• 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    财务顾问(有咨询行业工作经验者优先) 工作描述:为入孵企业提供财务税务审计等咨询服务 岗位职责: 1.具有财务管理经验和财务分析能力,有IPO项目经验的优先; 2.熟悉ERP或者财务软件,懂顶层架构设计、税务筹划等; 懂制造业成本结构分析搭建; 3.熟悉处理、审核一般纳税人、小规模纳税人账务;负责入孵企业的审计对接及财务规范性整改; 4.公司财务顾问工作:跟进财务经理的顾问工作内容,审核所出具给到企业的相关规划方案,将客户企业整体财务工作向合规性、完整性推进; 5.公司税务筹划工作:根据客户需求,确定最终财务部所出具税筹方案,递交总经理审核; 6.负责公司财务内部审计:对财税部主导出具的报告、挂牌涉及的相关报告、上市涉及相关报告、集团公司内部财务工作进行审计,提出问题并出具解决方案; 7.公司推荐挂牌复核工作:根据企业的实际情况结全广东股权交易中心要求,复核挂牌资料,并形成最终签字稿; 8.对客户提出问题及时向上级进行反馈,并落实解决; 9.公司其他相关工作:公司临时要求其他完成事项工作。 岗位要求: 1、会计、财务或相关专业,全日制专科或以上学历,注册会计师资格优先; 2、男女不限,年龄25-45周岁; 3、具有财务顾问、企业管理工作经验 ; 4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度; 5、熟悉财务、税收相关法律法规、投资、企业财务制度和流程; 6、参与过投资项目的分析、论证和决策 7、具有良好的口头及书面表达能力,工作细致、严谨。
  • 20k-21k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    财务事业合伙人 1、有从事财务行业多年 2、有自己的业务渠道 3、想拥有自己的一番事业的上进人士 公司有资源,配备资深专业技术人才,注册会计师3名、注册税务师N名,中高级会计师N名等。 资源互补,我來落地执行,利润分成,合作共赢。 有以下行业经验优先,财务 / 审计 / 税务,法律,ipo前财务合规 / 合规专项 / 优税专项等 。 七鑫财税科技(广州)有限公司合伙人来自于大型券商、外资银行、会计师事务所、财税咨询机构,具备专业的资本视角、丰富的财税技术和实践经验,以独特的创新方法论和产业赋能服务体系,为企业实现“认知加速、 资本加速、资源加速”,助力企业加速发展。公司有资源,配备资深专业技术人才,注册会计师3名、注册税务师N名,中高级会计师N名等。欢迎想拥有自己的一番事业的上进人士。
  • 8k-11k 经验3-5年 / 大专
    318
    数据服务,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    职位概述: 负责协助公司管理层进行财务规划、分析、报告和决策支持,以支持公司的战略发展。 主要职责: 1. 财务规划:协助制定和实施财务策略,包括预算、预测和财务计划。 2. 财务分析:分析财务数据,提供财务报告和分析,以支持决策制定。 3. 财务报告:准备和管理财务报告,包括定期和临时的财务报告。 4. 税务咨询:提供税务咨询和建议,包括税务筹划、合规性和税务风险评估。 5. 内部控制:协助建立和维护内部控制系统,以确保财务报告的准确性和可靠性。 6. 决策支持:提供财务数据和分析,以支持公司战略决策的制定。 7. 合作伙伴关系:与相关合作伙伴和业务伙伴建立和维护关系,以实现共同目标。 基本要求: 1. 本科以上学历,会计、财务或相关专业优先。 2. 熟悉财务会计准则和相关法规。 3. 熟悉财务报表编制和财务分析技能。 4. 良好的Excel技能,包括VBA和数据透视表。 5. 良好的沟通和人际交往能力。 6. 良好的团队协作和独立工作能力。 7. 能在快节奏的环境中工作,能够在压力下有效工作。 优先条件: 1. 具有相关工作经验者优先。 2. 熟悉税务法规和税务筹划技能者优先。 3. 具有CFA或相关证书者优先。 4. 具有SAP或类似财务软件经验者优先。 5. 具有在初创公司或快速增长公司工作经历者优先。 我们欢迎符合以上条件的候选人申请此职位,并期待您能带来独特的视角、专业知识和经验,以帮助我们的公司取得更大的成功。
  • 20k-21k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    财务事业合伙人 1、有从事财务行业多年 2、有自己的业务渠道 3、想拥有自己的一番事业的上进人士 公司有资源,配备资深专业技术人才,注册会计师3名、注册税务师N名,中高级会计师N名等。 资源互补,我來落地执行,利润分成,合作共赢。 有以下行业经验优先,财务 / 审计 / 税务,法律,ipo前财务合规 / 合规专项 / 优税专项等 。 七鑫财税科技(广州)有限公司合伙人来自于大型券商、外资银行、会计师事务所、财税咨询机构,具备专业的资本视角、丰富的财税技术和实践经验,以独特的创新方法论和产业赋能服务体系,为企业实现“认知加速、 资本加速、资源加速”,助力企业加速发展。公司有资源,配备资深专业技术人才,注册会计师3名、注册税务师N名,中高级会计师N名等。欢迎想拥有自己的一番事业的上进人士。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    【业务介绍】禹策咨询2006年起,成立风险管理事业部,与新华信、科法斯等信用机构,与北京中银律师事务所、盈科律师事务所、邦耀律师事务所等诸多知名律所展开战略合作,进而整合企业与律所之间的资源,精准匹配客户的需求。   2018年国内应收账款回收法律业务市场数据是14.2万亿,针对如此大的市场空间,创新推出了企业应收账款法律服务解决方案,通过“非诉+风险代理”等多种方式提供关于企业应收账款的回收、商事纠纷非诉解决、资产调查、管理外包、债务并购、不良资产处置以及相关的咨询和诉讼服务,协助国内外大型民营企业、外资企业和金融机构更好地管理应收账款,减少呆坏帐损失,促进现金流。   以“合法性+有效性”专注中国应收账款管理服务行业发展,团队累计处理应收账款约40亿元人民币。目前在应收账款管理与回收、商事纠纷非诉解决、跨境应收账款追收、法律风险管理与控制等细分领域有着极高专业水准和丰富的经验,是国内领先的应收账款回收与商事纠纷非诉解决方案提供商。   拥有100多位经验丰富的专业律师顾问团队,根据不同案件特征,采取诉讼与非诉相结合的方式很大程度保障客户的合法权益。   创新推出了企业商事纠纷与应收账款回收的非诉讼方式快速解决,同时可不成功不收取律师费,避免使企业承受传统单一诉讼方案带来的高额诉讼成本、时间成本、执行成本等。 【岗位职责】  1、制定对接合作律所的总体及阶段性推广策略,全面负责所属区域传统法律业务及应收账款管理回收业务的项目合作,负责各渠道的业务合作和项目发起。 2、通过各种渠道寻找BD合作伙伴,并协助律师团队与客户进行谈判,最终在资源共享、品牌推广、利润分享方面达成合作关系,通过合作使对接律所的目标客户形成量级的增长,在所属律所团队实际解决客户法律需求的前提下,充分实现共赢。 3、寻找契合的商务合作伙伴,挖掘和拓展商务合作机会提出落地合作方案,例如互联网合作、协会合作、机构合作、法律内容合作、各种线上、线下培训合作等;   【任职资格】 1、 三年以上企业客户对接工作经验,在原有行业拥有深厚和广泛的客户基础、善于搭建和运用丰富的社会资源和关系网络,在生产制造型领域有一定客户资源者优先,有销售总监、会计师、财务顾问、战略顾问、咨询顾问、税务顾问等工作经历者优先。 2、 有敏锐的市场触觉,具有较强的运营管理能力以及律所产品与客户之间的需求分析能力。 3、 扎实的文字功底,能够独立撰写合作方案,能够独立撰写PPT并进行宣讲,具备一定的培训能力,能熟练操作OFFICE等办公软件。 4、 具有较强的事业心、责任感、沟通协调能力、抗压能力、推动力和执行力。 5、 对应收账款回收法律服务有一定的理解。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    软件开发,其他 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1、负责多旋翼飞行器飞行控制算法设计、开发、评估与改进。 2、负责飞行器系统辨识、建模与飞控半实物仿真平台搭建。 3、参与飞行轨迹制导跟踪、路径规划相关算法设计与开发。 3、参与飞控系统总体优化方案制定与软件算法系统框架搭建。 4、参与整机优化设计,对影响性能方面的相关设计提出意见及修改方案。 5、参与建设和完善软件算法规范化研发流程。 任职要求: 1、本科及以上学历,航空航天、自动控制、电子信息类相关专业。 2、对控制理论和算法有深入理解和应用,有飞控系统相关开发和仿真测试经验者优先。 3、精通经典控制,熟悉现代控制,有控制算法定量分析及控制性能提升经验者优先。 4、熟练掌握C/C++及Matlab/Simulink编程语言,掌握git代码版本管理,有丰富的算法及代 码实际产品经验者优先。 5、熟悉开源飞控PX4及Ardupilot飞控架构,有实际开发经验者优先。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责制定流量体系建设的规划和目标,确保流量获取、分发和转化的高效运作。 2.负责流量投放方向的策略制定及优化工作,通过广告投放和创意规划等手段,提高大促期间平台DAU规模,实现各业务增长目标; 3. 分析并评估现有的流量获取渠道和推广方式,识别潜在的改进和优化点 4. 与投放团队设计并执行流量运营策略,包括但不限于线上广告、内容推广、线下媒介等,提高用户获取效率和转化率; 5. 与产品和技术团队紧密合作,协同推进流量运营和用户增长的目标。 6. 建设和维护流量分析体系,提供准确的流量数据和分析报告,为业务决策提供支持。 岗位基本需求 1.大学本科以上学历,有相关专业背景优先。 2.至少3年以上用户运营或媒介投放经验,熟悉互联网行业和用户运营流程。 3.具备良好的数据分析能力,熟悉广告投放数据分析和优化方法,能够通过数据分析提高广告投放效果。 4.熟悉常用的广告投放平台和合作渠道,有丰富的广告投放经验,能够制定并实施有效的流量投放计划。 5.具备优秀的沟通和协调能力,能够与团队和平台各业务方、媒介团队等紧密合作,推动项目的顺利实施。 岗位亮点 1.作为平台大促活动流量运营专家,能够与平台各业务方紧密沟通,了解各业务经营模式,培养全局视角和业务体感; 2.与各业务用户增长运营团队及媒介投放团队协同,在强化自身流量运营及媒介投放专业能力外,可以学习到各行业用户运营及营销规划特点。 3.更开放的工作和学习氛围
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    通讯电子,软件开发 / 未融资 / 少于15人
    岗位要求: 1.本科学历及以上,计算机、自动化或电子信息类相关专业; 2.能够读懂电路图,简单使用EDA软件,使用示波器、万用表等测试工具; 3.5年以上嵌入式开发经验,有独立负责过项目的软件编写; 4.熟练UART,I2C,SPI,CAN,以太网等通信协议及其驱动开发; 5.熟练C/C++语言编程开发,熟悉主流嵌入式平台,有stm32完整项目开发经验者优先; 6.熟练LINUX环境网络编程,有OPENWRT环境下开发经验者优先; 7.具有BLUETOOTH、WIFI、RFID、ZIGBEE等无线低功耗产品开发经验者优先; 8.熟悉涂鸦平台SOC开发,或杰理蓝牙芯片SOC开发者优先考虑; 9.工作责任感强,自我驱动能力强,有团队精神,有耐心,能够承受一定压力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 根据公司业务发展和项目需求,搭建高效招聘团队,合理安排人力资源,确保团队结构优化、分工明确。 2. 根据项目计划制定招聘目标,合理分解任务,制定并优化招聘流程与策略,提升团队整体交付效率。 3. 建立有效的激励机制,带动团队氛围,激发成员工作热情,定期开展培训与辅导,帮助团队持续提升招聘技巧与执行力。 4. 亲自参与重点岗位的招聘流程,带头进行简历筛选、沟通初试及推荐入职,以身作则提升团队执行力。 职位要求: 1、年龄20-35岁,大专及以上学历,有1年以上人力资源公司招聘实操经验或乙方招聘经历; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,熟练使用office办公软件; 3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 4、性格开朗,自驱力强,喜欢有挑战的工作。 员工福利: 1、工作时间朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息; 2、入职当年即可享受带薪年休假; 3、平台稳定,团队氛围融洽,“快乐工作、快乐生活”。 薪资: 底薪3500元+全勤奖+高额进阶式提成+单项奖金。 综合薪资5K-10K,多劳多得,上不封顶。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与字节跳动字节云业务架构平台的整体规划与设计,致力于提升研发及运营效率; 2、跟进产品关键数据指标,用户反馈,制定产品的迭代计划; 3、引入和结合AI技术,探索并应用智能化解决方案,优化产品功能和用户体验; 4、负责AI相关产品功能的创新及落地,推动AI与字节云平台的深度融合;与研发团队保持紧密合作,协调组织设计、开发、测试资源,推动产品发布和项目落地,提升整体研发效率和质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、人工智能或相关专业,3年以上产品经理工作经验; 2、掌握DevOps、软件工程、效能度量等理论知识,熟悉配置管理、CICD、持续交付等实践知识; 3、有良好的交互设计和文案表达能力,具有较强的沟通、协调能力; 4、有AI产品设计和实施经验,能够制定AI解决方案,并指导研发团队实现。 加分项: 1、熟悉虚拟化、网络、存储、DevOps、监控、日志、微服务等云计算相关技术; 2、有Docker使用经验,熟悉Kubernetes、Mesos架构; 3、对AI技术有深入理解和应用经验,熟悉常见的AI技术框架和工具; 4、具有数据处理和分析能力,能够利用数据驱动产品改进和优化。
  • 40k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、带领集团税务团队,确保集团和各个国家地区的税务合规,防范税务风险,优化集团综合税务效率。 2、深入理解国内业务,进一步夯实国内业务的税务风险防范体系;结合各类属地情况,优化业务综合税率。 3、结合海外各国家地区的业务情况,建立集团/当地税务管理体系,建立良好的属地税务监管连接。 4、统筹建立集团跨境、跨业务的集团管理角色,完善集团统筹的跨境转移定价机制。 5、在日常业务经营中给业务提供各类专业建议,提高业务效率,赋能业务成功。 6、其它领导安排的任务。 岗位要求 1、优秀学校财务相关专业毕业,硕士学历加分,重要财务证书加分。 2、税务工作经验10年以上,担任过中小平台的税务一号位负责人或者大平台的税务团队资深骨干。 3、在四大或者其他专业税务咨询乙方工作经验加分。 4、有集团总部或者地区总部的甲方税务管理经验。 5、有发展中国家完整的一个国家或地区的税务经验。 6、流利的英文书面沟通和口语沟通能力。
  • 17k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1.本科及以上学历,具有6年以上产品设计工作经验,计算机、自动化、数学、物理等相关专业; 2.有较强的需求分析和系统设计能力,能够独立完成需求分析和方案设计; 3.熟对产品负责,协调项目各协作方,结合用户反馈,持续不断优化产品; 4.具备良好的沟通能力和文档编写能力,能够与技术和非技术人员有效沟通; 5.具备良好的逻辑思维能力和文档编写能力,能够快速理解和解决问题; 6.具有团队合作精神,具有较强的抗压能力,能够在压力下完成任务; 7.有熟练掌握产品原型和设计工具,熟练掌握excel,ppt等工具,有财务、采购系统建设经验及数据分析经验优先考虑。
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责前端页面的设计与实现; 2、参与产品需求讨论,提供技术解决方案,确保产品的用户体验; 3、进行代码优化,分析并解决前端性能瓶颈问题; 4、与后端团队紧密合作,确保前后端数据交互顺畅; 5、使用前端调试工具及性能分析工具进行代码调试与性能优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、具备丰富的前端开发经验和扎实的前端基础,熟悉HTML5、CSS3、ES6规范; 3、熟练掌握Vue2/3或React框架,并有实际项目经验; 4、熟悉Node.js及其应用开发; 5、熟练使用webpack或vite等工程化框架; 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神; 7、至少一年及以上前端开发工作经验; 8、大学英语四级证书。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、数据库规划、设计、升级、监控、维护等。 2、数据库选型配置、数据库性能调优。 3、数据库故障响应及处理,后期优化跟进。 4、数据库自动化运维平台建设及相关工具输出。 5、制定研发培训计划,为研发人员提供相关数据库支持及培训。 任职要求: 1、8年以上MySQL/Oracle或者系统DBA从业经验。 2、熟悉MySQL/PgSQL数据库运行机制、体系结构,熟悉SQL优化,系统优化,服务器优化,并能使用相关监控工具分析优化。 3、熟悉MySQL存储引擎InnoDB,事务和锁,能进行锁分析和分析优化。 4、熟悉mysql开源管理工具。 5、至少熟悉一种nosql数据库,例如mongodb、clickhouse,有实际使用经验和优化经验,有湖仓或数仓经验更佳。 6、熟悉Mysql复制原理及熟练使用相关日常备份恢复工具(mysqldump,xtrbackup,mydumper等)。 7、至少熟悉shell,python,go其中一种脚本语言。 8、至少熟悉一种开源数据库中间件。 9、熟悉一种分布式数据库例如TiDb、Polar,并根据业务需求配合开发人员作出选型决策
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,信息安全 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: •员工关系: 1.负责员工入职全生命周期(入/离/调/转)的事务处理,确保流程高效合规与员工服务体验 2.负责劳动合同/社保异动/人事档案等基础信息的建设与事务管理,确保人事信息的准确性与完整性 3.负责员工居住证/落户等相关事宜的支持与办理 •企业文化 1.负责企业内部文化活动的组织策划与执行落地,推动文化渗透与组织凝聚力建设 2.负责员工福利关怀方案的策划与执行落地,持续健全员工关怀体系 3.建立有效多元的沟通渠道,通过员工面谈/满意度调查等了解员工动态与需求,确保员工敬业 4.建立与用人部门的有效连接,收集组织管理意见与反馈,确保人力资源制度/政策在内部的推动与落地 •人才招聘: 1.充分了解企业战略与业务需求,协助人才画像的精准构建与迭代 2.协助招聘全流程工作,包括但不限于职位发布/简历筛选/面试安排/offer入职等 3.协助企业在招聘渠道的品牌建设,提升品牌影响力 4.拓展拓宽人才招聘渠道多元化 •其他: 领导交代的其他工作事项 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,熟悉劳动法律法规 2.3年左右人力资源领域工作经验,其中不少于1年企业文化/员工关系或HRBP相关经验 3.优秀的组织协调与沟通能力,敏锐的洞察力与同理心 4.亲和力佳,较强的应变能力与抗压能力 5.正直、内驱、勤奋
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