职位描述: 1、执行业务部门招聘计划，确保招聘目标达成; 2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点; 3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等; 4、负责团队产能，招聘团队人员管理与人员提升; 5、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验，有腾讯招聘经验、团队管理经验优先考虑； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确的理解需求; 3、热爱招聘工作，工作积极主动; 4、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.主要负责在招聘网站上面发布招聘信息，筛选简历回复简历 2.通知候选人面试入职，跟踪面试结果工作轻松简单(公司负责免费培训) 3.上班全部坐办公室，不用进厂就能拿高薪 岗位要求： 男女不限，经验不限，善与表达，良好的语言组织能力及沟通能力，有想拿高薪的欲望 工资待遇： 底薪3000+200全勤+800正考核 +提成10%-60% (可积累性) +奖金+奖励综合薪资6000-15000以上(上不封顶） 工作时间:早8：45到晚18：15，

岗位职责： 1.日常招聘常规工作 2.分析招聘需求，制定招聘计划，在既定时间内完成招聘到岗任务； 3.对招聘渠道，招聘数据进行分析，提高招聘效率； 4.员工入职流程，入职背景调查等 5.日常人力流程跟进 任职要求： 1.专科及以上学历，具备人力资源管理知识； 2.具有招聘岗位工作经验； 3.熟悉招聘业务流程及各种招聘渠道使用，懂得提高招聘效益； 4.具有出色的逻辑思维、结构化思维、总结分析能力和语言表达。

工作职责: 1.配合上级完**员招聘、入离调转等工作；负责员工及公司档案管理及人力资源管理系统维护； 2.负责员工福利等日常员工关系维护，协助组织公司会议、培训、团建等企业文化建设工作； 3.负责统计员工考勤数据、社保公积金缴纳及待遇申领、月度绩效数据等考核数据收集核对以及相关各项人事报表维护； 4.负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、日常接待、前台文员工作、办公环境管理； 5.仓库出入库管理：采购计划收集，物料出入库，仓库盘点，各类报销制单付款； 6.其他领导交办的事项。 任职资格: 1.  人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2. 一年以上人事行政工作经验； 3. 熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家劳动人事法规政策； 4. 熟悉公司行政管理的各项事务； 5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。

1、根据公司需求，完成招聘人力指标 2、通过网络或是各种渠道的模式邀约面试，协助面试，复试，通知新人入职，做员工关系维护等 要求： 1、有招聘工作经验者优先 2、擅于沟通，有招聘资源者优先

工作职责： 1、负责组织起草、修改和完善公司管理制度和工作流程； 2、负责团队、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源体系的建立、实施和完善； 3、新员工的招聘、入职、离职、异动，劳动合同的签订、劳资关系处理、社保办理、入职培训等日常人事工作； 4、拟定公司员工培训目标、计划，组织员工的各类培训； 5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施； 6、完成上级交办的其他事务工作。 任职要求: 1、人力资源或管理类专业大专以上学历； 2、1年以上物流人力资源管理相关工作经验； 3、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；尤其在培训、绩效、劳动关系处理方面有丰富的实践经验； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5、必须具备良好沟通能力、协调性、团队领导能力、亲和力、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 6、有上进心、责任心、工作积极肯学的人，公司可以重点培养。 薪资待遇： 早九晚六，底薪（无责）+绩效考核，节假日福利

【职位描述】 1.对外发布职位，并进行招聘渠道的维护与开拓； 2.及时进行简历筛选与第一轮电话沟通，推送简历； 3.和用人经理保持密切沟通，确保招聘进度的高效与准确。 【任职要求】 1.2025年及以后毕业在校生，人力资源管理相关专业优先； 1.对招聘感兴趣，喜欢与他人沟通； 2.踏实细心，学习能力强； 3.每周出勤3天，持续6个月。

岗位职责： 1.执行招聘政策并根据需求及时完成招聘任务； 2.协助优化招聘流程.体系； 3.招聘需求调研分析，寻找同业竞争对手进行人才挖掘，并将薪酬信息收集反馈； 4.组织安排招聘面试工作，控制招聘过程，维护招聘数据； 5.协助负责人做好人员管理实践（人员招募.人才盘点.内部激励.人员培养与发展.团队建设等），全方位提供专业性建议方案并推动实施；； 6.协助管理部门日常人事运作，负责与总部的人力资源相关工作对接， 任职资格： 1、统招本科以上学历，人力资源管理专业或者机械电气软件等理工科专业优先； 2、有商业敏感度，人际敏感度，沟通能力强。 3、有猎头经验或同行业工作检验优先。

公司介绍： 我们公司是做互联网推广业务的，主要是帮助全国各大APP平台做业务增长用户增长，公司目前集合了几百款APP平台需要做用户增长。公司也研发了一种新的模式就是以工作室的形式来进行推广。所以需要全国各地的负责人来协助公司做工作室落地，负责工作室的日常运营、招聘、协助用户做下载，帮助各大APP平台做用户增长。全国几百个APP平台、涉及到交友类、购物类、视频类、银行类、打车类等平台。 欢迎简历或者电话联系，可长期可短期！公司直招不需要任何费用！ 岗位职责： 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险； 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量； 3.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策； 4.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表； 5.领导交办的其他事宜； 职位要求： 1.熟练使用办公软件，认可公司企业文化； 2.良好的沟通能力、组织协调能力、独立思考能力； 福利待遇： 1.工作时间：9:00-17:00，午间休息1.5小时，每周日休息； 2.底薪+提成制。

职责: 1、主导公司招聘管理工作，统筹社会招聘、校园招聘安排以及高端稀缺人才的招募; 2、根据业务发展需要，收集汇总各部门人力需求，组织岗位JD沟通，制定招聘计划: 3、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种平台资源在招聘周期内满足公司的人才需求; 4、协助上级完善公司的招聘体系，提升招聘实施效果，汇总评估各招聘渠道的有效性 5、负责招聘报表的制作、人才储备库的维护更新，以及招聘费用的预算、控制及分析。 任职资格: 1、人力资源管理或管理类相关专业大专及以上学历; 2、2年以上招聘模块工作经验，熟悉各类招聘渠道、熟悉国家相关法律法规; 3、有IT公司或电子行业工作经验优先; 4、工作认真负责、沟通协调能力较强、有亲和力，形象气质佳。

职位详情 工作内容: 1、负责组织和执行公司的招聘活动，对招聘工作有自己独特的见解和渠道，资深招聘专员更佳 2、通过各种渠道寻找并吸引优秀人才，男女不限，岁数不限，主要是看工作能力 3、评估和筛选候选人，确保招聘质量。 岗位要求: 1、具备良好的沟通和协调能力; 2、能够独立开展招聘工作; 3、对招聘流程有深刻理解。 薪资待遇:  无责底薪3500   提成是阶梯式的  达到目标外加300底薪  上班时间上午9点到下午4点半  满一年13薪 包中餐 月休4天

薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3000~4000+招聘提成+奖金；一个月转正（表现优秀可提前转正），平均薪资4K+ 2、节假日礼品+生日惊喜+带薪培训+法定节假日 3、上班时间8:45-12:00 下午2:00-6:45 岗位职责： 1、全面负责公司内外部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、招聘渠道的维护和拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 任职要求： 1、22-40岁，有一年以上招聘经验，性格开朗； 2、会使用办公软件，尤其是excel表基本操作 3、具备责任感，良好的沟通能力和逻辑思维能力。

人事招聘专员/主管，月薪6-12K [岗位职责]: (1)根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的HC需求，拟定月度、季度、年度人员招聘计划; (2)利用公司现有端口及各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息并及时维护更新; (3)收集简历，对简历进行分类，筛选简历，评估候选人职位匹配度，主动沟通及电话邀约候选人面试; (4)负责整个招聘进程，后续跟综，岗位再推荐服务; (5)做好招聘效果评估，甄选，不断优化改善招聘流程; (6)做好维护及人才储备工作; [岗位要求]: (1)大专及以上学历，人力资源专业、有人事招聘经验者（可放宽要求）优先考虑; (2)普通话标准，具有良好沟通表达能力; (3)具有亲和力，有耐心，性格活泼，善于变通; (4)工作细心认真，责任心; [薪资待遇]: 1、底薪3.5K-5K+绩效奖金+社保，综合工资5000起，上不封顶: 2、晋升发展:专员一主管一经理一总监; 3、节日福利，下午茶,员工出游聚餐，定期及不定期实行奖金鼓励政策; 4、办公环境优良，设有茶水间、微波炉等电器一应俱全; 公司老板nice、氛围好、福利好、下午茶，每月聚餐，季度外出游玩、定期培训，平常的各种奖励，年终奖，带薪年假，地铁口地理位置好，办公环境好; [工作时间]:朝九晚六,做六休一

岗位职责: 1、根据用人部门需求，采取有效招聘方式完成招聘目标; 2、负责各招聘网站的职位发布，简历筛选，电话邀约; 3、系统数据维护，各类人事数据报表提交 4、做好招聘数据统计和人员回访; 5、入离职手续办理: 6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合 同。 任职要求: 1、有过人事招聘经验优先 2、品行端正 3、具备良好的组织和沟通能力 4、能够独立完成任务。具有较强责任心。

【职位描述】 通过boss各招聘平台资源，进行线上招聘，邀约面试，入职等~ （需要通过电话和求职者沟通） 【工作内容】 1.根据各项目岗位需求，听从招聘经理指示进行各项目人员招聘； 2.在招聘网站中进行岗位信息更新，筛选应聘人员简历，与应聘人员沟通并进行邀约面试； 3.根据各项目时间安排面试者进行面试，对面试结果及时跟进； 4.服从领导的事务的安排。 【薪资待遇】  不压工资，当月发工资，上不封顶，多劳多得六险一金，房补，节假日福利 【上班时间】 9:00-6:00周末固定休，享受国家法定假 【职位要求】 大专以上，有招聘经验者可放宽要求，18-30岁，性格活泼开朗，沟通表达能力强。 日常在线，有意向欢迎随时咨询