• 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容,旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    职位介绍: 作为数字产品管理团队的秘书,您将负责支持行政和文秘工作,并向数字产品管理总监汇报。我们正在寻找具有远见卓识、丰富工作经验,渴望学习成长,致力于提供优质产品,享受与业务伙伴紧密合作,共同应对战略策略挑战的团队成员。 工作内容: • 提供日常行政工作支持; • 管理部门总监的日程表,确保每日行程顺利且高效推进; • 管理办公设备和用品,确保供应充足,及时更新; • 作为部门与各业务部门之间的联络人,保证高效的沟通和合作; • 视情况负责特殊项目和任务; • 根据需要组织电话会议,视频会议和面对面会议; • 准备高质量和及时的会议资料,包括但不限于演示文稿和报告等; • 负责各种会议和活动的注册登记以及相关付款; • 协调国内外旅行计划,包括交通,住宿,签证文件等; • 支持国内/国际访客的差旅行程安排; • 计划/支持活动后勤工作; • 根据需求组织重要的大小型活动; • 在公司之外支持领导和团队建设活动。 我们希望您: • 本科或以上学历; • 能系统化地、独立地开展工作并展现出极高的成熟度; • 敏锐的组织洞察力,展现出良好的人际交往能力以及和利益相关者建立信任关系的能力; • 具备多任务处理,排列优先级和时间管理的能力; • 具备积极主动解决问题的能力; • 具备审慎处理机密信息的能力; • 精力充沛、富有远见的思想者,能够积极寻找机会并提出解决方案; • 熟练的普通话和英语书面、演讲和口头交流能力; • 精通各种微软办公软件。 关于上海迪士尼度假区: 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一,上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们,在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里,为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后,您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同,可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。
  • 8k-14k 经验不限 / 大专
    内容资讯 / 天使轮 / 15-50人
    职位描述: 1、负责数码栏目的选题策划、脚本撰写、创意构思和分镜; 2、跟进前期拍摄,把控作品质量; 3、跟进后期制作,把控视频后期效果,配合团队完成优质作品; 4、定期完成工作总结并及时做好工作汇报。 任职要求: 1、热爱科技,日常关注数码科技,有相关知识储备、有数码类视频独立创作经验优先; 2、具备视频编导相关工作能力,策划视频内容,熟悉视频创作流程,有较好的协作能力; 3、数码爱好者优先。 请附上相关作品/案例。 办公地址:广州 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者(其中雷科技170万,小雷哔哔56万,电车通36万,智能Pro20万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有300万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 福利: 1、转正后每月餐补500元; 2、常备各种零食,每月下午茶,生日礼物/金,节日福利红包; 3、定期团建活动,年度体检,身体健康很重要! 4、双休不必说,法定带薪年假,带薪病假; 5、可以上手各种热门数码设备,并且享有员工内购优惠; 6、月度多重KPI绩效考核奖金,年终奖等,只要你够优秀!
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、承接新平台web前端开发任务; 2、维护平台产品,持续优化前端性能、改进开发模式提升效率; 3、配合后端、移动端、边端工程师研讨技术实现方案,进行应用及系统整合; 4、参与系统开发、测验、部署、实施等工作,保证项目进度和质量。 岗位要求 1、精通原生JavaScript、了解浏览器原理,能使用各种技术手段优化页面性能; 2、对常见的Web前端框架或类库有深入了解,如Vue、React、jQuery等,能够根据业务需求进行二次修改; 3、有公共组件库,公共模块,核心组件的开发与优化的实战经验; 4、对UI组件化开发、响应式、多终端(web/移动/pad等)兼容适配有丰富的经验; 5、熟悉至少一种服务端语言,如Nodejs、Java、Go等; 6、具备平台思维,拥有从业务中抽象公共代码的能力; 7、熟悉Canvas、WebGL、WebRTC、WebSocket等技术,并有实践经验优先; 8、有页面可视化、低代码平台开发经验优先。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    主要职责: 1. 负责公司项目系统建设涉及中间件、容器、监控和备份提供建设性意见。 2. 参与相关系统的技术/问题攻关。 3. 责任系统的应用运维,对系统的SLA负责。 4.对系统可用性负责,精通各类监控运维工具。 任职资格: 1. 3年以上IT相关系统运维经验 2. 熟悉高可用/并发/负载的Web架构设计, 容器、中间件、日志、监控、备份等管理与维护 3. 至少精通两种以上主流数据库(Oracle、SQL Server、MySQL、Redis等 )的配置、备份、优化、监控、管理,安装、部署、运维及集群技术; 4. 熟悉 Linux 操作系统,如常用命令、文件系统、系统配置等,具有较强的故障定位和问题解决能力,有丰富处理重大故障的经历。 5.熟悉脚本语言,对主流运维技术领域有一定使用经验。 6. 具有较强的沟通能力及积极主动性. 7.精通主流的中间件具备优秀的运维管理能力。 8.精通主流的运维工具,如:备份、Devops、Aiops等平台的维护。 9.良好的需求阅读和理解能力,熟练编写开发文档。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1.Oracle R12 EBS系统财务、制造、配销模块日常问题处理 2.Oracle R12 EBS 系统程序二次开发及接口开发 3.Oracle R12 EBS 与周边系统对接方案设计,开发实施. 4.公司与ERP相关的业务分析、专项优化/规划、落地 5.员工ERP培训 任职资格 1. Oracle ERP 开发实施5年以上相关行业经验;8年以上更佳 2. 熟悉Oracle ERP的财务, 制造、配销主要功能 3. 参与过3个以上Oracle ERP(11i或者R12)开发项目. 4. 精通Oracle 10G SQL/PLSQL,Report开发、FORM开发,XML等开发经验及解决复杂问题的能力. 5. 具有丰富的EBS常规接口开发经验和接口例外处理经验. 6. 精通Oracle OAF开发,懂JAVA,有项目管理经验者优先, 偏重熟悉供应链领域(ASCP,WIP,BOM)相关模块者优先; 7. 熟悉制造行业的业务流程、有实施、开发及维护财务模块经验优先 8、具有较强的沟通能力及积极主动性 9、良好的需求阅读和理解能力,熟练编写开发文档. 10、熟悉sql,oracle,mysql等主流数据库,具有良好的SQL的书写规范,具备一定的SQL调优经验。
  • 20k-35k·15薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    主要职责: 1. 做部门软件类技术规划。 2. 公司变革转换成技术规划并落地。 3. 对产品技术方案做把关设计,对自研类系统做全面详细设计。 4. 承接低代码平台的建设和维护工作。 5. 承接项目建设任务,担任项目技术经理。 6. 参与或主导技术/问题攻关; 7. 应用系统的应用运维,对其SLA负责; 8. 为低级别的员工赋能及指导。 任职资格: 1. 10年以上Java PC/移动端前后台开发经验,8年以上制造型企业ERP、MES、PLM等业务系统的开发和运维经验; 2. 精通高可用、高并发、高负载的Web架构设计,有分布式平台、分布式数据库设计经验 3. 精通业界主流开发框架及技术(SpringCloud、SpringBoot、SpringMVC、Hibernate、Struts、Mybatis等) 4. 精通主流的数据库,具备SQL性能优化能力;熟练使用Redis、MQ等常用中间件平台。 5. 精通面向对象的分析和设计技术,包括设计模式、UML建模 6. 精通业界主流开发框架及技术,精通分布式、多线程、高性能的设计、编码及性能调优 7. 精通微服务架构、服务拆分、服务治理、SOA、缓存技术、并发控制 8. 熟悉低代码,Iaas/Paas等相关平台技术平台,有实际的低代码平台开发经验 9. 熟悉DevOps 10. 具备较强的学习能力和抗压能力
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责DevSecOps建设; 2、制定应用开发安全规范并推动落地,对应用开发人员进行安全需求、安全设计、安全编码培训和相关演练; 3、负责公司系统上线前代码审计、漏洞挖掘、渗透测试等工作; 4、补充和优化安全扫描、渗透测试工具平台和规则。 任职要求: 1、计算机科学、软件开发、信息安全、网络安全等相关专业本科及以上学历, 5年以上相关工作经验; 2、熟悉常见的Web安全漏洞的原因以及对应的防护、修复方法,包括XSS、SQL准入、SSRF等OWASP TOP 10安全风险; 3、熟练掌握主流的代码、应用、主机等维度的扫描、渗透、审计的工具; 4、有推动安全SDL落地经验者优先; 5、有较强的问题分析和解决能力,具有良好的沟通协调能力,强烈的工作责任心和团队合作精神。
  • 18k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.承接公司业务战略及业务规划,带领部门内市场领域、研发领域、供应链领域、HR领域、财经领域的IT解决方案工程、系统工程师、网络工程师等, 开展公司IT规划,管理IT应用架构负责公司级企业架构,建立适度超前的IT系统 2.主导分子公司IT解决方案交付 3.主导领域内/子公司IT需求管理,以及跨领域IT需求协调和分析 4.作为IT项目经理,负责分子公司变革项目及领域内A/B级变革项目IT方案及实施交付 任职要求: 1. 10年以上IT项目咨询或实施经验,以及5年以上公司级/集团级IT规划及应用架构管理经验 2. 精通分子公司主要业务流程,熟悉跨领域业务 3. 精通分子公司ERP,MES,WMS,SRM,全面预算管理,财务共享等主要应用系统 4. 熟悉当前业界领域内IT数字化发展趋势及方案 5. 熟悉IT开发、基础设施、运维、信息安全的核心业务 6. 熟悉汽车核心配件领域的业务的IT解决方案 7. 丰富的IT项目管理经验 8. 英语听说写精通,对接子公司
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    技术服务中心HRBP见习生(苏州) 工作职责: 1、协助技术服务HRBP,支撑组织文化、培训等人力资源各模块工作: 2、充分了解支撑部门的业务情况和人员情况,进行反馈给部门HRBP,协同HRBP解决一线的问题和需求; 3、基于各模块工作及一线需求的理解,协助HRBP制定解决方案并落地热行: 4、传承公司核心价值观、管理员工关系、营造健康、活力的组织氛围 5、上级交代的其他工作。 岗位要求 1、专业不限,热爱人力资源工作; 2、形象气质良好,亲和力强,沟通能力强,学生干部或就业办助理优先,有较强的宣传策划和设计能力优先; 3、性格开朗、外向,富于激情,乐于思考,独立性强,有耐心,良好的服务意识,做事坚持; 4、工作认真负责,主动积极,具有持续的学习能力; 5、抗压力强,乐于奉献,能很好的完成主管交代的工作和任务
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    供应链企业文化见习生(苏州) 工作职责: 1、协助供应链文化模块视觉设计工作:ISC宣传渠道管理(内外部渠道)、视觉呈现设计(海报/视频/文创)、ISC文化长廊打造&公共区域文化视觉管理。  2、针对新工厂需求制定HR解决方案并进行有效支撑,包括不限于激励、绩效、培养、发展、员工关系等解决方案 岗位要求 1、具有积极主动响应业务需求的意识,具备很强的沟通影响力、资源协调能力、学习能力和抗压能力;  2、擅长平面设计和视频拍摄剪辑,有作品呈现;
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责参与电子化文档,帮助中心架构设计和搭建,创建和维护公司多语言国际化产品知识中心;​ 2、负责制定和改进平台文档体系,包括流程、规范、工具、模板、质量持续提升计划等,并能将其有效落地; 3、负责文档质量评估体系规划设计及落地,确保文档体验的一致性、准确性,易理解性,并常态化对文档体验指标进行监控、闭环; 4、负责整合、分析各渠道的用户反馈,制定内容改进方案建议、跟踪改进进度及改进效果; 5、负责对产品团队、技术团队进行文档写作培训、文档质量标准宣导,提高团队整体写作能力。 任职资格: 1、本科及以上学历,信息类、HCI专业毕业或有IT行业从业经验3年以上;英文CET6级 2、5年以上大型企业产品文档开发经验,熟悉文档开发流程和规范,有技术文档体系建设和开发经验者优先; 3、具备优秀的开发技术理解力、信息架构能力以及文档写作能力; 4、具备良好的项目管理、沟通及协调能力; 5、具有丰富的全球数据和隐私法规经验优先; 加分项:云业务、数字化、物联网、线上文档中心建设从业经验者优先
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、结合公司业务的发展现状,主导用户研究工作,洞察用户诉求,识别潜在机会点,输出研究报告,为产品体验提供规划建议; 2、参与产品规划、设计实现、上市反馈全生命周期,从用户视角,建立体验评估标准体系; 3、负责收集并分析产品易用性问题,通过对相关数据的统计和分析,形成研究报告,积极推动产品改进,提升产品的用户满意度。 4、共同搭建用户研究知识库,用于新员工的培养与跨团队的业务伙伴的学习应用。 任职资格: 1、本科及以上学历,包括但不限于心理学、服务设计、社会学、市场营销等相关专业; 2、5年及以上用户研究经验,精通用户访谈、焦点小组、可用性测试、NPS、用户体验度量等研究方法,能够独立承担整个项目的用户研究工作; 3、具备敏锐的洞察能力,具备优秀的逻辑思维能力,能通过自我驱动力快速学习和理解新业务; 4、加分项:服务设计专业、具备手绘能力、0-1产品开发项目经验、能够自主进行业务规划。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 设计专业(视觉传达,多媒体,动画、艺术设计、工业等相关专业)本科及以上学历。 2. 精通三维建模,动效及视频动画等设计,有主导3D相关设计的完整项目经验,能独立完成并推动落地;具备创意方案的构思及设计执行力。 3. 具备出色的设计审美、设计品味,对设计美学有**的把控与追求。对光影、质感、造型、颜色等有较强的感知力。 4.有国际视野、热爱设计专业,对设计保持好奇心,优秀的创意能力和沟通能力,具备团队协作精神。 5.时刻关注与分析设计趋势,对行业动态有足够的敏感度;沉淀知识方法,分享设计经验,提高团队3D设计专业深度及广度。 6.部门领导交代的其他事务等。 任职资格: 1.5年以上相关工作经验,负责涉及各平台软件系统(app/web/大屏/Hmi等)场景及运营的三维建模、渲染、动效、影视后期视觉设计和执行。包括但不限于品牌KV,产品运营,动画及展会等。 2.主导三维设计探索和前瞻性设计硏究;协助团队完成相关涉及三维建模/动效,视频等创意构思及设计执行,对场景搭建、高级渲染、视频动画等有较高的设计执行能力。 3.根据品牌美学,视频脚本,视觉设计等工作;运用镜头语言对视频内容进行创作发挥;能迅速有效的将想法表现为设计方案。输出行业内高质量的三维视频视觉效果。 4. 建立3D相关的设计流程,对接各部门及项目组,组织推进相关设计工作,具备良好的团队协作精神。 加分项 有以下行业经验:工业自动化-智能硬件-B端产品/数字大屏/HMI等 注: 简历需附带个人作品集或线上链接。
  • 22k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责典型用户研究洞察和可用性测试和数据分析,通过用户行为的定性、定量分析,发现产品用户体验提升的机会点; 2. 负责评估可用性现状,定义符合用户典型场景和交互习惯的产品体验架构; 3. 负责定义产品的信息架构、界面布局、功能引导、操作流程等并产出交互设计方案; 4. 负责挖掘设计在产品中的价值,通过价值创造牵引,推动设计方案落地并验证; 5. 负责目标行业和产品趋势竞品分析和交互设计机会点提炼和总结,参与设计战略规划。 任职资格: 1. 3年以上B/C交互设计经验,有丰富的交互创新设计案例; 2. 本科及以上学历,体验/交互/工业设计类相关专业,3-5年以上工作经验; 3. 较强逻辑思维能力和沟通能力,擅长挖掘用户问题的本质并能通过设计转化解决问题; 4. 擅于用户数据采集、挖掘及分析,擅于使用数据及测试案例进行推导论证; 5. 对各种B/C端产品体验设计有强烈兴趣并有灵敏触觉,富有创造力和激情; 6. 具备优秀的体验架构思维和设计宣讲和引导能力者优先。
  • 22k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责典型用户研究洞察和可用性测试和数据分析,通过用户行为的定性、定量分析,发现产品用户体验提升的机会点; 2. 负责评估可用性现状,定义符合用户典型场景和交互习惯的产品体验架构; 3. 负责定义产品的信息架构、界面布局、功能引导、操作流程等并产出交互设计方案; 4. 负责挖掘设计在产品中的价值,通过价值创造牵引,推动设计方案落地并验证; 5. 负责目标行业和产品趋势竞品分析和交互设计机会点提炼和总结,参与设计战略规划。 任职资格: 1. 3年以上B/C交互设计经验,有丰富的交互创新设计案例; 2. 本科及以上学历,体验/交互/工业设计类相关专业,3-5年以上工作经验; 3. 较强逻辑思维能力和沟通能力,擅长挖掘用户问题的本质并能通过设计转化解决问题; 4. 擅于用户数据采集、挖掘及分析,擅于使用数据及测试案例进行推导论证; 5. 对各种B/C端产品体验设计有强烈兴趣并有灵敏触觉,富有创造力和激情; 6. 具备优秀的体验架构思维和设计宣讲和引导能力者优先。