岗位职责： 1.-了解客户企业的招聘要求，搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历； 2.-和候选人进行初步电话沟通，撰写沟通情况反馈主管，并出具专业的项目分析报告； 3.-跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点； 4.-与客户企业HR及候选人建立良好关系，搭建目标行业人脉圈； 5.-协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求： 1.-专科及以上学历； 2.-踏实认真、沟通表达能力强，口齿清楚，有亲和力； 3.-了解招聘日常工作内容，愿意长期深耕人力资源招聘模块； 4.-至少1年的招聘工作经验，优秀应届生可放宽条件； 薪酬福利： 1.-薪资：无责底薪+级别奖金+项目奖金+福利补贴+年十三薪（试用期薪资不打折） 2.-工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休假。

【岗位职责】1负责推广、销售公司招聘业务；（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评，人力资源外包，RPO等）2开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案；3建立、维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交；4执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。【岗位晋升】KD(培训部)-KC（成长组）-KB（精英客户）-KA（大客户）【面试地点】 北京市朝阳区酒仙桥路甲10号星城国际大厦C座19层【职位薪资】KD：无责底薪5000+通讯补助200+提成奖金综合6000-8000+六险一金+年度体检+13薪KC：无责底薪5000+通讯补助200+交通补助600+实际提成（4000+）综合8000-12000+六险一金+年度体检+13薪【工作时间】工作日9:00-17:30 （中午一个小时休息时间）周末双休.

人力行政经理 岗位职责： 1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保及时完成招聘任务，协助团队的组建。 2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度，报批后认真实行，相关问题及解决办法及时汇报给总裁。 3、根据各事业部的业务和行业特点，制定出详细的薪酬、绩效考核、福利待遇、员工职业发展、员工关系和员工活动、企业文化建设等体系和工作计划，报公司审批后执行和开展，并不断完善和创 新。 4、依据企业文化和行业特殊性，负责搭建公司 线上管理系统，使公司总部的各项工作标准、工作流程、管理系统更匹配公司，提高工作效率，防范管理风 险。 5、组织参加公司各项高管会议，并给予人力资源与行政管理相关的意见与解决办法。6、负责公司员工入离职的办理，员工档案的建立与存档、考勤管理、劳动关系的办理等。 7、负责公司各部门的办公场所环境、工作纪律、公共卫生的管理，使各部门工作流程能够科学顺畅 8、全面负责人力行政中心部门的日常管理工作，负责做好集团总部的行政后勤保障与服务，完成部门人员的培养、考核工作，做好部门人资、行政费用资金的预算与控制工作，以及总裁安排的其他工作。 任职要求： 1．人力资源管理、工商企业管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历。2.5年以上人力行政管理工作经验，至少3年大型集团公司的主管、经理工作经历。 3．精通各种现代化管理软件，参与过公司内部办公软件开发及管理运作经验。 4．善用各种人力资源管理模式，能够指导各人力资源职能模块的工作。 5．熟悉并掌握国家、地区及企业关于人力资源方面的各项法律法规及最新政策。 6．诚信、正直、敬业、务实，具有很强的战略、策略化思维。 7．很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及强有力的计划性和实施行能力 8．有多年上市品牌企业、知名电商平台、知名游戏平台、大型广告企业管理经验或人才资源丰富者优先

在魔都，你想成为什么样的人，完全取决于你自己！！ 如果你想要挑战高薪职业！如果你想要在年轻化的团队中和一群志同道合的人并肩作战！如果你想要在一个公平透明的平台凭借自己的实力晋升！ 那么来链家吧，链家给你舞台，给你机会！ 8000元保障月薪，30天带薪培训，10天带薪年假，一对一师傅手把手带教，为您的新职场保驾护航！ 应届生更有各种补贴福利，助力毕业季学生，更快融入职场！ 同时开通各种晋升渠道，让你的能力不被埋没，让你的能力在职场上发光发热！ 【岗位职责】： 1.商圈社区专家——收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，为客户提供相关咨询和解决方案 2.资产管理顾问——收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，为客户提供相关资产管理方案 3.房产法律咨询顾问——为客户提供相关房产法律的咨询服务 4.社区公益者——为门店附近社区的潜在客户提供一些力所能及的帮助和服务，关爱周边邻里。 5.接受过系统的高等教育，有出色的知识结构和学习能力，具备高亮的公益奉献精神，积极、长期为社区提供便民和助民服务，坚持“客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取”的企业价值观，秉承中性的市场观，客观、多维度评价市场。 【任职要求】： 本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【薪酬福利】： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%，链家经纪人均薪1.5万~ 链家珍惜每一位优秀的你

招贤纳士 职等你来 家居建材招商专员/主管/经理（底薪4.5-8K+高提成） 【岗位职责】： 1、负责家居、建材的招商工作的执行； 2、商户拜访及回访工作，努力把握现有客户，并且拓展新商户资源； 3、帮助商户办理租赁的相关手续，保证市场顺利开业及经营。 【任职要求】： 1、专科以上学历，3年以上家居建材招商工作经验； 2、良好的市场开拓能力及谈判能力，抗压能力强。 【公司福利】： 1、免费住宿，免费工作餐（含早中晚餐）； 2、五险一金； 3、绩效奖金； 4、法定节假日； 5、超长春节假期； 6、节日福利、工会福利； 7、不定期开展员工团建活动； 8、良好的内部晋升通道。 【工作时间】：8:30-17:30 【工作地点】：湘潭市岳塘区岳塘国际商贸城 【联系方式】：严女士***********

工作内容：负责集团智能驾驶的测试系统平台软件的搭建工作。 1、搭建、维护ADAS传感器数据采集系统 2、构建和维护数据回注系统 3、构建和维护ADAS感知真值系统 4、通过软件仿真，评估ADAS感知系统性能指标 要求:熟悉以下方向之一 1、Linux平台C/C++程序设计，熟悉内存管理、多进程程序设计、Socket编程、熟悉 Protobuf 2、Linux平台Python/Shell 设计。

一 职位要求1.年龄20-45周岁，男女不限，大专以上学历，能力突出者可放宽2.有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财，信托，医学，金融，法律，地产，教师行业经验者优先（不做电销）3.想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作4.有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强5.有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用二 岗位职责1.正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行2.负责公司的销售运作，包括计划，组织，进控制度3.协助营销总监制定销售计划，销售政策4.围绕企业下达的销售目标拟写方针和策略计划5.与市场部门及其其他部门合作，执行销售计划6.制定销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖励计划7.建立和组织团队三 加入我司新人待遇及发展前景：1.公司的培训是**通过iOS9001质量体系认证的公司，公司提供全面免费的岗前培训，入职后定期培训（产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训）贯穿整个职业生涯的专业培训体系，全面培养高品质人才2.公司是中信旗下的子公司，主要面对中高端客户，中信银行，中信证券，等兄弟公司平台交叉经营，丰富多样的平台，对于新人的可持续发展提供保障3.高额佣金提成，培训津贴，管理津贴，季度年终奖丰富的佣金制度4.一般薪资在15000-20000，薪资上不封顶5.公司提供各种的旅游方案（港澳台，欧洲）及奖励方案（手机数码等）6.最公平的晋升发展平台，公司提供和协助晋升7.双百万计划，单独运营区域

一、职位要求： 1,年龄25-50周岁，男女不限，本科学历以上，能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财、信托，医学，法律，地产，教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作。 4,有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强。 5,有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用。  二、岗位职责： 1，正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。 2，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 3，协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4，围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5，与市场部及其他部门合作，执行销售计划。 6，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7，建立和管理销售队伍。

突破传统行业天花板限制，和中年危机的不安 “优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融"战MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。 “路径是营销路线，即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销，通过销售产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为高手，一步步成长为国际MDRT会员。同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。 第二条路径是管理路线，即向专业团队管理者的方向发展，这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理，甚至是业务总监。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 [优才招募基本条件] 1、25-45周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业 2、在沪居住时间一年(含)以上 3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格 4、能保证正常参会参训 5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录 6、有强烈企图心、良好沟通能力 若有意向请联系您身边的平安人寿代理人，并参加平安人寿优才创业说明会获取相关资讯。 注:此网站所涉及的优才，专指加盟优才计划的平安人寿寿险代理人。 候选人的加分项： 保险产品营销、客户服务、保险产品设计规划、人身险、车险、养老险、家庭财险、财产险、互联网金融、企业服务、销售工作经验、高净值客户开发经验、互联网产品经理经验、核保工作经验、车险业务经验、寿险业务经验、财险业务经验、保险/金融/财务相关学历、熟悉保险业务流程、优秀的营销技巧、优秀的沟通协调能力

协助部门经理完成日常工作开展 1.部门人员招募及入职 2.业绩追踪 3.培训和会议安排 4.课件制作

岗位职责： 1.持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程； 2.根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划； 3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘； 4.协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；5.组织和实施人才盘点和人才梯队建设； 6.负责建立、完善和维护人才库； 7、上级安排的其他工作。 招聘要求 1.年龄28-38岁，性别不限； 2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，**本科以上学历； 3.五年以上大型公司招聘管理经验，有猎头经验者优先； 4.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。

任职要求： 1、本科以上学历，室内设计等相关专业，5年以上高端项目软装设计经验； 2、良好的创意思维和理解能力，对色彩、构图、尺度有成熟理解， 3、具有整体风格把握能力,根据客户的要求和预算，制定专业的整体软装设计方案，将方案与室内空间做精准结合；； 4、针对别墅、大平层等高端客户，独立完成项目的软装设计沟通； 5、负责软装项目摆场工作的协调、问题解决及进度控制，做好效果、质量、进度的整体把控； 6、认同公司理念，愿意与公司一起发展、共同成长； 7、熟悉软装行业服务流程，了解软装施工工艺； 岗位职责： 1、根据客户的需求,配合完成软装选定工作，负责工地所有软装问题的解决和监控； 2、完成部门下达的软装销售任务； 3、监督确保合作商按时按量按质对工地软装进行配送，及时为客户、设计师和合作商协调处理关系,与合作商就软装质量问题,售后服务等方面进行沟通和协调； 4、配合公司软装饰品各相关产品的引进和推广； 薪资福利： 1、购买六险+固定工资+提成+月度奖励； 2、节假日错峰连休。 3、福利：优秀员工福利、优秀团队福利、拓展训练、节假日福利、生日福利、部门活动经费、国内外游…

职位信息 1.了解游戏行业动态，收集整理分析各种相关的信息数据，为上级领导决策提供参考建议； 2.协助上级领导进行商务谈判，参与商务洽谈和商务接待； 3.配合上级领导做好工作日程安排，开展各项工作； 4.协调内部各部门关系，并协助上级领导对外联络和公共关系的维护； 5.完成上级领导授权与交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经历；大学英语6级以上或有海外留学经历； 2.有驾照，并具有良好的驾驶技能； 3.熟练运用办公软件，有较强的文字功底，擅长excel处理； 4.懂商务礼仪，做事有条理。

工作内容： 1. 负责大中华区镜片业务相关的订单流程、B2B CRM梳理，用户痛点分析，年度项目及预算规划。 2. 协同IT及外部供应商，管理集团大中华区（大陆、香港、台湾）镜片订单系统、B2B CRM系统的设计、开发及上线推广。 3. 与米兰、巴黎等其他区域数字化团队沟通，引入及本地化适应中国市场的数字化解决方案。 4. 对市场上竞品，及行业相关应用进行调研分析。 工作技能/经验要求: 1. 5年业务分析（BA）, 项目管理 或系统开发管理经验。有订货系统、B2B CRM系统相关经验者优先。 2. 优秀的沟通组织能力，能够协调组织各业务部门进行需求调研，及项目时间表确认 3. 流利的英文沟通能力，有海外团队合作或留学经验者优先 4. 熟悉中国数字化生态环境及用户体验，有微信或企业微信相关项目经验优先。  

岗位职责： 1、建立知识产权风险识别、评估、预警和预防能力与机制，搭建知识产权管理体系； 2、做好专利、版权、商标等知识产权保护布局，建设知识产权保护制度、措施与工作流程，并推进落地执行； 3、协同研发团队发掘专利，并推进落地执行； 4、针对知识产权保护相关的重点、难点问题，提出解决思路与方案，并协同内外部资源，推进解决方案落地执行，交付结果； 5、处理公司知识产权维权、纠纷、诉讼等事宜； 6、负责知识产权相关的日常法律咨询、法律培训等。 岗位要求： 1、5年以上知名企业及律所工作经历，熟悉互联网行业优先； 2、对商标、版权、专利等其他知识产权相关领域，具备丰富的法务工作经验； 3、逻辑思维能力强，擅长深入思考和提供解决方案，具有良好的项目经验，以及复杂的知产风险管控与案件处理经验； 4、本科及以上学历； 5、精通知识产权相关的法律法规。