职位描述 1. 负责制定牵引小米汽车产品传播策略，并推动落地； 2. 结合市场营销目标，负责小米汽车产品相关的内容传播、活动策划等传播动作； 3. 负责产品口碑及舆情监测机制，并能够及时预警与应对； 4. 负责维护核心媒体资源，积极拓展媒体关系； 5. 协助建立和发展小米汽车独有的产品营销与传播文化。 职位要求 1. 本科及以上学历，至少3年以上相关领域传播经验，有充足的汽车知识储备； 2. 有智能化、性能评测、三电系统领域产品公关传播相关工作经验； 3. 有丰富的产品传播经验，参与过全生命周期的产品传播及传播成果； 4. 有清晰的用户思维及传播方法论，有一定的媒体资源及媒介沟通能力。

岗位职责 1、 负责公司品牌的对外PR工作，各类媒体资源的对接与关系维护，打造媒体资源矩阵，高效运用媒体资源，挖掘公关洞察、制定公关策略及传播规划； 2、 对内协调各部门传播工作，清晰传递既定策略，保证内容一致性与准确性； 3、 统筹管理并落地执行传播项目，精准把控项目进度及项目细节，维护公司品牌形象并推动提高公司品牌知名度、品牌影响力和用户忠诚度； 4、 负责舆情监控，及时引导舆情方向，输出正向优质内容，为企业品牌和业务发展营造良好的舆论氛围； 5、 建立危机公关体系，及时制定应急方案，妥善处理危机公关。 职位要求 1、 8年以上中大型互联网公司公关经验，或科技类媒体背景，对高科技产品及行业有深刻了解，有敏锐的市场洞察力和战略布局能力； 2、 有丰富的科技类媒体资源，有项目管理和供应商管理经验； 3、 具有独立制定策略、产出创意的能力，且文字表达能力扎实、优秀，能够独立产出高质量内容； 4、 较强的创新性思维，有独立项目策划及执行的经验； 5、 主动积极、抗压能力强，工作中有较强的计划性、自驱力和执行力。

职位职责： 1、能够根据业务整体发展战略，做好公关策略的制定和执行； 2、负责产品对外信息的提炼、传播，危机的预警和处理； 3、完成业务相关的各类文案撰写，包括但不限于新闻稿、深度稿件、演讲。 职位要求： 1、有内容想象力和执行力，包括出色的资料搜集、分析及写作能力； 2、有好奇心和韧性，关注互联网领域相关业务； 3、本科及以上学历，5年以上媒体或公关从业经验优先。

职位职责： 1、负责建立、维护和拓展TMT、垂直行业类媒体及KOL关系，支持内容及配合业务的相关传播工作； 2、根据媒体特质及业务需求，制定并搭建媒体策略，有效整合媒介资源。能通过如活动组织、内容共创等形式与重点媒体渠道实现合作共赢，探索创新的传播方式和渠道； 3、熟悉媒体运作规律，能够处理突发危机，与媒体有效沟通并为业务提供有力支撑。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有媒体及互联网公司任职经验，媒介资源丰富，熟悉媒体沟通技巧； 2、积极主动，善于与人沟通，具有项目统筹管理经验； 3、团队协作精神强，市场敏感度高，有一定的内容策划能力。

工作职责： 1.负责Klook中国区品牌和公关业务的策略规划、Campaign拆解和推进外部agency及内部in-house团队落地brand campaign（包含主品牌campaign及旅游局/异业品品牌合作）。从用户insights梳理和输出Klook中国区的品牌传播框架，核心目标为支持Klook中国区业务的品牌声量增长、品牌体系搭建、品牌故事的传播、PR产出及媒体关系的管理。 2.本岗位将与多个营销/运营部门合作，包含内容营销、用户增长、商户运营、全球品牌中心、设计等团队紧密配合，合作输出“匹配Klook全球总部品牌诉求及中国本地化”的品牌策略，并推进各团队落地、管理传播表现。 3.将负责旅游局及异业营销co-brand的综合管理，包含客户管理与预算/campaign管理，对旅游局联合营销的收入负责。 职位要求： 1.具有7年以上C端消费品/文旅行业/互联网品牌公关相关工作，甲方经验是必备经历，拥有整合营销全案、新媒体营销、PR传播、线下活动等全链路的操盘经验。如同时拥有agency经历或媒体/PR经历更佳。拥有年投放千万以上全媒体品牌预算投放经验优先。有小红书相关品牌营销经验优先。 2.出色的用户视角的story telling能力，能够将品牌故事与公司业务充分结合，拥有出色的数据驱动的能力，掌握数字营销各个环节的数据指标和效果追踪及衡量体系。拥有业务增长的整体大局观，拥有优秀的审美水平和国际化的视野。 3.优秀的团队内外部沟通能力及stakeholder management能力，执行力和责任心强，自驱力强，关注行业不断演变的传播新趋势，能够跳出框架考虑业务，并高效推进工作。 4.英文至少听读写达到工作交流水平，有留学背景和外企工作经历优先。 5.热爱旅行，拥有丰富的出境自由行经历。 6.Base地：深圳/上海。

工作职责： 1、对互联网金融行业有一定的了解，能够不断完善公司的舆情体系的建设。负责舆情的挖掘、研判、预警、流转、处理等工作，并不断优化舆情工具、工作流程和处置制度； 2、熟悉各大搜索引擎规律，可以根据阶段性舆情特征，制定相应的处置方案，并负责供应商的沟通管理； 3、完成线上社交平台的相关舆情管理工作，制定新媒体传播计划并执行； 4、关注行业舆情，定期梳理热点、要点，并进行分析，形成舆情报告； 5、能够跨部门资源协调整合，共建平台安全运营体系，风险风险事件清晰复盘，输出支持业务发展的策略。 任职要求: 1、具有有良好的信息收集、归纳、整理和分析能力，有一定的文笔功底，具有一定的报告撰写经验优先； 2、网感好，熟悉抖音、小红书、微博、头条等主流社交平台规则玩法、用户特点； 3、有舆情管理、危机公关等经验； 4、有责任心，出色的语言沟通及逻辑思维能力，具备开放的心态及快速学习的能力。

岗位职责： 1. 结合集团可持续发展需求及行业与社会热点动态，深度联动业务，进行独立的传播策略制定与选题策划，支持集团重点项目与业务传播项目的高效落地； 2. 结合集团向IP资源及内容生态资源，制定商业内容营销策略，打造可规模化的商业合作项目玩法；并进行IP衍生品开发及营销推广落地，不断提升IP商业价值与品牌价值，为效果负责。 岗位要求： 1. 热爱音乐，对年轻圈层与流行文化趋势有深入研究和独特理解，具备优秀的学习能力及资源整合能力；具备熟练的英语听说能力； 2. 思维灵活、创意突出，勇于探索与尝试，擅长从0到1的创新型项目发起与落地； 3. 具备一定的营销与互联网产品思维，具有一定数据分析能力，善于挖掘数据背后深层意义。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

【工作职责】 1.拓展并维护北京市政府相关部门（住建、房管、市监等）的沟通渠道，保持良好的互动、合作关系； 2.及时了解并跟踪政府的政策法规或信息动态，协助BG&城市业务合规化； 3.协助BG&城市处理政府监管类风险和应急事件； 4. 督促集团管理要求在BG层面落地实施，及时反馈落实情况，支持BG&城市层面政府事务有序开展 【任职资格】 1.本科及以上学历，5年以上与政府沟通、交流经验（房地产/租赁行业、互联网行业），京市住建部门有较强的关系，政府+企业双重经验优先； 2. 熟悉行业、政策，具有政府项目申请、政策获取、风险防范的能力； 3.有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社交能力； 4.具有良好的沟通表达能力及文字撰写能力，能够独立撰写申报材料、可行性分析报告等； 5. 可接受短期出差

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

岗位职责： 1. 建立和维护与公共事务部门的沟通渠道和良好互动、合作关系，为企业营造良好的商业运营环境； 2. 研究与公司相关的有关政策、行业动态，分析对公司业务的影响，协助制定解决方案，处理各项事务； 3. 与相关内部部门保持高效协作及有效沟通，对外传递正向价值，提升美誉度。 岗位要求： 1. **本科及以上学历，5年以上公共事务从业经历； 2. 熟悉行业政策以及决策过程和管理环境，能够灵活高效地履行职责； 3. 文字功底好，能独立撰写各类公文和综合性文字材料； 4. 积极乐观，能独立解决问题。

岗位职责： 1、负责员工关系管理，包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施，确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理，制定处理流程，降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理，包括考勤管理等，定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理，持续优化系统流程及相关报表，提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、负责招聘板块的统筹和管理，包括社招、校招等招聘项目的实施及落地，配合HRBP完**才梯队搭建；招聘流程、制度及人力系统的优化；供应商管理等。 7、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先； 2、5年员工关系管理工作经验，3年招聘管理经验，熟悉劳动法律法规，有保险行业相关工作经验的优先； 3、具备较强的问题解决能力，具有较强的责任心和服务意识，工作认真细致。

职位描述： 发布会新闻稿、公关资讯稿、行业深度稿、发布会核心KM、领导专访briefingbook、产品评测指南、PR故事、媒体/KOC合作视频/图文文案等策划撰写把控。 任职要求： 1、在项目策划及执行中，配合项目团队制定项目传播计划、执行工作流、撰写以及审核公关稿件、传播内容。 2、善于沟通，能够快速了解客户需求。深刻洞察和掌握行业及竞品最新动态，为客户提供专业的传播策划建议。 3、较强的写作功底，过硬的文字驾驭能力，紧密关注当下热点话题，并有独到观点，能够根据客户需求完成深度稿件的撰写，确保文案对外传播内容符合客户需求、准确、有传播力。 4、落实文稿撰写，包含不限于：新闻稿件、产品稿件、行业洞察、领导专访、领导发言稿、评测指南、PR故事、视频/直播脚本、新媒体稿件、KOC文案等。 有3C/科技/互联网行业从业经验，或服务过相关行业客户优先考虑。

岗位职责： 1、负责员工关系管理，包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施，确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理，制定处理流程，降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理，包括考勤管理等，定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理，持续优化系统流程及相关报表，提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先； 2、5年员工关系管理工作经验，熟悉劳动法律法规，有保险行业相关工作经验的优先； 3、具备较强的问题解决能力，具有较强的责任心和服务意识，工作认真细致。

岗位要求： 1、根据公司发展战略开拓业务合作渠道、挖掘合作关系； 2、公司相关业务渠道合作伙伴的洽谈和维护； 3、审核商务合作条款、起草合作协议； 4、及时跟进项目实施进度、确保服务合同的有效签署与执行； 5、商务活动的筹备与实施安排； 6、搜集行业市场信息并分类整理及时把握行业动向； 7、公司内部业务相关部门的沟通对接与协调； 8、完成领导交办的其他事宜。 任职条件： 1、1年以上的商务经验，35岁以下 2、英语水平，可读可写 3、擅长内外沟通、合同洽谈、信息汇总分析 4、良好的职业素养和自我驱动力5、能接受短期出差、加班