岗位职责： 1、负责公司办公用品及零食采购； 2、负责组织各类员工活动（生日会，团建等）； 3、负责办公环境维护，供应商对接等相关事宜； 4、协助hr岗位部分工作，比如员工关系，福利等！ 5、完成领导交代的其他事情。 岗位要求 1、本科学历，行政人力相关专业优先； 2、喜欢人力行政工作，有耐心和责任心； 3、有较强的语言沟通能力和解决问题能力，有亲和力和团队精神！

岗位职责： 1. 办公空间和环境的管理和维护； 2. 行政物资的采购、进出库管理、盘点和数据维护； 3. 员工基础福利及活动的组织和实施； 4. 差旅预定、商务快件收发和供应商管理； 5. 行政费用执行、登记和预算管理； 6. 前台商务接待。 任职要求： 1. ***本科学历，专业不限； 2. 一年或以上行政前台相关工作经验，有互联网行业经验者优先考虑； 3. 熟练使用office办公软件（word/excel/ppt)，懂PS等基础设计软件的优先考虑； 4. 形象气质佳，有亲和力，掌握基本商务礼仪； 5. 主动性强，有较强的服务意识； 6. 乐于思考，具有工作优化意识； 7. 具备熟练的英语听说读写能力。

岗位职责: 1.负责办公室日常环境维护，包括绿植浇水、微波炉、炉冰箱等办公设备的操作与维护。 2.管理日常物资采购及报销工作，确保办公用品和零食等日常办公和餐饮需求得到满足。 3.组织和安排员工活动，包括会议订餐、资产盘点等。 4.与物业进行对接，请款支付等处理相关事务。 任职要求： 1.具备良好的亲和力和工作热情，眼里有活儿，能够完成分配的任务。 2.有责任心，能够为工作投入热情，具备良好的团队合作精神。 3.在行政岗位上有1年工作者优先考虑。 关于一些同学的问题： 1.上班休息时间：主页上已写明，真实； 2.社保公积金：合规操作（足额购买且入职参保）； 3.是否有加薪的机会：有，前提是完成本职工作且能看到成长空间，大约1年左右时间。

岗位职责： 1. 办公环境维护： - 负责公司办公环境的日常管理和维护，确保设施设备正常运行。 - 组织并实施办公区域的清洁、绿化等后勤保障工作。 2. 来访接待： - 接待来访客人，提供必要的指引和帮助，维护良好的企业形象。 3. 文件管理： - 负责公司内部文件的收发、归档、保管及保密工作，确保文档管理规范有序。 - 处理外来文件的接收、登记、传递和回复。 4. 资产管理： - 协助进行公司资产的采购、登记、分配和报废处理，确保资产账目清晰准确。 - 定期盘点固定资产，保证实物与账面相符。 5. 行政事务协调： - 作为内部沟通桥梁，协调各部门之间的工作关系，解决跨部门协作中的问题。 - 参与制定和完善行政管理制度和流程，提高工作效率。 6. 协助做好人员招聘、面试、员工关系处理工作。 7. 负责考勤统计工作。 8. 其他任务： - 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 教育背景： - 本科学历，专业不限。 2. 工作经验： - 实习或者应届生亦可，有行政工作经验优先，有初创公司工作经历更佳。 3. 技能要求： - 熟练使用Microsoft Office软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 个人素质： - 工作积极，能主动完成本职工作。 - 工作细致认真，责任心强，具有较强的组织协调能力。 - 性格开朗，服务意识强，能适应快节奏的工作环境。 本岗位可根据本人意愿，在完成本职工作的情况下可培养人力资源方向。

一、职位概述 总经理助理是总经理的重要参谋与助手，负责协助总经理处理日常事务、协调各部门工作以及推动公司战略目标的实现，需具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力，能够在复杂多变的商务环境中高效运作。 二、主要职责 1. 日程与会议管理：合理安排总经理日程，协调各类会议，包括会议组织、议程安排、资料准备与记录纪要撰写，确保总经理工作安排有序高效，重要决策与信息及时传达与跟进。 2. 信息收集与分析：收集行业动态、市场信息与公司内部运营数据，进行整理分析，为总经理决策提供数据支持与参考建议，助力把握市场机遇与应对挑战。 3. 文件与沟通协调：起草、审核各类文件与报告，确保信息准确传达。作为总经理与各部门、外部合作伙伴沟通桥梁，协调资源，解决问题，促进工作顺利开展。 4. 项目跟进与执行：参与公司重要项目策划与执行，跟进项目进度，监督工作质量，及时反馈问题并提出解决方案，确保项目按计划推进与目标达成。 5. 客户关系维护：协助总经理接待重要客户，参与商务谈判与活动策划，维护良好客户关系，提升公司品牌形象与市场影响力。 三、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，管理、经济、会计、文秘等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上相关工作经验，有大型企业或知名公司工作经历者优先。 3. 能力素质：具备优秀文字处理与口头表达能力，熟练使用办公软件；有较强组织协调、时间管理与多任务处理能力；思维敏捷，善于分析解决问题，有良好商务礼仪与职业素养；高度责任心与保密意识，能承受工作压力，适应快节奏工作环境。 4. 其他要求：有较强文案撰写者优先考虑；具备一定战略规划与财务管理知识者更佳。

一、岗位职责 1. 办公环境管理：负责办公区域日常维护、办公用品采购与管理。 2. 文件管理：处理文件收发、归档及文档编辑工作。 3. 会议与接待：协助会议组织、接待来访客户。 4. 行政事务支持：协助证照年检、印章管理等事务性工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，行政、管理类专业优先。 2. 经验：1-3年行政工作经验，熟悉行政流程。 3. 技能：熟练使用办公软件，具备良好沟通能力和责任心。 4. 其他：有团队精神，学习能力强。

工作职责 1、负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作； 2、协助上级领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；完成上级领导临时交办的其他工作。 3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 4、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文秘档案收集管理及保密工作。 5、负责应收应付往来账核对、发票、送货单、员工报销费用、各类单据审核； 任职要求： 1. 专科及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，二年相关工作经验， 2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备； 3. 具有较强的责任心，抗压力，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作； 4. 良好的文字功底； 5. 具有高度工作热情，能承受较大的工作压力。

1、协助公司行政人力英文文件的起草、翻译及校对工作，确保内容准确、专业； 2、协助处理外籍员工或客户的行政沟通、邮件往来及接待支持； 3、维护英文版行政文档及相关资质对接管理； 4、负责公司行政类采购工作（办公用品、礼品等），进行供应商筛选、评估及关系维护； 5、完成基础接待工作，包括访客引导、会议安排及差旅行程协调； 6、协助组织公司活动，统筹后勤保障； 7、维护办公环境及资产，管理办公设备报修、维护等事务； 8、处理其他临时性行政事务，支持业务部门需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、商务英语、国际贸易等相关专业优先； 2、1-3年行政相关工作经验，具备采购及供应商资源经验者优先； 3、英语能力：CET-4/CET-6或同等水平，能熟练进行英文书面及口语沟通； 4、责任心强，沟通协调能力突出，具备服务意识及抗压能力。

专科及以上学历。参与产品规划讨论，提出建议和意见。熟悉常用的数据结构和算法。能够钻研解决一些复杂难题。

1、每月考勤排班、考勤数据统计，各类假期管理。 2、日常办公用品购买及发放。 3、固定资产台账登记，定期盘点。 4、各项行政日常事务处理，行政费用管控。 任职要求： 1、高中以上学历，工作细心、认真负责； 2、有相关岗位经验一年以上。

1.较高的执行力和服从人力 2.完善公司制度 3.筛选人才 4.及时对公司不足的地方做出意见调整

岗位职责： 1、负责办公室日常行政事务。 2、固定资产管理。 3、负责公司人才招聘，包括公司企业人才招聘账户的更新管理，人才简历留档，面试管理，招聘合同管理以及其他人事方面的工作 。 4、协助公司组织团建、年会、庆典等活动。 5、负责公司重要客户接待工作。 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、1年以上行政管理工作。 2、具备较高的综合素质，个人形象良好，文笔优秀，熟悉公文写作。 3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；遇事灵活，有主动发现问题、解决问题的能力。 4、能熟练操作office办公软件。 5、简历请附带证件照。

岗位职责： 1、负责公司工商营业执照办理、变更、年审。经纪机构备案证明办理、年审。各类资质证照保管。 2、协助经理对新开、翻新店面装修合同管理，装修手续办理，过程跟进及问题解决，费用结算，建立店面装修管控表台账，每月更新。 3、总部及门店网络宽带手续办理，台账建立，费用支付及票据报销。 4、公司总部及门店办公设备维修受理、安排对接解决。 岗位要求： 1、年龄22-40岁，大专以上学历，已婚已育****。 2、有过行政、人事岗位工作经验者优先。 3、熟练操作office办公软件，工作细心。 4、有C1及以上驾照，会开车优先。

熟悉行政工作，负责公司文化建设，员工发展，客户接待，客户服务

岗位职责： 1、负责部门的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理； 2、负责部门人员差旅、招待、物业管理等费用处理，梳理各项费用报销流程； 3、负责部门来访人员接待及上级领导交代的日常工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有相关行政专员工作经验者优先。