职位描述 处理亚太地区及欧美地区的所有付款与支出，包括商户付款，租金支付，员工报销，资金调度等； 负责付款查询以及团队内外部的沟通交流，包括与银行的一般业务接洽； 及时高效地跟踪和处理紧急付款请求； 执行日常会计操作，包括编制日记帐分录，银行对账等，协助相关会计岗位进行财务核算，及时与会计对账;协助处理月末结帐程序的准备工作； 进行文件归档和财务数据记录，包括印章的归档和管理。 按规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，保证帐实、帐证相符，及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性； 负责登记现金、银行存款日记账，编制资金日报表；（配合资金团队的工作）； 配合开展各类贸易融资业务（如开立保函、银票、信用证），做好内外部沟通； 职位需求： 财务会计、金融、经济类本科及以上学历； 有实习经验者优先（一至两年），接受无经验； 良好的沟通能力，英语可以作为工作语言，至少书写阅读流畅； 具备境内外各大银行、PayPal、支付宝、ERP系统等网上银行系统操作经验，精通Microsoft Offic等办公软件者优先，有Oracle Netsuite经验者优先； 具备团队合作精神以及良好的职业道德； 逻辑思维清晰，严谨细致； 工作主动性强、责任心强、认真细致，善于沟通，积极好学； 具有全球视野，能与来自不同文化背景和不同地区的人一起工作。 岗位亮点： 积累全球资金化管理的工作经验，弹性化工作管理机制，有充分展示自己才华的机会，能够为发展财务职业道路奠定扎实的基础

【岗位职责】 1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能，按期统计相关绩效数据，实施考核晋升、降级、淘汰； 2、绩效跟踪。优化绩效分析报表，定期分析绩效考核数据，收集问题并评估，为上级决策提供信息支持。 3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性； 4、数据自动化。围绕绩效管理的体系，协同相关部门构建自动化绩效监控报表。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先； 3、熟悉绩效管理工具及方法，具备较强的数据分析处理能力； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，有耐心、执行力强、抗压力强； 5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。

职位描述： 1. 参与公司各业务基础数据的整理、统计和分析； 2. 协助完成公司财务核算工作正常开展，如收入成本核算、系统自动化的推进； 3. 其他临时交办工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，211/985类院校 非应届毕业生，财务类专业优先； 2. 优秀的数据理解 、处理能力、数据驱动，工作严谨细致、学习能力强；会excel、有财务实习经历者加分； 3.每周出勤时间至少4天，实习周期在3个月以上。

岗位职责： 1、参与公司经营业务项目的交易结构设计、项目审核，财务核算流程搭建，业财对接等； 2、协助负责公司开展总账日常核算工作，按时编制出具财务报告，满足内部管理和外部监管需求； 3、协助负责完成公司帐务月结、季结、年结；进行关帐期间的合理性检查，组织各业务模块开展结账工作，确保结账结果的准确性和及时性； 4、协助负责公司的税收筹划、纳税申报及相关税务工作； 5、协助会计帐册、凭证等的档案管理工作； 6、其他领导交办的事项。 任职要求： 1、财务、会计、统计学等专业***硕士在读； 2、工作细致，有良好的职业操守，保密性、责任感强，能承受一定的工作压力； 3、具有注册会计师或租赁保理、消费金融等会计实习工作经历及集团企业财务实习经验者优先。 说明：实习期表现优异可毕业留用。

职位描述 岗位职责： 1、结算支付审核； 2、账务核算处理； 3、税务申报； 4、领导交代的其他工作。 任职要求： 1、本科，3年以上工作经验 2、高新技术企业、有研发账务处理经验； 3、账务核算及税务申报基础工作经验。

招核算员，工作地址:南阳路与正阳广场交汇处宴喜楼，工资4000-4500元，每月休息3天，8:00--16:00   年龄要求30-40之间

一、岗位职责： 1. 协助人事主管完成公司员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等人事管理工作。 2. 负责员工档案的整理、归档和保管工作。 3. 协助制定和完善公司人事管理制度和流程。 4. 负责员工入职、离职、转正、晋升等手续的办理。 5. 负责员工考勤、假期管理及薪资核算工作。 6. 协助组织公司各项员工活动，提升员工凝聚力。 7. 负责与各部门沟通协调，确保公司人事政策的贯彻执行。 二、岗位要求： 1. 学历不限 2. 经验不限 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流。 4. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6. 了解劳动法律法规，具备一定的法律意识。 三、任职资格： 1. 具备良好的职业素养，具备团队合作精神。 2. 具备较强的学习能力和适应能力，能承受工作压力。 3. 具备一定的抗压能力，能在繁忙的工作环境中保持良好的心态。 4. 具备较强的逻辑思维和分析能力，善于发现问题并提出解决方案。 四、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，****。 2. 福利：带薪年假、节假日福利等。 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间，包括内部调岗、晋升等。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

岗位职责 1、 负责建立供应商与客户明细档案。 2、 负责应付账款月度明细，包括：流水发生额，余额，回款额，账期； 3、 负责应收客户的月度账单与核对，开票，回款； 4、 对供应商，客户进行月度，季度，半年度，年度统计核算； 5、 根据对账申请付款单并付款； 6、 负责各月金碟账目，如：原始凭证的整理，录制等。 7、 负责统计月度增值税销项、进项、留底信息并申报。 8、 负责统计银行流水账等； 9、 完成上级领导交给的其他事务性杂事。 岗位任职要求 1、 财务，会计，经济等相关专业，具有会计初级职称； 2、 具有扎实的会计基础知识 3、 熟练使用办公软件及财务系统，例如：EXCLE，PPT，金蝶财务软件等。 4、 具有独立学习和工作的能力，工作踏实，认真仔细，积极主动；

工作职责 1. 负责财务管理、会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务类业务； 2. 制作、管理会计凭证，进行帐务处理，日常费用报销； 3. 成本核算，固定资产的管理、核对与盘点； 4. 准备并提交单据及报表，完成报税，缴纳税费。 任职要求 1、财税类专业本科院校毕业生，有初级会计等相关证书优先； 2、工作时间按正式员工要求，除论文答辩等必要回校事宜可请假，其余正常工作；

职位描述：  1、参与项目全过程经营活动，协助项目负责人做好项目的经营管理。 2、负责项目的预算编制和项目决算、项目预算报表的分析报送，做好项目的事前、事中和事后的动态服务和管理。 3、负责项目的全成本核算，做好项目的涉税管理和风险管理。 4、参与项目的经营分析，运用财务数据分析原因和问题提出建议，协助项目负责人落实责任和考核。 5、参与项目合同的签订和审核，提出专业意见和建议。 6、负责项目成本费用开支的审核，提出审核意见，与项目负责人存有重大分歧异议的有向集团领导反映，发起复议的权利。 7、PFA可根据项目需求组织财务团队共同完成项目任务。 8、负责项目资金计划的编制和项目审批资金计划的对接落实和支付安排。 9、负责其他涉及 PFA的相关工作。  任职要求：  1、本科及以上学历毕业，会计学、财务管理等相关专业，中级以上职称、注册会计师优先； 2、具有较强的数字处理能力与敏感性，具有一定的财务分析能力； 3、两年以上财务工作经验，有一年以上财务同岗位经历； 4、认真负责、良好的财务素质和职业道德，能熟练掌握使用财务软件及办公软件。 5、善于经营财务分析，能搭建财务体系，有预算管理、财务管控能力，有财务服务意识与理念。

财务管理、会计学等相关专业 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐费补贴、免费班车、发展空间大、通讯津贴、公司规模大

岗位职责 1、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案； 2、负责活动的创意策划、方案撰写、项目对接； 3、负责活动方案编撰、费用核算、项目呈报及提案； 4、及时与项目团队、客户进行有效沟通，确保项目顺利达成； 5、参与现场管理及协调，后期项目验收以及报告文书的汇编整理。 6、负责公众号的内容，编辑，活动策划、推广等。 任职要求： 1、有相关活动策划经验，具备较强的大型活动策划与运作能力； 2、能够独立撰写完整的营销策划方案、项目策略方案、活动执行方案等； 3、娴熟的沟通技巧，能与客户进行策略性沟通及出色的提案； 4、良好的职业素养，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力。 5、具有优秀的文字功底，有较强的文字编写能力、创意能力和策划能力。具备优秀的营销思维与市场敏锐度，擅长活动策划、创意营销等，能迅速把握客户需求并高质量地产出文案内容； 6、熟练使用各种办公软件，会PS等图片处理软件，会基本美工，懂分类门户网站、新媒体等网络者优先（如：公众号、微博、抖音等）； 7、有小红书、抖音运营经验更佳。 薪资福利： 1、公司规划明确，发展前景良好，期待您的加入，与公司共成长! 2、薪资结构：底薪+高项目提成+补贴+绩效+奖金； 3、早九晚六，双休，依法享受国家法定节假日、员工社保、各项补贴等福利待遇。

人力资源助理 岗位职责： 1、完**力资源流程外包服务相关工作:包括但不限于前期对接了解客户详情及需求，中后期员工入离职、五险一金办理、薪酬核算发放、员工关系处理，对内对外沟通协调反馈等； 2、学习并掌握行业、工作的相关法律法规及最新政策，确保各项工作顺利开展; 3、公司领导交代的其它事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、财务、市场营销等相关专业优先； 2、学习能力、内驱力、责任感强，工作踏实细心、耐心； 3、具备良好的沟通表达能力、情绪处理能力和服务意识。 工作时间： 朝九晚六+双休+节假日正常休 薪资待遇： 底薪4000+绩效+五险一金+节假日福利+带薪培训+不定期团建 工作地点： 武侯区丰德国际广场C座

岗位职责 1、负责访客接待； 2、负责相应会议的会议纪要； 3、负责公司快递、信函的收转发工作； 4、负责酒店预定和机票订票； 5、负责每月考勤核算，绩效考核统计等； 6、协助人力资源介绍和引导新员工熟悉工作环境和基础流程，协助处理应聘人员的基础表格和填写等； 7、其他由上级交待的工作事宜。 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，普通话标准，性格外向，热情大方； 2、高中以上学历，文秘、行政管理相关专业优先； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用office办公软件，工作年限不限； 4、欢迎应届毕业生的加入。

职位概述： 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护和更新员工人事档案的专职人员。该职位需要与各部门密切合作，确保人力资源管理的顺利进行。 主要职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、录用等工作，包括招聘计划的制定、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。 2. 办理员工入职、转正、晋升、降级等手续，确保相关文件和资料齐全。 3. 负责员工劳动合同的签订、续签、解除等工作，确保合同合规有效。 4. 负责员工考勤管理，制作考勤报表，核算员工工资。 5. 定期进行员工访谈，了解员工需求，协助解决员工问题。 6. 维护和更新员工人事档案，确保档案的完整性和准确性。 7. 协助处理员工关系，处理劳动纠纷和投诉。 8. 协助进行人力资源数据分析和报告的撰写。 9. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职资格： 1. 初中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备一定的组织协调能力和人际交往能力，能够与不同部门建立良好的合作关系。 3. 熟练操作办公软件，如Excel、Word、PPT等。 4. 工作细致认真，责任心强，具有较强的工作热情和团队合作精神。 5. 有相关人力资源或行政工作经验优先。 工作时间：周一至周五，8:30-17:30。 薪资待遇：面议，根据个人能力和工作经验进行具体协商。 工作地点：公司总部，位于XX市XX区XX路XX号。 岗位亮点： 1. 全面负责人事相关工作，能够充分锻炼和发挥个人能力。 2. 与各部门密切合作，有利于推进公司整体人力资源管理工作。 3. 完善的晋升机制和职业发展空间，能够为个人职业生涯规划提供有力支持。 4. 公司注重员工关怀和团队建设，工作氛围积极向上，有利于个人成长和发展。 我们欢迎符合条件的候选人前来应聘，如有任何疑问，请随时与我们联系。