- 岗位是全职远程岗位，工作地点就在家里，全国招聘 - 招聘、工资、福利直接由加拿大公司提供 - 公司介绍在最后 - 资深前后端岗位均开放，可查看公司技术栈后投递 任职要求： - 3~5年研发岗位工作经验，本科及以上学历，计算机相关专业优先 - 扎实的基础知识，了解 Linux 操作系统，一定的英文读写能力； - 熟练使用 PHP / python语言，熟悉对应生态，了解前端生态； - 具备较强的分析问题和解决问题的能力； - 思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力； - 热爱技术，有探究精神，愿意学习使用新技术； 加分项 - 做过 C 端项目，并维护开发一年以上 工作职责： - 编写高质量代码。数据结构清晰、命名规范、遵守模块化原则; - 对自己工作结果充分测试，确保工作完成质量; - 解决中小范围内的技术问题; - 与产品部门合作，在频繁迭代中维持高质量标准; - 根据项目需要学习新技术，新工具; 公司概况： 房智汇（ housesigma.com ）是位于加拿大多伦多的创业公司，产品是基于大数据和机器学习的房地产投资工具，以便让更多的加拿大人获得更多知识，以做出更好的房地产决策，能够流畅驾驭拥有房屋的每个阶段。我们的核心团队成员位于多伦多， 公司 2016 年获得融资，2017 年发布产品用户和流量高速增长，2018 年开始盈利。公司现在超过2百万注册用户，月活超过百万并且稳定增长，有稳定的营收。 我们提供什么 - 最舒适的工作地点 – 家里，咖啡店或者其他任何让你可以高效工作的地方； - 自由 – 固定周会之外，可以灵活安排自己的工作进度，工作时间，休息时间； - 最符合技术狂人的工作方式 – 只要工作时登陆语音频道，协作平台； - 职业发展空间 - 涨薪和晋升完全取决于你的个人成长； - 每周 8 x 5 工作，不加班，工资、奖金按时足额发放； - 月薪 15k - 20k，13个月 我们不提供的 - 一天八小时监视你的经理：对不起，我们忙于为用户提供最好的产品，工程师需要有自律能力； - 恶心人的团建：我们默认以发红包代替团建，也鼓励线上线下交流，团建不占用休息时间； - 福报和内卷：我们重视的是效率和质量，我们鼓励分享与合作，不鼓励公司政治； 我们的主要技术栈 - 后端：PHP 7|8 / Python / Nodejs - 系统：Centos 8 / Rocky 8 / AWS - 服务：Mysql / Mongo / Redis / ES / Kafka / K8S - 前端：Vue / TypeScript / Native iOS|Android - 沟通：Discord / Zoom|腾讯会议 / ClickUp / Figma

岗位职责： 负责社交类游戏项目的整体规划、进度管理和风险控制，确保项目按计划顺利进行； 协调与策划、美术、程序、测试等部门之间的合作，推动项目高效执行； 监控项目进展，及时发现并解决潜在问题，确保项目质量； 跟踪社交类游戏行业动态，分析市场需求，为项目提供策略建议； 优化项目管理流程，提高团队效率与协作能力，推动项目创新。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、游戏设计或相关专业优先； 3年以上游戏项目管理经验，特别是社交类游戏项目经验，如熟悉蛋仔派对、崽崽等游戏； 深入了解社交类游戏的玩法和市场需求，具备丰富的行业洞察能力； 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调不同部门间的合作； 具备较强的分析问题和解决问题的能力，对游戏行业充满热情； 熟练使用项目管理工具，如Jira、Confluence等，提升项目管理效率； 有成功管理社交类游戏项目的案例者优先。 我们为您提供： 竞争力的薪酬福利和晋升机会； 富有挑战性和创新性的工作环境，让您充分发挥才华； 与业界优秀人才共事的机会，共同成长和进步； 丰富的培训和学习资源，助力您的职业发展。 如果您热爱游戏行业，对社交类游戏充满热情，并渴望在游戏项目管理领域发挥卓越才能，我们真诚期待您的加入！

职位名称:检验员 工作职责: 1. 负责执行检验计划,对产品进行检验和测试,确保产品符合质量标准和要求。 2. 检查和维护检验设备和工具,确保它们处于良好工作状态。 3. 记录检验结果,包括产品缺陷、不符合项和纠正措施等,并将其归档。 4. 协助生产线解决问题,确保产品能够按时完成并交付给客户。 5. 参与产品评审会议,提供检验意见和建议,以确保产品持续满足客户需求。 6. 遵守公司的安全、环保和质量标准,确保生产过程的安全和合规性。   职位要求: 1. 高中或以上学历,具备一定的实验室经验和检验知识。 2. 熟悉相关的质量标准和检验方法,具备一定的判断力和独立工作能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和客户进行有效的沟通。 4. 有较强的责任心和自我驱动能力,能够独立工作并对自己的工作负责。

1、熟悉得物平台运营规则；根据商品信息及市场动态，制定销售策路、活动策划、申报及实施； 2、负责平台上商品上新和库存更新，保证数据的准确性、合理性； 3、促销活动策划，制定和执行，对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化; 4、能灵活运用得物各种推广渠道和工具提升流量和成交转化率，达成推广目标; 了、协助上级侦测同行业运营情况及市场动态，发掘新的爆款产品去测试推广； 5、有1年得物运营经验。

【岗位职责】 配合电气工程师完成设备电器安装调试测试； 【任职要求】： 1、年龄35岁以下，本科及以上（有经验着可放宽学历要求）；有电工证、焊工证优先； 2、有1年以上弱电或强电设备安装经验； 3、了解弱电各系统基本原理及简易操作和系统维护； 4、能适应长期出差。 【薪酬福利】 1.试用期：3-6个月 2.正式录用：岗位工资+绩效奖金（8k-25k） 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会， 9.带薪年假+公司/部门团建等

【岗位职责】 负责设备电器安装调试测试； 【任职要求】： 1、本科及以上（有经验着可放宽学历要求），电气自动化专业相关专业； 2、能快速看懂电气原理图，能按原理图规范接线并通电； 3、熟知各种品牌变频器、PLC、传感器和低压电器元件； 4、能熟练调试各种变频器和PLC程序，并进行简单的编程； 5、现场装配中能和机械工程师配合按客户需求调试设备； 6、能独立到客户现场调试设备，并和客户顺畅沟通； 7、能适应长期出差。 【薪酬福利】 1.试用期：3-6个月 2.正式录用：岗位工资+绩效奖金（8k-25k） 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会， 9.带薪年假+公司/部门团建等

岗位职责： 1、负责绿盟安全产品的实施交付、客户培训及故障处理。 2、负责绿盟安全产品的测试和试用。 3、负责安全项目的日常维护工作。 岗位要求： 1、具备路由交换基础，操作配置过路由器、交换机等网络设备，有组网部署经验； 2、具备Linux、Windows系统知识经验，能使用系统平台下各种应用，进行系统日常维护； 3、了解常见安全产品主要特点，如防火墙、入侵防御、漏洞扫描、防**等； 4、了解常见攻击与防护技术原理，具备一定动手能力。

岗位职责： 1.负责元器件的选型与评估，设计详细的原理图和PCB； 2.技术需求分析，制定舵机或伺服系统硬件设计及测试方案，负责硬件调试和系统联调； 3.参与功能、性能、各类环境及可靠性试验验证； 4.编写生产用规范化的技术文档，并提供技术支持； 5.分析和处理市场上的硬件质量反馈，并提供解决措施和方案； 6.其它开发相关技术文档撰写。 岗位要求： 1.电力电子、电气工程、自动化、电子信息等相关专业； 2.具有舵机或伺服系统开发经验； 3.熟悉电子电路的设计原理、PCB设计，具有3年以上的硬件设计经验； 4.掌握Altium Designer绘图软件；MOSFET、IGBT驱动控制方法； 5.至少熟悉AVR、DSP及FPGA中一项相关工作原理，并进行过相关的电气设计； 6.熟悉C语言，熟悉常用的嵌入式驱动开发工具，能开发嵌入式驱动软件； 7.熟悉矢量控制、直接转矩控制等控制方法，掌握电机的控制特性、功率特性和负载特性； 8.熟悉运动规划方法； 9.热爱研发工作，能吃苦耐劳，有团队合作精神，沟通能力强；

1.依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.开拓、完善、维护公司所需人才的招聘渠道； 4.进行招聘前测试和简历甄别工作； 5.执行招聘、甄选、面试工作； 6.完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1、根据研究院的战略规划，负责研究院的技术管理，制定技术研发战略目标，并对研究院进行整体规划，包括研发技术发展规划、人员发展规划、体系建设发展规划等； 2、负责项目技术开发的计划与管理，进行开发任务的分配和执行监控，对技术开发过程、进度、质量及稳定性进行监控，对整个技术团队的工作结果负责； 3、负责研发项目技术管理及团队管理，合理设置人员结构，并培养核心技术人员，带领技术研究团队完成技术规划目标； 4、负责MEMS导航系统及应用系统、飞行器导航制导控制部件研发，生产管理，市场开拓； 5、负责研究院日常运营管理。 任职要求： 1、硕士及以上学历，导航、自动化、微电子相关专业，10年以上技术研发工作经验，具备5年以上导航与制导控制相关行业的研发团队管理经验； 2、熟悉军品研发及生产流程、军品项目管理流程，具备军工行业背景和相关项目经验； 3、熟悉军工/汽车配套产品生产流程体系及汽车供应链管理； 4、熟悉惯性MEMS传感器设计、集成、测试、应用等；有惯性MEMS传感器设计、加工、测试相关工作经验优先考虑。 公司提供住宿（套房公寓），食堂。 属于国有企业，福利待遇优厚，法定节假日，双休。 寻访方向：比如北斗、北云等类型企业，年龄35-48岁之间，**硕士学历

【岗位职责】 负责磁铁生产加工及调试测试； 【任职要求】： 1、本科及以上（有经验着可放宽学历要求），数控、机械相关专业； 2、3年以上现场加工中心操机工作经验，2年编程经验； 3、熟悉加工工艺条件，改善产品质量要求； 3、了解CNC数控加工设备使用能力；能自编自设加工复杂产品； 4、了解加工工装、刀具使用方法； 5、熟悉加工工艺条件，改善产品质量要求； 6、生产前期准备：根据生产计划预先备好工装、刀具；按计划安装好工装、模具；按产品准备调试工艺卡 7、工艺调试：按工艺要求范围调试工艺；熟悉产品质量要求；了解产品结构及功能；了解产品后工序处理 8、设备调试：调试设备稳定生产；简单处理设备故障；熟悉设备操作安全；检查设备漏油、漏水 9、作业指导：现场指导作业员作业方法；指导作业设备安全；监督工艺参数记录；指导作业员产品自检 10、区域责任：按车间管理要求完成区域整理；协助生产副课维护现场5S、安全；维护车间各类物料、工具使用保管 11、质量改善：提升生产质量；汇报及分析异常；协助技术课长改善目标。 【薪酬福利】 1.试用期：3-6个月 2.正式录用：岗位工资+绩效奖金（8k-25k） 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会， 9.带薪年假+公司/部门团建等

职位职责： 1、负责今日头条/西瓜视频/抖音等平台搜索安全策略工作，不限于图文/短视频/直播/电商/生活服务/电商/AI等方向； 2、快速处置突发情况，分析定位安全与体验问题，制定改进方案，迭代安全策略和工具，持续提升关键指标，降低线上风险和事故、并平衡体验损失； 3、精通互联网内容安全管控要求，理解用户需求和产品定位，针对产品新上线功能，精准评估风险并制定合规方案，保障产品平稳增长； 4、与产品、技术等部门沟通协作，协调上下游和横向资源，协同完成需求。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上内容安全工作经验，1年以上策略运营经验，有搜索或AI经验优先； 2、具备产品和策略思维，善于精准洞察问题本质并输出落地解决方案，具备快速学习能力和适应能力，对业务保持探索精神与创新意识； 3、具备数据分析能力和判断力，善于研判和分析归纳案例，通过数据发现问题、总结规律并推进解决； 4、具备抗压能力及沟通表达能力，冷静并敏锐应对内外部环境变化，与上下游团队建立良好协作关系。

【岗位职责】 1、制定数字化战略和规划‌：根据公司的业务战略，负责制定数字化战略和落地实施计划，并督促计划的实施，根据团队情况及时进行调整‌，以业务价值为目标确保数字化产品的交付质量。 2、产品设计及管理：基于行业特征和业务需求，对产品体系进行规划和产品架构设计，确保能够基于用户的痛点交付满足需求的解决方案，以及良好用户体验的产品设计方案。 3、技术框架和管理‌：主导公司的技术框架，涵盖基础资源、软件研发、运行维护以及信息安全等多个方面，选择适配的技术解决方案，解决关键的业务架构、技术实现等问题，不断优化整个产品研发流程和IT体系‌建设。 4、团队建设和人才培养‌：负责产品研发团队的梯队建设，制定团队培养、绩效评估和激励计划，关注团队文化氛围及工作状态，提高团队整体专业技能‌。 5、技术创新和优化‌：负责跟踪、研究计算机及相关领域的新技术、新产品，并对其安全性进行评估，结合公司的业务发展选择适配的技术方案，并实践到数字化产品的实施和交付中。 【任职要求】 大公司担任过CTO或相关职位的经验，有管理过50～100人的IT团队的经验 1、对构设计与落地、产品设计、研发流程、测试流程、DevOps有深刻理解，有实战经验，能给予团队强有力的指导和帮助 2、以终为始，能从交付业务价值为核心出发，评判技术的选型、优先级、方案的落地等，在过去的经验中明显看出以业务为中心，带来数字化赋能产生业务价值的证据 3、有深厚的技术背景 4、有带领团队从传统产品设计和研发模式，结合传统业务数字化转型成功经验者优先 5、有管理专业（MBA）者优先 6、年龄45岁以内

岗位职责： 1. 负责信贷业务测试的对接测试，确保接口功能、性能及安全性符合需求； 2. 参与需求分析，输出功能测试方案，设计并执行测试用例，输出测试报告； 3. 发现、反馈、跟踪和复现测试问题，积极推动问题解决，确保产品质量； 4. 与开发团队、产品团队及第三方合作伙伴保持高效沟通，确保测试工作顺利推进。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业，3-8年软件测试工作经验； 2. 具备3年以上接口测试经验，熟悉金融行业（如信贷、银行等）相关业务者优先； 3. 熟悉Linux操作系统，熟练使用数据库（如Oracle、MySQL等）进行数据验证和测试； 4. 掌握至少一种编程语言（Python、Java优先），能够编写自动化测试脚本或利用工具提升测试效率； 5. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够快速融入团队并推动问题解决； 6. 有金融API对接测试经验者优先。

职位描述： 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、提升管理干部的人力资源管理能力，针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、3年以上工作经验，本科以上学历，英语可以作为工作语言优先，支持过创业型业务团队优先； 2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP经验，支持过市场/研发体系业务更佳； 3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。