材料定样； 5、负责室内家具及装饰品等的选购； 6、负责集团精装修及软装标准化的编制； 7、负责施工过程中设计配合及参与验收； 8、 协助其他专业及部门做好设计与施工配合工作等，完成上级交办的其他工作。 任职资格 任职要求： 1、本科及以上学历，室内设计或环境艺术等相关专业； 2、5年以上装饰设计管理经验，方案能力强，大型购物中心、学校等经验优先； 3、熟悉室内装修设计、施工技术、并有丰富的现场工程经验；扎实的室内设计专业基础；较强的施工图设计经验；了解建筑工程中消防，机电及暖通相关专业知识； 4、组织、沟通、协调、表达能力较强，责任感较高。

岗位职责 1. 制订公司年度经营目标并完成年度经营目标。 2. 负责市场调研和需求分析。 3. 负责销售渠道的开拓和管理。 4. 参与重大项目方案及招标工作;负责重大营销合同的谈判与签订。 5. 负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度。 6. 管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理。 任职要求 1.市场营销类专业本科以上学历;五年以上工作经验，三年以上营销团队管理经验，能快速把握市场动态及方向。 2.了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉农业产业市场，有丰富的产业市场资源和人脉资源。 3.有战略思维、管理能力、市场营销、谈判技巧等实践经验; 4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。 5．****，党员优先， 退伍军人优先。

有工作经验，有团队精神，包吃包住，数控机床师傅