岗位职责 ：1、根据公司下达的年度、月度指标，拟订女装店铺的年度、月度销售计划及操作方案； 2、负责对公司的女装产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施； 3、负责女装所有产品知识、陈列搭配、销售知识、VIP管理的培训； 4、负责对所辖区域内女装柜台（专卖店）的管理，包括：VIP管理、商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作，重大事件及时上报； 5、协助零售终端负责人完成其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专或以上学历，三年以上女装市场管理工作经验；（有服装行业经验） 2、具区域管理经验，熟悉武汉商场、品牌的运作管理、善于沟通、培训与激励员工； 3、具有良好的市场资源； 4、具备开发商场与协调商场关系的能力，执行所属区域内市场促销计划。 5、有女装产品陈列搭配、产品培训、VIP管理经验者优先。 福利待遇 1、底薪+绩效+提成/年终奖； 2、五险+员工旅游+员工聚餐+生日福利+节日福利； 3、国家法定节假日及带薪年假； 4、不定期组织聚餐、旅游、户外拓展等活动； 5、丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围。 工作时间： 09：00—12：00，13：00—17：00，大小休。 工作地点：武汉市硚口区蓝焰物流园电商中心东403室。

岗位职责 1、区域加盟商日常经营管理的沟通、指导与支持； 2、区域加盟商资料档案的建立、保管、更新； 3、总结各次促销活动的效果，提交总结报告； 4、能适应出差。 公司有很多层级的岗位可以选择，只要您这边能力OK .如果没有多店运营的经验，我们还要外勤带店老师岗位可以选择，如果您这边不想出差，只想在固定位置上班，也可以选择我们培训老师或者培训稽核的岗位喔 督导管理门店15-30家 组长/主管管理门店120家左右 经理管理300-400家 工作时间：9：00-12:00 13:30-17:30

团队经理：1、店经理：带队3-5人，为团队小组长，保障新4000以上+提成。要求大专学历，有带团队经验。2、商圈经理：下设 店经理2-4名，带队10-30人，保障新8000+提成分红。疑问解答：1、没有相关工作经验怎么办？答：我们全程手把手教学，不需要有工作经验。2、万一没有业绩怎么办呢？答：我们前期提供无责任底薪，无业绩也可全额享受。招聘要求：1、本科及以上学历2、20-35周岁之间3、形象气质家4、热爱房地产销售行业5、有责任心，能吃苦 福利待遇：1、试用期4500底薪+1000绩效2、转正之后3000保障薪+30%-75%的提成3、社保、意外保险、大病互助金福利待遇齐全4、季度/年度国外游5、购房优惠 晋升：经纪人-门店经理-商圈经理-大区总监工作地点：地铁2号线，6号线常青花园地铁站附近

无经验者勿扰，要求坐班，中介或远程上班勿扰。 天猫店有二个类目：医疗器械和互联网医疗/保健用品。 工作地点：洪山区珞狮路中建南湖壹号 岗位职责： 1、活动申报及活动后数据统计分析 2、直通车：熟悉直通车的基本规则，如何提高转化率；关键词的选择，出价；报表的分析解读； 3、钻展/硬广的投放，投放数据及效果分析，并提出合理建议。 4、对于竞争对手的推广产品、素材、广告推广资源进行统计分析，并提出合理化建议。 任职资格： 1、2年以上网店运营经验； 2、精通天猫运营、交易规则和推广手段，有天猫商城广告、数据、人脉等资源者优先考虑； 3、熟悉论坛、帮派、产品上架时间，收藏排行，关键词、橱窗 规则，网站广告联盟等推广手段 4、工作细致，耐心，有计划性，能够独立策划并执行相关推广及营销活动，做事认真负责。 5、善于沟通协调，具有团队协作精神。 薪酬福利： 底薪+合作提成，如果你有能力我们就会给您更高的工资。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-45岁，身体健康。 工作时间：早班7点-15：40，晚班15：00—22：00闭店（22点闭店全部一起补货，补完一起下班） 5、福利待遇：试用期一个月，试用期后，底薪2300+提成，五险

岗位职责: 1.进行历史经营数据、顾客消费规律分析，为制定门店营销计划提供参考依据； 2.收集相关信息，为制定区域经营策略提供支持； 3.收集整理各门店历史经营规律及未来商圈环境、顾客需求、竞争状况信息，及进行内部资源及人员能力评估； 4.负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题； 任职资格： 1、具有良好的沟通能力和协作能力，善于思考和发现问题； 2、能熟练运用办公软件； 3、有门店运营管理或零售行业管理工作经验优先 福利待遇： 1、提供市场具有竞争性薪资 2、朝九晚六上班制，单双休 3、缴纳五险、带薪年假、节日福利、内部优惠券等

岗位职责: 1.进行历史经营数据、顾客消费规律分析，为制定门店营销计划提供参考依据； 2.收集相关信息，为制定区域经营策略提供支持； 3.收集整理各门店历史经营规律及未来商圈环境、顾客需求、竞争状况信息，及进行内部资源及人员能力评估； 4.负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题； 任职资格： 1、具有良好的沟通能力和协作能力，善于思考和发现问题； 2、能熟练运用办公软件； 3、有门店运营管理或零售行业管理工作经验优先 福利待遇： 1、提供市场具有竞争性薪资 2、朝九晚六上班制，单双休 3、缴纳五险、带薪年假、节日福利、内部优惠券等

职位描述 工作内容： 1、通过标准行为和话术接待到店用户 2、与用户进行沟通，了解需求并提供对应帮助， 3、熟练掌握各项产品知识并协助用户进行手机功能调试，资料备份等 4、按照规范标准对所需要进一步处理的手机进行信息录入 5、向用户解释手机维修情况，安抚用户情绪，提升用户满意 6、维持门店环境秩序，对到店用户进行主动关怀 7、工作时间9：00-18:00，排班轮休，购买社保 人员要求 1、38岁以下，高中以上学历，男女不限（条件优异者年龄可放宽至40岁） 2、相貌端正，身体健康，有较强的亲和力、沟通能力和执行力，具备一定抗压能力 3、熟练操作电脑 4、有同行业售后优先考虑

工作职责 1.为患者提供用药品便民代送服务； 2.为患者建档采集和收集患者信息; 3.向患者介绍药房购药后服务内容及患者组织； 4.店经理分配的其他工作。 任职资格 1.药学相关专业优先考虑； 2.具有同类型岗位工作经验者优先考虑； 3.具有较强的亲和力和沟通能力； 4.有药师证优先。

【岗位职责】： 1、主要从事新房或者二手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、掌握房屋销售流程，根据客户的需求为其匹配相应的房源，进行业务谈判； 3、负责贝壳找房线上房源的发布刷新及推广； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。 【任职要求】： 1、大专学历以上，有经验者可放宽学历； 2、工作积极主动，乐观开朗，具有一定的抗压能力； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、可接受应届生。 【薪资待遇】： 1、底薪 3000 元+绩效奖金 1000 元+提成（10%起，一般情况可释放20%-80%）‘ 2、缴纳社保+年终奖+带薪培训（岗前、进阶、实战、管理）+节假日福利+出国游，综合薪资 1.1w 起。 【上班时间】： 9:00-19:00，每周调休1天 【晋升通道】： 经纪人—店经理—商圈经理—区域总监-—总监 【总部地址】： 武汉市洪山区团结大道保利城保利悦荟 G1-B 座-20 层迅驰时代 【工作地址】： 洪山区 德佑地产中建大公馆旗舰店 （中建大公馆一期 3-17、18 号铺，茅台体验店旁）

工作职责是： 1、负责促销员招聘、管理、培训、发展和促销员星级评定管理工作； 2、负责公司下达的促销员终端销售指标二次分解； 3、负责产品、促销员终端管理要求的传达及培训； 4、负责促销终端和促销员的现场培训； 5、负责促销员终端销售日报与月度销售数据的统计、汇总、分析； 6、负责促销员排班表并进行促销员工作时间效率分析； 7、不定期的进行促销终端走访与了解促销员工作不足，并组织促销员集中培训； 8、处理突发事件：负责促销员终端由于促销员原因造成的突发性事件处理。 职位要求： 1、中专以上学历，促销督导管理经验； 2、有团队精神，也有独立负责的意识； 3、性格开朗、活泼，具备良好的沟通、协调能力、统筹能力、团队协作意识、客户服务意识；

岗位职责： 1.前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等基础工作 2.后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识，为以后晋升店长打下良好基础 任职要求： 1.初中以上学历，专业不限 2.有志于从事零售业，脚踏实地，愿意从基层做起，学习适应能力强 3.表达沟通能力较好，积极阳光，具备一定团队协作能力 福利待遇： 1.享受好吃：门店内购价、配送内购价 2.伴你左右：节日福利、员工生日会 3.关爱健康：关爱食品、盘点福利 4.安居乐业：免费住宿、油米补助双重 晋升路径： 1.营业员-班长店助-店长（门店入股合伙人制）-片区经理-运营经理-区域总经理 吃住问题： 包住宿（公司统一在各门店附近租的二房一厅或三房一厅的家庭房，每店5-6人居住，1-3人住一间房。空调、洗衣机、WIFI、热水器、沙发等家庭设备齐全） 半包吃（宿舍提拱米和油补助，店长组织大家相互做饭 工作地点：武汉三镇门店300多家门店就近安排

肯德基宅急送（驻店）骑手（月7000以上） 一、招聘岗位：肯德基宅急送驻店骑手（月6000以上）        最低7--7.5--8元/单，无扣工资惩罚。 餐厅接单取餐，配送范围3公里左右，系统自派，规则公平！ 携健康证即可上岗。轻松干月入6000元左右；。有兴趣了解一下吗？家门口捡钱，速速联系哦 二、薪酬福利： 1、薪资构成：单价：兼职7元/单，全职7--7--.58元/单全勤奖300元（专职宵夜22:00--02:00有400元奖励），兼职必须每天都能跑（时间段只能是早、中、晚高峰期任选），兼职全职必须能坐满2个月起.。按单算，月结 三、吃住及车辆、装备： 1、吃——不包吃，但是站点有合作的外卖商家，骑手吃饭有半价等优惠； 2、住——不提供宿舍； 3、车——必须自带车。 4、装备——提供工服、餐箱等装备。 四、工作内容： 1、系统派单——到餐厅取外卖餐——送到客户地点； 2、工作内容简单有趣，有老骑手帮带，容易快速上手。 五、岗位要求： 1、18-55岁，会使用智能手机地图导航； 2、会骑电瓶车或摩托车； 六、工作时间： 全职：1、早班07：00---19：00；            2、中班08：00---20：00；            3、晚班11：00---23：00； 注：每个门店营业时间不同，早班上班时间和晚班下班时间，以门店营业时间为准。 宵夜：      22：00---02：00周休一天（避开周五、周六、周日、节假日）

1.负责店内日常货品人员呢管理； 2.遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下单任务； 3.负责管理店内日常工作，监督考核店员的日常工作，及时反应员工状态，并作出有效调整； 4.负责店内盘点，员工货品交接是否准确； 5.依据店内情况制定销售策略； 6.了解店内经营情况，给上级提供有效的建议； 7.自身有较强的销售经验，可以给店员起到表率作用；

【招聘岗位】：店员、储备干部、储备店长 【基本要求】：18-38岁.身体健康，接受夜班（30元/天/夜班补贴，夜班每月7天，或根据自身情况加以调整！） 注：夜班售卖工作很少，基本上就是维持营业+看店，店内有空调，暖气，环境舒适！ 【工作时间】：早班：7点-16点，中班：12点-21点，晚班：21点-7点 a、每天工作8小时，三班倒，二白班，一夜班（30元/天/夜班补贴，夜班每月7天，或根据自身情况加以调整！） b、班次中间都有一个小时休息吃饭时间，可自己带饭，店里有微波炉加热，月休六天 【薪酬福利】： 2400底薪+200全勤+400元SQC奖金+30元/次/夜班补贴+200学历补贴（大专及a、以上学历）+1.5倍加班费，法定节假日按照3倍计算 注意，此项底薪说白了就是： 大专以下底薪2800+200全勤+夜班补贴+加班费 大专以上底薪3000+200全勤+夜班补贴+加班费 b、奖金0-1000（与店面的销售额相关） c、核算工资月综合工资3500—6000元左右.半年购买五险 店员月薪3500-4000，储备店长/干部月薪4000-4500，店长月薪4500以上。 中级店长月薪5000以上，高级店长月薪6000以上，督导月薪7000以上。 截止2020年目前武汉地区有家店面为219家，2021年会额外扩充至600家店面，所以晋升周期会非常快，2.5个月晋升一次！ 因为截止2020年目前武汉地区有家店面为219家，2021年会额外扩充至600家店面，所以晋升周期会非常快，2.5个月晋升一次！ 【工资发放】：每月10日打银行卡 【工作地址】：武汉三镇200家门店就近分配，地点工作时间弹性灵活！