任职要求： 1、负责子公司/场区生物安全体系落地检查 2、办公室日常辅助性工作 3、需要会简单的电脑办公软件操作：文档、表格、PPT 4、标准落地高，执行检查。

1、保证生产正常运转 2、 完成上级领导安排的临时任务 3、保证生产过程的产品质量 4、准时完成数据提供，保证数据的正确性和及时性。 5、保证所在区域范围内干净、整洁。

岗位职责： 1. 负责公司各类视频的拍摄和剪辑工作，包括但不限于产品视频、品牌宣传视频、教学视频等； 2. 根据公司的需求和创意，制定拍摄计划和剪辑方案，保证视频质量和效果； 3. 负责拍摄现场的布置、灯光、道具等，保证拍摄顺利进行； 4. 负责视频的后期制作，包括剪辑、特效、字幕、音乐等，保证视频质量和效果； 5. 与团队成员和其他部门协作，保证视频项目的顺利进行； 6. 不断学习和提升自己的技能，跟随行业发展和技术更新，保持对视频制作的热情和创新精神。 任职要求： 1. 专科及以上学历，影视相关专业优先； 2. 具备 一年以上的视频拍摄剪辑经验，有成功案例和优秀作品； 3. 熟练掌握视频拍摄和剪辑相关软件和技术，如Premiere Pro、After Effects、Photoshop，剪映 等； 4. 具备良好的审美能力和创意能力，能够根据需求和创意进行拍摄和剪辑； 5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员和其他部门协作； 6. 具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习和提升自己的技能。 如果您符合以上要求，并对视频制作充满热情和创新精神，欢迎加入我们的团队！请将您的简历和作品发送至****************。我们期待您的加入！

职位名称：林地可研编制人员 招聘部门：公司发展部 职位类别：业务拓展类 工作年限：5-10年 工作地点：公司所在地 岗位职责： 1. 根据公司林地开发项目的需求，负责林地可行性研究编制工作，包括项目背景调研、现状分析、资源调查、环境影响评价、投资估算等内容； 2. 对项目可行性进行分析和论证，撰写可行性研究报告，并对报告结果进行审核和修改； 3. 参与项目的方案设计、合同谈判等工作，为项目的实施提供技术支持； 4. 协助项目经理完成项目实施过程中的各项管理工作，包括进度跟踪、资源协调等； 5. 完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，林学、环境科学、自然资源管理等相关专业； 2. 5年以上林地开发项目可行性研究编制经验，有多个成功项目经验； 3. 熟悉林地开发项目的前期调研、规划、设计等环节，具备较强的项目管理和技术能力； 4. 熟悉国家、地方林地管理相关法规和政策，具备较强的法律意识； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作，具备较强的自我驱动能力。

岗位职责 1、按要求完成配货、装车，驾驶、下货、单据交接等工作； 2、对货品流转的每个环节的产品进行数量，规格、包装、单据进行核对，保证准确无误； 3、熟悉单据流转流程，并按公司要求运用单据、凭据和单据的保管、签字与交接 任职要求: 1、持有C1或以上驾照，驾驶技术过硬。 2、20-55周岁， 3、身体健康，无违法犯罪记录，无重大交通事故，具有较强的安全意识。 4、熟悉导航运用，具有较强的应变能力！

中国90%的投资者，都是没有经过任何学习就盲目进入股票、期货市场，牛市你没赚到钱，几轮股灾中却被套牢，必然成为被市场屠宰的羔羊！通过专业期货实战培训，你能够懂得很多理论和技术，让您在以后的期货市场中持续稳定盈利，这是量化教育期货操盘手培训课程的意义所在！ 哪些适合人我们的培训课程：初生牛犊之新手。作为新手，面对期货市场，知道金融是未来的发展趋势，知道学好交易技术会享用终身，但是却不知道如何下手，仍然迷茫，不知所措，好想得到高人手把手的指点、引路。 1、我们免费提供专业的操盘系统培训，学成后包就业、提供就业岗位，也可离开自主做交易。 2、常年循环开班，教到学会为止。对于基础薄弱的学员，帮您补习金融的基础知识。 3、教学方法：安排专业的导师教学，精品小班授课，为每位学员配备专用电脑。 4、教学目的：根据学员自身性格以及操作风格，形成适合自身性格的能够持续稳定盈利的交易系统。 5、教学效果：量化教育不但让学员在技术上精进，形成交易系统。更注重交易心态，资金管理等高级进阶技巧的把握，学完后形成独立的操作哲学，先人一步，精确操作。 报名条件： 1、20—32岁，大专及以上学历，应届生优先。 2、热爱交易，人品端正、谦虚好学。有较强的学习能力、分析能力、执行力、诚实负责。 3、环境优美，必须做到专注交易。 4、培训时间：周一到周五上午9：00-11：30 下午13：30-18:00晚上21：00-23：00

作为互联网销售工程师,你将负责公司的销售业务,并与其他团队成员合作,通过利用公司提供的营销平台和工具,实现销售目标。你将具备扎实的技术背景和良好的沟通能力,能够在快速变化的市场环境中灵活应对。 职位要求: 1. 负责公司销售业务,包括寻找潜在客户、沟通客户需求、提供解决方案、签订合同等。 2. 参与公司产品销售,了解产品特点、优势,并将其与客户需求和解决方案结合起来,为客户提供最佳的销售体验。 3. 维护与现有客户的良好关系,并不断深入了解客户需求,提高客户满意度。 4. 利用公司提供的营销平台和工具,进行数据分析和销售预测,为公司的销售业务提供决策支持。 5. 参与销售项目的策划和执行,包括但不限于市场调研、竞争分析、销售策略等。 6. 协助销售经理完成其他销售相关的工作。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,市场营销、计算机科学、软件工程等相关专业。 2. 2年以上互联网销售相关工作经验,有成功销售项目的经验。 3. 熟悉互联网产品销售,具备良好的销售技能和客户沟通技巧。 4. 熟悉常用的销售工具和技术,如CRM系统、数据报表等。 5. 具备良好的团队合作能力和自我驱动能力,能够独立工作。 6. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括社保、公积金、带薪年假等。

职位名称:货运司机 工作职责: 1. 负责公司货物的运输,确保货物按时到达目的地。 2. 遵守交通规则,保证行车安全,维护车辆良好状态。 3. 定期维护车辆,确保车况良好。 职位要求: 1. 年龄18–55，男女不限 2. 具有C1或以上驾驶证,1年以上实际驾驶经验。 3. 熟练使用导航 4. 具有责任心,能吃苦耐劳。

22-23届毕业生，本科及以上，电气、机械、自动化、食品类相关专业，工厂一把手责任制，总经理亲自帮教带，做为公司人才储备力量！完善的梯队培养和晋升渠道，技术方向和管理方向双轨道发展。 培养路线： 1、生产管理路线：储备干部-生产班长-生产科长-生产厂长-总经理；2、生产技术路线：储备干部-电气/机械技师-装备主管-装备经理-装备总监；

职位要求：A2/B2均可。 年龄22岁—55岁之间 有责任心，能吃苦耐劳。 1、A本司机、（技术不熟练能带）在港内开半挂倒集装箱，综合工资9000/10000左右，管吃住。 2、长途双驾月工资10000到13000，3天至5天一趟活、工资月结。 A本技术不熟练司机有老师傅带、上车熟悉挡位，了解工作过程。驾驶技术娴熟后可根据自愿调换到长途或短途专线。 3、B本司机主要开前四后八拉铁粉矿粉港内倒短、工作时间上12休12（大小班），综合工资9000/9500，管吃住，工资月结不押工资。（技术不行的，倒车不行的能带） A2本B2本刚来司机道路不熟悉有老师傅带。

1、猪群管理、巡栏、设备运转检查等日常工作管理； 2、根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

1.接待就诊患者，帮助患者预约医生。 2.整理门诊资料

职位职责： 1、负责全流程主导并跟进海外版本的开发与测试，配合研发推进版本验证和更新，并负责版本发布； 2、对版本质量和稳定性负责，项目稳定上线后，及时对应线上突发事故，并跟进客诉等； 3、结合版本数据和舆情反馈等，提出版本优化以及商业化改进方向并牵头推动落地，对产品收入负责； 4、负责运营活动的策划与执行，对用户活跃负责。 职位要求： 1、3年以上海外版本运营经验，日韩市场版本运营经验优先； 2、有二次元游戏或数值卡牌运营经验，日/韩/英语至少熟练掌握一门者优先； 3、至少有过一款完整项目上线到平稳运营期经验； 4、具有较强的责任心和自我驱动力，跨部门协作以及高效沟通能力。

岗位职责： 1、根据公司战略目标和业务需求，制定合适的招聘策略，保障业务发展所需的人才供给，包括但不限于确定招聘目标、预算规划、招聘渠道等； 2、对招聘需求及招聘数据进行分析，提供有效的招聘解决方案，提升招聘交付的质量和效率。招聘解决方案包括但不限于招聘需求与目标人才市场匹配度分析、人才寻访、有效的薪酬策略以及面试流程优化； 3、负责游戏行业高端人才的招聘和选拔，拓展和维护多元化的招聘渠道； 4、通过行业人才地图，为业务管理者搭建团队提供有效信息输入，包括市场趋势分析、竞争对手人才动态等，持续提升招聘工作对于业务发展的价值； 5、帮助业务管理者与行业资深人士建立链接，为业务团队持续储备引入优秀人才，同时建立和维护人才储备库，确保快速响应招聘需求； 6、建立招聘流程的管理和优化，确保招聘流程的合规性、效率性和体验感，包括简历筛选、面试安排、候选人体验管理等，提出招聘流程的改进建议； 7、组建和管理招聘团队，提高团队的专业水平和协作能力。制定和实施培训和发展计划，提高团队成员的招聘技能和职业素养。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、计算机相关专业等相关专业优先； 2、有Top游戏公司或互联网大厂经验者优先； 3、熟悉游戏行业的招聘流程和人才市场，具备丰富的招聘经验和人脉资源； 4、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 5、具备良好的数据分析能力，能够利用数据指导招聘策略； 6、对多样性和包容性招聘有敏感性，能够 促进多样性和包容性的招聘实践。 品质要求：为人忠诚正直诚实，有良好的职业素养。