岗位职责： 1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行； 2、通过组织诊断深入了解业务运作模式及现状，并提供HR策略建议，帮助业务建设组织能力； 3、关注人才招聘、培养和发展，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4、负责组织氛围建设，打造“简单，透明，信任”的组织文化，强化员工关怀，持续塑造相互信任、积极拼搏的工作氛围，夯实员工对HR和组织的信任关系。 任职资格： 1、**本科以上学历，5年以上HRBP相关工作经验，有客服、运营团队的HRBP经验或者组织与人才发展相关经验者优先； 2、掌握相关的人力资源知识技能及工具、方法，能够提供专业支持赢得业务伙伴的信赖，能够发现创新机会并引入新工具或思路解决业务问题。 3、具备较强的沟通和影响推动能力，有同理心，真心对员工好。

岗位职责： 1. 协助公司领导制定并实施人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理等。 2. 负责公司人力资源日常管理工作，包括员工关系、薪酬福利、员工发展等。 3. 协助业务部门进行人才招聘和选拔，提供人力资源建议和解决方案。 4. 参与企业文化建设，提升员工满意度和凝聚力。 5. 协助业务部门进行绩效管理，提供人力资源数据支持和建议。 6. 定期分析人力资源数据，为决策提供依据。 任职要求： 1. 本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 3年以上人力资源工作经验，有互联网、电子商务等行业的HRBP工作经验者优先。 3. 熟悉人力资源相关法律法规，具有丰富的招聘、绩效管理、培训等工作经验。 4. 熟练使用Office等办公软件，具有较强的数据处理和分析能力。 5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的学习能力和创新能力。 6. 具有优秀的组织和计划能力，能够承受一定的工作压力。 岗位亮点： 1. 加入一家高速发展的电子商务公司，与优秀的团队共同成长。 2. 拥有广阔的职业发展空间和学习机会，不断提升自己的专业素养。 3. 丰富的薪酬福利体系，包括绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利等。 我们期待您：有活力，有韧性，想长期在人力资源领域发展 1. 热爱人力资源工作，具有强烈的事业心和责任感。 2. 具备较强的沟通、协调、领导和团队合作能力。 3. 勇于创新和变革，能够为公司发展提供有价值的建议和解决方案。 如果您符合以上条件并热衷于HRBP工作，请将个人简历发送至公司邮箱或进行电话咨询。

马化腾、李彦宏、雷军这三位企业家大家应该都听说过吧？如果没听说他们三人的名字，那他们三人的公司你们肯定都非常熟悉，肯定都经常用到他们三家公司的产品和服务，他们三人分别是腾讯、百度、小米的创始人，这三位创始人都是技术出身，然后创立了非常强大的企业。一般来说企业在早期的时候可以是技术驱动型，但要发展壮大必须得转换成业务驱动型，当今世界的超大企业中，很多都是在发展壮大阶段不断吸收互补型人才，从而才能在竞争激烈的商业竞争中脱颖而出。 我们是一个初创型小微企业，主要为当地商家提供网络营销运营服务，帮助商家能够高效使用互联网并从中获取商业正反馈。我们的队伍正在不断吸收各种类型的人才，您所看到的这个招聘启事就是我们团队急需各路人才的迫切心理。我们正在为一些商家提供短视频内容营销服务，需要非常专业的脚本策划人员、拍摄、剪辑和视频后期处理人员，需要精通投流的广告优化师，需要熟悉各短视频平台的自媒体运营人员，需要精通电商平台规则和运营技巧的专业电商运营人员，还需要很多很多的人才。 如果您现在有一技之长，我可以把您的技术很好地转化，我们目前签约一些商家，正苦于没有专业的技术型人才去对接，如果您有相关的技能，欢迎与我们联系，我们要探讨更为高粘度和高收益的合作模式，欢迎沟通交流。

1、本公司可以培训新人，有无经验都可以，希望有性格有品德品质的人才~起来努力创造价值工资上不封顶我们讲究合作与团战、每天主动跟进客户,接打客户电话,客户需求做好记录追踪,沟通签单，追求成交。会使用电脑，发微。公司随时会给与工作协助。部分需要外出 2、普通话较为标准，吐字清晰,沟通表达能力准者优先，对金钱有追求者优先混了的请绕行，做事讲究效率，下脆，直接，执着，执行力强，积极向上，有激情，胆大心细，责任心强 3、前期有底薪加提成，后期高提成 4、工作时间：上午8:30到班下午17:30下班。周六日双休，节假日与国家法定假公同步 盈利：基本每月都有团建,每年公司组织户外或者户内拓展1次，旅游至少1次选项中含出国，年底根据业绩发放奖金

职位职责： 1、负责汽车行业广告业务的开展，主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户； 2、根据客户需求匹配方案，与公司关联部门联系沟通，确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发； 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识助力客户，帮助提高合作效率； 4、掌握市场动态，完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备互联网广告环境的分析能力； 3、了解信息流广告，2年以上互联网广告销售经验者优先； 4、拥有汽车行业客户资源；具有较强的沟通能力，敏锐的市场洞察力，分析与解决问题的能力。

『招聘』 职位：标注截图人员 要求：只要图片 团团日结 多多月结 地点：居家可做 无需坐班 时间自由 3小时 14:00至次日16:30，亲测老手收入100元 6小时 14:00至次日16:30，亲测老手收入200元 8小时 14:00至次日16:30，亲测老手收入300元 有意的小伙伴私聊，拉你进群。

职位职责： 1、负责治理策略产品的产品运营，协同跨多产品团队和技术团队，推进治理业务团队的需求落地，平衡商家入驻体验、效率与平**险； 2、制定产品、研发与运营团队的协作模式，梳理跨多团队的需求协同机制，做好项目进展和风险管控，并推进机制落地； 3、负责重点需求上线前的需求验收，保障重点需求按时上线，和业务应用推广，提升产品的渗透率和满意度； 4、建立跨境治理产品监控指标体系，数据化牵引，及时识别业务和产品问题，并推进优化； 5、收敛过滤运营、商家反馈的产品痛点和问题，输出有效解决方案，提升产品能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语能够作为工作语言； 2、有电商行业相关运营/产品运营工作经验，有商家管理/商品治理或国际市场相关经验者优先； 3、具备优秀的需求管理能力，能够高效收集、分析并推动产品需求落地，并在多方需求中做好优先级排序和管理； 4、具备良好的沟通与跨团队协作能力，能推动策略落地，有较强的同理心和耐心，能够在复杂环境下协调多方资源； 5、良好的沟通协调能力，有同理心，有耐心。

职位职责： 1、负责国际电商APAC区域治理策略产品，商家入驻、发品全流程产品设计；协同上下游建立有效的产品化解决方案，平衡体验、风险和业务增长诉求，保障平**险及用户体验； 2、根据国际电商在各个国家的实际情况，了解当地的法律法规、风俗文化等，差异化地设计合规解决方案并推进落地； 3、能够基于数据分析、业务和商家洞察，进行产品规划和设计，优化治理策略对商家的经营反馈和产品化引导方式，提升商家体验； 4、有效协同业务及横向团队，整合产品、研发、算法资源，保证团队合作的顺畅，达成业务结果。 职位要求： 1、本科以上学历，英语可作为工作语言； 2、对电商业务熟悉，有商家商品/策略产品相关经验者优先； 3、有良好的沟通和抗压能力，自驱力强，有较强的协作能力，擅长多任务处理，能够快速响应解决问题； 4、有较强的产品洞察和产品设计能力，能够关注商家体验并有序推进产品建设。

职位职责： 1、冷冻冷藏/预制菜类目招商与品牌/商家管理：基于深刻的冷冻冷藏/预制菜行业理解，进行货盘管理，包括拓展新商户，高效完成有效新签商家目标，促进客情关系良性发展，同时对品牌与品进行招、育、汰动作，持续优化货盘结构； 2、蔬菜行业运营：深度理解冷冻冷藏/预制菜行业细分市场，结合内容电商特性，通过策略和平台资源对订单量、GMV等业务结果负责，达成区域内最优供给，实现GTV提升； 3、经营助力：为冷冻冷藏/预制菜行业商家提供营销助力，持续迭代经营方法论和商家经营策略；对商家运营数据分析，制定有效的运营方案，实现商家GTV提升； 4、合作共赢：与后线相关的业务管理团队密切协同，促进新零售业务整体结果达成和策略落地。 职位要求： 1、具备冷冻冷藏/预制菜类目电商或零售或产地集散地商户或品牌资源积累，有MCN机构或者达人资源优先； 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频、直播内容营销经验优先； 3、较好的分析和服务能力，熟悉商家运营和品类运营的基本逻辑和方法，具有独立分析门店问题的能力，帮助商家上线经营； 4、具备较强的学习能力，自驱，思维敏捷，能够适应变化并拥抱变化。

职位职责： 1、承接抖音官方模板和模板工具中文本排版、字体、贴纸的视觉创意设计，熟练掌握设计工具，能独立高水准完成制作，打磨细节，彰显创意； 2、审美出众，熟悉主流模板趋势和目标用户喜好，探索适合业务的设计风格，保障抖音出品质量； 3、主动挖掘用户诉求，高效协同产品、运营、开发，推动设计提案落地和特效能力建设，达成业务目标。 职位要求： 1、有平面视觉创意设计相关工作经验，擅长素材类设计优先； 2、熟练使用PS等设计软件，善于发现新的视觉风格和展现手法； 3、审美出众，对美有敏锐的感知力，能在创作时展现创意和品味； 4、能找到艺术与商业的平衡点，具备成熟的设计观和良好的抗压能力； 5、拥有良好的理解、沟通能力，有责任感和团队意识，自驱力强。

职位职责： 1、蔬菜类目招商与品牌/商家管理：基于深刻的蔬菜行业理解，进行货盘管理，包括拓展新商户，高效完成有效新签商家目标，促进客情关系良性发展，同时对品牌与品进行招、育、汰动作，持续优化货盘结构； 2、蔬菜行业运营：深度理解蔬菜行业细分市场，结合内容电商特性，通过策略和平台资源对订单量、GMV等业务结果负责，达成区域内最优供给，实现GTV提升； 3、经营助力：为蔬菜行业商家提供营销助力，持续迭代经营方法论和商家经营策略；对商家运营数据分析，制定有效的运营方案，实现商家GTV提升； 4、合作共赢：与后线相关的业务管理团队密切协同，促进新零售业务整体结果达成和策略落地。 职位要求： 1、具备蔬菜类目电商或零售或产地集散地商户或品牌资源积累； 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频、直播内容营销经验优先； 3、较好的分析和服务能力，熟悉商家运营和品类运营的基本逻辑和方法，具有独立分析门店问题的能力，帮助商家上线经营； 4、具备较强的学习能力，自驱，思维敏捷，能够适应变化并拥抱变化。

职位职责： 1、蔬菜类目招商与品牌/商家管理：基于深刻的蔬菜行业理解，进行货盘管理，包括拓展新商户，高效完成有效新签商家目标，促进客情关系良性发展，同时对品牌与品进行招、育、汰动作，持续优化货盘结构； 2、蔬菜行业运营：深度理解蔬菜行业细分市场，结合内容电商特性，通过策略和平台资源对订单量、GMV等业务结果负责，达成区域内最优供给，实现GTV提升； 3、经营助力：为蔬菜行业商家提供营销助力，持续迭代经营方法论和商家经营策略；对商家运营数据分析，制定有效的运营方案，实现商家GTV提升； 4、合作共赢：与后线相关的业务管理团队密切协同，促进新零售业务整体结果达成和策略落地。 职位要求： 1、具备蔬菜类目电商或零售或产地集散地商户或品牌资源积累； 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频、直播内容营销经验优先； 3、较好的分析和服务能力，熟悉商家运营和品类运营的基本逻辑和方法，具有独立分析门店问题的能力，帮助商家上线经营； 4、具备较强的学习能力，自驱，思维敏捷，能够适应变化并拥抱变化。

职位职责： 1、参与国际的电商个性化推荐算法的优化，主要包括国际化电商直播推荐、电商短视频推荐、新用户推荐、直播/视频冷启动、长期价值建模、体验优化等工作； 2、通过表征学习、深度学习、迁移学习、多任务学习等技术提升信息匹配的效率，让每个用户可以便捷的找到好的主播和优质的货品； 3、挖掘和分析海量用户行为数据，进行用户长短期兴趣建模，以及潜在兴趣预测、探索，提升推荐的精准性和发现性； 4、通过算法自动挖掘优质、专业、高口碑的商品和主播，构建良性的循环机制，优化内容电商生态； 5、结合内容电商的业务特性，进行模型和算法创新，打造业界领先的推荐算法和系统。 职位要求： 1、扎实的算法和数据结构基础，优秀的编码能力； 2、机器学习基础扎实，熟悉CF、MF、FM、Word2vec、LR、GBDT、DNN、Wide&Deep等常用的算法模型； 3、熟悉下任何一个开源工具：Xgboost、Tensorflow、Pytorch； 4、熟悉C++和Python语言，熟悉Linux开发环境； 5、具备优秀的学习能力和良好的团队合作精神。 加分项： 1、有个性化推荐、广告、信息检索、自然语言处理、机器学习等相关领域研究或者项目实践经验； 2、在KDD、NeurIPS、WWW、SIGIR、WSDM、ICML、IJCAI、AAAI、RecSys等会议发表过论文，或者有过数据挖掘/机器学习相关的竞赛经历。

职位职责： 1、负责抖音内容治理平台产品建设，包括治理运营工作台、数据查询平台等产品； 2、深入理解内容平**险发现、治理、分析流程，协同治理运营、研发、数据、算法等团队，提升数据可用性和治理运营工作效率，保障用户体验及业务健康发展； 3、跟踪平台产品上线后的运行及效果反馈情况，对产品进行持续的迭代优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品工作经验，有内容治理、风控、数据平台产品建设经验者优先，数学/计算机及相关专业优先； 2、重视产品设计逻辑，能基于复杂的业务场景，独立推进产品落地，对交付质量有较高追求； 3、具备扎实的数据分析和应用能力，能通过数据分析发掘产品建设方向和未来路径； 4、有较强的沟通协调、学习、抗压能力，对AI等新技术有敏锐的洞察力，喜欢尝试和挑战。

职位职责： 1、负责抖音电商风控产品运营工作，深入了解业务及行业特性，了解风险场景及管控目标，平衡风险与业务收益； 2、深入研究黑灰产、黄牛、羊毛党的攻击手法及套利模式，制订有效的预防及管控方案； 3、协调横向团队，与产品、研发、算法协同落地防控方案，同时与法务、PA、PR等团队协作，完善风控体系； 4、通过情报感知、数据挖掘、指标监控等手段，及时掌握攻防态势，主动发现视野外风险，持续优化风险防控方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备风控相关工作经验； 2、良好的数据化运营能力，熟练使用R，SAS，SQL等分析工具； 3、拥有出色的沟通协同能力，能够跨团队沟通风控运营工作，推动项目进展，取得预期结果； 4、具备出色的问题解决能力，能够快速分析和解决复杂的风控问题； 5、对电商行业的风险管理及风控本质有深入了解，熟悉相关政策法规。