项目介绍： 本项目是一个骑着“哈雷”摩托车的教育博士，这家伙曾经是阿里高P、还创立过上市公司，后来中年危机，拉着几个同感焦虑的阿里、百度、拉勾互联网叛逆者们，正在打造一个帮助中年精英开展副业或者提高兴趣技能同时可以帮助到各种师弟师妹们的平台——“找个师兄” 。 现向身处校园的你发出诚挚的邀请，邀请你参与到“找个师兄”的成长中，成为“找个师兄”校园推广大使，与我们一起开拓校园市场 在这里每个人都可以成为kol，是未来市场的开拓者并培养领导力，学习到最前沿的新媒体知识并且结交有才能的新朋友，拓展自己的人脉。 人员要求： 思维活跃，性格开朗，善于沟通， 熟悉校园生活，乐于助人 在校大学生，社团，学生组织成员有相关经历者优先 有社群运营喝学校社团运营管理经验优先 有梦想，有组织能力，有良好自我驱动力的同学 项目福利： 丰厚的佣金 专业内容运营及社群营销指导 配合提供实习证明，推荐信 正式员工机会

岗位职责： 1、搭建社群，负责公司微信群的内容发布、维护，关注用户增长；做好 to b端用户引流、拉新、裂变、转化等工作； 2、挖掘用户需求，制定运营机制和运营手段，提升社群的活跃度和粘度； 3、负责粉丝群的日常运维及人群归属划分和客服答疑； 4、撰写话题及线上互动活动方案，增加粉丝互动机会，提高粉丝认知度与信任度； 5、社群问题整理，活动反馈收集，针对问题及反馈，协作公司其他部门同事进行整改优化； 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限，有社群运营和新媒体运营经验优先； 2、熟悉新媒体平台的整体运作环境及流程，具有一定的策划创意能力及市场营销分析力； 3、思维活跃，善于与粉丝互动，具备敏锐的洞察力、良好的沟通能力、高效的执行能力和团队管理能力； 4、擅长分析总结用户，挖掘用户需求。

你好呀，我们是江苏指点前程科技集团有限公司，99年成立，在南京有一定的实力，办公地点在新街口，下班可以直接去逛街的哦 岗位职责： 1、明确社群运营增长目标，拓展优化社群增长渠道，有效提升拉新、留存、活跃数据，为社群增长和用户留存负责； 2、关注用户增长各环节数据，制定有效增长策略及可落地方案，不断拓展新渠道、新玩法 3、分析竞品动态，洞察用户需求，快速尝试探索拉新策略并持续优化 4、设计有效裂变方案，通过内外部资源，在可控成本范围内，实现高效裂变； 任职要求： 1.本科及以上学历，2年及以上互联网运营经验，至少1年大规模社群增长经验 2.熟悉社群拉新、社群推广和朋友圈推广拉新的组织、策划和营销方式 3.有较强的活动策划、渠道拓展沟通能力； 4.有教育、教培背景或私域运营经验加分； 薪资待遇： 1.薪资：无责底薪5-7K+绩效+提成+年终奖 2.福利：五险一金，定期团建，节日福利，下午茶活动，法定节假日等 3.培训：公司提供带薪培训，由老员工一对一知道带教

果酱文化是一家面向Z世代青年的精神消费服务商，旗下粉丝互娱业务，依托社交媒体与私域流量，向粉丝群体提供娱乐产品与数字化工具，助力粉丝获得更好的精神消费体验。产品现已普惠1万多家粉丝团体，覆盖中国大陆、港澳台、泰国等地的歌迷与粉丝。 岗位职责： 负责果酱文化百万级粉丝互娱产品的用户拓新和运营支撑工作，包括粉丝团体拓展、粉丝会长维护、用户转化、活动运营等。 岗位职责： 1、对海外粉丝产品用户增长和核心KPI负责； 2、制定拓展话术和策略，通过微博、豆瓣、推特等渠道进行用户拓展，负责产品的用户拉新； 3、负责策划并落地营销活动，提升产品的用户活跃度或增值转化； 4、处理日常与客户沟通中产生的问题，对问题进行整理、归纳并回复，提升用户满意度； 5、通过竞品分析、市场调研等方式发现潜在的用户增长点。 岗位要求： 1、工作经验3年以上，本科及以上学历，专业不限； 2、熟悉文化娱乐、在线社交领域，适应互联网行业的工作节奏； 3、有1年以上线上销售/运营转化经验； 4、有线上打投、线下追星或加入过粉丝团体经验的优先； 5、网感强，具有良好的表达和总结能力。 薪资福利： 1.无责底薪+绩效； 2.入职即签订劳动合同、缴纳五险一金； 3.提供下午茶、各类节日福利； 4.平等友爱的工作环境，扁平化管理，提供多样发展空间 工作时间：09:00-18:00，周末双休，法定节假日值班有加班工资。 办公地址：南京市江宁区江云路88号佳强大厦509室（地铁三号线秣周东路站3号口，与砂之船购物中心距离400米）

岗位职责：  1、制定和执行社群运营策略，以提高社群活跃度和用户粘性。  2、激活KOL，通过UGC内容激活社群  3、管理和培养社群志愿者，建立有效的志愿者运营体系。  4、定期分析社群数据，以了解用户需求和行为，优化社群运营策略。  5、探索新的社群运营模式，以适应不断变化的市场环境。  6、协助完成其他运营工作  任职资格：  1、有社群运营经验、KOL、志愿者运营经验者优先。  2、具有良好的组织和管理能力，能够有效地协调和管理志愿者团队。  3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的人群有效地沟通。  4、负责、有行动力。 

岗位职责： 1、制定和执行社群运营策略，以提高社群活跃度和用户粘性。 2、激活KOL，通过UGC内容激活社群 3、管理和培养社群志愿者，建立有效的志愿者运营体系。 4、定期分析社群数据，以了解用户需求和行为，优化社群运营策略。 5、探索新的社群运营模式，以适应不断变化的市场环境。 6、协助完成其他运营工作 任职资格： 1、1年以上社群运营经验，有KOL、志愿者运营经验者优先。 2、精通微信群等社群的操作和运营策略。 3、具有良好的组织和管理能力，能够有效地协调和管理志愿者团队。 4、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的人群有效地沟通。 5、负责、有行动力。

岗位职责】 1. 负责中老年社群运营，配合售卖活动转化长线旅游 2. 负责线上、线下社群活动发起和组织，建立用户信任，保证社群活跃 3. 1v1电话或微信售卖长线旅游产品，为转化以及复购负责 4. 配合直播、会讲团队活动，实现转化 5.可国内旅游线路跟团服务用户，为长线复购负责 【任职要求:】 1. 无经验需要**本科以上学历，有旅游销售经验可放宽 2. 可接受经常出差或外派国内其他城市，有导游证优先 3. 亲和力强、沟通能力强 4.提供完整上升通道，优秀者可成为城市级经理

岗位职责： 1、负责私域用户的运营，对用户进行分层，优化不同用户群体的运营策略，通过有效运营，提升用户留存及业绩转化； 2、承接新媒体端各渠道沉淀的用户运营以及电商团队转化的用户运营，对新客转化、老客维护及复购负责； 3、基于用户/场景的洞察，挖掘用户增长机会，策划并执行相关活动，达到用户增长、业绩转化目标； 4、定期进行数据复盘，标签管理及相关SOP优化； 5、通过活动、内容等，提高社群活跃度、留存率； 6、调研同行业优秀账号的玩法，定期进行竞品分析，不断学习优化运营方法。 任职要求： 1、2年以上社群运营经验，有成熟的用户增长经验、活动策划能力，有过团队管理经验的优先； 2、熟悉私域用户精细化运营、用户标签体系的制定以及用户增长方法； 3、具备数据分析能力，对运营数据敏感，擅于从用户数据中发现深层用户需求； 4、思维活跃，有良好的理解能力、沟通能力，责任心强； 5、有过教培行业工作经验优先。 薪资：7-10k，**** 工作时间：9：00-18:00，双休

职位详情 产品运营 活动运营社区运营 毕业时间:不限 招聘截止日期:2023.01.30 岗位职责: 1.前期在公可运营岗位做运营推广学习，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任; 2.还步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习; 3.经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广: 4.负责公司业务拓展策划与执行; 5.协助公司的日常宣传以及推广; 6.参与公司部门的管理、培训工作。 任职要求: 1.大专以上学历， 2.勤奋，学习能力强，追求上进，有团队协作精神，善于挑战 3.有带过团队运营管理经验，团队搭建经验者优先， 我们能给你： 1、有竞争力薪资：高底薪（6k～15k）+业绩提成 2、完善的公司福利：五险、带薪年假、生日节日福利、各种团建度假活动（迪拜、泰国、越南、缅甸、四川九寨沟、广西桂林、山东青岛、安徽黄山、海南三亚等等国内外度假） 3、多样的激励政策：优秀团队奖励、业绩竞赛激励、团队PK激励等。奖品分为汽车、金条、现金等等大奖（2018年保时捷1台、宝马2台；2019年奔驰1台、丰田1台、本田1台；2020年特斯拉1台、1kg金条；2021年特斯拉2台；2022年奔驰跑车1台、1kg金条）所有奖励均为所有权，汽车直接过户。只要你有实力，**可以得到你想要的奖励，看你自己是否真的想要。 4、完善的学习与培训：线下的新人培训（资深主管一对一的培训）、每天上午会有优秀成交案例和技巧的分享，满足你强烈的上进心，只要你想要成长，就会有人帮你成长。下午会有培训管理团队的培训，有意向往管理层发展的可以参与，不强制参与。 5、清晰的晋升通道：销售专员—销售助理—销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理 6、有需要公司可为员工提供免费住宿（位置便利，交通便利，空调，洗衣机，热水器、冰箱等设备齐全）； 公司地址：南京市栖霞区金马路6号威克曼科技园7栋大厅进来到2楼

1.社区运营:服务客群是平安集团老客户，每名员工运营400名客户，主要是在社区做售后服务、社区活动，包括给用户下发礼品、红包福利等经营服务动作。 2.承接线上售后客服所派发的销售任务，以及提供客户需要的金融产品，产品以综合金融为主保险、理财、车险、信托、贷款等，针对有需求的用户做合理的产品推介。 3.做五休二，上班时间早8点半，晚5点半，法定节假日带薪休假，缴纳五险一金。 4.集团总部新项目，晋升、加薪机会多。 5.大专及以上学历，一年以上同行业从业经验。

1.社区运营:服务客群是平安集团老客户，每名员工运营400名客户，主要是在社区做售后服务、社区活动，包括给用户下发礼品、红包福利 2.承接线上售后客服所派发的销售任务，以及提供客户需要的金融产品，产品以综合金融为主,保险、理财、车险、信托、贷款等，针对有需求的用户做合理的产品推介。 3.做五休二，上班时间早8点半，晚5点半，法定节假日带薪休假，缴纳五险一金。 4.集团总部新项目，晋升、加薪机会多。

"1、协助运营经理开展业务运营相关工作，包括但不限于官网运营、流量运营、活动运营、数据运营、用户运营、销售运营、产品及解决方案运营、平台运营、风控运营、内容运营、开发者生态运营、合作伙伴运营等； 2、根据已有的运营流程和规范，完成成熟产品/解决方案/运营功能模块的运营策略制定和执行，并通过数据分析，对运营工作进行总结和复盘，持续改进。 3、承担成熟服务产品/解决方案的客户需求收集和分析、一线项目技术支持、产品和解决方案生命周期管理，生态伙伴引入和管理。根据成熟的产品和解决方案套路和打法，完成市场导入/一线培训和赋能； 4、承担云伙伴管理工作中确定、成熟、流程事务型工作，做好问题跟踪和闭环。承担包括伙伴管理等伙伴策略运营等事务性工作。支撑伙伴运作效率和质量，同时做好伙伴赋能和政策宣贯工作。 5、从事开发者生态运营计划执行，包括开发者活动运营执行、平台产品运营工作、开发者社区运营工作和开发者传播运营等。 辅助运营工作，进行存量管理、运营策略与打法执行、运营进展跟踪、价值局点识别等； 根据高级别运营经理要求，参考运营指导书/根据运营流程，独立开展运营工作，对运营结果负责。

岗位职责： 1、制定和执行社群运营策略，以提高社群活跃度和用户粘性。 2、激活KOL，通过UGC内容激活社群 3、管理和培养社群志愿者，建立有效的志愿者运营体系。 4、定期分析社群数据，以了解用户需求和行为，优化社群运营策略。 5、探索新的社群运营模式，以适应不断变化的市场环境。 6、协助完成其他运营工作 任职资格： 1、1年以上社群运营经验，有KOL、志愿者运营经验者优先。 2、精通微信群等社群的操作和运营策略。 3、具有良好的组织和管理能力，能够有效地协调和管理志愿者团队。 4、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的人群有效地沟通。 5、负责、有行动力。

岗位职责： - 负责制定软件开发招商及连锁品牌加盟项目的整体营销策划方案，结合项目特点与市场需求，规划有效的推广策略，以提升品牌知名度与项目吸引力。 - 针对不同阶段的业务目标，策划并执行各类线上线下营销活动，包括但不限于新品发布、招商会、加盟洽谈会等，确保活动达成预期的引流与转化效果。 - 主导百度推广账户的搭建、优化与日常管理，制定精准的关键词策略，撰写有吸引力的广告文案，提升广告投放的点击率与转化率。 - 深入分析百度推广数据，包括关键词数据、搜索词报告、流量来源等，根据数据反馈及时调整推广策略与出价，实现获客成本的有效控制与获客数量的稳步增长。 - 结合百度推广平台的各类工具与功能，如信息流推广、百度爱采购等，拓展多元化的获客渠道，提高品牌在百度生态内的曝光度与影响力。 - 持续关注市场动态，开展针对软件开发招商及连锁品牌加盟领域的市场调研，收集行业信息、市场趋势、消费者反馈等，为营销策划提供有力依据。 - 对竞争对手进行深入分析，研究其营销模式、推广策略、产品优势等，找出差异化竞争点，为项目制定针对性的竞争策略。 - 与销售团队紧密配合，根据销售反馈及时调整营销方案，为销售团队提供有效的营销支持，助力达成招商与加盟签约目标。 - 与产品研发、设计等部门保持良好沟通，确保营销策划与产品特性、品牌形象相契合，推动产品优化与品牌升级。 - 与外部合作伙伴，如广告代理商、公关公司等进行有效对接与协作，共同推进营销项目的顺利实施。

职位概述： 负责整体标签业务的建设规划及业务支持。包括分析业务场景、需求响应、对接及质量保障等工作，确保标签质量达到业务要求。 主要职责： 负责标签体系的全过程管理，包括业务场景分析、需求分析、业务标签规划，以及收集用户需求。 进行市场和竞品分析，制定项目标签画像，以指导标签体系的构建和发展。 定期检查、评估、分析现有标签及业务支持 case，并加以改进提升。 负责标签项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，协调各资源以确保标签满足业务需求。 基本要求： 对内容理解、大模型技术有比较多的了解和经验 具备优秀的项目管理能力和跨部门沟通协调能力。 市场营销、数据分析、计算机科学或相关专业。 至少3年以上相关工作经验，有标签管理或数据产品管理经验者优先。