普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗）   

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗）

岗位职责： 1. 负责公司日常物流事务的管理与协调，保证公司内部物流运作的顺畅；  2. 负责公司物流信息的收集、整理、归档及保密工作；  3. 负责公司物流订单的跟踪、监控及异常处理；  4. 协助部门经理处理部门内部事务，提供物流方面的行政支持；  5. 负责公司物流成本的核算、分析及控制；  6. 负责公司物流供应商的开发、评估及管理；  7. 负责公司物流设备、工具的管理及维护；  8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；  2. 具备 1 年以上物流文员工作经验，熟悉物流工作流程；  3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作精神；  4. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；  5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真；  6. 具备良好的职业操守和道德品质。 薪资福利： 1. 薪资：面议，根据个人能力及工作经验； 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱（*****************），邮件主题请注明“应聘物流文员 - 姓名”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介： 我们是一家专注于物流行业的领先企业，致力于为客户提供优质的产品和服务。我们重视人才的培养和发展，为员工提供广阔的职业发展空间和丰厚的薪酬待遇。我们期待您的加入，共同创造美好未来！

岗位JD: 职位名称:带货主播 公司名称:威海兴一生物科技有限公司 工作地点:威海市临港区花果山路8号 职位描述: 我们正在寻找2名具备优秀表现、积极向上、具有主直播经验的人才加入我们的团队,担任带货主播。 主要职责: 1. 负责公司产品的直播推广,通过直播形式进行产品展示和销售,吸引观众购买并提高销售量; 2. 参与公司产品的策划和推广,提高产品的知名度和销售量; 3. 维护与观众的互动,提供优质的直播体验,增加观众粘性和留存率; 4. 参与直播前的准备工作,包括产品准备、场地准备、嘉宾邀请等; 5. 参与直播后的数据分析和销售跟踪,总结直播效果,并提出改进建议。 职位要求: 1. 男女不限,形象气质佳,年龄在18-30岁之间; 2. 具有主持或直播经验,有相关行业经验者优先; 3. 具备良好的沟通技巧和主持能力,能够与观众进行良好的互动; 4. 具备一定的销售技巧,能够进行产品的销售和推广; 5. 有团队合作精神和责任心。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供专业的培训和指导,帮助员工提高技能和素质; 3. 提供良好的工作环境和人性化的管理政策。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

Ps：本岗位发展前景非常好，属于长期稳定的技术岗，因为全国99%高校没有这样的专业，人才稀缺，不愿意归零请不要投简历，比较适合刚毕业的年轻人，愿意长期稳定想往新能源行业发展，接受省外工作，转正一年后可申请调回户籍所在地，转正后每2~3个月调休可回家半个月探亲，报销来回路费 任职硬性要求: 1、20岁—30岁 2、专科学历及以上 3、不恐高（体检过关） 见习:4000——6000(包吃) 实习:6000——8000(吃住全包) 转正:8000——12000(吃住全包、五险13薪，标准三岗九级晋升) Ps：不是劳务派遣 劳务派遣没有转正这一说 都是直签劳动合同！ 工作内容： 1、见习在主机厂学习+实操风机内部的构造、原理、组装 2、实习主要去风场做风机日常检测、运维、故障排除保养工作 3、转正后负责风场的运维管理(和实习工作内容差不多，一个小组为单位，一起负责一片区域的风机）

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗） 

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会第一时间电话回复您来公司参加面试的具体时间

工作职责 负责综合汽服网点所有维修保养等综合服务类项目，闲时要配合洗车作业。 1.维修服务。按标准化流程完成网点日常保养、维修、洗美等服务。 2.客户服务。负责进店客户的跟进工作，做好拓客、留客、锁客。 3.设备维护。负责网点维修设备的维护等工作任务，确保设备的正常运行。 4.日常管理。负责网点卫生保洁，整理生产所需的工具及原辅料；维护网点形象，确保网点形象良好；各项资料、记录、表格的整理及填写。 任职要求 1.学历与年龄：中专及以上学历，汽车专业相关院校毕业，取得汽车维修技师资格证的可优先录取。年龄不超过40岁。特别优秀的可以放宽学历、年龄要求。 2.工作经历：5年及以上汽车后市场领域大型知名连锁品牌企业门店工作经验。 3.专业知识：熟练掌握维修岗位标准操作流程，擅长多种车型与设备，有销售推广能力。 4.能力素质：较强的市场营销能力与沟通协调能力，擅长拓客与客户维系；责任心强，吃苦耐劳，服务公司安排。

工作内容：1、互动内容积极健康，比如:聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等 2、形象气质佳，颜值尬聊PK主播，唱歌舞蹈才艺主播都可以 3、人性化服务公会，本公会都是以主播为本，决定尊重主播的个人意见 4、无责任保底，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题 每月薪资：薪资范围：6000-12000 发薪日期15日 提成方式：流水提成 职位福利：1、超高保底薪资，5000--10000，条件优异者可放宽到8000-15000;(要求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来) 2、精服务，我们的运营能够保证主播开播时一对一陪伴服务，帮助主播实时发现问题，即时调整 3.可视情况提供住宿 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：贵州省贵阳市观山湖区财富广场6号楼1302 任职要求：1、形象气质佳，高颜值，着装时尚; (不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教，我们有专业的化妆师和搭配师指导) 2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力;(不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你) 3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守; (积极配合运营团队，合作共赢) 4、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的，放心)

岗位职责 1.公司提供客户资源，添加客户 2.每天结算，日薪200-500 3.轻松易上手，无学历，无经验，无年龄要求，无任何门槛。 4.在家可做，远程办公，居家办公 无需来公司，时间自由 所有人可做 长期可做。 5时间灵活，可根据每个人的时间来，适合任何人，每天三十分钟～1小时即可。 岗位要求： 1.语言表达流畅； 2.有礼貌有耐心有责任； 3.做事踏实讲诚信                              4.服务态度好           

1、协助管理部门日常工作； 2、协助销售团队管理相关工作； 3、培训和人力管理相关工作； 4、跨部门协作，协助各项工作改进; 5、完成领导交代的其他工作 6、开展日常宣导和培训，努力提升和维护公司整体形象 7、完成公司领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、学信网本科及以上学历，福州2年以上经验 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先 3、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，能积极推动业务发展; 4、过往无法律纠纷、无征信不良记录 5、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调 岗位福利： 高端体检 免费食堂 节假日福利 生日福利 带薪年假 交通补助 通讯津贴 扁平化管理 团队年轻活力 子女福利 员工疗休养

一，工作内容（工作内容入职会培训） 1，上午打15个左右回访电话通知老客户回来参加公司举办的讲座沙龙旅游等福利娱乐活动（活动现场老客户享受免费星级餐宴）老客户现场交由主管跟进洽谈，每续约一单你就有3k-1w保单提成； 2，下午和同事到天河公司附近的三甲医院驻点摊位，向买过穗岁康的或门诊的或有意向的市民提供穗岁康售后服务咨询的解答，做好穗岁康老客户的保单理赔解答，保单年检、二次续费提醒、记录客户咨询等售后服务； 3，平时有空就协助陪同主管做好老客户的售后慰问或接待工作，将公司礼品或保单送给公司附近的客户(客户来公司领取亦可，礼品有如茶具零食包旅行箱五谷粮油等）服务好公司现有老客户，无需开发身边人，老客户自然会二次续约； 二，收入待遇 （不包吃住） 无责底薪4000元+售后保单续费提成+服务津贴金+周末双休+定期团建等，同事到手月薪在8k-3w元左右（无责指无销售业绩及无销售任务要求，售后保单续费提成是多劳多得） 三，年龄及学历要求： 25-44岁男女不限经验不限，大专或以上学历（非***也可，学信网可查）无犯罪纪录，不是征信老赖黑名单； 四，上班时间：周一至五 9:00-17:00不加班，中午2小时休息，周末双休； 五，上班及面试地点安排： 广州市天河区天河北路28-32号时代广场东座中国人寿广州总部（3号线林和西地铁B口580米） 11月4日起逢周一至五的上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试；

【岗位概述】： 1. 内容策划与创作：根据用户需求，独立策划医学科普类文章、视频、图文等多样化内容，确保内容的专业性、准确性、时效性和吸引力。 2. 平台运营：负责各新媒体平台账号（主要是微信公众号）的日常运营，包括内容发布、用户互动、数据分析等，提升粉丝活跃度与平台影响力，增强用户粘性和互动性。 3. 数据分析与优化：运用数据分析工具，对内容传播效果进行监测与评估，根据数据反馈调整内容策略，优化用户体验。 4. 合作与资源拓展：与医学专家、医疗机构等建立合作关系，拓展内容来源与合作机会，提升内容权威性与影响力。 5. 热点追踪与应对：敏锐捕捉医疗健康领域热点话题，快速响应并策划相关内容，引导正向舆论。 6. 团队协作：与产品、设计、医学运营等部门紧密合作，共同完成内容生产与传播任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，医学、营养学、运动科学、健康管理或相关专业背景。 2.具备扎实的医学运动与营养学理论知识，了解最新的健康研究与趋势。 3.优秀的文案撰写能力和创意策划能力，能够独立完成内容创作与编辑工作。 4.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和客户服务意识。 5.熟练使用各类社交媒体平台及数据分析工具，有成功运营经验者优先。 6.持有相关职业资格证书（如公共营养师、运动康复师等）者优先。

职位职责： 1、理解上层业务应用，结合异构芯片应用特点，负责异构硬件系统需求分析，输出异构芯片需求规格，输出异构硬件系统方案； 2、和业务团队、软硬件研发团队紧密配合，分析工作负载模型，帮助业务团队实现硬件方案创新，提升性能、降低成本； 3、与芯片、网络、IDC、软件等团队紧密协作，负责异构芯片需求规格和异构硬件系统方案分析，确保异构硬件系统在TCO、性能、可靠性、DFX等方向竞争力领先； 4、跟进行业组织、开放标准组织，研究分析最新的技术、标准；结合产业链的最新技术能力和硬件产品特点提供综合竞争力领先的异构硬件系统方案。 职位要求： 1、至少5年以上异构硬件系统方案分析经验，有大规模异构计算系统的方案设计和实现经验； 2、熟悉计算机体系结构、硬件设计和实现，熟悉CPU、GPU、FPGA等异构计算硬件； 3、熟悉PCIe、DDR、网络和存储等系统总线和协议； 4、熟悉各类常见异构类平台，如GPU训练，推理场景加速硬件平台等; 5、在大团队、跨团队的项目推动和组织方面有成功经验； 6、具备良好的分析和解决问题的能力。

工作职责： 1、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 2、负责搭建或完善餐厅内部控制制度及费用报销流程； 3、负责监控餐厅原材料的进、销、存情况，做好存货与固定资产盘点工作； 4、每月核对餐厅各档口收入、成本、费用，及时在财务系统进行账务处理，及时出具财务月度报表； 5、定期对餐厅进行成本分析与盈利能力分析，并对餐厅经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，同时提出改进方案； 6、根据公司经营计划，组织编制餐厅月度、季度、年度预算，并制定预算控制标准； 7、负责监控和预测餐厅现金流情况，保证餐厅现金流状况健康。 能力要求： 1、学历：本科及以上财务相关专业； 2、具有3年以上餐饮行业财务岗位的工作经验； 3、具有较全面的财会专业理论知识、企业管理知识； 4、熟悉国家财政与税收政策及相关法律法规，熟悉国内与国际会计准则； 5、熟悉中央厨房/供应链的成本管理和控制，具有较强的各项财务报表的分析能力； 6、熟悉SAP财务管理软件与Office办公软件； 7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。