• 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、专利检索分析与挖掘,专利提案评估、专利新申请文件及OA答复稿审核、专利驳回复审分析 2、进行知识产权相关知识的培训和宣导 3、专利布局分析、行业/对标企业专利分析,专利侵权/无效分析等专利分析 4、知识产权相关资质/项目申报 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、通信、软件等相关专业 2、需通过专利代理师资格考试,具备法律执业资格优先 3、3年以上专利申请、维护、管理方面的工作经验 4、电学、软通代理师或者科技类企业知识产权岗相关工作经验 5、具备较强的沟通能力和逻辑思维能力 6、诚实敬业,责任心强,注重团队精神,能够积极主动地解决问题‌
  • 12k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据业务策略,制定品类的年度计划与目标,对所负责品类的业务业绩指标负责,完成公司下达的相关交易金额指标; 2、基于消费者需求和市场情况,负责商品的选品、定价以及商品上下架的复审、终审等工作,确保品类的产品组合合理且具竞争力; 3、与运营管理部密切合作,监控所负责品类的商品表现,进行数据分析,提出优化建议,以提升品类的销售和转化率; 4、负责与供应商保持紧密合作,管理供应商的日常运营,提高其服务能力和品质,确保向消费者提供优质的服务; 5、与营销管理部协作,制定并执行所负责品类的商品促销方案,配合整体营销策略,推动品类的市场推广和销售增长; 6、定期进行市场调研,了解市场动态和竞争对手情况,及时调整品类策略,保持市场竞争力。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备电商平台类目运营经验,有知名互联网电商平台类目运营经验者优先; 3、具备良好的数据分析能力和市场洞察力,能够根据数据制定和调整运营策略; 4、具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,能够在高压环境下工作并取得优异的成绩; 5、对电商行业有深刻的理解和热情,具备创新思维和解决问题的能力。
  • 14k-28k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责根据业务策略,负责制定品类的年度计划与目标,对所负责品类商品的网上商城业务的业绩指标负责,完成公司下达的相关交易金额和佣金指标; 2、负责根据业务策略,有节奏的引入优质商品品牌和供应商,并进行合同谈判,不断完善商品库; 3、负责基于消费者需求和市场情况,负责商品的选品,定价,商品上下架的复审、终审等; 4、负责配合运营管理部管理所负责品类的商品签约供应商,并在日常工作中和供应商紧密配合,负责对供应商进行日常管理,提高其服务能力和品质,向消费者提供优质的服务; 5、负责配合营销管理部,制定所负责品类的商品促销方案,配合拟订整体营销策略,并指导供应商进行落实和跟踪。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有电商类目运营经验,知名互联网电商平台类目运营经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力,有一定抗压能力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:20 工作内容:岗位职责 1. 客户开发: - 开拓个人客户(如业主、装修需求家庭)及企业客户(装修公司、建材商等),推广装修贷款产品; - 通过线上线下渠道(社区活动、合作商户、网络平台等)挖掘潜在客户资源。 2. 产品推广: - 向客户介绍装修贷款的产品优势、申请条件、利率政策及还款方式; - 根据客户需求提供定制化贷款方案。 3. 业务跟进: - 协助客户完成贷款申请、资料提交、审核跟进及放款全流程; - 维护客户关系,解答贷款相关问题,提升客户满意度。 4. 市场分析: - 收集装修行业动态、竞品信息及客户反馈,优化销售策略; - 定期总结业务数据,达成个人及团队销售目标。 --- 每月薪资:底薪(2000元/月) + 高额提成(按放款金额比例计算)8000-30000 职位福利: - 社保、带薪培训、节日福利、团队聚餐; - 提供客户资源支持及行业专业培训; - 清晰的晋升通道(业务员→团队经理→区域负责人)。 - 月度/季度销售**奖励、团队业绩分红、年度旅游等。 学历要求:高中/中专及以上学历,金融、市场营销、经济类相关专业优先; 工作地址:【成都+眉山】(需驻点合作商户或外出拜访客户) 任职要求:1. 学历要求:高中/中专及以上学历,金融、市场营销、经济类相关专业优先; 2. 经验要求: - 有1年以上贷款销售(如消费贷、车贷、房贷)或装修行业(建材,装修公司)销售经验者优先; - 熟悉装修流程、建材市场或家装行业资源者优先; 3. 技能要求: - 具备较强的沟通能力和客户服务意识; - 熟悉贷款业务流程及风险控制要点; - 熟练使用办公软件,能独立完成客户资料整理及数据分析; 4. 其他要求: - 目标导向,抗压能力强,适应外出拜访客户; - 持有驾照、自备交通工具者优先(如需外勤)。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、主要从事新房或者二手房的销售工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、掌握房屋销售流程,根据客户的需求为其匹配相应的房源,进行业务谈判; 3、负责贝壳找房线上房源的发布刷新及推广; 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等工作; 5、负责与客户建立良好的合作关系。 【任职要求】 1、有同业经验者可放宽学历; 2、工作积极主动,乐观开朗,具有一定的抗压能力; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、可接受应届生。 【薪资待遇】: 1、底薪 3000 元+绩效奖金 1000 元+提成(10%起,一般情况可释放20%-80%)‘ 2、缴纳社保+年终奖+带薪培训(岗前、进阶、实战、管理)+节假日福利+出国游,综合薪资 1.1w 起。 【上班时间】: 9:00-19:00,每周调休1天 【晋升通道】: 经纪人—店经理—商圈经理—区域总监-—总监 【总部地址】: 武汉市洪山区团结大道保利城保利悦荟 G1-B 座-20 层迅驰时代 【工作地址】: 洪山区 德佑地产中建大公馆旗舰店 (中建大公馆一期 3-17、18 号铺,茅台体验店旁)
  • 15k-28k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、对资产全流程转化负责;负责用户生命周期管理,多维度挖掘并满足用户需求。负责api全流程、半流程用户转化、留存、激活以及老户回捞等核心用户运营;优化提升各相关主要业务节点的转化率,带来最终的放款率提升; 2、对资金使用效率负责;根据各资金方头寸以及商务条件实时调配资金路由方案 3、关注市场同类产品运营策略,有用户思维,不断优化运营方案; 4、负责对接对外合作运营相关事宜 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上消费金融用户运营(资产运营)工作经验; 2、对数据敏感,具有良好的数据分析能力和逻辑分析能力;擅于沟通,具有团队意识,能够协调各部门配合; 3、有相关产品运营、用户运营经验者优先(如在小赢、萨摩耶、小花钱包、分期乐等负责资产运营优先);熟悉消费金融产品应用市场上架以及投放等优先
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    软件开发、医疗丨健康 / A轮 / 50-150人
    职责描述: 1、负责自营平台和第三方电商平台应收核算,进行相关账务处理 ; 2、梳理业务订单信息及业务流程,识别漏洞与风险,对业务系统出具财务意见,确保业务单据推送的及时性、完整性、准确性 ; 3、负责梳理各平台费用、结算、放款、退款的规则,制定公司应收核算准则及对账流程 ; 4、定期组织应收账款清理,出具平台应收账款报表,进行应收账款监控 ; 5、日常费用、应付结算审核及账务处理,及时申报各项税费,整理并妥善保存凭证。 任职要求: 1、财务、会计相关专业,本科以上学历,英语4级,通过初级会计证书 ; 2、熟悉全盘账务处理流程,有中大型电商财务工作经验优先 ; 3、工作认真,具备较强的沟通与协调能力、总结与分析能力、创新及抗压能力 ; 4、熟悉财务税务法规知识。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责:  1、根据公司发展和项目建设要求,制定融资计划和方案;  2、开拓融资渠道,与各类金融机构建立联系,沟通合作意向,建立和维护融资渠道网络;  3、跟进项目开发建设进度,保持与投资、设计、财务等部门紧密联系,实时了解项目最新进展并更新项目资料;  4、准备融资审批所需的文件资料,确保融资资料规范、准确、符合金融机构审批要求;  5、汇报融资工作进度和执行情况,建立融资台账,做好融资资料存档工作;  6、落实融资放款和贷后管理工作,按时向贷款行提交贷后检查材料,按时还本付息。  任职资格: 1、本科或以上学历,金融、经济、财务等相关专业;  2、8年或以上银行、金融机构或企业集团融资工作经验;  3、具备独立开展融资项目管理能力、渠道拓展和维护能力、贷后管理能力,以及园区相关资产及业务的融资方案策划能力;  4、熟悉国家法律法规及金融业务知识,熟练使用各项办公软件及相关工具
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    薪资福利: 1.无责底薪3000-3500试用期薪资100%发放 2.提成10% 3.五险+日奖+月奖+下午茶+团建 不加班不加班不加班!! 4.新人月薪1w-2w一对一师徒制手把手带你挣钱【可接受小白】 5.清晰透明的晋升制度 【上班时间】 9.00-18.00 【午休时间】12.00-13.30 【年龄:20-33周岁】 【公司性质】 1.提供金融服务,并非三方黑机构 2.公司合作模式是根据客户自身需求,征信,负债情况进行方案制定 3.放款是五大行及地方银行等,并非公司,公司只提供方案 【工作内容】 1.受理客户通过网络平台主动申请【不打骚扰电话】 2.了解并分析客户情况,制定融资方案【不用求着客户】 3.进行客户的邀约,谈判,跟进后期手续办理【不用看客户脸色】 4.为客户提供优质的贷前,贷中贷后服务,促进二次成交【不用大海捞针】 我们具备稳定的发展平台,5A级写字楼办公环境,公司提供电子设备,让你更好的提升工作效率,欢迎大家加入我们大家!
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1. 客户开发与对接:积极拓展汽车分期业务客户资源,通过线上线下多种渠道,挖掘潜在购车人群;及时、专业地回复客户关于汽车分期的各类咨询,包括但不限于利率、首付、还款方式等问题,建立良好沟通桥梁。 2. 资料审核与风险把控:严谨审核客户提交的购车分期申请资料,如身份证、收入证明、征信报告等,确保资料真实性与完整性;依据公司风险评估标准,对客户还款能力、信用状况进行综合评估,识别潜在风险,为放款决策提供关键依据。 3. 合作洽谈与维护:与各大汽车经销商保持紧密且顺畅的合作关系,定期拜访,了解其业务需求与痛点,协商制定联合推广方案;同时跟进合作金融机构,及时掌握最新信贷政策与产品动态,保障业务合作无缝对接。 4. 业务跟进与放款协调:全程跟进已签约的汽车分期项目,与贷款审批、财务等部门协同工作,解决流程中的各类问题,推动放款流程高效进行;及时向客户反馈业务进度,提升客户满意度。 任职要求 1. 学历经验:大专及以上学历,金融、市场营销相关专业优先;具备1 - 3年汽车金融、消费信贷或类似岗位工作经验者尤佳。 2. 专业技能:熟练掌握汽车分期业务流程与相关金融知识,能精准解读征信报告;精通Office办公软件,能运用数据分析工具辅助业务开展更佳。 3. 能力素养:拥有出色的沟通谈判能力,无论是面对客户还是合作伙伴,都能有效促成合作;抗压性强,能在业绩指标压力下高效完成任务;工作细致严谨,对风险把控有敏锐直觉。 4. 行业资源:自带丰富汽车经销商、金融机构人脉资源者,薪资待遇可根据实际情况面谈上调。
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1. 客户开发与对接:积极拓展汽车分期业务客户资源,通过线上线下多种渠道,挖掘潜在购车人群;及时、专业地回复客户关于汽车分期的各类咨询,包括但不限于利率、首付、还款方式等问题,建立良好沟通桥梁。 2. 资料审核与风险把控:严谨审核客户提交的购车分期申请资料,如身份证、收入证明、征信报告等,确保资料真实性与完整性;依据公司风险评估标准,对客户还款能力、信用状况进行综合评估,识别潜在风险,为放款决策提供关键依据。 3. 合作洽谈与维护:与各大汽车经销商保持紧密且顺畅的合作关系,定期拜访,了解其业务需求与痛点,协商制定联合推广方案;同时跟进合作金融机构,及时掌握最新信贷政策与产品动态,保障业务合作无缝对接。 4. 业务跟进与放款协调:全程跟进已签约的汽车分期项目,与贷款审批、财务等部门协同工作,解决流程中的各类问题,推动放款流程高效进行;及时向客户反馈业务进度,提升客户满意度。 任职要求 1. 学历经验:大专及以上学历,金融、市场营销相关专业优先;具备1 - 3年汽车金融、消费信贷或类似岗位工作经验者尤佳。 2. 专业技能:熟练掌握汽车分期业务流程与相关金融知识,能精准解读征信报告;精通Office办公软件,能运用数据分析工具辅助业务开展更佳。 3. 能力素养:拥有出色的沟通谈判能力,无论是面对客户还是合作伙伴,都能有效促成合作;抗压性强,能在业绩指标压力下高效完成任务;工作细致严谨,对风险把控有敏锐直觉。 4. 行业资源:自带丰富汽车经销商、金融机构人脉资源者,薪资待遇可根据实际情况面谈上调。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、项目规划与计划:制定项目计划,合理分配资源,确保方案按时交付。 2、项目监控:负责管理和控制项目全过程的质量、进度。 3、协调与沟通:负责与外部用户及内部开发团队沟通,执行项目计划,确定项目实施范围及项目里程碑的实现。 4、团队管理与培训:根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制;负责组织实施团队的成员能力培训等。 5、文档管理与报告:负责组织需求分析工作,并组织对需求文档和需求变更文档进行复审;协助设计人员编写各类设计报告等。 6、风险管理与控制:负责控制项目实施风险,并做好项目变更管理。 学历和专业要求: **本科及以上(需提供学历、***明) 工作经验年限: 3年及以上上国央企人力资源信息化项目实施经验 工作能力要求: 项目经理,人力资源数字化方向。 1.精通人力资源业务领域背景知识 2.有大型项目项目经理(500万以上项目)的工作背景。 3.如有人力资源数据治理经验,优先考虑。 人员性格要求: 1、敏捷 2、稳健 3、沟通能力强
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    服务业,金融业 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.制定法律线上仲裁策略,选择合适的销售渠道和合作伙伴。 2.负责签署仲裁合作协议并监督、执行、维护仲裁合作伙伴关系。 3.协助本公司进行法务市场推广,提供合作伙伴必要的培训和支持。 4.定期与合作伙伴沟通,收集反馈,解决销售和市场问题。 5.分析渠道销售数据,评估渠道效率和盈利能力。 6.根据数据分析结果优化渠道策略,提高销售业绩。 7.负责渠道业务档案、文件、资料及台账的管理。 8.执行已交办的其他工作 本岗位的工作对于企业的市场拓展和销售业绩至关重要,需要不断适应市场变化,优化渠道管理,以实现企业的长期发展目标。 任职要求: 1.能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作; 2.能够及时有效地完成公司各项宣传、营销及相关事宜的市场活动; 3.具有较强的表达、理解与公关能力; 4.具有金融机构、放款机构、个人拆借老板、车贷放款、车贷租赁、车贷买卖、助贷机构等金融放款、房地长中介等相关资源或工作经验; 5..具备独立工作能力和团队合作精神;积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战; 6..较强的市场敏锐度及出色的市场策划能力; 7.优秀的沟通能力和协调能力;较强的适应能力;较强的应变能力;
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 硕士
    服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1、负责专利申请的检索、分析、撰写、答辩等工作; 2、负责客户的专利挖掘及必要的沟通工作; 3、负责专利复审、无效、行政诉讼、侵权诉讼等工作; 4、其他专利相关的多类型法律事务。 任职要求: 1、硕士及以上学历,非实习岗; 2、具备扎实的理论基础,能够为申请人提供与专利代理有关的解决方案; 3、良好的服务意识与沟通能力,能够就技术方案与客户善尽沟通; 4、良好的逻辑思维能力、技术理解能力,语言和文字表达能力,可以稳定地从事专利代理工作。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,人工智能服务,IT技术服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    您的主要职责: 1.负责管理和维护公司与各类金融机构、投资基金等客户的公共关系; 2.负责融资信息收集、整理,融资渠道的发掘、建立、拓展,为公司寻找多方面的融资渠道; 3.负责公司现有融资项目的跟进,做好与机构的对接工作; 4.参与融资方式、融资渠道的分析、探讨,撰写相关报告和文件; 5.参与各类金融机构/第三方的沟通和谈判,为拓宽融资条件、降低融资成本提供解决方案和技术支持; 6.负责公司融资申报、放款及贷后各项工作,及时处理融资项目过程中的突发事件; 7.领导交办的其他工作。 我们期望您拥有以下背景: 1.本科及以上学历,财务、经济、金融等相关专业; 2.5年以上银⾏、基⾦投融资等金融行业相关工作经验,具有基金从业资格证; 3.熟悉投融资相关政策法规,具有融资领域相关的专业知识和专业技能,对投融资有一定的研究和成功实践经验; 4.了解各金融机构及相关部门工作流程,具有一定的人脉资源; 5.具有良好的商务谈判技能、文字写作能力和项目策划及实施能力; 6.具有较强的事业心,做事认真细致,性格开朗,形象良好。