岗位职责： 1、根据公司销售任务，带领团队开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有行业市场和客户有一定了解，分析引导客户的潜在需求，达成团队销售目标； 3、整体把握团队成员所负责的各项目进度，并给予支持和指导； 4、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 5、负责对团队项目回款过程的监控，提高回款率 6、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 8年以上垂直行业销售经验，5年以上销售管理工作经验，能源行业销售工作经历优先； 3. 勤奋认真，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织、协同能力； 4. 能够接受经常性出差和挑战性工作。。

一、主要职责： （1）负责制定消费品供应链协同平台的战略规划并组织实施，包括用户拓展、销售任务等。 （2）负责供应商的招募和管理，包括供应商的遴选、资质审查、履约质量考核等。 （3）负责大客户拓展和维护，做好项目的过程管理，确保按合同约定进行成果交付，督促项目回款。 （4）持续分析市场动态和行业动态，为业务发展提出解决策略及方案，并组织实施。 （5）负责团队管理、培养、考核以及团队建设。 二、任职资格： （1）大学本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 （2）年龄不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。 （3）10年以上销售业务工作经验，5年以上销售岗位总监级别或中层以上管理经验，具有互联网品牌营销、消费品领域大客户工作经验以及有效的商务资源。 （4）具备出色的销售技巧、谈判能力，能够有效地开拓市场和维护客户关系。 （5）具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 （6）具有优秀的创新思维和独立撰写项目方案的能力。 （7）有企业福利平台、电商平台以及知名日用消费品、快销品类公司履历者优先。

工作职责: 1.行业洞察和分析能力（客户市场投放情况及品牌动向、组织架构调整信息等） 2.客户关系维护能力，拥有个人长期稳定的客户资源追随；能够识别关键需求，并能在客户确定业务方向过程中提前介入并将自己纳入到策略选择之内； 3.资源开发能力：对自家产品非常熟悉，能够不断创新，针对客户阶段问题和需求，配合策划制定年框方案； 4.商务呈现与谈判：有较强的方案诠释和宣讲能力，说服客户下单，并有较强的谈判能力 5.市场分析与应对：能够梳理客户所处环境与业务状况，识别与显化问题； 6.管理能力：能搭团队，有套路，带领团队完成复杂任务 任职资格: 1.要性：自驱力、对目标的要性和紧迫感 2.学习能力强，对内产品知识、业务发展，对外客户情况、行业发展，都必须持有不断总结、复盘、探索和学习的能力 3.抗压性强，踏实肯干，遇到困难能够有着较强的耐心去推动解决问题，解决问题能力强 4.有责任心并信守承诺

岗位职责： 1. 建立和维护运营商的合作关系，落实与运营商的战略合作； 2.负责公司运营商业务管理；统筹建设各运营商业务，达成团队销售目标； 3. 可以根据合作伙伴提供的商机，有战略性选择潜力客户进行深入挖掘；发挥对核心客户、头部客户的影响力和牵引作用，带动市场业绩增长； 4. 在重大项目或同类项目集群中，发挥事业部专家级的整体指导和引领作用，带头攻克项目难关. 确保项目交付质量及交付的创新性和领先性，赢得客户满意和业绩增长； 5. 整体把握团队成员所负责的各项目进度，并给予支持和指导； 6. 负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 7. 负责对团队项目回款过程的监控，提高回款率。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2. 8年以上垂直行业销售经验，5年以上销售管理工作经验，3年以上运营商管理工作经验，在运营商领域有较深的工作资历与背景； 3.对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀，具有良好的团队建设组织能力； 4.勤奋认真，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织协同及执行能力； 5.能够接受经常性出差和挑战性工作。

岗位职责： 1.负责视频广告的华南区域部分品牌KA客户销售管理，带领团队完成公司下达的业绩目标； 2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度； 3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格： 1.国家正规大学本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业； 2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，快消行业客户资源优先，具备相应的成功开拓客户经验； 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源； 4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源； 5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

工作职责: 1、负责客户拓展、服务、维护，完成广告销售目标； 2、熟悉资源和政策，协调内外部合作部门，按要求完成营销项目； 3、遵守销售管理规范。 工作要求: 1、三年及以上销售经验，熟悉互联网广告营销； 2、具备优秀的客户开拓、服务能力，敏锐的洞察和分析能力，优秀的公关能力； 3、具备一定的项目管理能力，有良好的学习能力，职业道德，敬业和团队精神； 4、虎扑用户优先；

岗位职责： 1、根据事业部整体的经营策略与市场定位，组织调研并制定、实施年度销售计划。 2、搭建符合公司企业文化及未来发展的销售团队，组织实施培训，建立销售体系。 3、依据公司的发展方向，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整、真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面负责。 4、定期进行市场分析并及时把握行业动态，探索更多新的商业合作模式，对业务方向、产品方向提出决策建议。 5、跨部门沟通协调，共同优化业务、产品运作模式。 任职要求： 1、拥有5年以上软件产品销售经验，其中3年以上TOB大客户软件产品销售团队管理经验，SaaS/paas软件销售经验。 2、依据公司的销售网络发展计划，对销售渠道的开拓有创新思维；自拓能力强，团队年业绩破千万。 3、具备优秀的谈判技巧、良好的沟通表达能力，演讲能力及团队管理能力； 4、具有敏锐判断力和风险控制能力，拥有与公司共同进取、共同创业的拼搏精神。

岗位职责： 1.负责根据公司战略规划制定鞋业SAAS系统的营销策略，发展规划以及销售计划和销售方案。 2.组建营销团队，对营销人员进行培训，指导，考核。 3.带领团队完成公司的业绩目标。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.有过SAAS产品销售经验； 3.善于营销策略制定与销售团队管理等， 3.有鞋业资源者优先。

工作职责： 1. 负责公司Saas软件产品销售线索和机会挖掘，了解客户业务运作模式，客户的需求点，决策人，采购流程，推动销售项的整体实施 2.利用已有客户资源结合自有资源进行拓展业务，与产品研发团队配合，洞察和分析客户需求，解決客户异议，促成合同的签订 3. 保持良好的客户关系，做好KA客户管理和维护工作，挖掘合作客户之问以及合作客户和其他潜在合作伙伴之间的交叉销售机会 4、组织和协调内外部资源，为KA客户提供全生命周期服务，保证客户满意度 5、专注于各行业KA客户的开发和价值销售，从而形成良性的客户组合，输出行业标杆客户案例 任职要求： 1、***专科或以上学历，技术专业背景优先；有知名Saas厂商销售经验者优先 2、5年以上Saas、企业服务软件行业toB大客户销售经验，对于挖掘潜在客户，在商机把握方面有独到的判断力和決策力 4、优秀的行业和产品学习理解能力，与资源整合能 5、有强大的内驱力和目标感，具备主动性，和较强的抗压能力

岗位职责: 1、 负责针对目标客户制定销售策略及解决方案，完成所负责行业客户的市场开拓； 2、 负责指定行业客户的关系维护与市场挖掘； 3、 负责招投标的相关事宜； 4、 负责跟踪销售合同，完成项目回款。 任职资格： 1、 本科及以上学历(优秀者可放宽)，专业不限，有企业资源客户能直接转化软件销售。(必备条件)； 2、 具备5年以上相关行业客户软件销售经验； 3、 具备优秀的销售业绩，或大客户开发经验； 4、 具备卓越的销售能力和富有激情的市场开拓精神； 5、 具备良好的沟通能力和敬业精神，思维敏捷，工作责任心强，能够承受较强的工作压力 6、 熟悉大型软件项目公关流程，有一定的金融行业客户资源。 7、有创业心态，能独当一面。

职位描述： 【职位亮点】： 1、与飞书同学一起共事，享受字节跳动一线大厂的赋能与资源； 2、享受平台提供的客户线索、支撑团队和服务团队资源； 3、直接对接客户CEO、董事长，提升人脉与认知圈层。 职位描述： 1．负责企业协作与管理平台——飞书软件的客户开发、市场拓展与销售，达成公司业绩和个人成长目标； 2．洞察市场和行业动态，并对市场信息及时作出分析和判断，并在行业市场拓展市场线索、商机和潜在客户； 3．精准理解飞书客户画像，分析和挖掘客户需求并匹配飞书解决方案，主导项目推进和KP触达，直至客户签约和开服上线； 4．全面准确地理解飞书的价值理念和产品功能，并将产品价值准确地传递给客户，能独立完成产品宣讲、演示、Call High等； 5．贯彻落实公司的市场策略和目标，对齐团队和公司的OKR和销售计划，并高效推进和落地执行各项任务。 职位要求： 1．年龄24-30岁，具备3年以上企业级SaaS类产品、软件、IT系统集成销售和拓展经验； 2．***本科及以上学历，计算机、软件、人力资源、市场营销等专业优先； 3．具有敏锐商业嗅觉和灵活应变能力，较强的市场开拓能力； 4．具备和行业标杆客户高层管理者直接对话的能力； 5．具备较强项目运作能力和资源整合能力，善于分析和解决复杂问题； 6．结果导向，富有激情，责任心强，具备学习能力、抗压能力和应变能力。 【加分项】： 1．熟悉SaaS产品形态、模式、定价和客户成功策略，主导过大型企业的销售和项目经验； 2．有可转化的行业资源、或圈层资源、或渠道资源、或企业客户资源，能直接对话1号位； 3．主导过大型项目、或组织管理与咨询经历、或创业经历，能深刻理解企业管理和底层思考； 4．从事过百万级的软件销售，如Saas、ERP、CRM、金蝶、用友、北森、MOKA、人事软件、财务软件等。 【否决项】 1、不接受创业公司或生态渠道团队的 2、没有创业干事的精神和底气的

【工作职责】 1、基于对公司战略的理解及分析，挖掘公司产品特性，对公司的各类产品形成标准的业务解决方案库； 2、和产品研发及各销售团队一起完成产品的整合方案、销售工具、产品包装、行业案例等文档的撰写； 3、有计划的配合各销售团队，拟定产品的市场及销售策略，持续辅助销售人员履行拓展和维护客户的策略； 4、时刻洞察行业发展趋势，持续的在行业分析、业务规划及后续发展提供建议及策略。 【任职要求】 1、有3年或以上解决方案型的SaaS产品或ERP产品的售前咨询工作经验，有技术背景为佳； 2、熟悉2B端SaaS应用软件或大型ERP软件的常见功能和应用场景，善于了解和分析SaaS软件行业特性和客户应用行为； 3、有行业解决方案的策划能力，对于已经成型产品进行行业推广扩充，能深入挖掘客户市场，培养客户应用习惯和应用场景； 4、有较强的演讲技巧，优秀的书面和口头沟通能力，对行业客户有方案概括能力； 5、本科以上学历，5年以上工作经验。

1、在华南地区推广舆情监测SaaS系统与大数据服务方案，针对政府与企业； 2、负责组建销售团队（招聘，培训，让其能独立完成项目）； 3、对重点项目的节点进行把控，确保项目双赢； 4、完成华南地区销售业绩指标 岗位要求： 1、本科或以上学历； 2、在舆情或相关行业至少3年15人以上销售团队管理工作经验; 3、具备过往成功的团队销售业绩。

岗位名称：销售总监 工作职责： 1. 制定并执行销售策略和计划，以实现销售目标。 2. 负责销售团队的组建和管理，包括培训、激励和评估销售人员。 3. 开发并维护客户关系，建立并扩大销售网络。 4. 分析市场动态，收集和分析竞争对手信息。 5. 协调内部资源，提供销售支持。 任职要求： 1. 本科以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先。 2. 3-5年以上销售管理经验，有成功案例者优先。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，良好的沟通技巧。 4. 具备优秀的谈判技巧和决策能力。 5. 高度的工作热情，良好的职业道德。 工作经验要求： 1. 成功领导和管理销售团队，实现销售目标。 2. 熟悉市场动态，能够根据市场变化调整销售策略。 3. 良好的客户关系管理，能够建立并维护长期稳定的客户关系。 4. 对销售数据分析有深入的理解，能够通过数据分析优化销售流程。 岗位职责细分： 1. 制定并执行销售策略和计划：包括制定具体、可执行的销售计划，确保计划的实施和调整。 2. 销售团队管理：包括团队成员的招聘、培训、激励和评估，确保团队的高效运作。 3. 客户关系管理：包括建立和维护长期稳定的客户关系，积极开拓新市场和客户源。 4. 市场分析：包括对市场动态的持续关注和分析，为公司战略决策提供依据。 5. 内部资源协调：协调公司内部资源，为销售团队提供必要的支持和帮助。 岗位亮点： 1. 机会：我们是一家快速发展的公司，拥有广阔的发展前景和机会。 2. 挑战：我们面临激烈的市场竞争，需要不断创新和改进以保持领先地位。 3. 职业发展：销售总监是公司最重要的职位之一，晋升机会丰富，有利于职业发展。 4. 团队氛围：我们是一个团结、协作、充满活力的团队，有良好的工作氛围和企业文化。 岗位需求： 1. 教育背景：市场营销、商业管理或相关专业本科以上学历。 2. 技术技能：熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力和沟通技巧。 3. 知识要求：熟悉市场营销理论，了解市场动态和行业趋势。 4. 其他要求：高度的责任心和敬业精神，良好的团队合作精神，能承受工作压力。

岗位职责： 1,完成公司经营目标及团队内部宣导，执 行，支持中心总经理维护客户资源；通过各 类渠道，开发、筛选、签约有效高净值客户， 达成团队业绩目标。 2,团队人员的专业知识、行业知识等的培 训、团队例会、活动计划及总结等会议的组 织召开； 3,团队的搭建，招聘工作的开展，团队人员 绩效考核结果等执行； 4、团队内部活动的组织、开展、团队的企业 文化、凝聚力氛围的营造。 任职要求： 1,本科以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历） 2,5年以上海外业移民、医美行业，销售经验者优 先。 3,具备较强的学习能力，思路清晰，逻辑性强， 善于团队管理，沟通力强； 7,认同公司文化，为人正直，踏实，有担当，执行 力强。