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有经验优先,无经验择优录用~英文四级本科优先~ 人性化福利 多重奖励机制 1、五险一金,补充医疗保险; 2、福利补贴:餐费补贴,交通补贴,通讯补贴; 3、高温补贴; 4、团建,结婚礼物,生育礼物,过节礼(费); 5、入职周年礼:蕊心奖,蕊恩奖,蕊真奖; 6、研究中心业务拓展奖金,项目管理奖金,带教奖金,PK项目补助,肿瘤项目SAE报告奖金等; 7、带薪年假(含应届生,转正即享有),超长春节假期; 8、伯乐奖。 岗位职责: 1、派遣到知名三甲医院(院区就近分配)从事跨国药厂的国际多中心临床研究,根据GCP和临床方案要求,协助项目负责医生完成临床试验各项非科学判断工作; 2、协助研究者进行受试者筛选、入组及随访工作; 3、协助完成研究资料的收集、归档和管理工作; 4、完成临床试验数据录入等 岗位要求: 1、临床医学、药学、制药或者护理相关专业,大专及以上学历; 2、良好的英文读写及听说能力,英文四级优先; 3、较强的独立工作能力及团队合作精神; 4、具备一定的抗压能力,并会自我心理调节; 5、工作积极主动,良好的沟通及应变能力,具备良好自我学习能力
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可提供的工作地点:房山区,朝阳区,大兴区,昌平区,通州区,密云区,丰台区,东城区,西城区,怀柔区等区域 职位描述: 通过为患者提供线上和线下教育服务,帮助医生实现更有效、更高效的管理患者;帮助患者实现更主动、更轻松的自我管理,更好的控制血糖/血压,避免并发症的发生或进展。 岗位职责: 1、 负责就诊患者的预约、分诊及指引工作。 2、 负责诊室安静整洁,做好开诊前准备工作,维持就诊秩序; 3、 根据管理要求,完成糖尿病患者的入组及随访工作; 4、 完成管理资料的收集、录入、管理工作; 5、 负责对糖尿病患者进行一对一饮食、运动、药物、血糖监测等教育工作,提高患者自我管理能力; 6、 负责跟踪患者数据及行为改变状况,分析存在的问题,调整管理目标及方案; 任职要求: 1、临床学、护理学、运动、营养学专业,大专及以上学历;一年以上工作经验;有内分泌科、心内科工作经历者优先考虑;优秀应届生亦可; 2、或曾在临床或企业,有糖尿病患者教育工作经历; 3、或曾在SMO公司,有担任CRC相关工作经历; 4、学习和适应能力较强,愿意接受新鲜事物,对移动健康领域感兴趣; 5、为患者着想,并有理解和发掘患者需求的能力; 6、做事情有规划,喜欢钻研行业发展趋势,有创新突破精神; 7、乐于接受挑战,有自我激励并追求目标达成的精神; 工作中实事求是、尊重他人,有乐于帮助他人的精神。
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岗位职责 1.负责组织、实施临床试验项目计划制订; 2.负责临床试验单位的筛选及组长单位的沟通协调; 3.协助申办方及PI设计临床试验方案、病例报告表、知情同意书等; 4.负责临床研究单位临床研究协议的洽谈及签订 ; 5.负责团队CRA及CRC的培训及管理工作 ; 6.负责项目的安排、监查及试验过程中问题的沟通、协调以及总体的把握。 任职要求 1.医学、药学及生物工程专业背景,三年以上工作经验,能独立管理项目; 2.本科及以上学历; 3.熟悉GCP及相关临床试验法规,熟悉临床试验要求及流程; 4.熟悉药品注册管理办法关于临床研究的相关要求; 5.能够适应出差。
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运营岗JD-********.docx 岗位:运营岗 职位描述: 通过为患者提供线上和线下教育服务,帮助医生实现更有效、更高效的管理患者;帮助患者实现更主动、更轻松的自我管理,更好的控制血糖/血压,避免并发症的发生或进展。 岗位职责: 1、负责就诊患者的预约、分诊及指引工作。 2、负责诊室安静整洁,做好开诊前准备工作,维持就诊秩序; 3、根据管理要求,完成糖尿病患者的入组及随访工作; 4、完成管理资料的收集、录入、管理工作; 5、负责对糖尿病患者进行一对一饮食、运动、药物、血糖监测等教育工作,提高患者自我管理能力; 6、负责跟踪患者数据及行为改变状况,分析存在的问题,调整管理目标及方案; 任职要求: 1、临床学、护理学、运动、营养学专业,大专及以上学历;一年以上工作经验;有内分泌科、心内科工作经历者优先考虑;优秀应届生亦可; 2、或曾在临床或企业,有糖尿病患者教育工作经历 3、或曾在SMO公司,有担任 CRC 相关工作经历; 4、学习和适应能力较强,愿意接受新鲜事物,对移动健康领域感兴趣; 5、为患者着想,并有理解和发掘患者需求的能力; 6、做事情有规划,喜欢钻研行业发展趋势,有创新突破精神; 7、乐于接受挑战,有自我激励并追求目标达成的精神; 8、工作中实事求是、尊重他人,有与他人合作的精神。
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工作职责 "1、负责通风与空调系统新建及改造项目管理工作。 2、负责对项目进行质量、进度、成本控制,确保按计划交付。 3、负责项目的合同制定及管理,协调各方关系,保证项目顺利进行。 4、负责工程的施工管理,包括施工组织计划的编制和执行。 5、负责控制工程成本,熟悉工程变更、概预算调整、项目结算审计工作;确保施工全过程符合公司各项管理制度,严格控制预算,确保项目经济效益。 6、负责工程的竣工验收。 7、参与项目的规划、设计工作,确保项目符合相关法规和标准。 8、完成领导交办的其他事项。" 任职要求 "1、大学本科或以上学历,暖通类专业。 2、5年内有成功完成北京项目通风与空调系统的管理案例。 3、熟悉规自委、住建委、数据中心\算力中心政策要求及行业规范,有相关资源。 4、熟悉合同法及相关法规,能够准确把握合同的技术条款、商务条款,对造价有严格控制。 5、优秀的团队协作能力和抗压能力,能适应快节奏、高强度的工作环境。 6、持有二建或以上证书。"
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工作内容:1、互动内容积极健康,比如:聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等 2、形象气质佳,颜值尬聊PK主播,唱歌舞蹈才艺主播都可以 3、人性化服务公会,本公会都是以主播为本,决定尊重主播的个人意见 4、无责任保底,公司运营团队多对一形式专业的孵化,全程跟播及时帮助主播解决任何问题 每月薪资:薪资范围:6000-12000 发薪日期15日 提成方式:流水提成 职位福利:1、超高保底薪资,5000--10000,条件优异者可放宽到8000-15000;(要求必须配合运营团队工作,迅速帮主播做起来) 2、精服务,我们的运营能够保证主播开播时一对一陪伴服务,帮助主播实时发现问题,即时调整 3.可视情况提供住宿 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:贵州省贵阳市观山湖区财富广场6号楼1302 任职要求:1、形象气质佳,高颜值,着装时尚; (不要害怕自己不好看,美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教,我们有专业的化妆师和搭配师指导) 2、临场思维敏捷,具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力;(不会说话的,我们也教,放心,老板就是讲师,不信救不了你) 3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守; (积极配合运营团队,合作共赢) 4、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的,放心)
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岗位职责 1.公司提供客户资源,添加客户 2.每天结算,日薪200-500 3.轻松易上手,无学历,无经验,无年龄要求,无任何门槛。 4.在家可做,远程办公,居家办公 无需来公司,时间自由 所有人可做 长期可做。 5时间灵活,可根据每个人的时间来,适合任何人,每天三十分钟~1小时即可。 岗位要求: 1.语言表达流畅; 2.有礼貌有耐心有责任; 3.做事踏实讲诚信 4.服务态度好
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1、协助管理部门日常工作; 2、协助销售团队管理相关工作; 3、培训和人力管理相关工作; 4、跨部门协作,协助各项工作改进; 5、完成领导交代的其他工作 6、开展日常宣导和培训,努力提升和维护公司整体形象 7、完成公司领导交办的其他工作任务 任职要求: 1、学信网本科及以上学历,福州2年以上经验 2、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先 3、思维敏捷,有良好的分析能力和问题解决能力,能积极推动业务发展; 4、过往无法律纠纷、无征信不良记录 5、协助上下级之间传达性事务,并进行适当的沟通和协调 岗位福利: 高端体检 免费食堂 节假日福利 生日福利 带薪年假 交通补助 通讯津贴 扁平化管理 团队年轻活力 子女福利 员工疗休养
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一,工作内容(工作内容入职会培训) 1,上午打15个左右回访电话通知老客户回来参加公司举办的讲座沙龙旅游等福利娱乐活动(活动现场老客户享受免费星级餐宴)老客户现场交由主管跟进洽谈,每续约一单你就有3k-1w保单提成; 2,下午和同事到天河公司附近的三甲医院驻点摊位,向买过穗岁康的或门诊的或有意向的市民提供穗岁康售后服务咨询的解答,做好穗岁康老客户的保单理赔解答,保单年检、二次续费提醒、记录客户咨询等售后服务; 3,平时有空就协助陪同主管做好老客户的售后慰问或接待工作,将公司礼品或保单送给公司附近的客户(客户来公司领取亦可,礼品有如茶具零食包旅行箱五谷粮油等)服务好公司现有老客户,无需开发身边人,老客户自然会二次续约; 二,收入待遇 (不包吃住) 无责底薪4000元+售后保单续费提成+服务津贴金+周末双休+定期团建等,同事到手月薪在8k-3w元左右(无责指无销售业绩及无销售任务要求,售后保单续费提成是多劳多得) 三,年龄及学历要求: 25-44岁男女不限经验不限,大专或以上学历(非***也可,学信网可查)无犯罪纪录,不是征信老赖黑名单; 四,上班时间:周一至五 9:00-17:00不加班,中午2小时休息,周末双休; 五,上班及面试地点安排: 广州市天河区天河北路28-32号时代广场东座中国人寿广州总部(3号线林和西地铁B口580米) 11月4日起逢周一至五的上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试;
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【岗位概述】: 1. 内容策划与创作:根据用户需求,独立策划医学科普类文章、视频、图文等多样化内容,确保内容的专业性、准确性、时效性和吸引力。 2. 平台运营:负责各新媒体平台账号(主要是微信公众号)的日常运营,包括内容发布、用户互动、数据分析等,提升粉丝活跃度与平台影响力,增强用户粘性和互动性。 3. 数据分析与优化:运用数据分析工具,对内容传播效果进行监测与评估,根据数据反馈调整内容策略,优化用户体验。 4. 合作与资源拓展:与医学专家、医疗机构等建立合作关系,拓展内容来源与合作机会,提升内容权威性与影响力。 5. 热点追踪与应对:敏锐捕捉医疗健康领域热点话题,快速响应并策划相关内容,引导正向舆论。 6. 团队协作:与产品、设计、医学运营等部门紧密合作,共同完成内容生产与传播任务。 【任职要求】: 1.本科及以上学历,医学、营养学、运动科学、健康管理或相关专业背景。 2.具备扎实的医学运动与营养学理论知识,了解最新的健康研究与趋势。 3.优秀的文案撰写能力和创意策划能力,能够独立完成内容创作与编辑工作。 4.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和客户服务意识。 5.熟练使用各类社交媒体平台及数据分析工具,有成功运营经验者优先。 6.持有相关职业资格证书(如公共营养师、运动康复师等)者优先。
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职位职责: 1、理解上层业务应用,结合异构芯片应用特点,负责异构硬件系统需求分析,输出异构芯片需求规格,输出异构硬件系统方案; 2、和业务团队、软硬件研发团队紧密配合,分析工作负载模型,帮助业务团队实现硬件方案创新,提升性能、降低成本; 3、与芯片、网络、IDC、软件等团队紧密协作,负责异构芯片需求规格和异构硬件系统方案分析,确保异构硬件系统在TCO、性能、可靠性、DFX等方向竞争力领先; 4、跟进行业组织、开放标准组织,研究分析最新的技术、标准;结合产业链的最新技术能力和硬件产品特点提供综合竞争力领先的异构硬件系统方案。 职位要求: 1、至少5年以上异构硬件系统方案分析经验,有大规模异构计算系统的方案设计和实现经验; 2、熟悉计算机体系结构、硬件设计和实现,熟悉CPU、GPU、FPGA等异构计算硬件; 3、熟悉PCIe、DDR、网络和存储等系统总线和协议; 4、熟悉各类常见异构类平台,如GPU训练,推理场景加速硬件平台等; 5、在大团队、跨团队的项目推动和组织方面有成功经验; 6、具备良好的分析和解决问题的能力。
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工作职责: 1、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 2、负责搭建或完善餐厅内部控制制度及费用报销流程; 3、负责监控餐厅原材料的进、销、存情况,做好存货与固定资产盘点工作; 4、每月核对餐厅各档口收入、成本、费用,及时在财务系统进行账务处理,及时出具财务月度报表; 5、定期对餐厅进行成本分析与盈利能力分析,并对餐厅经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,同时提出改进方案; 6、根据公司经营计划,组织编制餐厅月度、季度、年度预算,并制定预算控制标准; 7、负责监控和预测餐厅现金流情况,保证餐厅现金流状况健康。 能力要求: 1、学历:本科及以上财务相关专业; 2、具有3年以上餐饮行业财务岗位的工作经验; 3、具有较全面的财会专业理论知识、企业管理知识; 4、熟悉国家财政与税收政策及相关法律法规,熟悉国内与国际会计准则; 5、熟悉中央厨房/供应链的成本管理和控制,具有较强的各项财务报表的分析能力; 6、熟悉SAP财务管理软件与Office办公软件; 7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
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任职要求: 1、3年以上web前端开发经验,参与过中型以上项目开发。 2、熟悉前端开发技术,掌握React/Vue/Angular等一种以上前端开发框架。 3、具备Web安全意识,熟悉常见Web安全问题及防御措施。 4、代码编写规范,责任心强,团队合作良好,能承受一定工作压力。 岗位职责: react前端开发为主
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工作职责 1、负责产品规划与落地:运用数字化技术,在内控场景,结合业务需求完成产品规划与设计,协调开发、测试团队,确保产品保质保量按时落地; 2、负责产品赋能与推广:总结出产品价值、策略,面向集团、BU推广、赋能;了解用户反馈,分析用户使用情况,实现产品功能优化、保障产品推广使用效果; 3、负责产品运维:运营维护产品,统筹需求迭代,管理产品投产。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机等相关专业; 2、有良好的沟通表达能力,有结构化思维,具备独立分析解决问题的能力; 3、擅长归纳总结,具备快速学习的能力,有优秀的团队协作意识; 4、有风险管理或投资基础知识积累的优先。
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工作职责: 1、负责商户侧商业化产品迭代,深入理解业务目标,推动产品方案快速落地; 2、对产品进行结果跟踪,关注产品的数据表现,并形成迭代闭环; 3、协同市场和运营团队,推动产品的渗透; 任职资格: 1、3年以上互联网产品经理经验,具有SaaS产品或商业化产品经验者优先; 2、具有良好的产品设计能力,关注用户体验; 3、具备强烈的自我驱动能力,能够主动寻找并解决问题; 4、优秀的跨部门推动能力,能够有效地协调各方资源,推动项目进展; 5、良好的时间管理能力,能够在有限的时间内高效地完成任务; 6、基础运营分析技巧,能够通过数据分析发现问题,优化产品功能; 7、具有强烈的Owner意识,能够主动承担责任,积极解决问题。