职位介绍： 作为数字产品管理团队的秘书，您将负责支持行政和文秘工作，并向数字产品管理总监汇报。我们正在寻找具有远见卓识、丰富工作经验，渴望学习成长，致力于提供优质产品，享受与业务伙伴紧密合作，共同应对战略策略挑战的团队成员。 工作内容： • 提供日常行政工作支持； • 管理部门总监的日程表，确保每日行程顺利且高效推进； • 管理办公设备和用品，确保供应充足，及时更新； • 作为部门与各业务部门之间的联络人，保证高效的沟通和合作； • 视情况负责特殊项目和任务； • 根据需要组织电话会议，视频会议和面对面会议； • 准备高质量和及时的会议资料，包括但不限于演示文稿和报告等； • 负责各种会议和活动的注册登记以及相关付款； • 协调国内外旅行计划，包括交通，住宿，签证文件等； • 支持国内/国际访客的差旅行程安排； • 计划/支持活动后勤工作； • 根据需求组织重要的大小型活动； • 在公司之外支持领导和团队建设活动。 我们希望您： • 本科或以上学历； • 能系统化地、独立地开展工作并展现出极高的成熟度； • 敏锐的组织洞察力，展现出良好的人际交往能力以及和利益相关者建立信任关系的能力； • 具备多任务处理，排列优先级和时间管理的能力； • 具备积极主动解决问题的能力； • 具备审慎处理机密信息的能力； • 精力充沛、富有远见的思想者，能够积极寻找机会并提出解决方案； • 熟练的普通话和英语书面、演讲和口头交流能力； • 精通各种微软办公软件。 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

职位描述： 1、负责数码栏目的选题策划、脚本撰写、创意构思和分镜； 2、跟进前期拍摄，把控作品质量； 3、跟进后期制作，把控视频后期效果，配合团队完成优质作品； 4、定期完成工作总结并及时做好工作汇报。 任职要求： 1、热爱科技，日常关注数码科技，有相关知识储备、有数码类视频独立创作经验优先； 2、具备视频编导相关工作能力，策划视频内容，熟悉视频创作流程，有较好的协作能力； 3、数码爱好者优先。 请附上相关作品/案例。 办公地址：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

岗位职责： 1.负责接听邮政商户来电，解答商户咨询投诉与建议； 2.负责采集整理商户反馈的意见或问题； 3.数据整理统计及分析； 4.耐心细致的妥善处理跟进商户反馈的各类问题。 岗位要求： 1.大专以上学历，有相关客服工作经验优先； 2.口齿清晰，性格开朗，有较好的语言表达能力和沟通能力，良好的服务意识； 3.良好的团队合作意识，有较强的学习； 4.有耐心，良好的解释技巧，擅长维护客户关系及处理客户投诉； 5.熟练使用办公软件； 6.具备良好的抗压能力、良好的情绪管理。

岗位职责： 1.制定与实施公司人力资源长、中、短期战略目标，协助拟定公司的经营计划与战略方针； 2.建立和规范人力资源管理体系，完善各项制度与流程，负责各项管理变革； 3.负责人力资源各大模块的日常工作管理与优化提案； 4.规范公司人力资源相关的运作系统，以低成本及高效率为员工提供良好工作与学习环境； 5.主导公司各组织进行定岗定员定编工作，通过岗位分析明确各岗位权、责、利的关系，推动公司各组织进行人力规划与人才盘点工作，深化职业化团队建设工作； 6.将企业文化落实到企业管理制度与规范中，营造积极向上、团结好学、拼搏忠诚的文化氛围。 任职要求： 1.本科以上学历，8年及以上人力资源岗位工作经历，具备5年及以上部门级管理经验； 2.熟悉掌握各项办公软件，了解现代化、科学化管理工具，具备构建规范化体系的策划能力和逻辑能力； 3.熟悉人力资源各大模块工作内容，精通劳动法、熟悉各地域人力相关政策及规定； 4.沟通协调能力佳，具备一定的抗压能力与应变能力。

岗位职责： 一、人才发展： 1、推动企业人才标准建立的同时，建立长效合理的评估体系、流程和工具 2、定期组织人才盘点，制定方案并协同HRBP实施，输出人才盘点结果并运用 3、主导关键岗位及人才力量建设的组织支撑，例如建立高潜人才库、制定继任规划、领导力培养及组织部管理等 4、搭建职业发展通道并持续优化，负责任职资格体系的建设，统筹各体系人力资源团队落地实施；并制定年度培训规划，搭建相关课程体系，统筹各体系人力资源团队落地实施。 二、组织发展： 1、设计&参与年度战略会，根据公司战略规划及业务发展需要，及时调整并完善组织架构； 2、熟悉流程驱动的组织架构设计方法论，明确组织职能角色、职责、权限及激励，推动组织能力建设； 3、设计并实施组织诊断，监控各体系组织效能，制定改善方案，推动实施并观测效果 4、根据组织业务发展需要，设计人才标准，构建岗位胜任力模型，任职资格体系，设计人才统一标准； 5、推动组织绩效管理全闭环体系运行，协助各部门绩效考核、设定考核指标、修订完善考核机制等； 任职资格 1、本科及以上学历，8年以上中大型企业组织发展或人才发展相关工作经验； 2、具备扎实的人力资源理论基础，熟练掌握组织诊断、组织设计、人才测评盘点等方法及工具； 3、主导过组织变革、人才发展与培养项目的管理经验优先； 4、具备较强的沟通能力和逻辑分析能力，执行力强。

1、负责前端开发框架搭建、优化； 2、 接收系统原型，深入理解业务需求，设计/开发前端业务逻辑，配合后端制定相关交互接口； 3、 配合解决项目相关问题及优化用户体验； 4、 书写相关技术文档、指导其他前端工程师开发； 5、 领导安排的其他工作 。 任职资格： 1、 本科及以上学历，计算机相关专业毕业，具有2年以上相关工作经验； 2、熟练使用原生JavaScript、CSS； 3、 精通vue框架， 熟练使用vue-route、vuex，vue相关开发组件及ElementUI； 4、 使用过vue-element-admin、echarts； 5、 对webpack有较深的了解； 6、 至少开发过两个开发项目

1、大专以上学历（土木工程、建筑工程专业），学历学信网可查 2、负责屋顶分布式光伏建设、地面集中光伏建设 3、可以进行现场测绘、荷载计算、光伏图纸设计 4、现场施工安全、材料管理、项目管理中按照甲方要求整理填报等。 5、资料材料归档整理 6、有2年以上相关工作经历优先，具有驾驶证优先。 7、会使用PVSYST软件优先 8、高空作业证、电焊证、电工证、安全员证、建造师证书等优先考虑。 9、招聘5-6人 10、工作地点：杭州市临安区

岗位职责： 1.参与公司项目中的Web前端功能设计、开发和实现； 2.使用HTML5、CSS3、Vue等最新网络技术开发Web端应用； 3.与后端开发人员一起研讨技术实现方案，制定服务接口等； 4.与UI设计人员、后端开发人员等配合，高质量完成Web前端开发工作； 5. 设计和开发前端框架。 任职条件： 1.熟练掌握主流前端框架，包括但不限于Vue、React； 2.熟练掌握盒模型、常用布局以及浏览器和移动设备兼容性； 3.熟练掌握 Node.js、TypeScript、GraphGL等； 4.熟悉HTTP、Websocket协议； 5.具备良好 Web 安全策略意识，结合业务场景，优化 Web 性能； 6.良好的编码习惯，代码结构清晰、命名规范，能够积极主动推进解决问题； 7.有webGL开发经验者优先。

岗位职责： 1、负责产品的集成测试，回归测试，有效的执行测试用例，分析测试结果并提交测试报告； 2、负责系统的功能测试，性能测试及自动化测试等； 3、参与产品评审，设计评审，根据业务需求和产品架构，制定和推进测试策略，计划和方法； 4、负责接口、UI自动化测试相关工作，必要时设计自动化测试工具，提高测试效率； 任职要求： 1、3年及以上自动化测试工作经验； 2、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业优先； 3、扎实的测试技术，具备自动化测试，性能测试等专业知识和经验； 4、精通主流测试工具，如fillder、charles、wireshark、postman、JMeter等常用工具； 5、熟练掌握Python开发语言；掌握接口、UI自动化测试相关生态圈技术 6、有撰写自动化框架和设计测试工具的实战经验 7、较强的逻辑分析能力和快速学习能力，工作积极向上； 8、熟练使用版本管理工具如svn，git，熟练使用持续集成工具Jenkins； 9、有较强的自学和独立解决问题的能力，对自动化测试或测试开发工作有独到见解。

职位描述： 1、参与公司数据中台的建设工作，包括数据采集、数据治理、数据开发等工作； 2、参与公司数据中台的维护以及优化工作，保证数据中台的稳定运行； 3、参与公司数据仓库建设，负责数据仓库的建模以及实现，支撑公司的数据分析需求； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、精通Java开发，熟悉Linux，熟悉开源大数据技术体系和原理； 3、熟练使用Hadoop、Spark、Flink、Sqoop、DataX、Hive、Flume、Kafka等常用组件，有一定的调优经验； 4、熟悉Hive数据仓库设计，了解数据仓库模型及思想、维度建模思想； 5、了解Spring Boot、Spring Cloud技术栈更优。

深圳功能测试 岗位职责：功能测试 1、负责项目的质量保证工作； 2、负责制定测试计划，设计与执行测试用例，并跟踪缺陷、软件质量分析，以及相关文档的输出； 3、负责测试上线支撑等工作； 工作技能： 1、熟悉基本Linux命令、数据库语句； 2、熟悉测试生态圈，如Fiddler、Postman、Jmeter等； 3、熟练使用JIRA、SVN等常用工具； 4、熟悉DevOps、持续交付流程的优先； 5、有较强的逻辑分析能力，善于发现问题，提出有效意见和建议； 6、深入理解系统设计原理，从用户的角度提出改进意见，提升系统用户感知； 工作经验： 1、计算机相关专业，1-3年测试经验； 2、精通测试流程，用例设计方法； 3、有电信相关系统测试经验者优先； 能力要求： 1、具备较强的责任心； 2、善于团队合作、沟通（文字、口头）； 3、有较强的学习能力； 4、工作认真，有较强的逻辑思维能力。

（容器岗）PaaS方向 1)工作职责： 1.负责公司PaaS平台以及PaaS组件的搭建与维护； 2.负责中间件高可用、灾备方案的设计评审与实施； 3.负责中间件问题诊断，故障的及时恢复，性能优化等； 2)任职要求： 1.***本科及以上学历，3年及以上中间件运维经验； 2.熟悉常用中间件安装、配置、升级、故障诊断、性能调优，包括但不限于Nginx、MySQL、Redis、Kafka、Zookeeper等； 3.熟悉Python/Shell语言，有自动化运维经验者优先；； 4.具备良好的问题分析能力与解决能力，有较强学习能力，解决问题时具备清晰明了思路； 5.具有Docker、K8S维护经验、大数据集群维护经验、Prometheus监控经验、CKA/CKS/CKAD等认证者优先。

职位描述： 1、深入理解业务需求，负责数据应用算法方案的设计和算法落地； 2、研发和集成机器学习相关算法模型，不限于推荐、画像等； 3、不断学习业界前沿技术并加以应用，持续提升业务效果和用户体验； 任职要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，具备扎实的数据结构和算法基础，扎实的工程实现能力； 2、熟悉常用的深度学习/机器学习框架，如TensorFlow、Spark ML等； 3、熟悉常用的推荐算法和机器学习算法，如深度学习、逻辑回归、决策树、协同过滤等，有实际应用和调优经验者优先； 4、具有较强算法实现能力、学术比赛经验以及发表过论文者优先； 5、有大规模推荐系统、用户画像项目经验者优先； 6、善于独立思考和快速学习，有良好的业务理解能力和解决问题的能力。

职位类别：客服文员 招聘人数：50 工作内容：坐岗空调房办公，接听客户电话，提供咨询，下单，查询订单等服务，轻松好上手无压力 每月薪资： 4500-5500 职位福利:公寓室住宿，空调洗衣机，热水器，厨房，无线网备齐 学历要求:初中 工作年限：不限 工作地址：合肥蜀山国际电子商务产业园 任职要求：18以上，男女不限 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报

岗位职责： 1、参与公司产品规划，进行行业与政策调研、竞品分析； 2、与市场团队紧密配合，完成需求调研与解决方案产出，能够准确了解客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3、撰写BRD，高效推动产品及项目的研发、运营及推广； 4、分析产品运行情况，进行数据的收集和分析，挖掘潜在问题，持续优化产品并支撑决策。 任职要求： 1、本科及以上学历，5~10年工作经验，有信贷行业从业经历或互联网金融背景优先，有丰富的C端小贷产品设计经验优先； 2、熟悉项目及产品实施过程，包括项目管理、需求分析、产品设计、流程设计等，具备跨部门沟通能力； 3、具备独立自主分析与解决问题的能力、敏锐的行业洞察力与独立自主分析问题的能力，较强的学习及表达能力，具备产品创新思维； 4、能接受出差（10%-20%）。