岗位职责： 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划，集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等，通过多方向的轮岗计划，核心导师多对一指导，深度参与到新浪&微博的重点业务发展中，最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里： 你将全面掌握产品经理的核心能力，不断完成各种挑战！ 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台！ 你将从用户、商业双角度，学习并建立产品机制！ 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标！ 你将加入新浪管培同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！ 岗位要求： 1.2024届应届毕业生（毕业时间为2023年11月-2024年8月），热爱互联网行业，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历，最好有计算机或理工科类专业背景，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点：北京新浪总部大厦

职位职责： 1、负责字节跳动集团数仓的平台设计、开发工作； 2、构建覆盖数据质量治理、数据资产管理、数据挖掘消费的全链路服务化方案，提升集团关键数据的质量、一致性以及利用效率； 3、落地业界领先的数据访问控制能力，保障数据访问安全合规。 职位要求： 1、计算机相关专业，深入理解计算机原理，有扎实的数据结构和算法基础； 2、熟悉使用 Java/Go/Scala/C++/Python 等至少一门语言，熟练使用MySQL/Redis/Kafka/ElasticSearch等常用存储技术，并熟悉其使用方式和实现原理； 3、能够使用 Doris/ClickHouse/Druid/Presto/HBase 等至少一种OLAP工具，并且掌握其原理； 4、优秀的设计以及编码能力、对技术有热情； 5、良好的沟通&理解能力，团队合作能力。

职位职责： 团队介绍：我们主要负责：制定公司层面预算目标，跟进关键业财指标和预算的进展，预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定，为公司管理层提供决策支持。同时，我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系（IR）团队协同，提供深度的财务分析支持，推进关键事项落地。 1、负责制定与实施公司财务制度及经营规则、监控成本费用流转链路、优化集团管报； 2、制定公司管报相关财务制度及经营规则，搭建管理机制与流程，组织实施； 3、制定公司业务线、成本中心等主数据管理规则，统一标准，实施改进； 4、结合公司预算管理机制，制定成本费用核算与流转规则，优化管报结构； 5、出具成本费用核算及流转的相关监控报告，提供改进建议； 6、制定管理报表相关解决方案，服务不同业务场景使用需求，推进系统化落地应用。 职位要求： 1、大学本科及以上财务相关专业，5年及以上管报规则/解决方案相关工作经验； 2、沟通协调能力强，能协调各部门之间的工作并推动解决问题； 3、有全局意识，自驱力强，能主动思考优化及改进的方向； 4、抗压能力强，能够客观、乐观面对不同业务方的个性诉求； 5、有较强的学习能力、逻辑思维能力和数据分析能力。

集团直营店面经理 【薪酬福利】 1、保底底薪6000元/月+销售提成，年薪在25万元以上； 2、股权激励； 3、五险一金； 4、季度奖金、年终奖金； 5、每年1-2次带薪旅游； 6、带薪培训（免费住宿、报销往返路费）； 7、享受国家相关法定假日； 【岗位要求】 1、学历：初中（中专）及以上； 2、年龄：23-43岁； 3、有销售经验； 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑； 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策，完成店面总体的销售目标； 2、管理100平米左右的自营店面； 3、管理3-10名销售人员； 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理； 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管

一、缓存方向： 【岗位职责】 1.负责设计和实现分布式通用KV系统，满足SHEIN场景的大并发、低延迟和低成本要求。技术上在高并发，低延迟和高可用上追求极致； 2.参与电商系统的架构设计，提出合理的缓存方案和应用策略并落地； 3.负责双机房互为主备，多机房单元化等不同部署方案的实现，提高集群整体的高可用性，提高容灾能力； 4.负责跟进新硬件和相关技术领域的发展，推动软件架构的相应演进升级。 【岗位要求】 1.3年以上大型分布式系统或高性能缓存服务的设计与研发经验； 2.熟悉redis/memcached/levelDB/rocksDB的一项或多项，并有二次开发能力； 3.有丰富的大规模分布式集群开发经验，熟悉CAP理论、Paxos/Raft算法等； 具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 二、检索服务方向： 【岗位描述】 1.负责电商搜索数据库架构设计，打造高性能、高可用、可扩展的架构，支撑业务快速发展； 2.负责高并发搜索引擎的全链路架构，优化搜索引擎的计算和存储性能； 3.负责系统规划和建设，并推动在搜索、核心业务复杂搜索场景落地。 【岗位要求】 1. 熟练掌握Java/C++等开发语言，有系统级性能调优经验； 2. 熟悉Redis/HBase/MongoDB/ElasticSearch/Spark/Flink等，具有任一框架优化经验者更佳； 3. 有良好的可靠性意识，包括不限于监控、容灾等。 4. 加分项: 对搜索业务/ 推荐业务/电商业务有深入了解。 三、消息方向： 【岗位描述】 1.负责SHEIN中间件消息队列产品的系统建设，架构设计，方案规划和需求落地工作； 2.根据业务要求，完成中间件消息队列产品的迭代实施和产品优化工作； 3.指导消息队列中间件产品在业务场景下的技术落地和落地实施工作； 【岗位要求】 1.熟悉开源消息队列Kafka/Pulsar/RocketMQ/RabbitMQ等，有相关开发经验者优先； 2.熟悉CAP理论、Paxos/Raft算法、高可用架构、分布式事务等，有一定实践经验者优先； 3.有MQ开源社区相关贡献或工作经验者优先； 4.了解或熟悉一种分布式流计算框架的应用场景和关键技术，例如Spark/Flink/Kafka Streams/Apache Samza等，有相关研发经验者优先； 5.有技术热情和较强的学习能力，有良好的分析解决问题和技术攻关能力。

岗位职责 1. 负责订单交易业务的迭代和创新，致力打造支持海量订单的交易平台； 2. 负责订单系统的稳定性建设，通过稳定性基础设施建设，中间件优化等手段追求极致的稳定性保障目标，保障线上交易业务的高可用； 3. 负责订单平台化系统演进，通过业务复用和业务隔离建立业界先进的订单平台化解决方案，支持多业务的快速迭代； 4. 负责公司初级、中级Java工程质量指导。 岗位基本需求 1. 扎实的计算机专业基本功，强大的写码能力； 2. 熟悉掌握常用的Java类库及开源框架，如多线程、并发处理、I/O与网络通讯、Spring等，掌握Java虚拟机原理，有JVM分析及调优的经验； 3. 熟练掌握Spring、myBatis等JAVA研发框架； 4. 熟悉互联网常见中间件，如RPC、MYSQL、NOSQL等； 5. 熟练掌握linux常用命令，有线上运维经验者优先； 6. 参与过复杂电商交易的设计、优化经验者优先； 7. 参与过复杂电商平台化建设经验者优先； 8. 有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题。 具备以下者优先 1.主导过大型互联网交易相关项目的架构设计经验者优先； 2.能结合行业特点及业务发展阶段，前瞻性的做出系统规划并推动落地。 岗位亮点 可以深度参与到通用订单交易平台建设，为到家各业务提供全链路的订单交易服务。

招聘人数：5 工作内容： 1、来访人员、应聘人员的接待、引导等工作，接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确； 2、环卫督查，包括前台、会议室、高管办公室等区域卫生、绿植检查，指导保洁阿姨进行清洁维护； 3、公司快递、包裹的收发工作(登记、费用支付、报销)； 4、负责公共区域安全管理，下班前检查所有门窗，锁好货梯门，前台大门遥控器及公司其他区域钥匙保管； 5、公司内部人员手机卡管理（使用人登记、充值申请、汇总发票进行报销）； 6、每月汇总办公用品的采购需求，下单采买，做好入库管理、出库登记； 7、物业对接（物业费、水电费收集后申请付款）； 8、电脑、打印机、饮水等办公设备供应商对接，发生故障时通知供应商处理，相关费用走报销流程； 9、上级交代的其他临时工作。 每月薪资：5500-8000 职位福利：社会保险、房补、加班餐、话补、交通补助、加班补助 学历要求：大专/本科 工作年限：1年以上 任职要求： 1、普通话标准，口齿伶俐，反应灵敏；长相甜美，身高163以上，微胖，微微胖接受； 2、性格随和，微笑常在； 3、情商高，说话逻辑性强； 4、勤快、执行力强、工作较细，具有较强的服务意识，礼貌待人，工作积极热情、认真负责； 5、具有较强的责任心和团队合作精神，具备良好的抗压能力； 6、熟练操作电脑办公软件，有招聘经验可优先录用； 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 岗位职责： 1.参与公司未来软件项目的需求分析、设计、开发、实施上线以及运维等工作； 2.入职后可往Java开发、WEB前端开发，IOS开发、Android开发、Oracle retek开发、EBS开发、POS开发、数据库开发、BI开发、SIEBEL开发、产品设计、项目管理、测试、运维等方向发展。 岗位要求： 1.**本科以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、网络工程等计算机相关专业； 2.具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能； 3.熟悉Oracle数据库优先，在校期间获得过计算机相关比赛奖项或证书优先。 【成长路径】：人力实习生→ 人力资源专员→人力高级专员→人力专家/人力资源经理→ 更高管理职位 在招方向： 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

【小划重点】： 1. 此岗位为：阿里集团直销团队员工，属于直营直管模式 （阿里外包） 2. 此岗位工作地在 ：杭州， 接受不了工作地点的伙伴，请勿投递简历 3. 为了更高效，请您直接BOSS私窗，发送您个人最新电子简历，我将在2个工作日内处理，如简历筛选通过，将直接电话联系您。 【工作内容】： ● 通过电话，深入挖掘客户需求，完成1688实商产品的会员及广告售卖，为客户提供高效的商业解决方案 ● 基于对广告产品的理解和运营，结合客户需求和痛点，定期帮助商家复盘和调优广告投放，给予专业建议反馈，提升客户满意度 ● 通过专业且高效的服务，与客户建立良好的客情关系，帮助客户在1688上获得商业成功 【任职要求】： ●专科以上学历，有销售工作经验优先，有TOB方面销售经验者优先考虑 ● 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性 ● 热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识 【你将拥有】 ● 极具竞争力的薪酬回报体系，以及一群简单通透、有情有义、亦师亦友的团队战友 ● 完善的内部培养机制，你能时刻保持学习，为你职场路上不断充电 ● 全面的福利体系，想你所想，无需困扰。 ● 透明清晰、公平工作的晋升体系，每一位认真的人，都值得被认真对待

岚庭集团属于室内设计、家居装饰行业，成都总部办公面积超三万平方米，集团在职人员10000多人，全国超20家分公司，西安岚庭隶属岚庭集团全资子公司。西安岚庭公司占地3层楼超1万平米，平台优越，薪资稳定，晋升空间大，福利待遇好，有无经验均可。【欢迎应届生】 品推部介绍： 品推部即公司品牌推广部门，公司为打造宣传公司口碑和形象，每月会斥资上百万投放广告，如各个电台，电梯，大V，公众号，网红，电视台等等，再用以引流，客户看到广告会主动咨询，员工再给客户提供解答，到店接待工作，预约设计师与客户沟通。 岗位职责： 1、客户买了房需要装修，公司会提供看了广告主动咨询的客户联系方式，我们联系客户提供专业的咨询； 2、跟进回访客户，邀约到店； 3、客户到公司进行接待工作，了解客户需求； 4、公司会安排专业设计师和客户沟通，达成合作。 任职资格： A、男女不限，年龄在20-40岁之间，有无经验均可； B、能够操作使用QQ、微信、办公软件等软件； C、喜欢销售，细心、有责任心、有上进心，学习能力强,喜欢挑战自己； D、聪明机灵，活泼开朗，善于表达。 薪资： 1、底薪3000-13000（根据绩效、业绩浮动）+提成+签单奖励+到店奖励+排名奖励+ 月度奖励 + 年度奖励； 2、不要担心没有行业销售经验及专业知识，我们会提供专业的岗前培训。 3、从业3月以上均薪8000元以上，从业一年以上月薪10000以上，上不封顶； 4、每个季度评级，不管在公司做多久，连续评级优秀，一次升职加薪机会【员工-经理-总监-区中区副总-副总-分公司总经理】； 在这里你的薪资收入将由你自己决定，付出越多收获自然越大！ 福利： 1、岗前培训+专人1对1带教； 2、职场晋升空间极大，我们不支持空降领导，提供完善的培训机制和公平的晋升机制； 3、各类奖励单人每月超万元； 4、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日假、产假、陪产假、年假、婚假、带薪病假、超长带薪春节假20天。 5、“员工大会”每月初颁发上一月的到店客户奖金、签单奖励、排名奖励； 6、品推部门属于客户主动咨询，签快单，几天就可以让一个陌生客户签单，就能产生业绩； 工作时间: 上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，周一休息，周四；懒觉日10：10上班 工作+面试地点：雁塔区文化艺术创意小镇一楼  西安岚庭装饰 联系人：孙亿*********** 如果你是个想找大平台、敢想敢做敢拼的人，那你就来我们公司吧！

燃气集团保安待遇； 管吃管住4500.每天6小时法定节日三倍工资，大小节日有聚餐费，法定假日三倍工资，上班满三个月可以待遇休假8天，假期可以累积，疫苗期间门岗主要扫码测温…防火放一切安全隐患…要求：18-42周岁，身高165以上，无明显纹身无前科无传染病。   工作日当天入职，次日起薪。 工作时间短，爱学习打游戏可以过来，有充足时间。 屈总……*********** 每月10号发工资…… 每3个月发毛巾牙膏牙刷，洗头膏沐浴露，吃的喝的每3个月一发……

岗位职责： 1、Google pay应用市场上架 2、谷歌马甲包制作 3、制定app上架策略,精通google play上架 4、插件化启动整包apk的工作经验: 5、有slots/rummy游戏行业经验的优先: 任职要求: 1、有海外Google play马甲包制作与上架经验，项目打包 SDK(Appsflyer/Adjust等)接入等操作经验优先 2、熟悉安卓打包原理,熟练掌报IO、多线程、集合等基础类库,熟悉互联网常用技术栈(如服务框架、缓存、消息队列、调度枢架等) 3、熟悉谷歌开发者协议,指导项目避免出现违规行为,对相应的违规情况出现,能够明确解决方法 4、熟悉谷歌市场上马甲包的制作和规避检测方法 5、熟悉安卓打包原理,对源代码混滑和混入垃圾代码有深入理解。

（蚂蚁集团正编，支付宝碰一下业务） 职位描述： 1.负责支付宝的n项目在区域生态合作伙伴的经营和拓展，线下本地生活商户的落地，提升支付份额目标。 2.负责本地ka商家的商务合作，赋能服务商完成阶段性业务目标。 3.分析行业趋势，能够定性和定量评估行业发展趋势，有较强的数据分析能力和数据运营意识。 4.拓展内部业务产品的应用领域，分析并识别新的产品需求，推动产品创新能力。 职位要求： 1.有本地生活服务，有硬件运维经验优先，有渠道管理经验优先； 2.能协同产品、合作伙伴等多方团队力量，共同推动业务落地，并持续优化用户体验和提升服务能力； 3.热情开朗，激情活力，具有较强的沟通技巧和能力； 优秀的学习能力、项目管理能力、团队精神、协调沟通能力； 4.能随时适应岗位和工作任务的变化，愿意接受新挑战。具有出色的谈判及学习能力，自驱力强，能适应频繁出差。 5.具备5年以上本地生活，O2O行业经验佳。

科迅人力集团招聘（简章） 温馨提示： 真心找工作的朋友，请你一定要认真阅读我们以下招聘信息；希望你一个字、一个字的仔细阅读，多看几篇，看清楚招聘信息既是对你自己找工作负责也是对我们招聘人才负责！因为我们是抱着诚心、诚信招聘想干一番事业的人。 ———————— 岗位职责： 1、通过各大招聘平台进行招聘解决求职者就业，通俗的讲就是利用网络招聘平台发布招工信息进行招聘，收到了求职者的简历和意向后通过电话与找工作的人讲解一下工作内容、薪资待遇、工作地址等问题。如果找工作的人通过你的讲解和介绍过后有工作意向的人就添加他的微信进一步沟通，最后促成求职者入职上班就算完成招聘了。 2、我们的工作都是在写字楼办公室上班，不用出差办公。 ———————— 薪资待遇：  注:前期我们的薪资收入主要是靠拿招聘提成  注:有责底薪 +招聘提成 +额外奖金 +吃住补贴  1. 有责底薪5000/月 (招聘留存10人以上享有）  2. 吃住补贴1000/月 (达到底薪5K不享有该补贴）  3. 实习期招聘提成300元/人 (一次性提成) 4. 转正后招聘提成700元↑↓(提成周期三个月以上) 5. 提示：公司不包吃也不包住  6. 新员工一个月基本能招10~15人/月  7. 老员工一个月能招20人以上  8. 实习期一般收入4500～8000/月  9. 转正后一般收入15000～26000/月 ↑  10. 我们这里转正后薪资之所以比较高，那是因为转正后我们的提成是累积计算的。（简单来说只要你招聘进厂工作的员工一直在职，那么他工作一个月你就能拿到一个月的提成，他工作两个月你就能拿到两个月的提成，他做三个月你就能拿到三个月的提成）  ———————— 其他事项： 1. 上六休一，年假25天，法定假日休息 2. 工作时间早上08：30～17：30 3. 想加班的可以自由选择加班 4. 晋升:招聘专员 - 团队主管 - 分公司经理 ———————— 新员工薪资结构： 一、新员工提成基数为300元/人 二、有责底薪5000 (需招聘留存10人) 三、第11个开始算额外提成(300元/人) 四、新员工前三个月还有厂牌奖励和其他奖励（一类500-1000元）（二类1200-2000元） ————————

负责电商平台的产品上架，可按件计算，多劳多得 也可成为项目合伙人，收益无上限，项目长期可做，可靠稳定 ，工作时间地点自由，一部手机随时可以做，零基础小白也可上手，工作流程简单包教包会，只寻找踏实勤快的小伙伴 ，一起努力！欢迎前来咨询！