• 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 少于15人
    1法学专业优先(懂法律基础知识仍可)                         2.熟练使用办公软件                                                  3.有较强的沟通能力、工作责任心                                4.不骄不躁,勤学谦虚                                                5.完成全诉讼业务                                                      6.法律是武器,学历不是饭碗,诚招真正优秀的人才                                                                           7.实现价值,并能获得相应的回报                                 8.双休,法定节假日休息,业绩奖金。
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、负责讲授家庭教育、亲子教育的课程,以及家庭教育相关板块内容的研发、培训; 2、少儿(青春期)家长正面管教培训教材研发; 3、家庭教育一对一咨询,家庭教育线下讲座; 4、家庭教育线上产品研发; 5、家庭教育训练营等相关课程的研发和讲授。 二、任职要求: 1、心理学、教育学专业或有家庭教育指导师,心理咨询师证书的优先; 2、热爱儿童教育和家庭教育事业, 从业稳定。 三、工作安排: 1、参加集中面试,详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式; 2、参加公司组织的免费岗前培训,学习需要讲授哪些课程和如何在短视频平台进行讲授课程; 3、参加公司组织的岗前培训考核,考核通过,签订合作协议; 4、开展兼职工作。 注:从集中面试到入职工作,所有岗前培训完全免费,培训完不参加考核或者不做此工作,公司也不会收取任何费用,培训即为筛选人才。 职位福利:弹性工作、可视频面试、无需坐班
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职位招聘:5人 招聘截止日期:2023.12.31 岗位职责: 1.前期从基层做起(前期轮岗学习:市场销售~人事行政~售后服务~运营管理),有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任。 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方位的学习。 3.能独立管理运营团队,负责部门会议主持。 4.参与公司部门的管理培训工作。 福利待遇: 1.3000基本薪资+绩效+管理奖金+免费培训+五险+晋升空间=基础管理岗位6000~8000元,你的能力决定了你的工资,达到经理级别基础年薪30~50万。 2.良好的工作氛围,提供定期培训,坚持一流的培训。 3.不定期的适合年轻人的团建活动以及国内旅游拓展训练。 任职要求: 1.大专以上学历,条件优秀者可以适当放宽。 2.强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望,愿依靠自己实现自己的人生理想。 3.有过团队管理经验或过去担任学校学生会干部者优先录用。 4.有团队协作精神,善于挑战者,能承受较大的工作压力者优先录用。 你想有钱任性的话,不用犹豫,不用徘徊加入我们,我们不拼爹不看脸,主要看气质,这里有成堆的男神女神,这里有地球人挡不住的无敌团队,这里还有引爆你小宇宙的修炼培训,只要你敢来高新任你踩脚下,自古地广人才稀,我们等的就是你。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职位招聘:5人 招聘截止日期:2023.12.31 岗位职责: 1.前期从基层做起(前期轮岗学习:市场销售~人事行政~售后服务~运营管理),有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任。 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方位的学习。 3.能独立管理运营团队,负责部门会议主持。 4.参与公司部门的管理培训工作。 福利待遇: 1.3000基本薪资+绩效+管理奖金+免费培训+五险+晋升空间=基础管理岗位6000~8000元,你的能力决定了你的工资,达到经理级别基础年薪30~50万。 2.良好的工作氛围,提供定期培训,坚持一流的培训。 3.不定期的适合年轻人的团建活动以及国内旅游拓展训练。 任职要求: 1.大专以上学历,条件优秀者可以适当放宽。 2.强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望,愿依靠自己实现自己的人生理想。 3.有过团队管理经验或过去担任学校学生会干部者优先录用。 4.有团队协作精神,善于挑战者,能承受较大的工作压力者优先录用。 你想有钱任性的话,不用犹豫,不用徘徊加入我们,我们不拼爹不看脸,主要看气质,这里有成堆的男神女神,这里有地球人挡不住的无敌团队,这里还有引爆你小宇宙的修炼培训,只要你敢来高新任你踩脚下,自古地广人才稀,我们等的就是你。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:主要负责在各大招聘渠道招聘公司所需人才 每月一个招聘任务 有无经验均可 前期有人教有人带 公司提供招聘端口 话术 不收任何培训费用 工作时间:上午9:30-12:00 下午13:30-19:00
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1、舞者:16到28周岁,五官端正,155cm以上,(形象好的,身高可以降);热爱舞蹈表演,希望从事表演类职业,有无舞蹈基础均可 2,时装队员、T台走秀:16到28周岁,五官端正,155cm以上,(形象好的,身高可以降);热爱时装表演,舞台走秀,专业和**均可,有无舞台基础和经验均可 (以上职位都是公司直招不收任何费用,押金,凡是收取培训费、服装费、押金等费用的都是骗子公司,谨防上当受骗) 薪资待遇: 1、底薪8000起到16000提成+包住(宿舍为小区房,条件待遇高) 2、签正规劳动合同,待遇写进劳动合同,保障员工利益及人身安全 3、目前公司员工月收入在8千以上上不封顶(每10天发放一次工资) 4、免费培训,服装配套齐全,月休3到4天 5、公司管理人性化,舞蹈培训时间:10点-12点,下午2点6点。 6、公司环境:周边万达商业圈,交通便利。 7、宿舍条件:小区房四房一厅,环境优美,距离公司走路不到10分钟,空调,洗衣机,热水器,WIFI,大阳台,厨房用品一应俱全。 公司愿景: 8年来,我们培养和造就了一批极具市场澘力的优秀演艺人才,我们不打造明星,我们的愿景是为热爱舞蹈演艺的您提供一个发展舞蹈演艺兴趣的平台,在从事兴趣爱好的同时,能挣得比同龄人多出几倍的收入。,
  • 7k-8k 经验不限 / 大专
    通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    各位应聘者大家好: 内蒙古嘉成网络科技有限公司成立于2015年12月,公司是一家以销售为基础的销售型公司,现因业务扩大,人才储备,现面向社会诚聘电话销售精英5名:.底薪3500+业绩提成10%+增员奖6%,平均工资7000-2w.上班时间早九晚六,一月休息四天,有五险,工资每月15号发放。工作内容:每天按时完成抖音精准客户咨询回复,每天15-20个回访电话,工作量不大。试用期7天每天50元,7天后正式入职。地址,内大南校区北门
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    各位应聘者大家好: 内蒙古嘉成网络科技有限公司成立于2015年12月,公司是一家以销售为基础的销售型公司,现因业务扩大,人才储备,现面向社会诚聘电话销售精英5名:.底薪3500+业绩提成10%+增员奖6%,平均工资7000-2w.上班时间早九晚六,一月休息四天,有五险,工资每月15号发放。工作内容:每天按时完成抖音精准客户咨询回复,每天15-20个回访电话,工作量不大。试用期7天每天50元,7天后正式入职。地址,内大南校区北门
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:主要负责在各大招聘渠道招聘公司所需人才 每月一个人招聘任务 有无经验均可 前期有人教有人带 公司提供招聘端口 工作电脑 工作手机 不收任何费用 工作时间:上午9:00-12:00 下午13:30-18:30
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职位招聘:5人 招聘截止日期:2023.12.31 岗位职责: 1.前期从基层做起(前期轮岗学习:市场销售~人事行政~售后服务~运营管理),有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任。 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方位的学习。 3.能独立管理运营团队,负责部门会议主持。 4.参与公司部门的管理培训工作。 福利待遇: 1.3000基本薪资+绩效+管理奖金+免费培训+五险+晋升空间=基础管理岗位6000~8000元,你的能力决定了你的工资,达到经理级别基础年薪30~50万。 2.良好的工作氛围,提供定期培训,坚持一流的培训。 3.不定期的适合年轻人的团建活动以及国内旅游拓展训练。 任职要求: 1.大专以上学历,条件优秀者可以适当放宽。 2.强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望,愿依靠自己实现自己的人生理想。 3.有过团队管理经验或过去担任学校学生会干部者优先录用。 4.有团队协作精神,善于挑战者,能承受较大的工作压力者优先录用。 你想有钱任性的话,不用犹豫,不用徘徊加入我们,我们不拼爹不看脸,主要看气质,这里有成堆的男神女神,这里有地球人挡不住的无敌团队,这里还有引爆你小宇宙的修炼培训,只要你敢来高新任你踩脚下,自古地广人才稀,我们等的就是你。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责用户研究项目的策划、执行和分析,包括问卷调查、访谈、焦点小组等; 2. 收集、整理和分析用户数据,撰写研究报告,为产品设计和优化提供决策支持; 3. 与产品、设计、运营等团队紧密合作,推动用户体验的持续改进; 4. 参与用户研究工具和方法的开发和优化,提高研究效率和质量。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、心理学、人机交互等相关专业优先; 2. 具备3年以上用户研究经验,熟悉问卷调查、访谈、焦点小组等研究方法; 3. 熟练掌握SPSS、Excel等数据分析工具,具备数据分析能力; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门的人员进行有效沟通和协作; 5. 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力,能够独立分析和解决问题; 6. 工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力。 该职位月入1万,欢迎符合条件的人才加入我们!
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、专利检索分析与挖掘,专利提案评估、专利新申请文件及OA答复稿审核、专利驳回复审分析 2、进行知识产权相关知识的培训和宣导 3、专利布局分析、行业/对标企业专利分析,专利侵权/无效分析等专利分析 4、知识产权相关资质/项目申报 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、通信、软件等相关专业 2、需通过专利代理师资格考试,具备法律执业资格优先 3、3年以上专利申请、维护、管理方面的工作经验 4、电学、软通代理师或者科技类企业知识产权岗相关工作经验 5、具备较强的沟通能力和逻辑思维能力 6、诚实敬业,责任心强,注重团队精神,能够积极主动地解决问题‌
  • 18k-36k 经验3-5年 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1. 运用机器学习相关技术,对海量数据进行处理和分析,挖掘相关信息,分析关键因素,进行标签体系建立、模型开发、模型优化、算法评估等工作,以提升业务智能化为目标,助力保险业数字化转型; 2. 负责决策相关模型的设计、开发与上线效果分析等,包括但不限于理赔模型、风险模型、用户增长模型等; 3. 负责对模型相关的数据进行分析,包括数据清洗、数据挖掘、特征工程、数据建模等,以提高业务智能化的准确性与效率; 4. 通过对数据的敏锐洞察,深入挖掘业务场景的潜在价值和业务需求,通过技术创新推动业务智能化的提升; 5. 跟进机器学习相关技术的业界发展,并合理运用到实际业务场景中; 任职资格 : 1. 计算机、数学、统计学及电子信息相关专业硕士及以上学历,3年及以上工作经验; 2. 在经典机器学习、深度学习、自然语言处理或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经验,曾在广告推荐、营销转化、用户增长等某一领域有相关工作经验者优先; 3. 熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言,熟悉大数据处理技术(Hadoop/Spark/Hive),善于学习和应用业界领先数据架构和技术处理实际策略类问题; 4. 良好的逻辑思维能力,在复杂业务场景下能够分解和抽象问题,提供优秀、完整、可行的解决方案; 5. 对解决具体挑战性问题充满激情,较强的责任心和主动性,良好的沟通协作和抗压能力。
  • 13k-26k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深谙盗版行业风险与维权流程,负责红果短剧盗版等侵权维权相关标准/流程的拟写落地、维权基础建设提需、指标监控,确保目标达成; 2、对接业务、法务、PA和审核团队,保证维权链路顺畅及时效性; 3、了解短剧市场,能够对各类现状、数据进行分析总结方法论,对短剧平台进行摸排调研,推动版权业务优化; 4、根据发展需求和接收到的业务讯息,做到风险浓度准确判断,及时处置。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、学习和执行力强,行动力强,关注熟悉短剧产品; 3、有较高数据监测、分析能力,熟练运用Excel等各类公式; 4、逻辑思维能力强,具备强总结梳理能力,能够很好的撰写总结风险/方法论文档; 5、良好的沟通协调能力和执行能力,有较强的抗压能力和团队协作意识,可独立处理业务各工作事项。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 处理打印、复印等日常事务,接待访客,管理办公用品。 负责文件起草、编辑,做好文件的分类归档。 协助组织会议,记录并跟进会议决议。 协调部门间沟通,传达公司信息。 任职要求 熟练操作 Office 软件。 具备一定文字撰写能力。 沟通协调能力良好。
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