【薪资待遇】 1. 底薪+保底课时+保险+员工午餐（免费）+节日福利+车补+全勤奖； （根据个人不同情况、薪资有一定差别、可面议。） 2.工资每月10号准时发放，只提前不延后； 3.定期组织员工聚餐、出游，节日福利； 4.定期组织员工参加企业培训，增加专业知识和技能； 5.免费外教在职技能培训或英语培训； 6.薪资透明，晋升机制透明，管理层无空降，全部内部提升，晋升空间大； 7.年轻有朝气的团队，企业文化好，团队氛围好，工作环境好，最重要的是老板人很好； 【工作时间】 午休1小时，法定节假日带薪休息； 【工作内容】 1.进行听说读写单科1对1/小班雅思或托福的教学工作； 2.促进新老学员的续费和转介绍； 3.针对学员情况进行灵活教学、留作业、批改作业； 4.参与学校内外及线上宣讲； 5.参与雅思托福课程的开发工作； 【岗位要求】 1.性别：不限 2.年龄：45岁以下 3.学历：英语专业本科及以上学历、英语专业八级（TEM8） 4.雅思托福成绩：雅思7+；托福100+ 5.有2年以上教学经验、海外留学者优先 【入职须知】 1.公司直招，不收取任何费用，带薪培训，我们通过完善公正的晋升制度来确保每位员工都有充足的发展空间和晋升机会； 2.应聘者条件适合即可投入工作，在这您不仅能收获一份有成就感的工作，还将体验简单、和谐、有温度的工作氛围，收获一个有价值的人生，期待志同道合的伙伴加入我们； 【其他】 公司位于繁华的秋林商圈地段，哈尔滨市南岗区阿什河街8号2楼（恒运大厦），交通便利，上下班很方便。

岗位职责： 1、专业课程的讲授，指导实习、社会调查、毕业设计； 2、参与科研项目； 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设； 4、担任责任班导师； 5、完成学校规定的教学和科研工作量； 6、完成学校规定的其他工作。 一、 招聘条件 1、专业教师岗位具有硕士研究生及以上学历（海外学历学位须出具教育部认证报告），并于2023年7月31日前取得***、***，本科、硕士所学专业一致或相近，本科学历需具备高校教师系列讲师及以上职称。 2、具有行业工作经历及企业研究院所工作经验的优秀人才，具有行业职业资格证书、高级职称、硕士及以上学历学位者可优先考虑。 职位福利：固定工资、课时费、年绩效奖金、学历津贴、职称津贴、校龄津贴、带班津贴、餐补、节日福利、热费补贴、其他津贴、五险一金、带薪寒暑假、弹性工作、餐补、年轻化团队、福利待遇好，环境氛围好，双休

岗位职责： 1、专业课程的讲授，指导实习、社会调查、毕业设计； 2、参与科研项目； 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设； 4、担任责任班导师； 5、完成学校规定的教学和科研工作量； 6、完成学校规定的其他工作。 一、任职要求： 1、专业教师岗位具有硕士研究生及以上学历（海外学历学位须出具教育部认证报告），并于2023年7月31日前取得***、***，本科、硕士所学专业一致或相近，本科学历需具备高校教师系列讲师及以上职称。 2、具有行业工作经历及企业研究院所工作经验的优秀人才，具有行业职业资格证书、高级职称、硕士及以上学历学位者可优先考虑。 职位福利：固定工资、课时费、年绩效奖金、学历津贴、职称津贴、校龄津贴、带班津贴、餐补、节日福利、热费补贴、其他津贴、五险一金、带薪寒暑假、弹性工作、餐补、年轻化团队 职位亮点：福利待遇好，环境氛围好

我们正在寻找一位有经验的物理教师，和哈三中教师一起向上生长，全职负责在线一对一教学，与学生共同探索物理世界的奥秘，并促进他们的学术成长。在我们这里，您将不再受限于传统教育行业的薪资上限，而是有机会通过表现和发展实现自我突破和提高。我们提供有竞争力的薪酬和福利待遇，以及良好的工作环境和发展机会，让您可以更好地实现自己的职业发展和个人价值。 
 职位要求： 0. 具有本科及以上学历，物理学或相关专业背景优先考虑 1. 拥有高中物理教学经验，能够与学生建立良好的沟通和关系 2. 具有教学热情和创造性思维，能够为学生提供个性化的教育体验 3. 优秀的物理知识储备和教学技能，能够让学生真正理解和掌握物理学知识 4. 能够全职工作，具有良好的时间管理和组织能力，能够根据学生的需求和课程安排，合理安排教学计划和时间表 薪资待遇： 提供有竞争力的薪酬和福利待遇，具体薪资根据个人经验和资历而定 提供职业发展机会和培训计划，帮助您不断提升教学和职业技能
 良好的工作环境和氛围，让您可以更好地实现自己的职业发展和个人价值 如果您满足以上条件，并愿意加入我们的团队，请将您的简历和求职信发送至我们的招聘部门。我们期待您的加入，与您共同创造更美好的教育未来 职位福利：绩效奖金、股票期权、弹性工作、节日福利、无试用期、五险一金、定期团建、项目奖金 职位亮点：与哈三中名师学习，快速跨入年薪百万

老师 【薪资待遇】 1. 底薪+保底课时+保险+员工午餐（免费）+节日福利+车补+全勤奖； （根据个人不同情况、薪资有一定差别、可面议。） 2.工资每月10号准时发放，只提前不延后； 3.定期组织员工聚餐、出游，节日福利； 4.定期组织员工参加企业培训，增加专业知识和技能； 5.免费外教在职技能培训或英语培训； 6.薪资透明，晋升机制透明，管理层无空降，全部内部提升，晋升空间大； 7.年轻有朝气的团队，企业文化好，团队氛围好，工作环境好，最重要的是老板人很好； 【工作时间】 午休1小时，法定节假日带薪休息； 【工作内容】 1.进行听说读写单科1对1/小班雅思或托福的教学工作； 2.针对学员情况进行灵活教学、留作业、批改作业； 3.参与雅思托福课程的开发工作； 4.参与学校内外及线上宣讲； 5.促进新老学员的续费和转介绍； 【岗位要求】 1.性别：不限 2.年龄：45岁以下 3.学历：英语专业本科及以上学历、英语专业八级（TEM8） 4.雅思托福成绩：雅思7+；托福100+ 5.有2年以上教学经验、海外留学者优先 【入职须知】 1.公司直招，不收取任何费用，带薪培训，我们通过完善公正的晋升制度来确保每位员工都有充足的发展空间和晋升机会； 2.应聘者条件适合即可投入工作，在这您不仅能收获一份有成就感的工作，还将体验简单、和谐、有温度的工作氛围，收获一个有价值的人生，期待志同道合的伙伴加入我们； 【其他】 公司位于繁华的秋林商圈地段，哈尔滨市南岗区阿什河街8号2楼（恒运大厦），交通便利，上下班很方便。 职位福利：交通补助、全勤奖、员工旅游、节假日福利、员工食堂、多次晋升机会、鼓励内部创新、团队气氛活泼

招聘：英语教练（兼职） 岗位职责： 1.按照标准，配合门店在软件上进行各年龄段一对一陪伴式训练； 2.完成各年龄段陪伴复习任务（单词、阅读、语法等）； 3.及时在群中反馈学生的学习情况 4.解决部分家长的疑问及沟通； 5.定期参加公司的线上软件使用培训。 任职要求： 1.专业四级（TEM4+）或六级(CET6+)以上，英语专业优先，非英语专业，表现优异者可适当放宽； 2.形象气质良好，声音洪亮，热情有亲和力，有责任心； 3.英语口语、普通话发音标，词汇量测试3500+； 4.有耐心、责任心，有教学经验者优先‘’ 5.通过面试及培训后，考核合格即可上岗‘’ 6.须有电脑或者平板设备； 7.服从公司安排、遵守公司章程制度。 福利待遇： 月入2K-4K,寒暑假期间月入7K-10K；薪资月结 可提供实习证明和创业平台； 职位特点： 不坐班，居家办公即可，工作时间弹性化； 面试方式：线上 培训方式：线上 软件使用方式：线上 授课方式：线上

1.会简单钢伴 2.声乐授课 3.有爱心，有责任心

岗位职责： 1、个性化的教学，因材施教； 2、分析学生特点编写个性化教学计划，提前准备教案； 3、课后及时与家长反馈学习情况； 4、为学生做阶段性测试及作业批改，检测其辅导效果； 5、协助教导主任与家长的日常沟通，学生续单的准备； 6、根据机构的教学要求，做好教学服务相关工作； 二、任职要求： 1、理科全能优先，教师资格证； 2、观察能力强，掌握学生特点，能因材施教灵活教学； 3、有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式； 4、有爱心，有责任心，有热情，有情怀； 5、普通话标准，责任心强，

学校在 江北宏信广场附近， 暑期 7月中旬开课 上4周 上6休1，下午2节课 150/节 90分钟一节， 开学后主要是周末上课。 暑期能稳定来代课 优先 ， 后期长期合作的优先，年龄30+优先。 岗位职责： 1、个性化的教学，因材施教； 2、分析学生特点编写个性化教学计划，提前准备教案； 3、课后及时与家长反馈学习情况； 4、为学生做阶段性测试及作业批改，检测其辅导效果； 5、协助教导主任与家长的日常沟通，学生续单的准备； 6、根据机构的教学要求，做好教学服务相关工作； 二、任职要求： 1、理科全能优先，教师资格证； 2、观察能力强，掌握学生特点，能因材施教灵活教学； 3、有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式； 4、有爱心，有责任心，有热情，有情怀； 5、普通话标准，责任心强，

岗位职责： 1、专业课程的讲授，指导实习、社会调查、毕业设计； 2、参与科研项目； 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设； 4、担任责任班导师； 5、完成学校规定的教学和科研工作量； 6、完成学校规定的其他工作。 任职要求： 1、专业教师岗位具有硕士研究生及以上学历（海外学历学位须出具教育部认证报告），并于2023年7月31日前取得***、***，本科、硕士所学专业一致或相近，本科学历需具备高校教师系列讲师及以上职称。 2、具有行业工作经历及企业研究院所工作经验的优秀人才，具有行业职业资格证书、高级职称、硕士及以上学历学位者可优先考虑。 职位福利：固定工资、课时费、年绩效奖金、学历津贴、职称津贴、校龄津贴、带班津贴、餐补、节日福利、热费补贴、其他津贴、五险一金、带薪寒暑假、弹性工作、餐补、年轻化团队 职位亮点：福利待遇好，环境氛围好

岗位职责： 1、专业课程的讲授，指导实习、社会调查、毕业设计； 2、参与科研项目； 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设； 4、担任责任班导师； 5、完成学校规定的教学和科研工作量； 6、完成学校规定的其他工作。 任职要求： 一、 招聘条件 1、专业教师岗位具有硕士研究生及以上学历（海外学历学位须出具教育部认证报告），并于2023年7月31日前取得***、***，本科、硕士所学专业一致或相近，本科学历需具备高校教师系列讲师及以上职称。 2、具有行业工作经历及企业研究院所工作经验的优秀人才，具有行业职业资格证书、高级职称、硕士及以上学历学位者可优先考虑。 3、与我校专业一致或相近的博士研究生或特殊优秀人才。 职位福利：固定工资、课时费、年绩效奖金、学历津贴、职称津贴、校龄津贴、带班津贴、餐补、节日福利、热费补贴、其他津贴、五险一金、带薪寒暑假、弹性工作、餐补、年轻化团队 职位亮点：福利待遇好，环境氛围好

岗位职责： 1、专业课程的讲授，指导实习、社会调查、毕业设计； 2、参与科研项目； 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设； 4、担任责任班导师； 5、完成学校规定的教学和科研工作量； 6、完成学校规定的其他工作。 任职要求： 一、 招聘条件 1、专业教师岗位具有硕士研究生及以上学历（海外学历学位须出具教育部认证报告），并于2023年7月31日前取得***、***，本科、硕士所学专业一致或相近，本科学历需具备高校教师系列讲师及以上职称。 2、具有行业工作经历及企业研究院所工作经验的优秀人才，具有行业职业资格证书、高级职称、硕士及以上学历学位者可优先考虑。 职位福利：固定工资、课时费、年绩效奖金、学历津贴、职称津贴、校龄津贴、带班津贴、餐补、节日福利、热费补贴、其他津贴、五险一金、带薪寒暑假、弹性工作、餐补、年轻化团队 职位亮点：福利待遇好，环境氛围好

岗位职责： 1、专业课程的讲授，指导实习、社会调查、毕业设计； 2、参与科研项目； 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设； 4、担任责任班导师； 5、完成学校规定的教学和科研工作量； 6、完成学校规定的其他工作。 任职要求： 一、 招聘条件 1、专业教师岗位具有硕士研究生及以上学历（海外学历学位须出具教育部认证报告），并于2023年7月31日前取得***、***，本科、硕士所学专业一致或相近，本科学历需具备高校教师系列讲师及以上职称。 2、具有行业工作经历及企业研究院所工作经验的优秀人才，具有行业职业资格证书、高级职称、硕士及以上学历学位者可优先考虑。 3、高等应用型研究人才，具有高级职称，对高等教育研究及管理有较深刻的理解，能够适应**高校运行机制要求。 4、高校退休教师，有高级职称、高校教学相关经验，年龄在62周岁以下。 5、与我校专业一致或相近的博士研究生或特殊优秀人才。 二、专业需求 电子信息工程、通信工程、信息工程相关专业 机械设计制造及其自动化相关专业 机器人工程、机械、自动化、计算机、电气工程及其自动化、机械电子工程相关专业 计算机相关专业 车辆工程、交通运输、汽车服务工程相关专业 土木工程、工程管理及工程造价相关专业 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、餐补、年轻化团队 职位亮点：福利待遇好，环境氛围好

岗位职责： 1、专业课程的讲授，指导实习、社会调查、毕业设计； 2、参与科研项目； 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设； 4、担任责任班导师； 5、完成学校规定的教学和科研工作量； 6、完成学校规定的其他工作。 一、 任职要求： 1、专业教师岗位具有硕士研究生及以上学历（海外学历学位须出具教育部认证报告），并于2023年7月31日前取得***、***，本科、硕士所学专业一致或相近，本科学历需具备高校教师系列讲师及以上职称。 2、具有行业工作经历及企业研究院所工作经验的优秀人才，具有行业职业资格证书、高级职称、硕士及以上学历学位者可优先考虑。 3、与我校专业一致或相近的博士研究生或特殊优秀人才。 职位福利：固定工资、课时费、年绩效奖金、学历津贴、职称津贴、校龄津贴、带班津贴、餐补、节日福利、热费补贴、其他津贴、五险一金、带薪寒暑假、弹性工作、餐补、年轻化团队 职位亮点：福利待遇好，环境氛围好

课程顾问主要负责为教育机构的课程进行推广和销售，并为客户提供专业的课程咨询服务。以下是课程顾问的岗位职责： 一、客户开发与维护 1. 通过各种渠道（如电话销售、网络推广、线下活动等）积极寻找潜在客户，建立客户资源库。 • 例如，利用社交媒体平台发布课程信息和优惠活动，吸引潜在客户的关注；参加教育展会，与潜在客户面对面交流，了解他们的需求并介绍机构的课程优势。 2. 定期与潜在客户进行沟通和跟进，了解他们的需求变化，提供个性化的课程解决方案。 • 如根据客户的孩子年龄、学习情况和兴趣爱好，推荐适合的课程套餐；对于犹豫不决的客户，通过分享成功案例和学员的学习成果，增强他们的信心。 3. 维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 • 定期回访已报名的客户，了解他们对课程的反馈和建议，及时解决客户的问题；在重要节日或客户生日时，送上祝福和小礼物，增强客户的情感联系。 二、课程咨询与销售 1. 了解机构的各类课程体系、教学方法和特色，为客户提供专业的课程咨询服务。 • 例如，熟悉不同课程的教学目标、适用人群和教学内容，能够准确地回答客户的问题；向客户介绍机构的师资力量、教学设施和教学成果，展示机构的实力和优势。 2. 根据客户的需求和情况，制定个性化的课程规划和学习方案。 • 如针对学生的学习薄弱环节，推荐相应的辅导课程；根据客户的时间安排，为他们制定合理的课程时间表。 3. 引导客户完成课程报名手续，确保销售目标的达成。 • 协助客户填写报名表格，办理缴费手续；解答客户关于课程费用、退费政策等方面的疑问，消除他们的顾虑。 三、市场调研与反馈 1. 关注教育市场动态和竞争对手情况，收集相关信息并进行分析。 • 定期了解同行业其他机构的课程设置、价格策略和促销活动，为机构的课程优化和市场推广提供参考；关注教育政策的变化和行业发展趋势，及时调整销售策略。 2. 收集客户反馈意见，为课程改进和服务提升提供建议。 • 通过问卷调查、电话回访等方式收集客户对课程内容、教学质量、服务态度等方面的意见和建议；将客户的反馈及时传达给教学部门和管理层，推动机构不断改进和完善。 四、团队协作与沟通 1. 与教学部门、市场部门等密切合作，共同推动机构的发展。 • 与教学部门沟通客户的需求和反馈，协助教师改进教学方法和内容；配合市场部门开展促销活动，提供客户资源和销售支持。 2. 参加团队培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。 • 学习最新的教育理念和销售技巧，提高课程咨询和销售水平；与同事分享经验和心得，共同进步。 3. 完成上级领导交办的其他工作任务。 • 如协助组织家长会、学员活动等，为机构的品牌建设和客户满意度提升做出贡献。