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工作职责 1、招聘渠道的日常维护,确保良好的招聘效果,满足用人需求; 2、分析职位,执行及推进人员招聘,做好现场面试接待; 3、招聘数据的整理、分析,对招聘渠道、网站给出合理化建议; 4、员工入离职手续办理,档案保存管理; 5、HR系统的日常维护,确保数据的及时性、准确性; 任职资格 1、***本科以上学历,专业不限,1年以上招聘工作经验; 2、良好的沟通和组织协调能力,有较好的服务意识; 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址:成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼
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1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案,完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策,申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训(公司制度、企业文化等),与行政部配合,完成公司各类活动的组织;公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案(制度)执行监督等工作; 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具有百人以上企业任职经验,擅长招聘、工资表制作; 2、人力资源管理专业,熟悉劳动法知识,能够独立完成日常事务性工作; 2、具有较强的跨部门沟通能力,执行力和计划能力,做事认真负责,抗压能力强; 4、2年以上相关工作经验,具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利: 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利;早九晚六,法定节假日正常休息; 3、超大宽敞明亮的办公环境,公司内部停车场免费停车,免费健身房,篮球场、足球场、公司食堂,团队氛围超好,欢迎投递简历来撩~
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岗位职责: 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理专业优先考虑; 2、一年以上同岗位工作经验; 3、熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规; 4、工作责任心强,具有同等行业相关工作经验者优先考虑。
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职位详情 1、负责通过线上线下信息发布招聘到匹配的人员;(2年以上经验) 2、通过与各部门进行有效沟通了解各部门需求,匹配适合的岗位并完成工作; 3、建立并及时更新员工档案,做好人员变动统计(包括离职、入职、晋升、调动等); 4、熟练掌握办公软件及常用沟通软件的使用; 5、熟练会务工作流程及接待工作; 6、上班时9:00点-18:00,午休一个小时,节假日放假; 任职要求 1.有责任有担当,做事认真负责,有耐心,举止大方得体; 2.善于沟通,理解能力强,执行力强,灵活机智; 3.熟练会务工作流程及接待工作; 4.有爱心,耐心,对残疾人同事要有包容心。 员工福利 五险 全勤奖 加班补助
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职位描述: 1、根据公司发展,协助总监制定并调整公司管理制度、组织架构,指导优化各部门日常编制; 2、配合改善人力资源管理体系、制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3、协助统筹人力资源各大模块工作的全面开展与推动,为公司当期、长期发展保留、提供和储备人オ;合理优化、控制人力资源成本; 4、负责员工劳动合同签订入职、离职、转正、异动等手续的办理,员工人事信息管理与员工档案维护及劳动关系; 5、配合各部门完成数据、项目信息收集资料等整理工作; 任职要求: 1、**专科及以上学历,科技软件公司经历、人力资源管理、法律、工商管理等相关专业优先;数据类要求准确无误,具有创新意识; 2、具有较强的写作及表达能力以及良好的沟通能力,有人力资源管理师相关证书优先; 3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉并熟练掌握国家劳动人事相关法律法规,并能灵活运用相关法律法规处理人资管理当中的具体工作; 4、具备较强的沟通协调能力、计划性和实施执行的能力,责任心、事业心强。 岗位福利:双休、法定节假日休息,五险一金、餐补、全勤奖、13薪、节日福利、团建聚餐、婚假产假
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职位描述要求: 服从管理,热爱生活,活泼开朗,形象良好,心态积极健康。任职资格: 1、年龄18-28周岁 2、要求性格好,有团队精神,有责任心。 3、有无经验均可,有经验者优先 薪资待遇: 1、工资3000+提成,认真踏实工作。 2、2-4人公寓或套房,空调热水器洗衣机家具齐全。 3、每天下午一点上班,十点下班,中间休息一小时,工作时间8小时,月休4天,工作自由不加班。 重要的事情说三遍 自由 自由 自由
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人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000+奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求: 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限,有无经验均可 3、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 工作时间 1、朝九晚六,午休一个半小时 2、公司原则永不加班,公司以90后00后为主,工作轻松,时间自由欢迎您诚挚的加入
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年龄20-30岁 有无经验均可 男女不限 有较强的责任心
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人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000+奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求: 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限,有无经验均可 3、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 工作时间 1、朝九晚六,午休一个半小时 2、公司原则永不加班,公司以90后00后为主,工作轻松,时间自由欢迎您诚挚的加入
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岗位职责: 1.进行聘前测试和简历甄别工作,岗位包括:主播、摄像师、剪辑师、直播运营岗位等 2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息,有自主拓宽招募渠道的能力 4.积极并及时完成交代的工作任务入职条件; 任职要求: 1.性格活泼,形象良好,熟练使用办公软件; 2.熟练运用各种的招聘工具和手段,有相关的招聘经验半年以上,有传媒公司经验优先考虑 3.具有优秀的语言表达能力及沟通协调能力。 薪资待遇: 无责底薪4k+绩效+丰厚招聘提成,可面谈 公司氛围良好 工作时间: 每天10点-7点,8小时,月休4-6天
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有较强的沟通思维能力,愿意学习,能抗压 公司均是95后,沟通轻松,无职场斗争 工作时间:早九晚六,午休1个半小时,月休4-5天(月内有事可自由调休),法定节假日正常放 薪资:基本工资2500-全勤奖励30-人头奖励-奖金-社保 工作内容: 1.主要负责主播招聘,通过线上、线下渠道招聘适合工会的主播 2.招募人事专员 工作要求: 1.接受新手小白 2.处事思维灵活,情商高 只招人,不负责孵化主播! 公司能提供足够的自由发展空间 岗位福利:公司买社保!本地的! 不定期下午茶 ,团建活动
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1:主要通过各大平台招人 2: 有专业的人教带
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任职要求 1、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力 2、熟练使用招聘办公软件及各类招聘平台 3、有较强的团队合作精神 4、有人事工作经验者优先 薪资待遇 1、无责底薪5000元/月+招聘1000/人提供住宿/不包吃月综合7000以上 2、工作时间中午12点至晚上10点,中间2个小时休息,月休四天 工作内容 1、在招聘平台上发帖子、筛选简历、与求职者聊天 2、负责电话邀约求职者面试,对求职者进行邀约接待安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作
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工作内容:主要负责在小红书抖音发布招聘信息邀约求职者面试,社交平台宣传,入职人员跟进与维护。 岗位要求:18-28岁,性格开朗,不腼腆,服从管理,积极向上有耐心。 上班时间10:30-12:30 14:00-19:00 薪资待遇:底薪3000(包含全勤奖500+房补300)+周面试量前3名奖励100/200/300招聘提成(1-3人1000/人,4-6人1500/人,7-10人2000/人,11人或以上3000/人),达到7人奖励1888,达到10人奖励2888,15人奖励5888。综合薪资5-9k;月休4-8天。 公司优势:00后居多没代沟,氛围活跃,团建活动多,晋升空间大,包住,5分钟路程,小区住宿.
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1、负责公司各个部门人员空缺补充、输送新鲜血液、负责公司日常招聘工作。 2、培训新员工 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件最好,不会可以学,简单。5、工作时间上午10点一下午7点 6、月休4天,调休。包吃住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件,对招聘软件有一定了解 8、工作时间越长收入越高,有工龄奖,工龄奖非常可观. 9、晋升空间特别大