岗位职责： 1.项目质量标准、质量控制计划（QCP）的制定与实施； 2.制定产品测试计划（Reliability，common sense test，field test方面测试），指导测试人员实施测试； 3.依据验证测试，测试结果分析以及确认方法审核保证产品的质量资质； 4.项目进度过程中质量管控，研发问题推动解决； 5.项目节点过程审核把关（审核硬件、软件、结构输出结果）；尤其对软件质量管控有深度认知； 6.利用设计公司质量工具的实施（功能性测试，FMEA 流程等）检查预防措施的实施； 7.确保整个研发过程是遵照方法论实施的（PIM, 部件认可指南，产品认可指南，以及所有在项目实现过程中可适用的方法）； 8.量产项目中发现的设计问题，推动改善解决； 9.负责与客户对接，确认品质标准及沟通对接； 10.完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、要求电子、通讯、计算机等理工类相关专业； 3、需要5年以上质量管理相关工作经验，3年以上研发质量管理工作经验，需要有电子、通讯、物联网行业(VOIP话机、行业应用门禁/对讲产品)工作经验； 4、专业技能：有电子知识基础，能看懂基本电路原理图，具备电子器件测试、分析、判断能力；熟练掌握质量管理五大工具（APQP、PPAP、DFMEA、SPC、MSA)及质量手法； 5、具有较强的团队意识和协作精神，具备优秀的质量意识及问题推动解决能力；爱岗敬业、廉洁诚信；具备严谨的行为规范，坚持原则，抗压能力强； 6、熟练使用计算机、办公软件、ERP；

岗位职责： 1、负责手机或智能终端（如智能手表、TWS等）从产品概念到批量的质量管理，牵头公司质量领域在进行项目开发各阶段的节点管控、问题评估、质量决策； 2、依据产品策略，制定产品质量目标和项目开发质量保证计划；主导项目开发各阶段的技术评审，与各模块的**技术专家一起确认项目交付，并对关键节点进行把关与决策； 3、参与手机和智能终产品最前沿、最核心的技术和产品预研，对研发过程进行节点评审和应用决策； 4、参与公司新国家和新运营商拓展和导入，主导质量保证流程建设和维护； 5、关注市场质量问题、消费者满意度，并主导进行质量回溯、改善预防。 岗位要求 1、本科及以上学历，英语CET-4及以上； 2、三年及以上消费类产品开发或质量管理经验，有DQE、PQA、HQA、电子开发代表等工作经验优先； 3、具有良好的质量意识，思维清晰，沟通能力好，工作积极主动，抗压能力强； 4、熟悉新产品开发流程IPD、流程管理和项目管理知识。

岗位职责: 1.负责全球各区域产品问题的技术支持: 2.负责对全球各区域技术服务工程师培训赋能; 3.负责对接和推进产品线、PQA、SQE等相关部门, 跟踪和推动问题闭环; 4.负责提供全球客户端需求的产品故障分析报告; 5.总结、积累常见问题的类型及解决方法，完善或优 化产品维护指导手册。 6.参与产品研发过程，熟练掌握产品知识，编制可安 装/服务性分析报告、按要求编制产品维护指导手册及 对应产品培训材料; 任职要求: 1.本科及以上，电力电子、电气工程及其自动化等相 关专业 2.两年以上工作经验，有光伏逆变器相关工作经验者 优先，英语熟练者优先，须六级; 3.具有良好的沟通、团队协作和人际关系处理技能， 须具备极强的执行能力。 4.能接受一定时间的出差

售后技术支持工程师 岗位职责: 1.负责全球各区域产品问题的技术支持; 2.负责对全球各区域技术服务工程师培训赋能; 3.负责对接和推进产品线、PQA、SQE等相关部门，跟踪和推动问题闭环; 4.负责提供全球客户端需求的产品故障分析报告; 5.总结、积累常见问题的类型及解决方法，完善或优 化产品维护指导手册。 6.参与产品研发过程，熟练掌握产品知识，编制可安装/服务性分析报告、按要求编制产品维护指导手册及对应产品培训材料; 任职要求: 1.本科及以上，电力电子、电气工程及其自动化等相关专业; 2.两年以上工作经验，有光伏逆变器相关工作经验者优先，国内外都在招聘、负责国外的英语熟练者优先，须六级; 3.具有良好的沟通、团队协作和人际关系处理技能，须具备极强的执行能力。 4.能接受一定时间的出差

岗位职责： 1、建立研发质量管理体系，完善质量标准相关文件，推动质量工作持续优化改进； 2、制定项目质量管控计划、跟进项目的过程质量监管，识别问题并推动问题的解决； 3、负责审核各职能团队质量相关的文件/流程； 4、理解和支持业务需求，提供质量指导，并促进质量问题解决； 5、定期输出产品的各类质量管理数据报告。 任职要求： 1、**本科及以上学历，具有8年及以上研发质量管理工作经验； 2、熟悉IPD研发流程（有手机，IOT产品或消费类电子产品项目经验者优先），熟悉研发质量PQA工作内容，有过华为QA工作经验优先； 3、善于从根源上分析问题，执行力强，有原则感。

工作职责： 1.负责全球各区域产品问题的技术支持; 2.负责对全球各区域技术服务工程师培训赋能; 3.负责对接和推进产品线、PQA、SQE等相关部门，跟踪和推动问题闭环; 4.负责提供全球客户端需求的产品故障分析报告; 5.总结、积累常见问题的类型及解决方法，完善或优 化产品维护指导手册。 6.参与产品研发过程，熟练掌握产品知识，编制可安装/服务性分析报告、按要求编制产品维护指导手册及对应产品培训材料; 任职要求: 1.本科及以上，电力电子、电气工程及其自动化等相关专业; 2.两年以上工作经验，有光伏逆变器相关工作经验者优先，国内外都在招聘、负责国外的英语熟练者优先，须六级; 3.具有良好的沟通、团队协作和人际关系处理技能，须具备极强的执行能力。 4.能接受一定时间的出差

职位职责： 1、负责字节跳动基础架构技术中台交易体系的业务需求开发、系统日常维护，包括但不限于：计费、预算、数据分析等核心模块系统； 2、负责FinOps、TBM等经营理念与方法论的工程落地，结合业务、中台、架构特点，赋能企业在技术资源方向的持续降本； 3、深入理解业务交易逻辑，采用合适的系统架构应对需求变动和复杂的业务模型； 4、攻克服务中高数据可靠性，高稳定性，业务合规要求带来的各种挑战及技术难关； 5、持续重构优化业务系统，提升性能和可维护性。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、有扎实的编程能力，有良好的数据结构和算法功底，较强的逻辑理解能力和学习能力； 3、熟练使用Python、PHP、C++、Java、Golang等至少一门语言； 4、有较强的系统架构设计和性能优化能力，有较强的代码优化能力； 5、优秀的分析和解决问题的能力，对挑战性的问题充满激情； 6、有很强的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；具备云平台相关模块研发经验优先，包括但不限于云管平台、计费、经营分析系统。

职位职责： 1、组织并协同跨部门资源，定义并解决越南美妆个护/母婴行业增长的重要问题； 2、与东南亚团队协同、进行细分行业市场分析，理解市场并找到增长点，制定类目策略； 3、与其他职能团队合作，推动治理、战略、数据及产品团队的优化； 4、熟练的进行数据分析，制定业务规划，提供解决方案并落地。 职位要求： 1、在咨询行业、电子商务公司有2年以上的电商行业经验； 2、具有良好判断力和框架思维，确保快速学习、适应变化，以结果和目标导向； 3、有海外留学/生活经验最佳，英语无障碍沟通、表达和社交能力，接受长期外派/海外出差。

职位职责： 1、负责字节跳动海外产品的商业化在海外地区广告客户的开拓与潜力客户的扶持工作，完成既定销售指标，涉及应用方向； 2、建立与企业的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、定期定量进行客户拜访与电话回访，与客户形成良好的合作关系，收集一线产品信息与意见，并拓展新客户资源； 4、与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上经验，有出海移动广告销售经验优先； 2、熟悉移动互联网的代理商营销模式且有客户销售资源优先； 3、具有敏锐的市场洞察力，出色的执行力； 4、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、有工作激情、勤奋努力、抗压能力强，责任心强。

职位职责： 1、负责番茄小说出版物相关的内容合作，增加出版内容的供给规模； 2、筛选并日常运营头部出版版权方，提升内容规模； 3、负责引入新版权内容，提高头部内容的覆盖率； 4、日常监控番茄小说出版版权方的内容和收入竞争力，确保具备行业优势； 5、在合作过程中迭代合作与管理流程，及时识别潜在合作风险，提出合理解决方案并执行落地。 职位要求： 1、熟悉出版行业，有出版版权方资源优先； 2、具备分析能力，高热内容特征、市场动向有所洞察； 3、具备良好的项目管理能力，优秀的商务谈判能力、提案能力和抗压能力。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

职位职责： 1、负责头条AI Bot的DAU增长，借助端内触达能力，制定有效提升留存和召回的运营策略，围绕Bot有效DAU转提高用户留存，负责AI Bot场景下的内容消费及推荐机制的规划，对用户体验负责； 2、推动AI内容Feed分发策略，结合业务需求与特点搭建内容分类、标签体系等，提升用户内容消费体验，探索AI内容生态，对Feed分发效率核心指标负责； 3、通过业务洞察和数据分析，从用户侧、内容侧及平台价值出发，制定及优化内容推荐方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年及以上工作经验优先； 2、有C端内容产品、AIGC经验优先，对AI领域的应用有自己的理解，对AI产品有热情； 3、逻辑思维清晰，数据敏感度高，善于利用数据驱动产品优化升级； 4、有一定的沟通协作能力，抗压能力强、积极主动性强、学习能力强，有责任感，能适应快速节奏的项目。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。目前已在中国、新加坡、美国、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、新媒体获客增长：参与抖音号增长、直播内容策划、落地，熟悉抖音直播间节奏、话术，对抖音号直播获客探索有好奇心； 2、参与增长获客全链路的内容营销全流程，从产品、解决方案亮点提炼到文案包装、物料制作、活动投放等，以达成业务增长指标为目的； 3、线上获客内容：洞察用户需求，通过数据分析调整线上投放的素材，迭代并扩大优质内容池，协助探索更多软广内容； 4、创新渠道获客内容探索：参与调研用户业务场景，进行创意策划与内容产出，针对目标客群，参与精准触达渠道、媒介筛选，通过内容促转化； 5、跨部门协作完成工作目标，与各类供应商沟通需求与工作细节，把控供应商执行节奏，推动项目进程，达成既定目标。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、对飞书产品有了解、会使用，深度用户加分；有抖音号运营、直播间运营增长经验优先； 3、有扎实的文字能力、结构化能力，逻辑思维能力强； 4、有脚本撰写、拍摄、视频剪辑等能力优先，有用户视角，善于将产品卖点与用户需求关联并产出营销素材，有编导、新闻等相关专业背景，有短视频制作、MCN实习经验优先； 5、能实习3个月以上，每周出勤五天。