负责行业目标客户行业分析，研究客户需求 对人才进行寻访、推荐

职责 负责客户开发 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。 2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。 3、沟通候选人，安排候选人面试。 4、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。 6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。 任职资格 1、大专以上学历。 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

职责 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。 2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。 3、沟通候选人，安排候选人面试。 4、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。 6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。 任职资格 1、大专以上学历。 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

【关于录取要求】 1.*****本科或硕士教育背景； 2.自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3.具有良好的沟通协调能力； 4.具有高度的工作热情和主动性； 5.有学生会及社团活动经验优先考虑，成绩优秀、获得奖学金的伙伴优先考虑。 6、有人力资源招聘及销售经验者优先； 【关于工作内容】 1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、熟练运用不同的人才搜寻途径，公司提供人才库； 3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主-可培训； 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息； 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程； 6、撰写候选人背景报告呈交客户； 7、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率； 8、必要时与客户进行有效的职位沟通； 9、与候选人建立良好的关系。 【关于薪资福利】 1、有转正机会 毕业后即缴纳五险一金； 2、正式薪资构成=无责底薪+绩效+激励奖金+业绩提成； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，***可获得5万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤； 9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及部分服务费； 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。 #关于晋升通道# 秉持所有管理岗位，内部培养原则，拒绝空降，给内部员工无限发展空间 管理方向：猎头顾问-项目经理-项目总监-城市总经理-区域合伙人 专业方向：助理顾问-猎头顾问-高级顾问-资深顾问 注：总部位于上海，上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司，可根据个人意愿安排上班城市/地址!

【岗位职责】： 1.分析与理解客户公司委托的职位需求，制定完善的人才寻访方案; 2.寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人; 3.向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告; 4.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈; 5.向客户提供完善的`候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务; 6.深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作; 【任职要求】： 1.***本科以上学历，可接受应届生; 2.有人力资源、市场营销、商务、销售、猎头及咨询行业的相关工作经验优先; 3.有良好的协调能力，客户管理能力; 4.有较高的执行力，责任感。 【作息时间】： 周一至周五9.00-18.00，周末双休，法定节假日正常休息

三、我们需要你做什么——岗位职责 1、根据客户公司需求进⾏职位分析，完成⼈才画像 ； 2、寻访匹配候选⼈，并就岗位实际情况与候选⼈进⾏意向沟通并判断候选⼈匹配程度，撰 写推荐报告，完成推荐； 3、根据候选⼈情况进⾏⾯试辅导并对⾯试情况进⾏追踪反馈 ； 4、根据客户公司与候选⼈的⾯试情况进⾏offer 与薪酬谈判，⼒求达成合作 ； 5、候选⼈入职前的意向把控以及入职后的情况跟踪以及候选⼈的⼼理把控 ； 6、与候选⼈保持⻓期良好的合作关系 ； 7、能够按照要求，熟练的操作内部⼯作系统 ； 8、能够完成上级交代的各项任务，即时反馈，复盘总结 。 四、我们希望你是这样的——任职要求 1、年龄 30 岁以下，**大专及以上学历，专业不限——硬性要求； 2、对猎头⾏业有热情，愿意在⼈⼒资源⾏业⻓期发展； 3、⾃我调节能⼒较强，能够承受较强的⼯作压⼒； 4、擅于总结、分析、复盘并能切实改变、改进⾃⼰； 5、执⾏⼒强，能够按照公司规划完成⼯作； 6、学习能⼒强，有学习主动性，擅⻓使⽤相关资源进⾏⾃我提升； 7、能够超质超量的完成工作； 8、认可并切⾝践⾏公司文化价值观，并愿意为公司愿景努⼒奋⽃。 — 2 — 帮助发现、输送、培养和科学化管理人才 www.biggieteam.com 五、我们为你提供——你能收获什么？ 1、冰鉴人才作为西海岸新区人才行业重点项目，公司规模不断扩大的同时，对中层力量的 需求随之增加，为你提供了更多晋升机会； 2、公司拥有平台&“斯科系”海量资源，抓住机会你将成为更专业更优秀的自己； 3、猎头与旁人接触圈层不同，帮助你提升个人认知，打开更多社会资源； 4、你会拥有超越一般人的更多元的行业认知； 5、提升你的软性能力，包括但不限于沟通能力、表达能力、协调能力、逻辑能力、判断能 力； 6、拥有招聘专业技能的升级，能够帮你缓解求职压力，带来更多求职可能性； 7、就算离职也可以拥有更多选择，提升个人整体求职能力； 8、猎头可以成为你拿到更多行业机会的跳板，行业培训讲师、心仪行业 HR 等。 其他： 1、远超同行业的提成制度和薪资方案+五险一金+周末双休+带薪年假+生日福利+节日礼品 +午晚餐补贴+员工旅游+通讯补贴+病假补贴+办公补助；经测算，零经验零基础的同学工 作满一年后人均年收入在 12 万以上哦~ 2、高端人脉的沉淀积累和超过同龄人的阅历及沟通能力； 3、全国各地高校名校毕业生+资深猎头同僚，年轻有活力的团队氛围； 4、完善的办公配置和舒适的办公环境，不仅有水果咖啡，空调冷饮，更有活动室&休息室 提供休闲&运动&阅读&休息好去处； 5、完善的培训体系以及公平合理的晋升渠道：导师培训+不定期内部分享+专业知识培训…… 持续助力你的个人成长~

WE ARE FAMILY#ABOUT AIMSEN# 埃摩森人力科技集团 官网 https://www.aimsen.com 埃摩森人力科技集团成立近 20 年，行业内排名前三，是一家利用人工智能为各行业客户提 供全周期招聘服务的综合性智能科技人力集团，总部设立于上海。 作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，埃摩森人力科技集团凭借服务过数万家企业的 先入优势及丰富的行业资料积淀，并借由后台强大的建模能力，为合作客户提供包括中高端 人才招聘、人力资源外包、背景调查、薪酬产品、人力资源管理咨询等专业服务。 埃摩森人力科技集团始终坚持自主创新，致力于运用新技术、新手段搭建中国招聘行业应 用的智能平台，打造人才招聘“利他生态圈”，推动中国人才招聘领域专业化、智能化、平 台化发展。 作为一家全国性的高端人才咨询服务公司，埃摩森人力科技集团覆盖中国大陆 40 多个重点 城市，为各地区、各行业企业提供招聘咨询服务。 埃摩森人力科技集团在全国核心地段拥有 130 家办公室，拥有 3000+资深猎头顾问，针对 项目配备具有丰富行业经验与大量人才网络的顾问，凝聚每个人的优势来为企业发挥集体的 才智与力量，帮助企业匹配最佳人选。  【关于录取要求】  1.*****本科或硕士教育背景； 2.自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3.具有良好的沟通协调能力；  4.具有高度的工作热情和主动性；  5.有学生会及社团活动经验优先考虑，成绩优秀、获得奖学金的伙伴优先考虑。  【关于工作内容】  1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、熟练运用不同的人才搜寻途径，公司提供人才库； 3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主-可培训（安排师父一对一带教）； 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息； 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程； 6、撰写候选人背景报告呈交客户； 7、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率； 8、必要时与客户进行有效的职位沟通； 9、与候选人建立良好的关系。【关于薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪（每年普调）4000-7000左右+绩效 1200 元+激励奖金+业绩提成； 2、毕业后即缴纳五险一金； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定 执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，***可获得 5 万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性 1 小时考勤； 9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及部分服务费； 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日 party 生日会。 【关于晋升通道】 1、秉持所有管理岗位，内部培养原则，拒绝空降，给内部员工无限发展空间 2、管理方向：猎头顾问-项目经理-项目总监-城市总经理-区域合伙人 3、专业方向：助理顾问-猎头顾问-高级顾问-资深顾问 注：总部位于上海，上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司，可根据个人意愿安排上班城市/地址!

岗位职责 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，通过各种寻访渠道寻访合适候选人； 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 任职资格 1、大专以上学历; 有猎头、招聘、销售、人事等方面经验优先，或者新能源/半导体/制造/IT互联网行业工作经验也可； 2、良好的表达沟通能力，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 3、工作细致，有团结协作精神。 成长收获： 1、 行业全流程知识体系； 2、行业高端人脉朋友； 3、丰厚的提成与薪水； 4、个人层面的全面提升以及个人能力的多方位加强； 5、明确的职业晋升通道+入职培训+内训（从业年限>10年的资深顾问）+团队内部行业知识分享！ 青岛-市北区

岗位职责 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，通过各种寻访渠道寻访合适候选人； 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 任职资格 1、大专以上学历; 有猎头、招聘、销售、人事等方面经验优先，或者新能源/半导体/制造/IT互联网行业工作经验也可； 2、良好的表达沟通能力，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 3、工作细致，有团结协作精神。 成长收获： 1、 行业全流程知识体系； 2、行业高端人脉朋友； 3、丰厚的提成与薪水； 4、个人层面的全面提升以及个人能力的多方位加强； 5、明确的职业晋升通道+入职培训+内训（从业年限>10年的资深顾问）+团队内部行业知识分享！ 青岛-市北区

岗位职责： 1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求； 2、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、在公司的安排下学习专业知识，包括互联网专业知识、新零售以及人力资源六大模块的专业知识； 任职要求： 1、大专以上学历为最底门槛，本科学历优先考虑； 2、有猎头经验，招聘经验优先考虑； 3、具备优秀的人际沟通能力、对新知识新事物理解能力表现优秀的优先考虑； 4、从事过销售工作且有一定成绩的，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感的优先考虑； 5、善于学习，结果导向，自我要求严格。 月综合薪资不低于8000元，周末双休。

1.主要负责高质量人才开源工作； 2.研究目标行业发展及人才特征； 3.掌握业务需求，分析人才画像； 4.利用各种工具及渠道，寻找优秀的人才； 5.人才库的运营及其他平台型产品建设工作。 我们可以提供：1、有竞争力的薪酬制度和福利待遇。 2、业内资深人士一对一培训和带教，丰富的客户资源和人选资源。 3、开放的办公环境和共享共成长的工作氛围以及有弹性的工作模式。 福利待遇：带薪培训，外部学习机会，入职缴纳五险一金、年假5-15天，入职礼遇，生日礼遇、带薪病假10天起。 工作地址：青岛市北区卓越大厦（双休，工作时间9：00-18：00） 欢迎咨询交流！

职位描述 1、对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。 2、实施寻访计划，进行相关候选人资料的收集、分类、整理。 3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。 4、提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人并进行沟通。 5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈。 6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进，人才职业规划。 任职要求 1.有一年以上工作经验，行业不限，具备基础认知及快速学习能力； 2.熟悉人选的甄选技巧；善于沟通.组织协调能力及执行能力较强。 3.优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 薪酬制度：基本工资+高额提成+福利津贴 贴心福利：五险一金+员工活动+节日福利+年假+入职周年奖励+福利零食等等。

岗位职责： 与项目负责人共同分析分析、评估客户需求，了解其企业文化、历史、产品、管理风格等； 总结招聘岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准职位需求，制定寻访策略； 根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人 按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通，面试和评估，制作并提交候选人报告 跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望，深入了解重点推荐人选，及时准确地将其特性反馈给项目负责人或客户，包括其性格、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等； 跟踪客户的招聘面试，通过与项目负责人或客户的对接，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付，在推荐人选与项目负责人有分歧时充分沟通，并客观陈述理由； 协助进行最终人选的薪资协调及谈判工作 候选人入职后的跟进和协调，直至顺利渡过试用期 公司福利： 周末双休，五险一金，节假正常休息 完善的培训体系，不定期组织团建活动

岗位职责： 1、帮助客户企业招聘中高端岗位人才； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 3、建立人才搜寻渠道，进行候选人简历的分类筛选； 4、开发及拓展客户，了解客户潜在的人才需求并提供招聘方案与计划； 5、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 职位要求： 1、本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展； 2、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 3、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 4、良好的团队协作意识，具有高度的责任感；

【工作内容】 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试； 5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作； 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。 【薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成，项目提成月度发放，不设成本，不设baseline。 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、周末双休，法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障；