• 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责Android平台客户端基础设施搭建,功能模块编码; 2.能独立承担想个项目的设计研发; 3.依据项目进度与需求实现软件功能; 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作; 5.代码维护,Bug修改,性能优化。 任职要求: 1.计算机相关专业5年以上工作经验,具备Android平台开发经验,掌握Java各种主流框架及技术; 2.了解Android系统体系结构,熟悉Android应用程序设计,包括UI、网络等方面; 3.熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验,熟悉Android平台下的多线程; 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具; 5.熟悉现有Android设备,熟悉移动设备的开发特点,性能调优; 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先; 7.有较强的责任感、团队感,具有程序员精神,主动、卓越、合作、敬业; 8.学习能力强,有创造性思维能力和表达能力; 9.会Flutter优先,有直播相关开发经验优先。
  • 12k-15k 经验1-3年 / 本科
    智能硬件,批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    你是安卓开发领域的全能高手吗?你心中怀揣着用技术改变世界的梦想吗? 我们是一家充满激情与抱负的 AI 创业型公司,正在寻找卓越的安卓开发工程师,一同开拓 AI 新未来! 在这里,你将获得: 1. 一个能充分施展才华的广阔平台,参与核心项目开发,让你的技术能力得到极致发挥。 2. 与行业优秀人才并肩作战的机会,不断汲取前沿的技术和创新理念。 3. 对于有抱负、表现出色的你,我们将给予公司股票,共享公司成长带来的丰厚回报。 我们期待这样的你: 1. 具备扎实的安卓开发技术,熟练掌握 Java 或 Kotlin 编程语言,熟悉安卓 SDK、Android Studio 等开发工具。 2. 拥有丰富的安卓应用开发经验,能独立完成从设计到上线的全流程开发工作。 3. 熟悉常见的安卓开发架构和设计模式,具备良好的代码规范和优化能力。 4. 不仅在技术上精湛,还能在需求分析、问题解决、测试调试等方面展现出全面的能力。 5. 对 AI 领域充满热情和好奇心,渴望将 AI 技术融入到安卓应用中,创造独特的用户体验。 6. 年轻有活力,充满创造力和创新精神,心中有远大的梦想,并愿意为之付出努力。 7. 具备良好的团队合作精神,能够积极融入团队,与团队成员共同攻克技术难题,实现项目目标。 8.了解蓝牙ble协议。 如果你认为自己符合以上要求,并且渴望在 AI 领域创造属于自己的辉煌,那么不要犹豫,立即投递简历至[具体邮箱],让我们携手共进,开启未来之旅!
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,软件服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1、基于本公司系统功能及案例支持,结合数据分析及个人创意,为合作酒店输出官方微信为主的线上营销方案; 2、与运营经理合作推进营销方案的落地,提升商户的合作深度及交易流水,对交易目标负责; 3、根据交易情况及合作情况,定期与酒店进行合作回顾,寻找新的增长机会; 4、对新合作商户进行签约维护及上线推动; 岗位要求 1、有高星酒店销售/营销岗位、在线旅游企业商务岗位工作经验者优先; 2、对SAAS服务、私域流量运营、线上营销活动等有基础的认知; 3、能独立运作项目,有过成功维护大客户合作经验优先; 4、能熟练掌握办公软件,有一定数据分析能力和方案编写能力; 5、可承受较大工作压力,接受高频外出拜访/出差。 薪酬福利 1、周末双休,法定休假,五险一金,有每月话费补贴及交通补贴; 2、弹性收入,底薪8k+,每月绩效议据个人能力而定,预计整体薪酬水平为8k-15k; 3、公司定期组织工作技能培训、案例分享等,帮助更好提升个人能力。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行,软件服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责苏州区域高星酒店的业务合作迈进 2.基于公司数据库,为酒店的直销设计产品并提供咨询服务 3.协助酒店完成直销产品落地 4.培训酒店员工对直销系统的使用,掌握直销产品销售流程 5.主要负责苏州市场国际品牌酒店或周边度假类高星酒店见到KP,业务持续迈进 任职资格: 1.本科以上学历 2.在苏州拥有较强的高星酒店资源 周边度假酒店:有较强人脉资源 国际品牌酒店:有一定人脉资源,且能够全英文沟通 3.具有3-5年以上星级酒店或OTA工作经验 4.具有良好的沟通能力和团队协作能力 5. 熟练使用办公软件
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 电子商务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1. 零售创新中心的产品后端开发 2. 重点产品:AI自动化营销,顾客中心,门店零售系统,自动化物流,订单中心,库存中心等 岗位要求: 一、技术要求 1. 计算机以及相关专业,3年以上JAVA开发经验 2. 扎实的 Java 基础,熟悉 JVM 原理以及调优,熟悉 JavalO 、多线程、网络等方面编程和底层逻辑 3. 熟练使用 Spring 、 SpringBoot 、 MyBatis 等常用的 Java 框架,并有深入理解 4. 熟悉 Mysql,StarRocks等数据库系统,熟练使用 SQL 查询语言,了解事务、索引等技术的机制和原理 5. 熟练使用互联网项目常用的中间件,如 Redis 、 Kafka 、 Dubbo 等,至少对其中一种掌握实现原理 6. 熟悉常用的流批架构模式,熟悉实时流处理系统的开发和设计,包括但不限于 Flink SQL,Flink 数据流 API等 二、其他要求 1. 有较强的沟通, 学习能力和复杂问题分析和解决能力,逻辑严密、思路清晰; 2. 具备互联网, 零售行业的项目经验优先 3. 能够读写流利的英文文档且口语沟通流利 4. 具备开放心态与学习精神,有较强的求知欲,工作积极,自我驱动、充满热情、责任心强
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 薪酬方面: 1、参与制定公司年度人工成本预算,定期统计分析人工成本数据进行分析及监控,为公司决策提供合理化建议; 2、负责月度、季度等各类数据统计分析并提供相关报表,包括不限于人力资源运营月报、薪酬绩效、人均效能等; 3、结合公司特点与行业赛道,进行内外部薪酬对标分析,制定符合业务发展的薪酬激励方案,并组织落地实施; 4、设计关键核心岗位的薪酬宽带,并定期优化和迭代。 绩效方面: 1、根据公司发展战略,协助建立和完善公司绩效体系,保证绩效体系有效运行; 2、协助进行绩效考核工作的组织与实施; 3、设计各业务线人员激励方案,并根据业务发展定期进行调整和优化; 4、定期进行统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据。 岗位要求: 1、人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业优先; 2、3年以上薪酬绩效相关经验,在线教育或游戏行业经验;有1000-2000人人员规模企业薪酬绩效体系搭建经验; 3、熟悉薪酬、绩效体系搭建的流程、方法,擅长数据分析和处理; 4、熟练使用WORD、PPT、EXCEL、X-MIND等软件,精通excel常用功能及函数。 5、数据敏感度高,逻辑思维能力强,细致严谨,具有高度的责任心和抗压能力。
  • 13k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.参与项目的需求分析和技术方案设计,能独立完成一个业务模块开发与维护; 2.负责开发框架和开发流程的搭建、维护和改进; 3.协助完成项目的测试、系统交付工作,对项目实施提供支持; 4.负责业务的稳定性,可维护性和性能优化等工作; 5.维护公司技术平台。 任职资格 : 1.本科以上学历,计算机相关专业,4年以上Java开发工作经验; 2.精通Java Web开发相关技术,包括JSP, Servlet, jdbc等; 3.熟练掌握SpringMVC、spring等常用开发框架; 4.熟悉分布式系统架构和开发方法,能熟练使用Spring MVC / Spring Boot / Spring Cloud等相关框架进行独立开发; 5.熟悉Dubbo、Zookeeper、RPC、SOA等架构技术,了解分布式、多线程、缓存等相关开发技术,了解Rabbit MQ、Active MQ等消息队列,了解各种通讯协议; 6.了解activity或者flowable或者drools的一种或者多种; 7.有云原生项目经验优先; 8.有ETL、数据仓库的经验优先。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、结合公司业务发展战略,推动游戏加速产品愿景和路线图实践,制定产品规划,分析和判断产品的生命周期; 2、深刻理解并以产品化的方式满足玩家需求,保证产品的可用性和易用性,为产品结果负责,深度挖掘用户需求,不断迭代产品,主导产品的核心和重要需求; 3、持续改进产品功能,主导产品设计、需求分析,撰写产品需求文档及页面原型; 4、了解行业发展及变动、竞品策略等,并针对具体情况制定应对方案,不断创新,优化产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年及以上产品经理经验; 2、具备C端产品经验,其中包括负责确定需求优先级、从需求到产品化上线的可靠记录、功能权衡取舍和时间表安排的职责; 3、游戏爱好者,游戏阅历丰富,了解游戏市场特性,理解玩家需求; 4、沟通协调能力强、工作责任心强、自我驱动力强。 俊云收入结构: 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包,全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利: 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航,助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食,让你元气满满,能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐,助你快速融入团体,默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴,帮你技能提升,快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日,花式宠你,让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力,成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业,为团队成员提供物质及精神的幸福保障,为玩家带来更好的游戏体验,还在等什么,一起追梦吧~
  • 30k-60k·16薪 经验1-3年 / 硕士
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 三维建模技术研究,包括NeRF建模、可微分几何建模、3D Gaussian Splatting建模算法等; 2. 负责非限定场景下的高精度相机位姿估计研究,包含COLMAP算法、SLAM算法等; 3. 负责3D Diffusion相关技术研究,包括多模态3D AIGC、材质生成等; 4. 负责隐式三维模型编辑相关技术研究,包括模型压缩、材质&光照解耦、显式&隐式模型融合等。 5. 负责通过人工智能的方式,提升过程效率和自动化程度,降低人工参与的成本,参与其他相关业务的 AI算法研发、数据处理、模型训练、模型调优和训练流程自动化; 任职资格: 1. 计算机科学、数学、物理学或相关领域的硕士学位。 2. 具备计算机图形学和计算机视觉理论基础,熟悉几何重建、NeRF建模、可微渲染、Diffusion等相关领域技术; 3. 熟悉 Python、C++中至少一种编程语言,具备扎实的编程基础和良好的编程习惯; 4. 能够独立将业务问题抽象成技术问题,能够熟练阅读论文,具备一定的科研能力和经验。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 50-150人
    职位类型:全职 所属部门:市场部 职位亮点:人才培养 岗位基本职责: 1. 负责所辖地区行业用户的维护和开拓工作 2. 收集和分析行业市场信息、所辖行业用户的市场策略; 3. 介绍公司产品的优点和特色,积极配合完成所负责区域的销售指标。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销及计算机、通讯、电子相关专业优先; 2. 具备良好的沟通协调、团队合作和服务意识
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过招聘平台进行简历筛选; 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件,能与同事顺畅沟通,有责任心,性别不限。 岗位要求 年龄:25岁--50岁; 有一定人事经验,有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障(意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险)、养老保险、团建旅游。 薪资:底薪+绩效 晋升空间:人事助理---人事主任---人事总监 工作时间:周一到周五,早8:30——晚17:30 面试通过后,享受高底薪,高绩效奖励待遇
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 协助业务部负责人,维护公司产品正常运营 2. 负责构建维护用户问答知识库,提交客服日常适用 3. 对接公司内部相关部门,发现产品问题、提改进建议并推进产品质量的提升和改善 4. 对接外部合作方,保障业务正常运作 5.完成领导安排的其他工作 岗位要求: 1.本科以上学历 2.1年以上互联网业务相关工作经验 3. 具备快速学习的能力 4. 具备较好的口头和文字表达能力
  • 40k-80k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    金蝶软件是一家全球知名的企业管理云SaaS公司,致力于成为“最值得托付的企业服务平台”。随着人工智能技术的飞速发展,金蝶已全面启动“All in AI”的产品战略,我们正在寻找一名经验丰富的大模型资深产品经理,负责洞察和规划企业场景下大模型应用的设计和落地。欢迎各位对AI技术和产品有深刻理解、具备前瞻性思维、对打造上乘大模型产品充满激情的人才加入我们。 岗位职责: 1. 市场洞察与产品规划: 负责对市场趋势进行深入分析,识别企业级客户对大模型应用的需求和挑战,规划并定义具有前瞻性的产品方向和发展路线图,确保产品能够在全球市场中保持竞争力。 2. 产品设计与开发指导: 基于企业级应用场景,指导产品团队设计和开发大模型应用特性。挑战团队创新极限,确保产品设计和功能实现能够超越企业客户的期望。 3. 跨部门协作与项目管理: 与研发、市场、销售等部门紧密合作,确保产品规划和开发进度与金蝶的“All in AI”战略一致,及时调整策略以应对市场变化,推动金蝶打造上乘的AI产品。 任职要求: 1. 产品管理经验: 5年以上的产品管理经验,具备在快速变化的技术环境中规划和管理复杂产品的能力,有大模型企业级产品经验者优先。 2. 技术理解与适应能力: 对大模型技术有深入的兴趣和理解,能够快速吸收和应用新知识,指导团队解决面临的技术挑战。 3. 沟通与领导能力: 出色的跨部门沟通和团队领导能力,能够有效地推动项目进展和团队合作。 4. 创新思维: 具有创新思维,能够面对打造上乘大模型产品的挑战,带领团队探索新技术和新方法。 金蝶软件为员工提供具有竞争力的薪资待遇、广阔的职业发展空间和学习成长机会。如果你具备上述资质,并且对推动金蝶“All in AI”战略,打造上乘的大模型产品充满热情,我们诚邀你加入我们的团队,共同开创美好未来。
  • 15k-28k 经验3-5年 / 本科
    新媒体 / 天使轮 / 50-150人
    工作职责: 1、负责塔下在抖音/视频号等平台的内容产出,对内容的供给负责,包括策划、选题、脚本的撰写、短视频创意输出等; 2、负责优质内容的打造及孵化,对关键结果负责,包括不限于:互动量、粉丝增长、转化率等; 3、开拓、整合短视频领域传播渠道,制定/优化短视频运营策略; 4、把控短视频素材质量,辅助脚本落地,协助相关人员进行视频拍摄。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上短视频编剧/编导工作经验相关工作经验; 2、喜欢文学,有较强的文字功底,能原创文案,擅长微信/抖音平台短视频文案创作; 3、对热点敏感,能造势、会借势,抓得住社会热点。 加分项: 1、有IP孵化经验优先; 2、发自内心想做行业头部的优先; 3、自己做过(视频号/抖音/B站/小红书)账号的优先。 [公司简介] 塔下文化于2018年创立,是一家专注泛国学与传统文化领域的优质内容、IP与产品供应商,立志复兴中华传统文化,打造3亿用户的精神依归,成为泛国学赛道的优质内容与杰出产品的头部品牌。 公司以AI科技弘扬传统文化,以互联网模式驱动高效运营,以用户需求为中心打磨优质产品,目前旗下30+微信号矩阵、全网粉丝1200w+、日活100w+,精准付费用户近50万+。 当前,公司聚焦传统文化与大健康两条主赛道,并切入视频、直播、海外等新内容市场,创造更多用户热爱的杰出产品。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责超话垂类社区产品规划与设计,对社区产品了解深入,能根据行业动态和用户特点制定产品方案; 负责超话与微博其他场景的融合和打通; 协调跨部门合作沟通,确保项目进度和效果; 制定并跟踪产品数据指标,通过数据分析与用户反馈,持续优化产品。 任职要求: 3年以上互联网产品经理工作经验,有社区、社交等行业经验优先; 具有良好的产品规划设计能力、沟通能力,项目推进能力; 熟悉明星或其他兴趣社区类产品优先; 有好奇心,关注新鲜事物,关注内容社区发展趋势。