1. 协助主播进行直播前的准备工作，包括场地布置、设备调试等。 2. 在直播过程中，协助主播进行产品展示、介绍和推销。 3. 负责直播间的互动管理，回答观众的问题，提高观众参与度。 4. 协助主播进行直播后的数据分析，提出改进建议。 5. 参与直播团队的其他工作，如策划直播内容、撰写直播脚本等。

岗位职责： 1.负责日常应聘简历的筛选、招聘需求的更新、职位发布； 2.负责预约面试、候选人接待、面试跟进反馈； 3.招聘相关数据分析； 4.完**事 BP 交办的其他事项。 任职要求： 1、2024届本科以上学历； 2、可支持一周5天8小时到岗； 3、人力资源专业优先； 4、具备一定经验。

工作职责： 1、协助部门进行私域流量运营，搭建整个微信生态运营体系，包括：引流、沉淀、运营、转化（直播转化+图文转化）； 2、协助进行整个运营SOP策略输出，提升私域粉丝粘性及复购率，提升单客生命周期价值； 3、负责收集和反馈运营同学需求，根据运营节奏和营销策略，和产品同学沟通推进小程序、H5等营销工具的设计和进度； 岗位要求： 1、本科以上学历； 2、有优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力； 3、有强烈的服务意识与责任意识，擅长从用户需求出发推进问题； 4、富有激情，善于开拓创新，兼具较强责任感。

岗位职责： 1、管理和审核团队成员在小红书平台发布的内容文案与品牌和活动一致，做好品牌宣传、内容运营和流量增长。 2、负责根据推广进度，跟踪团队的运营数据，挖掘和分析小红书团队产能、内容输出、账号权重，持续改善运营策略。 3、了解小红书生态策略，结合产品特色，持续改善团队运营策略，高效执行，快速拿结果，最终对ROI负责。 岗位要求： 1、本科以上学历，周一至周五10:00-7:00，需坐班，实习周期6个月以上优先考虑。 2、了解小红书生态体系，对小红书的玩法和操作熟练。个人小红书账号活跃、粉丝量和阅读量高优先，有小红书内容生产和优秀创意策划及文案能力，审美好，网感强。 3、有一定团队管理能力，能够高效沟通与执行，并通过赋能他人最终完成团队的目标。 4、有一定的数据分析和复盘能力，并透过数据等信息，精准定位问题，并与团队成员提供解决方案。 5. 强目标导向，善于整合资源，有良好的学习能力和团队协作能力，优秀的落地执行经验。 6.实习工作满3个月可开具时间证明，表现优异者提供转正名额

结算专员： 1. 负责核对供应商及用户的结算数据，及时准确处理对账差异，按时完成与供应商的清算。 2. 准确及时完成月度结算报表，工作认真踏实，严谨细致。 3. 梳理优化结算流程，结算系统，提出系统改进需求并跟进进度。 4. 负责跨部门业务沟通、协调及流程推进等工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，财务管理、会计等相关专业 2. 相关工作经验优先，具有较强的执行力及抗压性 3. 熟练运用Excel，Word等office办公软件，具备优良的数据统计能力，逻辑推理能力和学习能力

岗位职责： 1. 为后端提供优质的电话咨询，解答客户的疑问； 2. 受理客户投诉、建议及意见等，并做好记录； 3. 接待、反馈、客户投诉，安抚客户情绪，维护客户关系； 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 有客服经验或旅游业经验优先 薪酬福利： 1. 五险一金入职购买 2. 薪资结构：基础薪资3000+平均绩效（1000-3000不等）+班次津贴+其他津贴或奖金，综合工资4000-7000 3. 工作时间：排班制，正常情况上五休二，超过法定标准工时出勤天数额外结算 4. 晋升空间大，入职半年即有机会参与管理层及中台岗竞聘 5. 成长空间：公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司 5. 其他福利：公司有母婴室和微波炉，冰箱等配套齐全，节假日福利，高峰下午茶，氛围年轻自由，早晚班企业打车

招聘岗位：电销BD  工作职责：  1.主要通过电话形式联系商家付费充值业务产品，运维商家，全面提高商家配合度及积极性，给予商家可行的改善计划；  2.负责酒店在平台的运营工作，包括促销活动，线上推广，转化率提升指导等，提升商家在平台的间夜及订单转化率，监控商家服务及日常问题处理；  3.根据公司业务要求，完成业绩指标。

岗位职责： 1、系统中处理机票出票、退票、改签相关业务； 2、核算改签费用，与乘客，代理商，航司进行三方确认，保证乘客顺利出行。 任职要求： 1、20-28岁大专及以上学历，普通话标准；2、熟悉基本的电脑操作和办公软件的使用，打字速度40／分钟； 3、沟通表达良好、有团队意识和责任心； 上班时间： 1、 A 班：8:00-17:00 2、 B 班：10:00-19:00 3、 C 班：13:00-22:00/15:00-24:00（每周安排一次，有打车补贴和班次补贴） 5、做五休二，月休8-10天，排班排休 福利待遇： 1、薪资：2000无责底薪＋0-3800绩效+0-3100职级，平均绩效1500-1900，职级前3级1-2个月自动晋升，每次晋升200-400不等。 2、打车补贴，班次补贴 3、入职缴纳五险一金 4、职场有图书区，免费按摩椅，自动贩卖机，冰箱，微波炉，咖啡机，午休区等 活力化团队：  Qunar 员工整体平均年龄不超过25岁，大多数为90后员工。  Qunar 所有的员工都是坐在一起办公，包括各团队的负责人，不会出现专人的办公室，大家遇到问题可以保持随时沟通和解决； 我们倡导大声说话，不问出处的企业文化，因为在这里我们只看工作能力。 欢迎大家加入 qunar 团队。 企业活动开展：每周例行的舞蹈课程；（爵士舞、瑜伽等） 每周篮球＆羽毛球活（每季度比赛制）; 每月例行的生日会福利；（生日宴会＆礼物） 每月读书分享会（收集大家想要阅读的书单进行购买，免费借阅）等 每季度一次业务组大型的团建活动； 小鸵趣谈文化：每月举办一次根据个人经历、趣闻趣事（如：摄影技巧、旅行等），大家可以畅聊自己感兴趣的事情以及爱好。 驼铃的文化：为大家提供吐槽＆倾诉＆的匿名渠道；任何大家想要了解的公司制度及需寻求帮助的地方； 驼铃收到邮件后都会一一回复并及时解决大家的各种问题和情绪

岗位职责： 处于CC和携程中间端口，主要是在线处理工单，解决用户的出退改签问题（携程线下群核实） 工作方式： 主要是在线客服；处理工单，需外呼或在线核实信息以及反馈（在线偏多，电话量较少） 任职要求： 1.有客服经验工作经验者优先。 2.有机票基础业务知识者优先。 3.性格开朗，思维敏捷。 4.能熟练操作office计算机办公软件，听打速度40字/分钟以上。 任职资格： 1、年龄19-27岁之间，大学专科及以上学历。 2、具有良好的职业道德风尚，严谨踏实的工作作风和高度的责任感，高效的执行力。 3、有较强的逻辑思维能力、沟通能力和文字表达能力，熟练使用office工具。 4、有互联网、电子商务、旅游行业经验者优先考虑。 工作时间：每天工作八小时，做五休二，工作轮班（排班排休） 8:00-17:00，10:00-19:00，13:00-22:00，15:00-24:00 (中间都有安排休息1h) 薪资结构：基本工资2000+绩效（0-3000）+职级（0-3100）+补贴（晚班+交通）     <综合薪资3000-6000> 22点下班：交通补贴12 24点下班：交通补贴12+晚班补贴10=22 入职即可购买五险一金 晋升：组长-储备主管-主管-现场控制人-项目经理

岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定市场推广策略和计划，并组织实施，确保推广目标的达成； 2. 负责公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的企业形象； 3. 负责线上线下活动的策划与执行，包括但不限于展会、讲座、沙龙等活动，提升公司影响力； 4. 负责市场调研与竞品分析，了解行业动态和市场需求，为公司决策提供数据支持； 5. 负责媒体关系维护与拓展，与各类媒体建立良好的合作关系，确保公司新闻及时、准确地传播； 6. 负责公司官网、社交媒体等平台的运营与管理，提升用户粘性，增加粉丝数量； 7. 负责公司内部团队建设与培训，提升团队市场推广能力； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先； 2.有成功案例者优先； 3. 熟悉市场推广渠道和手段，具备较强的策划与执行能力； 4. 具备较强的团队协作和沟通能力，能承受工作压力； 5. 具备较强的数据分析能力，能根据数据反馈调整推广策略； 6. 具备较强的学习能力，能迅速掌握行业动态和新技术； 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

工作职责: 1.结合产品特点、用户人群，策划各种活动运营方案； 2.能对所负责产品、渠道独立完成运营方案，制定长期的营销计划，配合保险产品和服务功能一同上线运营计划； 3.对产品用户增长和运营策略负责，通过数据挖掘手段获取并分析数据，推进产品改进、运营策略优化和运营能效提高； 4.从用户生命周期角度运营用户，维护用户活跃、召回用户，针对不同用户类型设计有效激励机制，提升活跃度和留存率； 5.深挖流量渠道，最大限度提升渠道流量价值； 6.关注竞品动态与行业情况，集合行业信息并及时发现用户需求，不断优化运营效果。 任职资格: 1.4年以上互联网平台工作经验，对金融产品运营、保险产品运营经验者优先； 2.思维活跃、擅长创意、勇于挑战新领域，创造性的尝试新的营销玩法； 3.具有强烈的数据化运营及ROI意识、具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力； 4.具备高度的责任感，思维敏捷、缜密，分析、总结能力较强，有较好的资源统筹分配能力、问题解决能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、配合活动宣发招募独立撰写微信公众号文章； 2、负责策划并定制线上活动方案及原创内容的策划工作； 3、负责企业用户日常运营及管理工作； 4、了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求； 5、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大学本科及以上，市场相关专业优先； 2、1年及以上相关工作经验，toB工作经验； 3、一定的文案撰写能力，用户沟通、需求理解能力； 4、学习能力、策划能力，协调能力强，擅长沟通协作。 加分项：AI、数字化产品市场营销经验

职位描述： 1、搭建信息系统相关的内控体系：（1）依据SOX404和国家相关法律法规（如网络安全法、数据安全法、个人信息保**等）要求，识别IT相关的风险，进行风险评估并制定应对策略。（2）搭建集团IT相关的内控体系； 2、IT内控测试和评价：（1）依据SOX404规定，对IT内控有效性进行测试，对核心系统、关键业务流程、网络和数据安全等进行全面测试。（2）审查集团内所有IT相关规范（包括权限管理、访问控制、变更管理、项目管理和信息安全等），对在IT系统安全、IT系统稳定性、数据保护、个人隐私保护、网络安全等方面的内控漏洞进行识别，提出有效解决方案。（3）与各部门落实整改计划的实施，督促各项内控措施得到有效落实； 3、对接外部IT审计相关工作； 职位要求： 1、大学本科及以上学历，财务、经管专业，或计算机或信息技术相关专业教育背景，CISA，CPA，CIA等相关证书可优先考虑； 2、具备3年以上事务所或企业IT系统审计经验，熟悉信息系统控制流程，有四大会计师事务所从业经验优先；有互联网企业经验优先，熟悉SOX404要求优先； 3、具备较好的组织协调能力、沟通能力、应变能力，有团队合作精神。

招聘人数：2 工作内容：负责店铺管理 美团咨询回复并约客到店接待 每月薪资：8000-16000 职位福利：饭补、包住 学历要求：不限 工作年限：不限 年龄：18-35 岁 任职要求：能吃苦 敬业负责 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职位职责： 团队介绍：我们主要负责制定公司层面预算目标，跟进关键业财指标和预算的进展，预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定，为公司管理层提供决策支持。同时，我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系（IR）团队协同，提供深度的财务分析支持，推进关键事项落地。 1、本岗位主要对接商业化和生活服务；参与公司层面的预算制定和管理，关注关键业财指标进展和预算执行情况，发现和预警财务风险，为公司管理层提供决策支持； 2、通过对业务发展的判断，产出有洞察力的财务分析，识别关键的财务和业务趋势，并提供有关增长机会和风险的建议； 3、负责财务报告和分析，向管理层和相关合作方提供准确、及时的财务信息和具有前瞻性的决策建议； 4、协调各部门，推动财务关键项目落地，不断改进和优化财务规划与分析流程，提高效率和准确性。 职位要求： 1、5年左右FP&A、财务BP或商业分析工作经验，对广告或本地生活有经验者优先； 2、具备出色的财务、业务数据分析能力，能够独立思考，善于将复杂的财务数据转化为易于理解的见解和建议； 3、具备优秀的合作意识，能够有效跨部门交流和协作； 4、扎实的项目管理能力，能够识别潜在卡点，判断最优解决方案，推动项目开展和落地； 5、有好奇心、自我驱动、善于学习； 6、英语可作为工作语言加分。