岗位要求 1.开面包车运送货物，并负责数量清点核对，无需装卸。 2.较高服务意识，吃苦、敬业，细致、认真、团队合作精神、负责任。 3.日工作8~10小时，薪资日结，400~500元/天。 温馨提醒:近期应聘人员多，有意向的可以先投递一份简历，我们工作人员会尽快与您联系。 任职资格 1.年龄23~55周岁，C1驾照及以上。 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3.有较强的服务意识，为人踏实、老实忠厚、保密意识强、责任心强。

职务概述 负责电商运营、市场开拓和推广等业务。 任职资格 1.年龄要求：35岁及以下，特别优秀者可放宽 2.教育要求：本科及以上，特别优秀者可放宽；电子商务、市场营销等相关专业 3.工作经验：3年以上相关工作经验 4.资格证书：持有相关证书者优先 5.专业能力：电商运营、市场开拓、活动策划相关经验 6.其他要求：具有良好的职业道德，具备较强的执行力和沟通能力，抗压能力强；具备三年以上电商运营经验，在大型电商企业有过从业经验，有跨境电商经验者优先；具备驾驶证，能够正常的驾驶车辆；个人综合能力强，具备行业资源者优先；思维敏捷，肯专研、不怕挫折，能够按时完成上级领导安排的工作；中共党员优先，退伍军人优先。 工作职责 1.电商店铺运营工作； 2.供应链对接工作； 3.相关数据统计、整理工作； 4.协助部门负责人完成各项部门内部工作； 5.完成领导交办的其他工作。 福利待遇： 1.县财政局直属国企招聘 2.薪资：**** 3.五险一金，周末双休，享受国家法定节假日 4.工会福利，定期团建 5.员工食堂，提供住宿

职务概述： 负责电商运营、市场开拓和推广等业务。 任职资格： 1.年龄要求：40岁及以下，特别优秀者可放宽 2.教育要求：本科及以上，特别优秀者可放宽，电子商务、市场营销等相关专业 3.工作经验：5年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验 4.资格证书：持有相关证书者优先 5.专业能力：团队管理、电商运营、市场开拓、活动策划相关经验。 6.其他要求：具有良好的职业道德、管理能力和沟通能力，抗压能力强；具备五年以上电商运营经验，在大型电商企业有过从业经验，有跨境电商经验且有团队管理经验优先；具备驾驶证，能够正常的驾驶车辆；个人综合能力强，具备行业资源者优先；思维敏捷，肯专研、不怕挫折，对预算及投入产出有较强把控能力，能制定目标分解方案并执行；中共党员优先，退伍军人优先。 工作职责： 1.负责公司市场运营部门的日常管理、电商运营工作计划制度、电商运营相关工作落地； 2.负责对公司外协运营团队进行管理、考核； 3.对公司现有产品供应商进行管理、对接和业务推进； 4.通过专业运营提升公司电商销售业绩； 5.负责协议、对接公司或外协产品开发团队，进行新产品开发； 6.完成领导交办的其他工作。 薪酬福利： 1.县财政局直属国企招聘。 2.薪资：****。 3.五险一金，周末双休，享国家法定节假日。 4.工会福利，定期团建。 5.员工食堂，提供住宿。 6.享受特殊补贴：职称证书补贴，越优秀补贴越多！

美甲学徒的主要职责是学习美甲技能,帮助店内进行美甲操作,为顾客提供高品质的美甲服务。 职位要求: 1. 男女不限,年龄在18岁以上 2. 有一定的审美观和艺术感,对美甲行业有浓厚的兴趣 3. 良好的沟通能力,善于与人交流 4. 具备一定的团队合作精神,能够与同事和顾客良好地互动 5. 有一定的抗压能力,能够独立处理工作中的问题 6. 熟悉美甲工具和产品,了解基本的护理和保养方法 7. 能够按照店内规定的时间表和工作流程执行任务 8. 具备良好的卫生习惯和职业道德,能够保证服务品质

工作内容：通过APP接单，去商家取餐，按导航线路将餐送到客户手中，淳化县站点直招，不收取任何押金费用。 职位要求：18到50岁，身体健康，会骑电动车，会使用智能手机导航。 工作时间：工作9小时左右，月休2天，主要在午，晚高峰时间段忙碌，系统直接派单，无需抢单。 薪资待遇：公司为每位员工提供外卖箱，工作服和头盔，入职后公司会给每位骑手购买意外险。 有车自带，无车可以租车。正常干6000-7000元 ，努力干8000-10000，上不封顶.

招聘销售全屋定制家具专员，无责任底薪，压力小，福利好，时间灵活，欢迎您的加入

岗位职责 1、负责店铺直播,讲解产品卖点及演示使用方法; 2、与直播间粉丝互动,引导粉丝关注,通过介绍直播优惠活动促成购买; 3、跟进直播样品管理等相关工作 岗位要求： 1、形象气质好，普通话标准，口齿清晰，语言表达能力好，临场反应能力出色。 2、新闻专业，记者，播音主持等专业及岗位从业者优先直播教师优先。 3、有阅读习惯，知识储备量大，能将语言文字转化成语言表达与用户交流。 4、熟悉抖音直播间运营机制，热爱直播行业，能接受晚间直播排班。 5、面试需现场试镜。 薪资组成：底薪（3-10K）＋提成（短视频+直播） 工作时间：每天4-6小时，工作时间可自由安排。

【岗位要求】 1.大专及其以上学历。 （也接受23届实习生） 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 4. 年龄20-30岁，能力特别强的专科及高中学历也可考虑。 【薪资福利】 1.薪资：4000-6000 2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 【岗位定位】  公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动； 配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 欢迎高潜力的你加入！

服务好每一个客人，做好本职工作，微笑服务，礼貌待人，具有良好的沟通能力

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 对品牌在下沉市场的交易规模及目标达成负责，做好品牌增长规划，建设品牌自动化运营能力，完成品牌在下沉市场的经营策略输出、拆解与拉齐，支撑下沉市场生意规模增长； 1.品牌增长规划与落地，对品牌分层与定位、品牌经营策略、品牌拓展及资源投入进行设计，支撑下沉市场的增长、盈亏、竞争的多元需求 2.品牌运营机制建设，通过对品牌进行收入运营管理、入驻机制建设、营销运营机制建设，构建并运营下沉市场的品牌自动化运营能力 3.内外部协同与支持，围绕下沉市场品牌运营增长，与团队构建协同运营机制，内部支撑区域维度、多业务经营，外部衔接连锁业务及品牌，提升品牌整体经营效率。 岗位基本需求 1.具备3年以上品牌运营或渠道管理相关经验，有自己的理解和方法论沉淀。 2.具备良好的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和品牌运营增长的关键要素。 3.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事紧密配合，共同完成工作目标。 4.具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的挑战和压力，保证工作质量和效率。 岗位亮点 1.作为外卖平台下沉市场品牌运营专家，能够接触到大量的商家资源和产品信息，对于行业发展和市场趋势有深入了解和把握的机会。 2.身处业务团队，可以深入业务商业模式，从经营视角理解和探索业务，充满挑战与成就感

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1. 根据外卖用户消费习惯、商品销售特征，梳理平台招商规则，并与销售团队建立协同机制推进平台商品数量、商品质量提升。 2. 对商品进行分类/分层管理，根据不同分类/分层及发展阶段制定运营策略并能够推动运营策略有效落地，打造适配下沉市场用户需求的货盘，最终提升商品转化率。 3. 优化商品定价、补贴策略，建立价格竞争力，实现毛利及销量的平衡，达成单量和利润目标。 4. 分析商户现状和挖掘商户需求，创新运营方法，探索适配业务发展阶段的供给运营方案。 岗位基本需求 1. 5-8年互联网运营工作经验，有电商品类运营或零售商品运营工作经验者优先。 2. 需熟练使用数据提取、数据整理工具，能够有效识别数据所代表的业务含义，利用数据指导运营目标达成。 3. 具备积极主动的沟通意识和良好的沟通表达能力，能够在高复杂度项目中高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 4. 能深入到业务细节中并从中提炼工作要点，善于制定策略。 5. 做事风格实事求是、注重结果，用实际效果做评判，不包装不掩饰。 岗位亮点 1.美团重要创新项目，发展潜力大、发展动力强。 2.全闭环运营业务，能全面参与了解业务链条中的所有环节，深入了解外卖的运营机制。 3.注重个人能力提升，定期组织通用能力、专业能力相关的定向培训。 4.团队凝聚力强、目标感强、互助融洽、积极有活力。

工作职责： 1、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 2、负责搭建或完善餐厅内部控制制度及费用报销流程； 3、负责监控餐厅原材料的进、销、存情况，做好存货与固定资产盘点工作； 4、每月核对餐厅各档口收入、成本、费用，及时在财务系统进行账务处理，及时出具财务月度报表； 5、定期对餐厅进行成本分析与盈利能力分析，并对餐厅经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，同时提出改进方案； 6、根据公司经营计划，组织编制餐厅月度、季度、年度预算，并制定预算控制标准； 7、负责监控和预测餐厅现金流情况，保证餐厅现金流状况健康。 能力要求： 1、学历：本科及以上财务相关专业； 2、具有3年以上餐饮行业财务岗位的工作经验； 3、具有较全面的财会专业理论知识、企业管理知识； 4、熟悉国家财政与税收政策及相关法律法规，熟悉国内与国际会计准则； 5、熟悉中央厨房/供应链的成本管理和控制，具有较强的各项财务报表的分析能力； 6、熟悉SAP财务管理软件与Office办公软件； 7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

一、【公司简介】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直保险领域的互联网公司，全网1500W+用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1、公司免费提供资源，资源由前端筛选分配，属于超级精准客户，高级规划师需一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，为客户提供私人定制方案； 2、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【工作时间】 9:30-19:00 周末休息 四、【薪资待遇】 1、培训期：3500+500； 2、试用期：底薪5000+提成+奖金+年终奖，综合10k-15k+； 3、转正后：底薪最高可拿10000+提成+奖金+年终奖，综合15k+上不封顶。 晋升通道：每3个月一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明；每半年、一年、两年可以晋升管理岗位。 五、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 六、【任职要求】 1.年龄≤33周岁 有相关同行经验可放宽至37岁。 大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。 （学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

工作职责： 1、负责数据库产品的前端界面和功能的开发与维护； 2、参与基础组件库的设计与开发，持续完善； 3、参与业务需求的沟通分析与交流。 岗位要求： 1、有3年以上的前端开发经验，具备独立项目开发能力 2、熟悉前端主流技术栈，精通Reat、vue技术，对组件的封装有一定的认知 3、精通原生JS开发，以及Express、Vue+Element UI等框架； 4、熟练使用Webpack、MockJs、Nginx、Git等工具 5、熟悉前端性能优化的手段，具备复杂场景性能调优经验，能够构建高性能的前端应用 5、熟悉工作流优先 ，有低码开发经验优先、有UI、UX设计经验优先 6、有好奇心，爱钻研技术，有较强的问题分析和处理能力，具有团队合作精神

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。