• 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    MG 动画梦工厂招募令!   我们专注于 MG 动画领域,用创意与技术为众多品牌赋予新生。现在,我们渴望一位运营达人加入,一起让我们的精彩作品被更多人看见!   岗位职责:   - 制定并执行各平台推广策略,提升品牌曝光度与影响力。 - 精准分析数据,挖掘潜在客户群体,优化运营方向。 - 策划创意互动活动,增强粉丝粘性与活跃度。   任职要求:   - 熟悉新媒体平台运营规则与玩法,有成功运营经验者优先。 - 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能精准把握用户需求。 - 脑洞大、创意足,擅长内容策划与文案撰写。   我们提供:   - 超具竞争力的薪资待遇与完善福利体系。 - 充满活力与创意的工作环境,广阔的晋升空间。 - 与动画团队并肩作战,见证作品火爆出圈的机会!
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.独立完成公司产品的安卓端开发; 2.按照安卓端开发流程和规范进行开发、编写开发文档; 3.与产品、设计、后端、测试等团队紧密配合,按时高质量完成开发任务; 4.参与安卓端需求评审、技术方案设计,持续优化用户体验,保证系统稳定性和兼容性。 任职要求: 1.计算机相关专业*****本科及以上学历,能熟练阅读英文技术文档; 2.两年及以上安卓端开发经验,熟悉四大组件等安卓技术; 3.熟悉MVVM、Livedata等开发模式,熟练使用RxJava、Retrofit等安卓端主流开发框架; 4.熟悉Gradle等安卓端构建工具; 5.掌握安卓端安全性原则,理解安卓领域内场景的安全问题及防控方式; 6.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维,能独立解决技术难题,善于分析、归纳、总结。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司人力资源规划,根据公司发展战略,制定人力资源战略并执行; 2. 负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作; 3. 负责公司人力资源制度的制定、执行和优化; 4. 协助公司领导进行人才梯队建设,提高员工满意度和归属感; 5. 维护和建立公司企业文化,提高员工凝聚力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2. 具备5年以上人事工作经验,有互联网或科技行业背景优先; 3. 熟悉人力资源各个模块,具有丰富的招聘、绩效、薪酬、员工关系实操经验; 4. 具备较强的沟通协调能力、组织能力、团队管理能力; 5. 具备较强的责任心、沟通能力和执行力,具备较强的抗压能力。 岗位资格: 1. 人力资源管理师相关证书; 2. 熟悉劳动法规和劳动政策; 3. 熟悉企业行政管理流程,具备良好的行政管理能力。 工作权限: 1. 对人力资源各模块的指导、监督和管理权; 2. 对招聘、绩效、薪酬、员工关系等重要决策的参与权和建议权; 3. 对人力资源制度的审批和修改权; 4. 对下属人员的工作安排和考核权。 岗位描述: 1. 负责公司人力资源战略的执行和监督,确保人力资源管理工作符合公司发展战略; 2. 负责公司招聘工作,制定招聘计划,组织面试,完成招聘任务; 3. 负责员工培训、绩效管理、薪酬福利等工作,提高员工满意度和归属感; 4. 维护和建立公司企业文化,组织员工活动,提高员工凝聚力; 5. 配合其他部门完成相关工作。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    职位概述: 负责公司的日常人事行政管理工作,包括员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等,以及协助公司领导进行战略规划、制度制定和执行。 主要职责: 1. 招聘管理:负责招聘计划的制定和实施,筛选简历、面试、评估候选人并安排入职; 2. 培训与发展:组织新员工的入职培训,定期组织专业培训,提高员工的能力和技能; 3. 绩效管理:负责制定绩效考核标准和方法,并跟踪和评估员工的工作表现; 4. 薪酬福利:负责公司薪酬体系的搭建和维护,处理薪酬相关的问题和纠纷; 5. 行政事务:负责公司日常行政工作的管理,包括办公环境、办公用品、接待等; 6. 文档管理:负责管理和更新公司的规章制度,确保公司政策的一致性和合规性; 7. 内部沟通:负责协调和解决员工之间的矛盾和问题,维护良好的员工关系; 8. 协助领导进行战略规划:协助公司领导进行公司战略规划,参与制定和执行相关制度。 任职资格: 1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2. 3年以上人事行政工作经验,熟悉劳动法规; 3. 熟练掌握招聘、培训、绩效管理等人力资源模块; 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力; 5. 工作细致认真,责任心强,具有亲和力。 技能要求: 1. 熟练掌握Office办公软件; 2. 熟悉人力资源相关法规和政策; 3. 具备良好的分析能力和解决问题的能力; 4. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 工作条件: 1. 工作时间:周一至周五,每天8小时; 2. 工作地点:公司办公室; 3. 工作环境:舒适、整洁的办公环境; 4. 工作设备:电脑、打印机等办公设备。 我们希望候选人能够认同公司的价值观,诚实守信、认真负责、团结协作,能够与公司共同成长。我们期待候选人能够积极主动地工作,具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应公司的发展和变化。我们相信在这样一个充满活力和机遇的环境中,候选人将能够充分发挥自己的潜力,为公司的发展做出贡献。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:根据领导安排按时完成生产任务,吃苦耐劳,接受工作制度。工作内容:产品组装,测试,检验,包装。福利待遇:入职购买五险,绩效补贴,加班工资,夜班补助,满岗奖励,包吃住,月休四天,4-6人标准宿舍间,有空调,wifi,洗衣机,可提供被子。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    根据要求完成任务待遇包吃住买五险上班时间8-10小时左右接受倒班
  • 硬件,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位:生产组装/操作工/QC质检/仓库物料员/ 工作内容:电子厂主要做苹果手机,电脑,手表,笔记本,配件组装,测试,操作,质检。 薪资:6000-8000 福利待遇:入职购买五险或五险一金,月休四天,包吃住,提供床上用品,空调,洗衣机,4-8人宿舍间。
  • 50k-70k·14薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.管理现有产品或进行新产品线的战略规划和制定; 2.负责公司产品的规划、目标设定、节奏控制,方案把关;协同技术、销售、实施等团队对公司业绩的主要KPI负责; 3.负责市场和竞品分析,深度挖掘用户需求,保持产品的创新和优化迭代; 4.带领团队发展,推动产品生命周期的全过程管理优化,提升团队整体能力; 5.负责部门间的协调沟通,产品项目实施及推进;负责产品案例设计、产品培训及拓展等工作的支持和配合。 任职要求: 1.本科以上学历,6年以上TO B领域产品经验,在供应链等领域有成功的产品主导经验优先; 2.具备业务梳理及规划能力,且有丰富的产品团队管理经验,带过至少20人以上的团队。 3.具有内外部沟通协调能力,积极能力,责任心强,有创新意识,能够高效的推动产品研发和运营。 4.可以承受压力,结果为导向,超高执行力与解决问题能力; 5.有供应链相关工作经验者优先考虑。
  • 40k-60k·16薪 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2、为组织的发展提供支持;通过建立机制协助发展中的部门的组织保障, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 3、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;创造信任和善意的氛围,推动公司文化的建设; 4、对业务部门人才梯队搭建负责,能够围绕干部、核心人才和储备人才,搭建配套的管理机制,并落地执行。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,7年以上医疗/互联网/外企HRBP工作经验,有过tob大客户销售团队HRBP经验优先; 2、熟悉人力资源日常管理工作流程,在组织发展、招聘、HRBP、文化等任一HR模块有丰富的经验; 3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力; 4、思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力俱佳。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    本公司包吃包住,不会可以学,主要生产电脑,手机,汽车-/16到50岁以下都可以,方便联系我
  • 35k-50k 经验1-3年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1、负责支持美团金融消费贷风险算法研发,深刻理解贷前/贷中风险控制和风险经营的业务场景,设计研发具备良好区分度和解释性的模型; 2、深度挖掘海量生态数据、金融数据及外部数据,开发有指向性、有区分度的风险特征体系; 3、负责不同业务线、不同场景下的模型体系的搭建,分层、立体地支持相应场景的业务指标达成; 4、推动建立模型全生命周期SOP和相应工具平台建设,提升模型维护、管理和迭代的效率; 5、研究前沿机器学习算法在领域的实践和应用。 岗位基本需求 1、计算机、统计、数学等相关学历背景; 2、熟练掌握Python,熟练掌握SQL、Hive等数据统计工具,熟练掌握树模型、语言模型、图模型等机器学习算法,良好的编码习惯和工程优化能力; 3、2年及以上的信贷风险模型建模经验,具备扎实的建模基本功和方法论; 4、具备良好的业务理解能力和沟通能力。 岗位亮点 1、丰富的美团生态数据和金融数据可供挖掘探索,先进的方法论体系,学习机会多成长速度快; 2、互金行业千亿信贷规模玩家,广阔的行业视野,业务稳定发展机会和空间大。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;  3、公司内部员工档案的建立与管理;  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;  6、负责考勤及工资绩效的核算;  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / B轮 / 2000人以上
    小米公司 车道标注岗 【工作时间】周一-周五 9:30 -21:00,周六 9:30-18:30,培训期5天 【工作内容】:车道线标注 【工作要求】:20-38岁,大专学历及以上,熟练掌握科目一道路标志标线类的内容,对基础线型有认知 【工作地址】:北京市海淀区朱房北地铁站附近
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    **所属部门**:销售部/渠道事业部   **工作地点**:不限 线上办公 **汇报对象**:直接汇报老板 --- ### **岗位职责**:   1. **渠道开发与维护**:      - 开拓进口化妆品线下/线上分销渠道(如CS渠道、百货专柜、免税店、跨境电商平台等),建立稳定的经销商及代理商网络。      - 维护现有渠道客户关系,制定合作策略,提升客户粘性及销售业绩。   2. **销售目标管理**:      - 制定并执行渠道销售计划,确保完成公司下达的年度/季度销售目标及回款任务。      - 监控渠道销售数据,分析市场动态,提出优化方案。   3. **市场策略支持**:      - 协助市场部制定渠道促销方案、新品上市计划及品牌推广活动,推动终端动销。      - 收集竞品信息及行业趋势,为产品定价、渠道政策提供建议。   4. **跨部门协作**:      - 协调供应链、物流、财务等部门,确保产品供应、订单处理及账期管理高效运转。      - 处理渠道客户投诉及突发事件,维护品牌形象。   --- ### **任职要求**:   1. **教育背景**:      - 本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。   2. **工作经验**:      - 3年以上化妆品/快消品行业渠道分销经验,熟悉进口化妆品运作模式者优先。      - 具备成熟经销商资源或跨境供应链资源者优先。   3. **核心能力**:      - 熟悉国内化妆品分销渠道及行业政策,具备较强的市场洞察力与谈判能力。      - 擅长数据分析,能独立制定销售策略并推动落地。      - 抗压能力强,适应高频出差。   4. **加分项**:      - 英语/日语/韩语等外语能力(根据品牌来源国调整)。      - 熟悉跨境电商平台(如天猫国际、京东国际、抖音跨境等)运营规则。   --- ### **福利待遇**:   - 薪资结构:底薪+绩效提成(****)。   - 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训。   - 员工内购折扣、国际美妆产品体验机会。   - 清晰的晋升通道及全球化发展平台。   --- ### **公司简介**:   REA商事株式会社是专注于日本进口高端化妆品品牌代理及分销的行业领先企业,与资生堂 花王 嘉娜宝等国际知名品牌保持长期战略合作。我们致力于通过创新的渠道布局与专业的服务团队,为消费者提供高品质美妆护肤产品。   --- ### **应聘方式**:   请将简历发送:************************ 微:giggszzy 
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商业务风险场景的对抗演练,通过攻击发掘业务薄弱点,并协同垂直业务线提升防控策略的覆盖; 2、主动研究国内外主流安全漏洞及攻击手法,分析后用于完善攻击场景和攻击手法,最终转化为演练方案落地; 3、负责风险事件和应急案件的技术溯源和分析定位工作,针对风险漏洞和问题给出解决方案并推进落地与验证; 4、建设蓝军能力,负责演练和溯源工具平台建设,数据化驱动风险防控能力的持续优化。 职位要求: 1、具有3年以上的安全/风控相关领域工作经验,有安全攻防/白帽子/业务蓝军/威胁情报背景优先; 2、熟悉黑灰产常用攻击手法,能够独立的进行漏洞挖掘、案件溯源等工作; 3、价值观端正,熟悉网络安全行业/电商行业,具备基础流量分析/漏洞分析/脚本开发/SQL能力。