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岗位要求: 1.大学本科,应届毕业或者毕业2年之内 2.踏实稳重,能够独立思考问题,有较强的责任心 3.熟练使用办公室自动化,word,excel,PPT; 4.能够接受新事物,习惯于使用AI等 工作职责: 1.公司的日常行政工作 2.公司客户的日常维护服务 3.领导交待的其他事宜
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• 入职后需来新加坡总部培训1-2周 • 与新加坡总部同事配合,完成行政、财务、推广工作 • 能读、写基本英文(无听、说要求) • 本科以上学历, 熟悉使用Excel和Words • 了解基本财务知识,完成报销入账等相关工作, 有会计证者优先 • 在团队指导下完成公司项目申请和项目审计的文档工作 • 处理公司相关报税、人事,行政类事务 • 协助并参与销售经理完成销售和市场的工作 • 每年出差比例不超过5%
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1. 本科以上学历, 熟悉常用办公软件 2. 了解研发类高新技术企业运营流程。可以完成公司审计工作 3. 了解基本财务知识,完成报销入账等相关工作, 有会计证者优先 4. 在研发指导下完成公司资质和项目文档的编写。 5. 处理公司相关人事,行政类事务 6. 协助销售经理完成销售后的工作
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岗位职责: 1、负责招聘、预约面试、安排面试、人员入职、离职、岗位调动等工作; 2、负责考勤、员工社保缴纳等事项; 3、负责人事日常工作; 4、配合公司其他部门做好行政日常事项;
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行政专员: 工作职能: 1.负责公司客户来访接待,参访, 2.负责来访客户的文章编辑报道 3.客服的接待服务 能力要求: 1.本科专业或以上(会计学,行政管理,人力资源专业优先)其它专业不限 2.有体育公司,K12培训公司的人事经验或者助理经验一年以上工作经验优先 3.熟练使用公软件(不限于PPT,视频剪辑,拍摄基本技能) 工资结构:基本工资5000绩效奖1000起上不封顶 五险一金
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1、协助店长完成日常工作。 2、产品展示与布置。 3、新员工培训。 4、专科及以上学历。 5、有招聘经验的优先录取。
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岗位职责: 1、负责公司各项目员工档案的整理、归档和保管; 2、协助公司各项目进行运营数据的收集、整理和分析; 3、公司证照年审、项目稽核数据等制作及提交; 4、每月社保申报、个税申报以及项目开票事宜; 5、协助总经理进行工作行程安排,并完成总经理交办的其它工作事项。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历(实习生亦可),行政管理、人力资源或相关专业优先。 2、经验要求:具有相关工作经验,对应届毕业生也提供一定的机会。 技能要求:具备良好的沟通能力和亲和力,能够熟练使用Office办公软件。 3、素质要求:工作细致、认真、有责任心,具备优秀的沟通能力和协调能力,执行力强,做事有魄力,具备良好的团队合作意识,有很强的责任心,耐心。
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岗位职责: 1、负责网站的建设以及日常的维护与更新 2、对网站系统数据进行日常管理,统计数据中的相关信息 3、负责公司网站运营以及公司品牌与业务推广 4、负责平台搭建,店铺升级,页面优化,产品上新等系统经营性管理工作 5、负责公司行政方面的一系列工作 职位要求: 善于学习,积极进取,做事认真仔细,应届毕业生优先 期盼有未来憧憬,有拼搏精神的年轻人,一起合作,一起进步!
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职位要求: 1、中专及以上学历, 行政管理等相关专业优先; 2、工作吃苦耐劳、细致耐心、仔细认真、责任心强、为人正直; 2、思维敏捷、表达能力强; 3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具有英语基本的读写能力; 4、具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 6、年龄20-40岁,有一年以上企业文员工作经验者优先; 7、独立完成上级交代的其他工作。 工作内容: 1、负责每日传真、快递、信件的收发; 2、负责进行仓库货品进入库管理,负责出入库数据的资料的统计、分类、保存及查询,确保仓库货物的记录准确无误并定期盘点工作; 3、负责每日公司样品的整理打包及收发工作; 4、负责访客、来宾的登记、接待、引见工作; 5、负责日常行政前台工作协助完成上级主管对各项行政事务的工作安排。
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岗位职责: 【行政方面】 1、物品采购; 2、撰写对公司内部通知; 3、公司运营合同签约/续订; 4、酒店、餐厅、火车票、机票预定; 5、团队活动安排(例如团建); 6、其他行政事务及CEO的个人事务(例如车位续费、保险续保等多项)。 【人力方面】 1、招聘及招聘渠道维护; 2、负责苏州公司员工的入离职办理; 3、其他人力或上级安排事项。 任职条件: 1、全日制本科,一年以上全职工作经验; 2、年龄:23-29岁; 3、擅长处理细节事务; 4、掌握高效工作的方式方法; 5、善于沟通协调,具有良好的文字组织能力; 6、具有独立解决问题的能力,责任心强,服务意识强。
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岗位职责: 1.对接武汉公司财务、行政、人事,配合完成公司的财务行政人事相关事务; 2.根据公司人员需求,完**员的招聘与配置; 3.负责公司员工的入职、离职、转正等异动手续的办理及员工档案的管理; 4.负责公司五险一金的核定,劳动合同、实习协议的签订及续签; 5.起草及归档公司相关文件,负责文档资料整理存放,书籍报刊管理,严格执行档案资料保密制度; 6.负责公司固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放;负责对公司办公设备的管理和维护; 7.负责每月的考勤制作和汇总;’ 8.其它临时性事务。 任职要求: 1.本科以上学历,人事、行政、财务相关专业毕业,有相关工作经验优先 2.亲和力强,有良好的人际关系和沟通能力 3.熟练运用OFFICE办公软件。 4.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规。
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岗位职责岗位职责: 1、负责公司人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作的开展; 2、协助制定年度招聘计划和招聘预算,进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 3、负责公司规章制度文件管理、员工劳动合同、人事档案资料的保存、管理; 4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作 5、负责全公司的考勤、绩效考核统计;绩效评价过程并完善绩效管理体系 6、完善公司各项规章制度及工作流程; 7、负责公司企业文化建设:员工活动组织、策划和安排; 8、根据公司培训需求,结合公司发展需要,编制培训计划并部署实施; 9、负责日常综合行政工作,办公用品、采购、发放及日常管理,办公环境维护等。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源、工商管理、法学相关专业; 2、有3-5年人力资源行政管理工作经验,其中2年以上人事主管或模块主管工作经验;有丰富扎实的招聘、培训、绩效、政府外联实务经验;擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;具备良好的谈判技巧和应急处理能力,能妥善处理纠纷及应对紧急事务 3、掌握人力资源六大模块专业知识,精通1-2个模块; 4、沟通协调能力强,性格外向。能力要求:精通行政管理制度与流程
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1 前台接待 2 日常行政 3 人事招聘
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人事: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 行政: 1、负责对内接待、对外联络、接听来电、传递信息等相关工作; 2、协助完成公司对外项目申报、工商注册申报等相关工作; 3、做好材料收集、合同管理、文书起草、文件收发等相关工作; 4、协助公司培训、会议、集体活动的组织与安排工作; 5、负责资产配置、收发、记录管理工作; 6、完成领导安排的其他工作 岗位要求: 1、1年及以上人事招聘经验; 2、具有较强的公共关系、文字写作能力; 3、具备良好的语言表达能力,责任心强,踏实认真、有亲和力。 年龄要求:22-30岁 职能类别:人事助理 关键字:人事招聘行政人事助理
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岗位职责 1、钉钉管理和薪酬计算 2、参与制度和绩效方案的制定、优化和执行 3、人事相关通知的拟定和发布 4、一般的行政工作 5、企业交办的其他合理工作 任职资格: 1、1-3年以上人事工作经验;人力资源相关专业**本科优先,有行政工作经验者优先,也欢迎应届生投递; 2、熟悉钉钉常用功能的配置和管理 3、熟悉组织架构、管理制度和绩效方案的制定 4、熟练使用办公软件(包括word、ppt、excel等),有较好的文档、报表能力 5、良好的品行和服务意识,工作积极主动,团队合作意识强 6、工作细致耐心,具有较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力 (做五休二;缴五险,中午提供工作餐)