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"面试全流程线上(python/java)开发 测试 前端,均在招聘 1、***本科及以上学历,1年以上Java开发经验,能够独立负责核心模块的设计和交付; 2、了解微服务架构和Spring Cloud、Dubbo等开发框架,以及容器、弹性伸缩等云原生相关技术; 3、了解多租户SaaS应用的特点,并有相关的设计开发经验 4、熟悉Flink/Spark/Hadoop等大数据技术并有实施经验者优先 5、具备良好的系统分析能力,良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立分析问题解决问题的能力,具有良好的团队合作精神、沟通能力及抗压性"
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来站点面试,站长直接接待,没有第三方,不会收取您任何中间费用。 如果兄弟生活困难,可以预支生活费,提供帮助,只要好好跑单。可短期,最短3个月。 0学历0经验0元入职,请直接投简历或者电话联系。 不常在平时站点比较繁忙,站点直招,不是中介,从面试到入职不收取任何费用。 工作内容 1、负责系统分配的外卖订单 2、准确将餐品订单送到客户手中 任职要求 1、18-50周岁,男女不限,经验不限,身体健康 2、会骑电动车,会看导航 3、面试请携带好本人身份证 欢迎加入专送团队,我们一直在招募骑手送餐员,欢迎你们的加入。 工作时间 早上10点到下午2点,下午5点到晚上9点(注:可自由加班) 薪资福利 1、有电动车自己准备,没有电动车站点可以提供,当天入职当天即可跑单,可安排老骑手单带 2、提供员工宿舍,住宿环境3-4人间,空调洗衣机都有 3、入职成功即购买意外险 4、月综合工资6888-10000元。高薪取决当月送餐数量,普遍送餐员的综合工资已经超过了7000元 5、月休四天,可调休 提供住宿,提供电动车,提供工服和餐箱,另外有各种平台奖励在等你! 本工资+单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖+社保补助+津贴补助+加班补助+夜间补贴+阴雨天补助+暖冬补助+雾霾天补助(备注:站点不同,薪资待遇不同) 另外重要的事情说三遍:0元入职0元入职0元入职,直招,本公司郑重承诺从面试到入职不收取任何费用!!
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看清岗位要求 1.拨打电话 填加微信 ,约客户聊客户, 做贷款业务,正常到岗工作 保底3500+提成+奖励+年终奖 上班时间:周一~周六:9:00-17:30,午休一个半小时
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海尔集团(武汉)有限公司因生产需要,即日起诚聘普工50名,男女不限,年龄16-52周岁,生熟手不限本次招聘属于海尔集团(武汉)厂家免费直招,不收取任何费用,可开具相关工作实习证明,有意操作工岗位者请携带身份证原件前来面试。入职者携带行李当天入住四人间宿舍,衣食无忧。 招聘岗位:生产线普工、操作工(男女不限,年龄18-52周岁,生手不限); 招聘要求:身体健康、无传染性疾病; 工作时间:1、正常班:每周6天,每天8小时;2、除正常班外,需配合加班(加班按1.5倍计算); 工作地点:武汉汉阳区车城东路地铁站; 待遇:1、薪资4200免费提供吃住,直接吃,新进员工做满3个月发200元奖励,满6个月再发200元,免费发放厂服,每月15日发放工资,年终奖金5000; 公司简介:海尔集团(武汉)有限公司,国家上市企业,国际化集团公司,工资及福利待遇(年终奖、绩效奖、节日福利等)在整个武汉首屈一指。海尔集团是全球大型家电领先品牌,1984年创立于青岛。目前,海尔在全球建立了21个工业园,5大研发中心,19个海外贸易公司,全球员工超过8万人。2011年,海尔集团全球营业额实现1509亿元,品牌价值962.8亿元,连续11年蝉联中国最有价值品牌榜首。
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一、公司简介: 本公司为初创公司,团队以90 00后为主。公司主要经营娱乐俱乐部,主要组织线下主题派对、剧本杀派对、小酒馆派对、露营派对等各种系列派对,吸纳高端人群加入。 二、工作内容: 该岗位负责公司的在校人事专员,负责招聘在校兼职的活动嘉宾。 活动嘉宾:俱乐部定期在“剧本杀”“小酒馆”“露营”“轰趴馆”等地点举办活动,需要活动嘉宾与客户互动玩游戏,烘托活动气氛。 三、薪资标准: 全职:月薪5000+业绩提成,综合薪资8000元以上 兼职:按照推荐到公司面试的人头计算薪资报酬,推荐每人次500元 四、工作时间: 全职:朝九晚六、月休五天 兼职:对工作时间不做要求,工作时间自由,只要在校平时招聘即可。 五、工作要求: 1.大学生优先; 2.有爱玩的圈子; 3.思想品德端正;
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基本要求: 性格活跃,外向善于交流 职位类型: 全职 所属部门:人事部 工作内容: 1.日常交友软件的个人形象包装 2.利用招聘软件、交友软件等多方渠道,获取意向人员联系方式,邀约到公司面试 3.完成领导交办的其他事宜 任职要求: 1.具备一定的人事经验高情商 2.形象气质较好,懂得交际处事,执行力强 薪资待遇:3000+奖励+ 提成 + 购买社保 工作时间: 早上10:30至下午7:30 午休一个半小时 节假日正常放假 公司福利: 公司不定时举行聚餐 活动 以及下午茶 工作环境高大上 甲级写字楼 年轻团队 氛围十足 岗位职级 专员/助理 【其他要求】 1、 面试迟到未提前告知面试官原因的不予录用。 2、 面试当天不注意个人形象的不予录用。 3、 公司培训中学习态度不端正的不予留用。
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管培生+最快晋升渠道+链家最年轻商圈直招
[上海·闵行区] 2022-11-2810k-15k 经验不限 / 本科房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上毕业时间不限 招聘:4.0时代顾问型经纪人 这是一个全新的职业,颠覆你对行业的认知 世界五百强排名231名,行业龙头 我们有一流的数据平台支持,高效作业 线上线下作业流程,黑科技,足不出户工作 我们的工作区域覆盖上海全地图 地铁站正对面,商业中心林立,客户需求的优质地段 人流量全区榜首,各层次楼盘,应有尽有 无论你在上海哪个位置,只要你想要实现自己的梦想 我们都可以帮你实现 认识我: 2017年毕业于宿州学院,工程管理专业 2017年入职链家(人生中**份工作坚持到如今) 2017年到2021年在房地产营销行业工作4年有余。 2018年担任店经理并且二手业绩**** 2019年百万经纪人并且买了人生中**套房子 2020年业绩也是接近百万 2021年担任门店商圈经理,接管一家门店, 多次荣获公司业绩,单量奖项 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70% 员工福利:16大幸福计划 1、呵护女神,特例假期,女士带薪生理期假期 2、年假无忧,人人享有 3、感恩父母,生日陪伴,当月父母生日,两天带薪假期 4、月月团建,丰富多元 5、亲子时光,月月陪伴,每月一天假期 6、晋升透明,公平公正。 -
官培生+最快晋升通道+底薪12000
[上海·闵行区] 2022-11-2812k-24k 经验在校/应届 / 本科房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上毕业时间不限招聘:4.0时代顾问型经纪人这是一个全新的职业,颠覆你对行业的认知世界五百强排名231名,行业龙头我们有一流的数据平台支持,高效作业线上线下作业流程,黑科技,足不出户工作我们的工作区域覆盖上海全地图地铁站正对面,商业中心林立,客户需求的优质地段人流量全区榜首,各层次楼盘,应有尽有无论你在上海哪个位置,只要你想要实现自己的梦想我们都可以帮你实现认识我:2017年毕业于宿州学院,工程管理专业2017年入职链家(人生中**份工作坚持到如今)2017年到2021年在房地产营销行业工作4年有余。2018年担任店经理并且二手业绩****2019年百万经纪人并且买了人生中**套房子2020年业绩也是接近百万2021年担任门店商圈经理,接管一家门店,多次荣获公司业绩,单量奖项岗位要求:1 . **本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理置业顾问资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!转正后提成比例范围20%~70%员工福利:16大幸福计划1、呵护女神,特例假期,女士带薪生理期假期2、年假无忧,人人享有3、感恩父母,生日陪伴,当月父母生日,两天带薪假期4、月月团建,丰富多元5、亲子时光,月月陪伴,每月一天假期6、晋升透明,公平公正。 -
一、职位要求:1、年龄要求17以上35以下,热爱运动,体态健康,有亲和力2、有跑步,球类运动,旅游等任一爱好3、有上进心,较强的学习能力男生:165以上 女生:150以上 无传染病无心脏类重大疾病二、工作福利1、底薪4500+课时费+提成+节假福利+其他奖金+包吃住2、国家正常法定节假日3.上班时间:9:15--17:15三、工作内容1、了解所服务会员基本身体情况及健身目标2、所获信息,制定符合会员要求的个人健身计划3、指导会员正确的锻炼,指导会员正确使用器械进行锻炼,同时记录所服务会员每次健身情况4、向会员反馈健身计划实施情况;并根据实际情况及会员要求,进一步修改完善健身计划5、确保会员在健身时段的安全;定期做好器械的维护,确保器械在健身时正常使用6、宣传相关的健身知识,示范标准动作,提供营养健身等方面的建议7、协助部门经理代表管理及处理对学员方面的事务8、策划和组织各种健身计划-协助康体主任员完成各项康体活动9、保证高标准的服务品质,遵循“以客户为主”原则以 责任创造价值 团队凝聚财富 为宗旨,响应国家全民健身号召,力在打造中国最大的健身企业 推动国家健身事业发展公司简介我们的使命: 在全名健身大环境下贡献自己的一份力量
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1,有过金融行业,贷款行业人事招聘经验不少于2年。 2,熟悉公司招聘流程,以及人员配置架构。 3,熟悉贷款类业务,及知道怎么招聘贷款类业务员。 4,熟悉劳动法,以及人事六大板块。 5,能够独立面试。
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1、**本科以上学历,1年以上测试工作经验,至少熟悉掌握一门开发语言(Java/Python/C/C++),并运用到自动化项目中;(深圳/东莞/上海 成都 武汉 南京 苏州 西安 杭州 北京)均在招聘 2、熟悉自动化测试理论并有相关测试经验2年以上,如接口/UI自动化等,能主导开展自动化专项测试 3、掌握某一种或多种专项测试如性能测试、安全测试等; 4、理解沟通能力强、工作积极主动、有团队精神; 5、具备广泛的技术视野和很好的技术前瞻性,对测试行业发展及测试效率提升有自己的思考 岗位职责 1、负责相关项目的测试工作,制定项目测试方案,计划并实施,保证项目质量和进度 2、设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题, 3、参与产品需求、系统设计和程序代码的评审工作,并提出改进意见 3、根据产品和项目特点,提出合理的自动化解决方案,并负责设计和实现自动化测试工具,提高测试效率 4、沉淀通用测试解决方案,负责关键技术专项建设,开发相关工具平台。"
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岗位职责: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;任职资格: 1、本科学历,形象大方,年龄在20-30岁,男女不限; 2、相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、语言沟通能力较强,熟练运用excel等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 地址:长沙市雨花区劳动西路东塘西大华写字楼27
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1、公司提供平台资源,负责在各大网站招聘,邀请求职者面试,接待及办理入职手续 2、公司提供社保 3、提供全勤,话补, 4、提供带薪年假 5、工作时间:朝九晚六(午休时间长)有下午茶休息 !月休6天 6、国家法定节假日正常休息,不提倡加班 7、无责底薪3000+招聘提成 (每个月的数据升档最高底薪4500) 8、公司提供节假日员工关怀福利礼品, 9、公司不定期提供团队团建活动 良好的晋升空间,欢迎优秀的你加入我们 公司人性化管理,工作轻松自由,氛围极好!
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工作内容:主要负责公司业务部门的人力补充,招聘为主。使用各大招聘平台进行招聘。 工作时间:8:30-18:00,中午休息一个半小时,节假日全部正常休息。 任职要求:1、大专及以上学历,有经验可放宽学历。2、年龄21-28。3、有人事经验优先录取,可接受优秀小白。4、外向开朗,沟通表达能力强。
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公司直招:兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求: 1.男女不限,18-30周岁,经验不限,有责任心,有团队意识,有组织纪律性,相貌清秀,沟通能力强,有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职,或者通过自己的渠道等,工作轻松,简单无需经验(工作内容主要负责招配送员) 三、工资待遇: 提成(700元/人)+奖金+补助,月综合工资7000-12000元以上,多劳多得,上不封顶。 四、上班时间: 随便,可在家等, 五:工作区域全洛阳就近在哪都行
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