一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，独立开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。

工作汇报对象：Boss 硬性条件： ①**本科学历， ②大中型研产销一体企业（研发为主）人力资源工作经验 一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。 福利待遇: 1、上班时间8:30-18:00，周末双休双休~ 2、薪资结构：月薪*14薪， 3、一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金， 4、完善的调薪机制，每年享有2次调薪机会，调薪时间在4月和10月； 5、包吃包住宿，手机免费点餐，提供2-3人间的集体宿舍，距离公司50m，有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台； 6、享有带薪年假以及其他法定假期，如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等；节假日为员工提供节日礼品； 7、设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 公司简介： 佳思德科技(深圳)有限公司成立于2008年，总部在深圳，在全国拥有11个分公司及办事处； 是专业从事警用仪器，医疗电子仪器及环境检测类仪器的研发、生产及销售一体化的自研企业。 公司拥有强大的研发能力，以研发为主导，现已获得150多项国内及国际专利，处于行业领先地位。 其中佳思德发明的快速排查酒精检测仪是行业中的标杆产品，通过了欧洲权威检测机构的检测并被德国及其他欧洲国家部门作为酒驾执法工具。血氧检测类产品通过了美国临床试验并被欧美主流医院所采用。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访，快速完**才搭建； 2.为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略； 3.招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping； 4.参与部门的其他项目； 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验，有高端招聘/产研岗位交付经验； 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道，掌握各岗位的招聘面试技能； 3.良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识，有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力； 5.较强的英语听说读写能力是加分项。

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位的招聘工作； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 5、及时总结改进招聘效果； 6、领导安排的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，能够将英语作为工作语言； 2、2-5年以上招聘工作经验，有行业经验者优先；大学期间有丰富经验在校经验或者实习经验的应届毕业生亦可。 3、性格活泼开朗，工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。

【任职要求】 1.计算机相关专业，本科及以上学历，3-5 年以上 Golang 开发经验. 2..具备其他后端语言Java、PHP开发经验； 3.精通 Golang 编程语言，熟悉 Go 常用框架（如 Gin, Kratos 等），熟悉并发编程、网络编程； 4.有支付领域相关经验者优先，熟悉支付流程、支付网关、结算、对账等业务； 5.熟悉 Mysql，Redis，MongoDB 等数据库技术，具有数据库设计和调优经验； 6.熟悉 Docker, Kubernetes 等容器化技术，有微服务架构经验者优先； 7.具备良好的团队合作精神，强烈的责任心，独立分析和解决问题的能力。 【岗位职责】 1.参与支付中台项目的需求分析、设计和开发工作； 2.独立完成核心业务模块的代码编写、单元测试和性能优化； 3.参与支付网关、结算、对账等核心功能的开发和维护； 4.负责数据库的设计、优化和维护，持续改进系统性能和稳定性； 5.参与技术选型和架构设计与代码 Review，确保代码质量，解决开发过程中遇到的技术难题。

岗位职责： 1. 全流程支持游戏BU的招聘需求，快速有效地满足业务的用人需求，对招聘结果负责； 2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析，定期梳理、分析和优化招聘流程； 3. 深入业务一线，挖掘业务需求潜在因素，助力招聘目标达成； 4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计，协助定期输出mapping等人才信息，并通过mapping提升**速率。 任职要求： 任职要求 1. 本科及以上学历，7年以上游戏相关行业工作经验，5年以上F2F招聘面试工作经验，有游戏工作室搭建经验者优先考虑； 2. 英语CET6或以上水平，具备熟练的英语面试技能； 3. 熟悉人力资源劳动法规，熟悉薪酬绩效理论方法； 4. 认真严谨、积极进取、执行力强、结果导向； 5. 具备较强的抗压能力，高度的责任心和保密意识； 6. 具有较强的问题分析和逻辑思维能力，能够独立分析和解决复杂问题。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

工作内容：网络招聘社交平台，发布招聘帖子，招募公司需要的人员 职位要求：满18周岁，男女不限，五官端正，性格活泼开朗，喜欢交流，思维敏捷，口齿伶俐，沟通能力和应变能力强 薪资待遇：全职保底薪资5000元（有责保底）＋1000元提成/人＋高额奖金，招满5个人轻松月入过万。 工作时间：每天八小时

1.早教单！南山两口之家，宝宝两岁半，请早教师专职带宝宝，给宝宝讲故事，培养阅读兴趣等，不用做饭，有钟点工阿姨做饭，月薪9000-12000休4，合适请联系我 2.南山客户，请早教师专职带4岁宝宝，陪伴玩游戏，锻炼开发各种能力，月薪10000-12000休4，懂早期教育！ 3.早教单！西乡四口家庭，小宝宝4岁，晚上不带睡，讲故事，玩游戏，寓教于乐，需要早教师能改变孩子不良的习惯，引导正确发展。不用做家务，月薪8000-9000休4 4.宝安中心雇主，宝宝4岁半，请阿姨照顾日常生活，父母做生意很忙，需要阿姨会做宝宝餐，每天接送孩子上下幼儿园，晚上睡前讲故事。月薪8000-10000休4，面试定工资！需要阿姨诚实善良，能以身作则。人品好！

1：早教单，十万火急，住家早教师，工资9000-10000/月休四，3大1小，房子120平米，小孩上幼儿园，阿姨主要接送小孩，辅导孩子学习，要求阿姨大专学历，有过早教经验，客户广东人，哪里阿姨不限，年龄45岁以下，能做请速联系我 2：福田雇主，宝宝3岁，请早教师专职带宝宝.懂蒙氏早教，互动好，包吃住，不用做家务，月薪8000-10000休4 3：早教单，南山雇主小宝宝，4岁，活泼可爱，喜欢画画涂鸦，唱歌跳舞，请活泼的早教师，35岁以下，培养宝宝成长，帮助养成良好的生活习惯和饮食习惯，月薪9000-12000休4 4：急早教单，宝爸带一个4岁小孩，公司高层，要经常出差，顾不上孩子，请一个阿姨负责孩子饮食起居，上下学接送，打理家务，要求阿姨懂早教，疼爱孩子，善良本分的，48岁以下，工资9000/月休4，合适请联系我 5：世界之窗客户，需要有经验丰富的早教师，专带十个月宝宝，工资8000-10000/月休四，经验不够丰富的勿扰，45岁以下，区域不限能接联系我 6：早教单：南山客户一家四口，主要带双胞胎宝宝两岁，两个阿姨一起带，要求年龄45岁以下，不用做饭做家务，有做饭阿姨，要求性格活泼开朗，会做辅食会早教，区域不限。工资9000到10000，优秀可以再谈，合适请速联系我 7：新单，双语早教育婴师 ， 南山湖南客户， 两大一小，主要负责照顾3岁小宝宝，偶尔做一下简单家务（不用做饭） 要求：会英语有早教经验的阿姨，45岁以下，有爱心 工资：9000-10000（工资面谈） 合适马上上单

工作职责： 1.对接客户和公司不同业务岗位需求，及时完成各种招聘需求交付； 2.对招聘各个环节数据进行汇总并分析和改善招聘遇到的各种问题； 3.研究不同招聘渠道，提升招聘渠道使用效率。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、软件开发、英语相关专业； 2.2年以上招聘工作经验，有软件开发、电商运营和海外销售招聘经验优先，乙方公司招聘经验优先； 3.自我驱动能力强、有较强的沟通协调、解决问题能力以及快速响应能力； 4.英语听说读写流利。

任职要求  1、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力  2、熟练使用招聘办公软件及各类招聘平台  3、有较强的团队合作精神  4、有人事工作经验者优先  薪资待遇  1、无责底薪5000元/月+招聘1000/人提供住宿/不包吃月综合7000以上  2、工作时间中午12点至晚上10点，中间2个小时休息，月休四天  工作内容  1、在招聘平台上发帖子、筛选简历、与求职者聊天  2、负责电话邀约求职者面试，对求职者进行邀约接待安排  3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作

一、招聘岗位 小学、初中、高中兼职教师各多名。 二、岗位职责 1.能根据教材特点及课程标准，设计课件、教案、同步练习等资料，为公司提供高质量的学科教学备课资源，如课件PPT、教案、同步练习等； 2.有一定的资源整理能力，能根据阶段性教学要求，整理成套的的资料。 三、任职要求 1.有一线教师工作经验，学校在职或有教学经验者优先，有教师资格证者优先； 2.了解小初高教育，擅长小初高课程中的任一门科目，精通所授学科各版本教材优先； 3.熟练使用相关办公软件，如Word, Excel，PPT等； 4.热爱教育行业，工作认真负责，具有较强的学习能力和创新能力； 四、工作时间及地点 弹性办公，根据自己的时间安排在线工作，不限制工作地点和时间。 期待与欢迎更多优秀教师的加入，有意者请投递简历后详聊。

急聘-全职英语女老师 2名 幼儿英语课程1名 剑桥少儿考试+初中老师 1名 《招聘要求》 • 本科或以上学历的老师，有教师资格证优先 • 英语专业八级或雅思7分以上 • 英语口语流利，语音语调标准 • 从事两年以上教育相关工作经验 • 个人形象好、热情耐心、性格开朗、责任心強，时间观念强。 我们的课程(4-15岁学生) 香港英语课程New Magic 新魔法，自然拼读，分级阅读，剑桥英语YLE KET PET考试，幼儿趣味英语，初中中考课程。 《岗位职责》 1. 全英文教授4-15岁青少儿英语课程（小组4-8）。 2. 按照教学进度，充分备课以及督促学习进度和效果。 3. 定期和学生家长沟通，反馈学生的学习情况。 4. 协助学校组织各种教学活动和市场活动 《工作时间》 周一休息 周二至周五: 14:00-21:00 周六: 8:30-19:00 周日: 8:30-17:00 《福利待遇》 1. 提供高级住宿环境 2. 综合薪资（约每月¥15000-23000）= 底薪+课时费+提成 3. 社保+年终绩效奖金 晋升空间：英语老师--资深老师--英语主任--分校校长 工作地点：深圳市光明区文化艺术中心一层阿尔普教育