工作职责: 1.负责直播机构引入和日常对接运营工作； 2.对直播机构的数据进行分析，分析运营效果，通过与机构保持良好的沟通，为机构的经营发展提供合理的解决方案； 3.对直播机构的开播和营收增长负责，根据业务需要执行机构运营的管理计划、制定和实施机构的考评规则和激励政策； 4.结合公会发展的问题，制定运营方法和策略并落地，持续优化迭代对公会的运营管理体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上的工作经验，有过其他大型短视频与直播平台运营经验，曾经负责过MCN、直播平台机构管理及主播管理的优先； 2.有系统的运营方法论，对数据敏感，通过数据驱动B端用户成长及周期价值提升； 3.良好的沟通、学习能力，有主人翁意识，价值观正直，有较强的抗压能力及较强的拿结果的能力

工作职责: 1. 负责头部付费用户日常关系维系，与头部用户建立高亲密度，加强头部用户粘性，挖掘头部用户需求并制定维护策略、方案； 2. 分析用户付费动向，基于服务链路制定服务权益、内容及获取标准；提升用户付费体验 3. 通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势，发掘业务提升点； 4. 围绕头部付费用户的线上联动线下活动支持； 任职资格: 1、本科及以上学历，具有用户运营经验，直播、游戏类大客户经验优先； 2、熟悉秀场直播玩法和生态，深刻理解直播产品逻辑，熟悉主流直播产品运营策略； 3、具备较强的服务意识及技巧，能够准确把控用户心理，情商高； 4、逻辑清晰，目标导向，执行力强，运营手段灵活多变。

岗位职责： 1. 岗位概述 负责公司娱乐直播平台的日常运营和管理工作，提升平台用户活跃度、观看时长及用户粘性，实现平台业务的持续增长。 2. 主要职责： （1）内容策划与执行 - 负责直播内容策划，制定直播活动方案，提高直播节目质量； - 跟进直播活动执行，确保直播活动顺利进行； - 分析用户需求，调整直播内容，提升用户满意度。 （2）主播管理 - 负责主播选拔、培训、考核及激励； - 维护主播关系，提升主播综合素质； - 监督主播直播行为，确保平台内容健康、合规。 （3）用户运营 - 分析用户数据，了解用户画像，制定用户运营策略； - 负责用户增长、活跃、留存等关键指标的提升； - 开展线上线下活动，提高用户参与度和忠诚度。 （4）平台推广 - 制定直播平台推广策略，提升平台知名度； - 负责平台广告投放、合作洽谈及效果评估； - 利用社交媒体、网络论坛等渠道，进行平台宣传和推广。 （5）数据分析与优化 - 收集、整理直播数据，分析平台运营状况； - 根据数据分析结果，调整运营策略，优化直播体验； - 定期撰写运营报告，向上级汇报工作。 3. 任职要求： （1）本科及以上学历，传媒、市场营销等相关专业优先； （2）2年以上娱乐直播行业运营经验，熟悉直播行业发展趋势； （3）具备良好的策划能力，能独立完成直播活动策划及执行； （4）具备良好的沟通协调能力，能与主播、用户建立良好关系； （5）熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； （6）工作细心、认真负责，具备团队合作精神。 4. 薪资待遇： 根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。 5. 工作地点： [公司所在城市] 欢迎有志之士加入我们的团队，共同打造国内领先的娱乐直播平台！

工作职责: 1. 负责海外头部付费用户日常关系维系，与头部用户建立高亲密度，加强头部用户粘性，挖掘头部用户需求并制定维护策略、方案； 2. 分析用户付费动向，基于服务链路制定服务权益、内容及获取标准；提升用户付费体验 3. 通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势，发掘业务提升点； 4. 围绕头部付费用户的线上联动线下活动支持； 任职资格: 1、本科及以上学历，具有用户运营经验，直播、游戏类大客户经验优先； 2、熟悉秀场直播玩法和生态，深刻理解直播产品逻辑，熟悉主流直播产品运营策略； 3、具备较强的服务意识及技巧，能够准确把控用户心理，情商高； 4、逻辑清晰，目标导向，执行力强，运营手段灵活多变。

岗位职责: 1.负责对主播团队成员的培训.管理.运营.粉丝维护等各项工作，完成相关的数据指示等等; 2.负责根据主播特质，制定主播培养计划(直播规划.直播内容.活动策划.社群策划等) 3.熟悉整理抖音平台生态玩法相关知识，可以对主播进行管理培训; 4.负责对直播数据进行分析研究，并根据数据分析调整运营策略 任职要求 1.有直播运营岗位经验，自己直播经验者优先 2.学习能力强，有责任心 3.职业化能力强，拥有较强的策划执行与落地能力; 4.大专学历以上 没经验也没关系，公司有培训，但一定要好学！！！

岗位职责: 招募主播，运营主播，维护主播。 任职要求: 需要到乐山线下。 行业经验: 公司有一套自己的运营模式，新人运营能快速上手！ 岗位福利: 免费对新人一对一培训教学！公司提供住宿！

工作内容： 1、负责日常直播产品的链接编辑和上下架。能够做到现场制作宝贝链接上传，改价格，添加SKU； 2、统筹管理主播做好开播前的准备工作，直播预告的提前发布； 3、辅助调控主播所需要的监控屏幕及灯光等设备，直播中气氛的活跃与维护，配合主播介绍产品； 4、对直播间互动场景进行有效的引导管控，及时发公告和解答回复粉丝问题，维持直播秩序， 5、直播后台的场控和推流、预告发布，直播后台数据监控，店铺后台数据监控； 6、结合直播现场，分析相关数据，推动产品运营优化，提升商家在直播间经营体验。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有直播运营相关经验，具备良好的商业敏感度和用户同理心； 3、善于接收新鲜事物，敢于挑战高薪； 4、具备较好的沟通表达能力； 5、抗压能力强，能适当按直播需求调整工作时间。

福利待遇： 1、入职五险一金，按照实际工资缴纳基数，公积金最高比例12%； 2、薪资构成：无责底薪9000-15000+年终奖，具体面试完之后根据个人能力和过往工作经验定，能力优秀薪资可谈；最高18薪。 3、周末双休、法定节假日正常放假。 4、居住公司直线距离2公里内，可享受每月1000元房补。 职位职责： 1、负责棋牌游戏MCN机构合作对接，以及棋牌类主播的签约工作； 2、了解棋牌类游戏的内容特色，与主播运营&达人运营紧密合作； 3、负责主播挖掘与培养，辅导主播解决直播所存在的问题，引导主播产生优质内容； 4、负责主播数据监控和归因，结合主播数据，产出针对性运营方案，打造头部标杆主播； 5、整合主播需求，联动产品，提升主播带量转化率，实现新增目标； 6、协助团队完成日常工作所需的其他事项。 职位要求： 1.有3年以上直播运营工作经验； 2.对棋牌游戏有一定了解者优先； 3.有系统的运营方法论，在直播行业、游戏、内容生态上，有一定的思考和理解； 4.具备较强的责任心、沟通能力和执行力，熟悉热爱社交，性格开朗。 5.运营岗位为业务岗，会需要跟播主播直播，分析解决问题，能接受加班，为业绩成果付出的候选人优先考虑。

直播短视频精英召集令： 寻找优秀的90后核心团队成员，要求本科及以上，对传播正能量和价值观话题的短视频和直播有兴趣，真正拥有创业激情和正能量，并能分解执行每个小目标的优秀年轻精英。 具备以下任一方面特长者可优先加入核心团队（不限学历）： 1. 有主播或直播运营经验，有短视频或直播新号起号经验，有场控或复盘分析能力者优先。 2. 擅长短视频拍摄和后期制作等。目前以口播类视频为主； 3. 熟悉直播电商和私域运营的优秀人才。 4.自带好项目或团队者，公司也可考虑资金+资源支持创业。 公司核心团队成员可享受股份期权，根据个人态度、能力和贡献度决定份额。 我们的目标：传递正能量社会价值的同时，实现个人最高价值。 与其羡慕别人的成功，不如决心自己的改变；你乘风破浪的起点或许就是别人梦寐以求的终点！！！ 王先生

新媒体运营专员 招3人 职位详情 周末单休  五险， 加班补助 工作内容： 1、负责线上招募、拓展、挖掘、培养、管理直播人员，整理直播资料。 2、负责直播平台(B站、抖音等等)运营管理、沟通等工作。 3、分析直播数据，维护并适当进行相应调整以提高直播收益。 工作需求 1、年龄18-28岁新人前期有免费培训，日常工作中也会有组长教带； 2、热爱直播行业，喜欢观看直播，善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸 福利待遇 节假日正常放假，奖金等等 公司都是年轻的帅哥美女，氛围活泼

有情商，学习能力强，执行力强，形象好，对直播运营感兴趣

岗位职责： 1、了解主播开播流程，熟悉直播软件操作，电脑声卡的基础设置， 2、能培训主播基础操作（开播流程、直播软件操作、电脑声卡的基础设置）。 3、熟悉直播平台行为规则、公司管理规定，并能够给主播进行培训指导。 岗位要求： 1、沟通能力强，逻辑思维能力清晰 2、具有团队合作意识 3、学习能力与适应能力较强 4、有过互联网、新媒体行业以及做过电商、娱播、抖音运营经验的优先考虑 薪酬福利： 1、综合工资４K~６K+提成（主播流水提成） 2、一年三节福利+五险+年终奖+下午茶 本岗位需要上晚班，不能接受请勿扰~ （98后互联网成长圈，良好轻松的团队氛围，广阔的平台发展及职业规划，期待你加入联萌这个大家庭）

1.带分配的主播 包括线上和线下的试播、培训、平时的直播内容优化等 不要求对口游戏直播经验，直播带货的也可以沟通~男女不限

工作职责: 1.明确直播运营方式，分析各项数据,提高各环节转化率并提升直播间GMV; 2.负责直播策略、玩法、包含直播的脚本策略输出和落地; 3.负责直播现场支持和运营工作，协助主播提升直播间热度，把控主播奏，记录数据; 4.根据后台各项数据指标，实时调整主播节奏、并在直播结束后配合主播完成每日复盘工作，优化直播效果，对直播整体效果负责; 5.负责与直播投流团队对接，配合投流团队提高直播间GMV产出。 任职要求: 1、一年以上工作经验理解平台规则、各项数据思维逻辑清晰； 2、认同公司价值观，长期主义，能接受高强度挑战; 3、有强责任心、自驱力、认同长期主义，对自我有一定要求和发展规划； 4、独立cover直播全流程，对直播各岗位认知清晰、对直播运营岗位有自己的理解。 加分技能: 营销，传媒，艺术类专业； 新媒体项目经验丰富、设计类工作经验 知识什帮案 短初频TP化商业内密 化经验数据分析用户分析商品分析技能。

岗位职责： 1. 负责游戏的直播运营工作，确保直播效果与产品流水目标得以实现。 2. 制定直播策略，涵盖产品、内容、用户等多个维度，包括直播脚本策划、活动组织及玩法创新。 3. 与人事部门协同，负责招募并筛选符合标准的游戏主播，进行签约合作。 4. 对签约主播进行专业的管理与指导，包括监督直播实施、复盘分析以及策略调整。 5. 与相关运营部门紧密合作，通过线下活动引导提升直播流水效果。 岗位要求： 1. 具备丰富的MMO仙侠、卡牌、传奇类游戏的直播运营经验。 2. 对MMO仙侠、卡牌、传奇游戏的玩法、付费机制、用户群体特性及需求有深入的了解。 3. 拥有主播招募的实践经验，能够明确主播选拔标准，并具备有效的招募渠道。 4. 有较强的自我驱动力、问题解决能力及高度的责任心。 福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成。 2. 工作时间：每日10:00至19:00。 3. 员工福利：定期体检、带薪年假、餐饮补助及节日福利。