职位职责： 1、负责制定生活服务内容标准，分析研究底线合规/虚假宣传/生态画风问题并形成标准； 2、根据业务发展阶段和创作者反馈/调研，动态调整标准，使其更合理、易理解； 3、建设标准产品能力，高效管理标准，关注标准落地过程，对最终执行效果负责，平衡风险/体验/效率； 4、深入行业，熟悉业务经营逻辑、玩法和规范，做好行业评估和治理解决方案，提升行业健康度。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上治理、内容安全、生态、风控、反作弊等相关领域工作经验优先； 2、具备良好的内容判断力，对风险较敏感，关注监管和舆情态势，并且针对相应风险制定合理有效的解决方案； 3、具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战，自我学习，追求极致；具备优秀的沟通协调能力，能应对复杂项目的跨团队沟通，高效推动项目落地，保持开放心态。

职位职责： 1、负责制定生活服务内容标准，分析研究底线合规/虚假宣传/生态画风问题并形成标准； 2、根据业务发展阶段和创作者反馈/调研，动态调整标准，使其更合理、易理解； 3、建设标准产品能力，高效管理标准，关注标准落地过程，对最终执行效果负责，平衡风险/体验/效率； 4、深入行业，熟悉业务经营逻辑、玩法和规范，做好行业评估和治理解决方案，提升行业健康度。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上治理、内容安全、生态、风控、反作弊等相关领域工作经验优先； 2、具备良好的内容判断力，对风险较敏感，关注监管和舆情态势，并且针对相应风险制定合理有效的解决方案； 3、具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战，自我学习，追求极致；具备优秀的沟通协调能力，能应对复杂项目的跨团队沟通，高效推动项目落地，保持开放心态。

职位描述： 1. 研究并通过仿真验证新的5G/B5G空口技术和方案： 2. 通过专利申请对我们的创新进行知识产权保护，产出标准必要专利; 3. 参加3GPP RAN1会议以及国内相关业界会议，并根据研究成果输出技术提案，将我们的研究成果写入标准; 4. 与手机部和新业务等部门合作，提供协议标准解读，培训等支持，并将业务诉求反应到标准制定中; 5. 与知识产权部门合作，为5G相关知识产权诉讼收购等活动提供技术支持; 职位要求： 1. 具备电子，通信，计算机等相关硕士以上学位，具备无线通信相关专业知识，具有无线通信开发经验，学术研究经验或标准化工作经验。 2. 熟练应用Matlab，C/C++语言，具有蜂窝网络无线链路级仿真和/或系统级仿真相关经验者优先； 3. 具备3GPP无线物理层通信相关知识，了解3GPP协议架构，具备3GPP相关标准化经验者优先； 4. 具备流利的口头和书面英语沟通能力，优秀的分析和解决问题的能力，以及良好的团队协作能力。

岗位职责： 根据提供的精准客户名单，推荐北京仁义堂中医诊所的导医收费服务。 任职要求： 具备良好的口齿表达能力，普通话流利，语言富有感染力。

岗位职责 1）承担或参与开发标准的立项、制修订和征集意见工作，定期对开发标准化活动领域进行梳理，开展开发标准相关子领域的标规文件制定、修订等工作；执行已发布的开发标准化相关标规文件，提出标规文件执行中的意见及建议。 2）开展开发标准落地实施工作，负责对实施项目中开发标准的执行情况进行审核。 3）落实开发标规文件的宣传和培训工作。 岗位要求 1、具备5年以上软件开发经验，有扎实的技术功底； 2、具备优秀的沟通协调能力、技术理解力。 3、具备以下一项或多项技能经验。 （1）熟悉DevOps平台的架构设计和系统研发工作，包括但不限于代码托管、CI/CD流水线、单元测试、自动化测试、安全测试等；熟悉Jenkins、Gitlab、Artifactory、SonarQube等工具的使用。 （2）熟悉应用开发所需工具、集成开发环境、基础框架、基础服务支撑能力等工具平台。 （3）具备数据标准相关实施、管理经验。 工作地点：上海

岗位职责 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

需要一名美容师，可以无经验，管饭，不收费！完善的晋升空间，只要一个人，踏实稳定懂得感恩，我们老板会把自己的技术全部传授。顾客只接待姐妹，不接待异性的~ 1、为顾客提供皮肤护理、面部美容； 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 工作时间：9.00-19.00 11.00-21.00 我们需要你 1、形象好气质佳，试用期时间1个月，一个月内签订劳动合同； 2、年龄18-45之间， 有仪器操作经验，无经验可面谈； 3、沟通理解能力强、有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心，定期更新技术知识，保持对行业新趋势的了解，不断提升专业能力

岗位职责： 1.负责招聘咨询服务，专注行业中高端候选人寻访； 2.根据岗位需求，做好职位分析； 3.负责候选人评估，与候选人沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4.协助候选人面试、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 5.维护现有客户，保持良好关系，成为战略合作伙伴； 6.密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制，寻求和挖掘业务信息。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话标准； 2.优秀的沟通及人际交往能力； 3.结果导向，高度的责任感和较强的自我驱动力。 薪资福利： 1.入职有新人培训，提供全面猎头业务知识培训； 2.无责底薪+业绩提成； 3.入职即缴纳五险一金，公司直招。

1.与猎头顾问共同分析客户的职位需求，列出目标公司和候选人； 2.在线上搜索符合要求的候选人、拓展线下渠道； 3.每天作好候选人访谈记录； 4.通过电话沟通、研究简历等方式筛选需要正式面试的候选人名单，并得到顾问批准； 5.对于推荐给客户的候选人，整理出候选人评估报告，并按标准格式调整简历形成推荐报告； 6.客户要面试候选人时，安排面试并作面试辅导  

猎头顾问 /助理 工作地点：深圳/湖南怀化 工作职责： 1、负责每日更新招聘信息，搜寻、整理符合要求的候选人资料； 2、负责与候选人作初步的沟通以选出合适的人选安排推荐； 3、负责准备候选人的简历报告、面试安排等文件； 4、负责通知候选人面试并提供候选人面试需要的信息资料； 5、处理已收集的候选人信息并录入工作系统； 6、收集并整理分析企业客户信息，开发企业客户需求； 6、其它上司交给的事项； 岗位要求： 1、工作细心、有责任感，反应快捷、性格开朗活泼； 2、能熟练运用Word, Excel等办公室软件； 3、对猎头行业有一定了解，抗压能力强； 4、大专以上学历，计算机、应用数学、微电子，电子信息等理工科专业优先； 5、应届毕业生或者在校实习生（实习时间在1年以上）也可以考虑； 6、本岗位属销售性质，如果您希望做一个安逸的文职那么请放弃投递简历。 薪酬福利： 1.上班时间：9:00-12:00,13:30-18:30，5天8小时，双休制； 2.入职购买五险一金； 3.享有国家法定节假日； 4.享有下午茶，咖啡水果零食等； 5.公司不建议加班，您有足够的时间做好工作并享受生活； 6.年终奖制度透明，业绩越好奖金越多; 7.入职第二年，符合公司考核标准，可享受深造机会； 工作地点：深圳南山海上世界地铁口/湖南怀化市鹤城区怀化体育馆附近

双休又能睡懒觉的神仙工作~ 一、福利待遇 （一）猎头顾问 1、基本工资：5000元/月； 2、提成：30-50%，后续根据公司发展调整，调整策略为：只往上调，最终达50-70%； 3、正常年收入体现：**年10-15万、第二年20-30万、第三年稳定在30万以上； 4、节假日福利、每周双休、五险等。 （二）带组组长（组长为内部选拔） 1、个人业绩：同上； 2、团队业绩：自己直管团队总业绩5%+培养一个组长所带团队总业绩的5%（可以培养多个组长）； 3、其他福利：同上。 我公司专注在医疗行业的细分领域：仅专注为较大型综合性医院物色中高端人才。 二、岗位要求 1、年龄25-32岁，***大专及以上学历，性别不限； 2、过往经验不限，但对沟通协调能力、学习能力、应变能力、执行力和吃苦方面有较高的要求，会通过公司深入的沟通测评来评定； 3、具备以上，且有医学相关专业或人力资源招聘经验或猎头从业经验优先考虑； 4、上班时间：下午13：00-晚上22：00； 5、上班地点：天心区劳动西路恒力卡瑞尔中心。 特别说明：因行业属性问题，晚上18：00-22：00是与候选人沟通的黄金时间，工作时间顺应行业属性。 ◆ 公司选择医院赛道的初衷： 1、 老龄化时代的逐步到来，医院必定需要更多的医护人员，这是必然趋势，且永不淘汰的行业； 2、 专业性较强，门槛非常高，几乎没有竞争对手，全中国专注在医院领域的猎头公司不到10家（多种行业都涉及的猎头公司，短期内在医院领域很难具有核心优势），稍好的也就最多2-3家，且不成规模体系； 3、 传统靠数量、速度、运气的做法在医院领域行不通，必须坚持坚定走专业化路线才可长久长远。 ◆ 公司实际工作中的呈现： 1、 几乎不用人才网站； 2、 CC是基本技能，每个人都能快速娴熟掌握，不缺候选人； 3、 每人每月总共只需要推荐2-3人，必能确保成单1-2人； 4、 人才的重复利用，10年中，每一个候选人可重复成交2-3次； 5、 我们的路线是“咨询+猎头”的方式，绝不做“简历搬运工+电话营销”，干的时间越长，需要学习的东西越多，学无止境； 6、 客户层面只对接高层，HR只是配合协助我们完成日常工作，简单高效； 7、 系统专业知识培训、一对一带教、做单框架思维和实战培训、标准系统流程化作业。 ◆ 公司目前***的困难： 1、 靠谱的单子较多，但人手不够； 2、 业内难以找到医院领域有经验的猎头，都需要从零开始培养。

岗位职责： 1、猎头项目的具体推进、执行，完成； 2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 任职资格： 1、大专以上学历，有无经验均可，有医美行业、猎头背景、人力背景、医疗相关销售类的人员优先考虑； 2、熟悉人选的甄选技巧，有客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 福利待遇: 1、上班时间：早上09：00-18:00； 2、双休，国家法定节假日统一放假； 3、具有竞争力的薪酬方案，高于行业的提成标准； 4、提供五险一金，餐补，全勤奖，下午茶，过节费，生日礼物，季度奖励，各项员工活动，年度旅游，年终奖，爱心基金等； 5、优越的办公环境，公司人文环境宽松； 6、区别于传统猎头业务，深扎根于医疗行业，资源积累性强，整体成单周期短； 7、公司较早进入医疗行业从事第三方人力资源服务，注重综合品牌形象塑造，行业内知名度较高。

岗位职责： 1. 在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2. 协助猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进； 3. 搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户；每月至少完成三个标单的做单工作任务完成（每个单标准为2个人或以上）； 4. 辅助顾问专员开展业务，并给与正确引导。 5. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作 6. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等 7. 切实把握客户需求，随时掌控猎头行情发展走势。不断改进工作，优化服务流程； 8. 提出并解决客户问题，为公司服务项目的创新提供有效解决方案； 9. 谈判方案拟定及相关文件资料整理； 10. 各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案； 11. 做工作日志、周、月、年计划、总结； 12. 完成领导交办的其他工作任务； 13. 按照公司相关管理规章制度 、工作流程、各项标准处理日常事务； 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：9：00-18：00

职位职责： 1、负责抖音内容安全场景风险标准产品建设，参与产品规划、需求管理、方案落地全流程，保障产品方案完整高质量交付； 2、深入理解平**险及治理逻辑，深入各治理场景，挖掘用户需求痛点，并协同运营、数据、算法等团队，搭建通用化平台产品能力； 3、跟踪平台产品上线后的运行及效果反馈情况，对产品进行持续的迭代优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品工作经验，有内容治理、风控产品管理规划工作经验者优先； 2、具备良好的平台产品设计及分析能力，能基于复杂的业务场景，独立推进产品落地； 3、有扎实的数据分析能力，能通过数据分析发掘产品建设方向和未来路径； 4、学习能力强，具备良好的抗压能力，结果导向。