岗位职责： 1. 参与服务于企业内部管理领域（企业IT）的AI应用开发平台的建设，使得该平台能够利用业界开闭源LLM模型能力及其他成熟的Agent组件，为管理领域的用户场景提供高效的AI应用构建能力； 2. 根据管理场景特点和需要，建设企业内部的相关AI组件（如特定的Agent）并纳入AI应用开发平台； 3. 能够灵活、创新地将各类机器学习相关算法、传统算法及数据挖掘技术运用到企业内部管理领用的具体数据和AI场景，根据数据特征和业务特点产出合适的智能解读、辅助决策或规划的产品能力，并结合至相关应用系统和BI系统； 4. 就具体场景或需求开发相关智能问答、Agent应用等AI应用产品。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、统计学相关专业，3年以上开发经验，1年以上AI应用或AI平台相关开发经验； 2. 熟练掌握Python/C/C++等编程语言，掌握Pytorch/Tensorflow等开源深度学习框架； 3. 数学基础扎实，掌握概率论、数理统计、假设检验，对常见的机器学习算法、模型机器用用场景有深入理解，如归因分析模型、回归分析、聚类分析、时间序列、推荐算法等，并能够根据不同的场景科学应用不同的模型/算法产出业务价值； 4. 熟悉常见的深度学习算法（如 CNN、RNN、LSTM、GAN 等）及其应用场景； 5. 掌握LLM相关应用技术(RAG，Embedding，Rerank，Function-call、模型结构等)； 6. 掌握AI Agent的工作机制和流程，能利用相关工具或框架完成指定场景Agent的开发； 7. 掌握LLM的Prompt相关优化和缩写技巧(COT、Few-shot、TOT、PS等)，能够持续优化Prompt，提高LLM回答质量； 8. 在RAG、Agent、Text2SQL、智能对话、情感分析、摘要总结、信息抽取、知识图谱、NLP相关领域有实际项目经验者优先； 9. 具备强烈的技术热情和良好的学习能力、出色的问题分析解决能力，善于合作、乐于分享、责任心强，有基础的项目管理意识和能力。

职位职责： 1、针对公司提供线索，与客户建立沟通，了解客户办公场景及痛点并挖掘潜在需求，深入了解产品使用感受及付费意向判断； 2、承接客户日常的企业协作咨询，推进客户使用前、使用中所遇问题解决，提升客户体验；从用户体验角度出发，主动诊断及发现业务问题，运用科学方法分析输出策略并推动落地； 3、深度了解产品，协助客户进行产品在客户组织内部推广宣传，并进行关键决策人影响； 4、对服务能力进行建设及迭代，包括：通过日常反馈、业务分析、行业对标等方式发现现有服务中的改善点，通过有效运营机制逐步建立、迭代服务服务能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备SaaS行业销售、客服相关经验优先； 2、具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力；思维活跃，学习能力强，具有较强团队合作精神； 3、有独立处理客户以及解决问题的能力和良好的团队协作能力； 4、有良好的心理素质和抗压能力； 5、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力； 6、普通话标准，具备优秀的语言表达和逻辑思维能力。

职位职责： 1、作为行业业务专家，能够对于行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断，结合飞书打造行业实践，树立行业标杆，形成行业影响力； 2、为中大型客户提供企业业务效能提升相关咨询服务，识别客户关键业务场景，确定解决方案及实施方案，用飞书及相关工具为客户提升组织效能；能够顺利启动、推进、落地和复盘项目，完成客户飞书项目的阶段性目标； 3、进行客户高层对话，确保客户高层有明显的飞书产品价值感知； 4、沉淀行业解决方案并具备可复制性。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的能源/交通/房地产/建筑行业管理咨询、IT咨询及数字化转型实施相关经验； 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、协同团队完成中大型客户业务场景效能提升，结合飞书及相关工具为客户提供解决方案并落地； 4、出色的人际交往能力和高层拜访能力，能够与客户高层建立长期稳定的合作关系； 5、强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力； 6、有一定的行业业务方案文档撰写能力。

岗位职责: 1. 对接外部律师和内部IR、财务等部门，协助美股和港股上市的法律事务和披露工作 2. 支持资本市场项目，包括发债、增发、回购等 3. 维护境外持股架构，处理上市公司股票相关事宜 任职要求: 1. 3年以上知名律所或公司法务工作经验 2. 有美股或港股经验，了解美国证券法律或香港上市规则，有重组经验优先考虑 3. 英文可以为工作语言 4. 工作严谨负责，具备优秀的内外部沟通协调能力和研究能力，有较强的工作主动性 5. 双一流大学法学本科及以上，通过司法考试，取得法律职业资格证优先

岗位职责 1、负责TOB企业服务产品的需求分析、市场调研、产品方案设计及推动落地。 2、对接业务环节涉及的各个部门，推进股权激励管理/归属/行权/财税/结汇/增值服务等能力建设与优化。 3、负责KA客户需求交付，提炼抽象需求，设计通用化SaaS产品方案。 4、与业务、研发、测试人员紧密沟通，确保产品的开发进度与质量；对企业B端、C端用户体验负责。 岗位要求 1、**本科以上学历，2年以上产品经理工作经验，财务/税务系统经验优先。 2、有独立负责复杂To B系统策划经验、SaaS产品设计经验、客户服务交付经验优先。 3、具备较强的学习能力,良好的沟通能力以及团队协作精神，认真负责，拥有良好的分析和解决问题能力，乐观积极，抗压能力强。 4、能够使用英文作为工作语言优先，有海外学习或工作经历为佳。

工作内容： 1、根据客户提供的财务报表及其他财务资料，计算企业所得税年度应纳税额; 2、根据税法规定准备纳税申报材料; 3、与客户沟通相关纳税事项； 4、帮助客户在线申报企业所得税； 5、准备鉴证报告； 6、审核团队中其他工作成员的工作成果，保证交付成果遵守SDC的相关规定； 7、遵守SDC的工作指南并能够指导团队中同事因交付工作时遇到的问题； 8、能够高效领导团队，积极指导和给与团队成员反馈，提供积极的工作环境进而能够展示团队精神； 9、完成上级或公司安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科或硕士学历毕业，财务/经济类/商务类专业； 2、至少3-5年及以上相关工作经验； 3、英语读写流畅，至少通过CET-4； 4、熟练使用办公软件； 5、能适应一定强度的工作，根据业务需要可适应加班； 6、工作热情好学、积极主动、团队合作良好； 7、了解企业所得税法律法规择优录用。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

岗位职责： 1.负责给公司售后用户去电，协助用户在电脑上安装证券软件 2.将公司当前的优惠活动通知给用户（非销售岗） 3.协助用户进行身份认证 任职要求： 1.普通话标准,有灵活的应变能力，有亲和力 2.有客服经验者优先 3.有证券从业资格者优先

招聘人数：4 工作内容： 1、负责钉钉产品的销售与部署工作 2、与客户进行有效沟通，确保产品满足其需求 3、维护客户关系，促进业务持续增长 每月薪资： 5000~12000 职位福利：（五险一金/周末双休/话补/交通补助/加班补助） 学历要求：大专 工作年限：1-3年 工作地址：台州市椒江区市府大道201号社发集团1103办公室 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供专业解决方案 3、积极主动，具有良好的团队合作精神 报名方式：请直接投递简历报名

任职要求: [招聘目的]集团2024年6月美国纳斯达克上市，业务/团推扩张，布局西北市场，大面积招聘，占领陕西市场，挖掘人才，培养储备人才/干部。 [行业介绍]企业管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业，其影响渗透到政治经济生活的许多领域。世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际**咨询公司。 [企业介绍]长松咨询在国内拥有62家分子公司，专业技术人才队伍庞大，其中专职咨询师团队和专家技 术团队逾300人。长松咨询本着 “敬畏规律，真爱企业”的理念，给客户提供”专注、超越、实效“的咨询服务。在国内拥有超过140000家的企业客户。 公司定于2024年6月美国纳斯达克上市。 [晋升通道]咨询顾问→经理- >总监>副总→分子总(也可向OPP讲师/技术老师发展) [培训赋能]岗前培训-→衔接训练→干部训练>技能训练(总裁研讨会) [薪资待遇] 1. 底薪+门票提成+业绩提成(高于市场平均薪资27.8%) 2.优秀员工享受年底分红及期权奖励 3.购买五险一金 准上市公司为合规试用期薪资不打折 [岗位职责] 1、通过由公司提供用户资源，通过电话+微信沟通，邀约企业管理层合作洽谈! 2、根据客户实际情况及需求，运用公司产品体系为客户提供咨询业务服务。 3、做好客户信息管理，及时跟进、维护好客情关系; [任职资格] 1、热爱咨询培训行业; 2、从事相关行业者优先。 3、具备较强的沟通能力，逻辑分析能力; 4、具有强烈的责任感和执行力; [作息时间] 8：40-18: 00中午休息1.5小时节假日正常休/春节20天假期 [面试官]长松科技股份有限公司人力资源总- 祝女士

1.工作内容 入职培训以后按照公司规定完成工作内容，完成相对应的工作任务，需要通过电话，邮件，微信等各种方式开发客户，进而需要拜访客户，成交客户。 2.销售产品 SaaS软件，企业互联网营销、数字化转型工具； 3.销售对象 主要针对企业做互联网营销，提供相对应的软件和服务 4.你能获得什么？ ①专业的互联网知识和技能； ②大量的企业老板的人脉资源； ③过硬的销售技能还有赚钱能力； ④集团公司，规范化管理，升职空间大，三个月一考核，半年一晋升。 珍岛能带给你什么？ 1．晋升空间： 见习营销顾问 –营销顾问 –高级营销顾问 –资深营销顾问 –客户经理 –客户总监 –区域总监 - 分公司总经理 2．薪资待遇：每季度有一次调薪机会，年满一年员工再加 1000 元敬业补贴，年终奖全年业绩1%，提成点 9%-29%行业内封顶的提成； 3．免费提供员工宿舍（未毕业学生） 4． 公司福利：不外包劳务，入职就签正式的劳动合同，入职即缴五险一金（需***、***）、婚假、产假、年假、团队聚餐、公费旅游，多项激励方案、享受带薪假期！员工团队国内外旅游，公司定期举行月底、季度、年度聚餐等比赛活动及娱乐活动 5．系统的培训体制：没有互联网行业经验，完善的培训机制，一周扫盲，2 个月成为独立上手。 6．不定期王者荣耀，LOL，羽毛球，篮球，足球比赛等着您 【任职资格】： 1．年龄 18-26周岁，性别不限； 2．**本科以上学历,有无相关经验均可，优秀应届毕业生亦可； 3．热爱销售、热爱互联网行业，有目标、有热情，想挑战高薪！ 4．具备销售经验者优先，热爱互联网行业者优先； 5. 了解软件市场，了解市场上各大营销渠道优先（如，百度，抖音等） 6. 有先前的成功优先 【公司简介】 珍岛信息技术 (上海) 股份有限公司，简称珍岛集团，股票代码02556.HK，成立于 2009 年，致力于打 造全球智能营销云平台，也是国内率先推出的 Marketingforce (营销力) 平台，专注于人工智能/大数据、云计算在数字营销及企业数字化智能化领域的创新与实践， 面向全球企业提供营销力软件及服务。 总部位于上海市静安区大数据产业基地，云计算机房设立于无锡，30+分支机构业 务覆盖全球。珍岛集团现有员工约4000 人，累计申请软件著作权 400 余项，相关专利 40 余项。 已获得国家、市级、科研机构协会等多方认可，收获相关荣誉与资质400 余项。包括：国家科学技术进步二等奖、工信部推荐中小企业数字 化赋能产品服务单位、中国互联网百强企业、国家中小企业公共服务示范平台、中国科 协认定的全国示范院士专家工作站、国家高新技术企业 (4 家) 等；上海市市级荣誉资 质包括：上海市科技进步一等奖、上海市科技小巨人企业、上海软件企 业百强、上海市电子商务示范企业、上海软件企业和信息技术服务业百强等。 同时，在产教融合领域，公司与复旦大学、上海大学、西安交通大学、华东师范大 学等知名院校建立了战略伙伴关系，分别开展了智能营销实训实验基地、虚拟仿真项目 设计等不同领域的深度产学研合作。 在科技创新领域，2017 年，珍岛企业技术中心经上海五部委联合评定为上海市级企 业技术中心，定位商业科技发展趋势、产业互联网创新转型、互联网+及企业数字营销 智能化应用领域，打造创新型技术组织，目前已形成立体式数字和数据技术生态体系架 构，聚焦 AI-SaaS、智慧云计算、大数据、中台引擎等核心领域，在产品技术、技术人 才组织、产学研合作、商业模式创新等领域已获得多方认可。

职责描述： 1.基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标； 2.学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理； 3.参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）； 4.不定期的参与高管座谈会、E-learning平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。 任职要求： 1．本科及以上学历毕业生，专业不限（药学等相关专业优先）； 2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3．具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望，认可大参林的人才培养方式。 成长路径：门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理 【企业福利】 免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、接收党组织关系、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、代办落户广州等

关于行业 1、房地产是国家支柱性产业，朝阳产业，上海房地产行业由“增量时代”进入“存量时代”，地产市场则从单一的新房买卖向着新房和二手房的买卖、租赁、资产管理等多元化产品转变。 2、房地产行业规模大，发展迅速，市场好，多劳多得。 关于公司平台 1、链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 2、上市公司，全国13W+员工，APP下载量2亿+，流量大，资源丰富。 3、发展机会多，上升空间大，晋升体系完善，双线发展，晋升公平公正透明。 4、数据化管理，VR黑科技，楼盘字典，降低经纪人作业难度，工作形式丰富，线上线下结合。 5、企业文化价值观，**本科，人员素质高，专业能力强，阳光正能量。 6、注重员工幸福感和员工保障：格林互助，幸福计划，亲情福利等 7、完善的带薪培训体系，助力员工每个阶段的职业发展。 关于团队氛围和福利 1、90后多，年龄相近，有话题，有活力。 2、团建多，氛围佳。 3、一对一带教，互帮互助，合作共赢。 4、链家注重团队合作、有完善的分边制度，杜绝内部恶性竞争；链家还具有完善的调转机制、培训机制和晋升机制。 5、发展空间大，晋升机会多，大区每个月都会有M竞聘机会。 关于职位和培训晋升 1、四个角色：商圈社区专家，房产法律顾问，资产管理顾问，社区公益者。 2、公司为每一位入职的经纪人打造了完善的培训体系，包括为期30天的链人计划，上岗后师傅一对一实操带教，到后续晋升至不同层级都会接受相应的培训。 3、培训形式分为线上和线下 4、晋升机会多，唯能力晋升且公开透明，每月1次M店经理竞聘，2个月一次圈经竞聘 5、多劳多得，获得高收入；接触高收入的人群，获得人脉和社会经验。 关于工作内容 1、负责客户接待、咨询工作，了解客户需求，促成房产买卖和租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验和资金安全保障。 2、负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3、负责线上渠道的房产信息维护。 4、协助双方合同签署，办理权属转移，房屋过户手续等后续服务工作。 关于薪资待遇 1、新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月与职级薪资孰高；A0经纪人职级薪资：无责任底薪5000元+绩效工资3000元。转正后：职级底薪+绩效+提成（20%~70%） 2、大四实习生实习期间月薪不低于4000，与职级薪资孰高，A0的实习底薪5000+3000绩效；毕业后拿到***满足换签劳动合同的条件时，从换签劳动合同开始，往后享受月薪不低于8000元*最长12个月。

工作职责 1.为到店客户提供咨询服务，处理线上客户转化; 2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖，新房，装修或租赁业务和一手房代理业务；海外房产交易业务； 3.推进客户的贷款、过户事宜; 4.接听需求客户来电，为其匹配置业服务; 5.房屋装修业务 6.房屋托管业务 业务线有 师徒带教 机制 任职要求 1.**本科学历、24年** 专科；有同行业工作经验优先； 2.有学习能力、团队合作能力强； 3.有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4.有亲和力，工作积极，乐观开朗。 薪资福利： 助理经纪人，底薪6000-10000 提拥40%-70%通提 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 每季度、年度表彰大会，公司年会及精英社成员国外出游机会 带薪年假、学历进修 家人享受工作医疗保障，一人在公司，全家不用担心医疗健康

薪资福利: 1、无责底薪3000-9000 1、提成最高75%+合伙人超额1%-9%+年终分红；收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 专业培训： 链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训：从新人到专业经纪人，入职后30天链人计划培训培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升： 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。3个发展方向： 1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店长-店总-运营总-事业总 3、在岗活水计划 职位要求： 1、专科及以上学历，年龄在20-30周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职