• 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、负责城市级智慧停车项目的日常全面管理工作,完成上级领导下达的年度经营目标; 2、负责分析运营数据,制定相关应对方法和策略; 3、负责运营人员管理培训、安全、设备管理工作并进行有效地检查、监督和指导,提升服务品质; 4、负责项目运营工作流程梳理、制度建设以及员工团队建设; 5、负责协调相关单位和主管部门,处理相关突发事件; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 本科及以上学历,正直、诚信,较强的工作抗压能力; 2、 具有3年以上智慧停车运营管理相关工作经验,具备城市级智慧停车项目运营管理经验者优先; 3、 熟知地方政府城市级智慧停车运营管理政策法规,了解行业动态及业界发展状况; 4、 具备较强的规划及资源整合能力、应变能力、人际交往和沟通协调能力及公关处理能力; 5、 具有敏锐的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 工作地点:四川省省内,要求接受出差。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责供应链金融项目运营工作,为客户数、交易量及收入指标负责,核心工作包括: 1、项目实施:负责供应链产品的落地实施工作,协调内部产品、IT资源确保项目按计划落地,并快速产生业务量。 2、运营规划与执行:协同金融机构或核心企业确定推广策略,制定项目推广计划,并协调内外资源,解决业务全生命周期中的各类问题。 3、重点小微企业客户推广:针对平台供应链金融业务与增值服务,负责组织并参与重点企业客户的持续营销推广与服务工作,包括线上和线下拜访、营销策略等。 4、运营数据分析与汇报:日常运营类数据分析与运营报告的撰写,通过数据找出运营存在的问题,给出解决方案。 5、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、有优秀的沟通协调与项目管理能力,工作踏实有责任心,吃苦耐劳; 2、有对TO B类客户运营工作成功经历,执行力强,能有效解决运营中的问题,按照运营策略,达成运营目标; 3、对业务运营数据敏感,善于发现问题并找到办法解决; 4、接受目标与结果导向的工作方式。 5、有供应链金融客户运营管理、银行对公客户经理类岗位经历者优先。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 天使轮 / 少于15人
    负责工作室资源调配,避免人力浪费,编导,摄影师,剪辑师,主持人,客户之间协调,确保工作室各项目高效完成。 岗位职责: 1、项目管理:全面负责项目的各项日常管理工作,明确项目目标,制作项目计划分配和协调资源; 2、风险管理:识别和评估项目可能遇到的风险,并采取相应的应对措施来减少和控制风险; 3、沟通管理:与团队成员、客户和领导等其他相关方进行及时、有效地沟通,负责组织各项会议,确保信息流畅和工作顺畅; 4、质量管理:监督并评估项目的质量,保证项目交付物符合质量标准和客户/领导要求; 5、团队管理:管理并指导项目团队成员,建立合适的绩效评估制度和奖励机制,激发团队成员的积极性; 6、完成项目文档的管理及归档,合同款项的回收,等其它工作; 任职要求: 1、本科以上学历,工商管理、人力资源专业优先; 2、做事严谨细致,具备组织协调能力,独立处理问题能力; 3、熟悉掌握各类项目协同软件以及工具等辅助软件; 4、积极主动、善于沟通、善于归纳总结。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,音频|视频媒体,文化传媒 / 未融资 / 少于15人
    职责:  1、协调并管理公司的各项项目和业务活动,包括但不限于线下整理收纳服务、收纳培训、收纳方案设计以及新媒体营销和销售活动。  2、负责与各团队成员的沟通和协调,以确保项目和业务活动的顺利进行。  3、向上管理,报告项目和业务活动的进度和结果,以及存在的问题和挑战。  4、根据公司的战略目标和业务需求,制定和执行操作计划。  5、根据项目和业务活动的需求,协调和管理资源(包括人力、物力和财力)。  6、对新媒体运营和营销活动的效果进行跟踪和分析,并根据结果调整操作计划。  任职要求:  1、具有3年以上的项目管理或运营管理经验。  2、具有优秀的组织和协调能力,能够在快速变化的环境中有效地管理多个项目和业务活动。  3、具有良好的沟通和人际交往能力,能够与各种人员(包括团队成员、客户和供应商)进行有效的沟通。  4、对新媒体营销和销售有基本的理解和经验,能够理解新媒体平台的运营和营销策略。  5、具有良好的分析和解决问题的能力,能够根据项目和业务活动的效果进行调整和优化。  6、具有良好的领导和管理能力,能够带领团队完成目标。  如果你觉得你是这个角色的理想人选,我们非常期待你的加入。 
  • 31k-62k 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、研发项目计划制定,协调项目组内相关资源,负责产品包需求的最终的高质量和按期交付。 2、对项目的质量、进度、成本和效率负责。 3、负责整体研发团队的管理,能够带领团队成员完成目标,执行力强。 4、负责团队的人员培养和团队建设工作。 5、负责产品核心模块的设计和日常需求的沟通工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有金融软件领域5年以上的研发经验,有两年以上40人左右的团队管理经验,三年以上项目管理经验;负责过大型项目(周期一年以上的)。 2、熟练掌握项目流程管理,软件工程等项目研发专业知识。 3、具备良好的系统分析设计能力,熟悉大流量、高并发、高负载、高可用性的分布式系统的设计开发;熟练使用常用的中间件Redis,Zookeeper,MQ。能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题。 4、制定项目开发计划文档,量化任务,分配任务并监督和指导组员完成工作,跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通,保证文档的完整和规范,进行项目的质量控制和人员培训。 5、具备优秀的沟通、协调能力和团队精神;求知欲强,工作严谨,积极负责,性格稳重,有创造力和责任感,能承受一定的工作压力。 优先条 1、有CFA、CPA、FRM等金融资格证书者优先,有PMP等项目资格证书者优先。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 和我一样,带着梦想, 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 物流|运输,贸易|进出口,制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责市场调研及商业综合体项目信息搜索、筛选、分析、整理和上报; 2.参与项目建设、经营、管理有关部分的设计,确定商业定位、招商策略、商务流程、租赁价格标准等方案; 3.负责编制《商业综合体运营管理手册》,组建招商运营团队,制订并督导执行市场开发计划和项目运作规划; 4.负责项目资金、成本规划、项目业态规划、招商洽谈引进、合作协议起草、商务合同条款审核等日常运营工作; 5.负责定期汇总、分析、汇报经营数据,提出招商调整、营销推广、环境改善和提升计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3-5年或以上商业综合体招商运营管理工作经验,有全盘操作过大型商业综合体项目成功案例; 2.具有敏锐的市场洞察力,较强的分析、判断、计划与执行能力; 3.具备较丰富的商业资源、较强的资源整合能力、商务谈判能力、公文写作能力、团队管理及沟通协调能力; 4.具有良好的职业操守和优秀的职业素养。 具体薪资而言
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 和我一样,带着梦想, 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    项目规划与组织:网络安全运营项目经理负责根据客户的战略目标和网络安全需求,规划并组织网络安全项目。 团队管理:项目经理管理一个高效的项目团队,包括分配任务、监督进度、评估团队成员的绩效,并提供必要的指导和支持。 风险管理与控制:在项目实施过程中,网络安全运营项目经理需要识别和评估潜在的风险,并制定相应的风险应对措施。 技术选型与方案设计:根据项目需求,选择适合的网络安全技术和工具,并制定相应的网络安全方案。 沟通协调:网络安全运营项目经理需要与中心的其他部门、客户、供应商等各方进行有效的沟通和协调。他们需要定期向相关部门和人员报告项目的进展和成果,并处理可能出现的问题和争议。
  • 教育 / 天使轮 / 50-150人
    1.根据公司招商计划组织和实施招商,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。 2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略,并根据实施情况进行调整。 3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。 4.做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。 5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划 岗位要求 1.招商相关专业专科及以上学历,具有3年及以上招商领域的工作经验者优先 2.做过企业产品及项目等,做过渠道销售,招商者优先 3.熟悉招商的有关法律法规,政策及行业规范。熟悉相关工作流程,负责对相关工作的全面管理 4.为人品质优秀,富有创造性,抗压能力强,擅于激励和培养下属,能带领团队完成目标 5.创过业或有较丰富的社会资源优先
  • 4k-7k 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康、电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、年龄25-40岁,具有售后客服团队管理经验; 2、语言表达能力强、有耐心,逻辑思维清晰,持有执业医师资格证者优先录用; 3、具备较强的团队协作精神,成熟稳重,服务态度好; 4、善于学习,思想进步,有一定的专业技能; 5、积极完成领导交付的各项工作和任务。 岗位职责: 1、负责售后客服团队管理工作; 2、转接400电话,处理客户进线咨询及相关售后问题; 2、处理客户退换货及其他异议; 3、处理完结客户的资料整理。 薪资待遇:根据个人工作经验及能力面议。 工作时间:早九晚六,上六休一。 福利待遇:法定假日、缴纳社保、团建活动、个人奖金、年度评优……
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责大模型领域的招聘工作,包括但不限于岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道开拓等。 2.负责制定并执行招聘流程和策略,确保招聘工作的高效推进和顺利完成。 3.负责招聘渠道的维护和拓展,建立并维护与高校、社会招聘渠道的合作关系,保证招聘资源的充足。 4.负责筛选简历、面试和评估候选人,确保招聘流程的公平、公正。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备4年以上人力资源招聘经验,有大模型领域招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和方法,熟练掌握各种招聘渠道的使用和管理。 4.具备优秀的人际沟通和协调能力,能够有效与候选人、业务部门进行沟通和协作。 5.具备较强的组织和计划能力,能够制定并执行招聘计划,保证招聘工作的高效推进。 6.具备较强的团队合作意识和领导能力,能够带领团队共同完成招聘目标。 岗位亮点 1.丰富的大模型领域招聘经验,将参与并主导大模型领域的人才招聘工作,获得丰富的行业经验和人才资源。 2.能够与各个业务部门及候选人进行广泛的沟通和协调,提高个人的沟通协调能力和团队合作精神。 3.参与制定和完善招聘政策、流程和标准,提高招聘效率和质量,获得人力资源管理的全面能力提升。
  • 护士

    [北京]
    10:31发布
    8k-10k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 负责为患者提供高质量的护理和医疗保健服务,包括但不限于监测患者病情、执行医疗程序、提供健康教育等。 岗位职责: 1. 按照医院和部门的规章制度,负责患者的日常护理和医疗保健工作。 2. 密切观察患者病情,及时发现异常情况并报告。 3. 协助医生完成患者的医疗程序,包括注射、采血、手术准备等。 4. 保持工作环境整洁卫生,负责患者的个人卫生和护理。 5. 提供健康教育、疾病预防和康复指导,帮助患者了解自己的病情和护理措施。 6. 参与患者的康复计划,协助患者恢复健康。 7. 积极学习和掌握新的医疗技术和知识,提高自己的专业水平。 任职要求: 1. 持有护士执业资格证书,具备至少一年的临床护理经验。 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与患者、医生和其他护理人员有效沟通。 3. 熟练掌握护理操作技能,包括注射、采血、心肺复苏等。 4. 具备高度的责任心和职业道德,能够保守患者隐私和机密信息。 5. 具备优秀的组织和管理能力,能够高效地完成多项任务。 6. 良好的电脑技能,能够使用医院信息系统进行报告和管理。 工作时间:三班制,轮班工作。 工作地点:XX医院。 我们提供良好的工作环境和职业发展机会,欢迎有志于从事护理工作的优秀人才加入我们。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1.进行首件检验、过程巡检和转序检验,以及时发现并处理质量问题,认真做好检验记录,并向相关部门和领导报告质量异常情况; 2.指导生产车间实施返工,防止不合格品流入下一工序,严格执行不合格品控制程序,包括对不合格品的标识; 3.参与维护和监督质量体系的运作,组织和管理内部质量审核工作; 4.根据检验计划完成每日工作任务并对待检验件进行检验、清理,汇总和存档质检记录及相关资料,监控现场质检工作的具体实施情况; 5.负责原料、半成品、成品的检验,以及退货产品检验,并及时出具检验结果,对内在质量不合格产品进行跟踪与协调,并对不合格品进行分析检验; 6.负责对饭金生产过程中的质量、操作过程中的工艺执行情况进行严格控制;能看懂图、熟悉钣金加工类产品、框架类、焊接件结构等质量要求,需要有相关工作经验人员
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 50-150人
    会打字就行,每天在家回复客户售后消息,有无经验都可以,不限年龄,不***,不用担心学不会,公司有专业线上培训,1个小时就可以上手。贵公司跟其他公司不一样,从来都不看个人的年龄,性别,文化水平高低,只要你有能力为公司创造价值就行