岗位职责： 1、通过各个渠道招募，挖掘主播，建立并拓展主播资源 2、了解直播行业及直播玩法。 3、负责主播的邀约，面试，评估及签约工作后续对接运营 4、协助完成上级布置的临时性工作，提高艺人整体数量质量 岗位要求： 1、网感极强，需要1年以上经验，有资源可放宽。 2、熟悉各大社交平台(如抖音，小红书，快手，百度贴吧等)，对抖音有高度兴趣与见解 3、有艺术行业内经验者，酒吧营销、DM，NPC，MCN任职，舞蹈歌手，coser，HR等可优先 4、有良好职业道德，能够保守公司机密与艺人隐私。 5、具备高情商聊天幽默风趣和一定的审美观，喜欢或者对新媒体感兴趣，熟悉线上社交 6、熟悉了解线上招募如boss，短视频招募，直播招募的优先

岗位职责： 1、负责娱乐直播过程中的数据分析工作，根据直播流水、人气数据为目标，设计合理的分析框架、指导体系、对业务表现进行精准评估； 2、招聘、挖掘、签约符合直播条件的主播，并有相关工作成绩； 3、随时关注行业动态，了解直播及公会需； 4、负责公会直播的日常管理，为公会提供行之有效的运营建议，达成核心目标。 岗位要求： 1、1年以上直播运营及团队管理经验； 2、熟悉抖音平台及生态，了解各主流直播平台的政策及玩法； 3、具有良好的数据分析能力，能通过后台主播开播数据诊断主播可能存在的问题，及时提出有效改进方案，并执行落地； 4、负责完成主播日常直播管理运营工作和活动排期规划，监督主播每日直播效果； 5、能独立制定主播招募计划并完成主播招募，挖掘和培养优质主播提升团队能力，有相关招募渠道的优先考； 6、熟悉了解线上招募如boss，短视频招募，直播招募的优先。

岗位职责： 1、运营团队的管理，技能提升，团队及考核制度优化，结合运营数据调整运营策略，推进项目的顺利进行。 2、挖掘和引进各类主播及丰富短视频玩法、提升平台内容质量; 3、参与直播板块的经营与决策，收集信息、结合自身经验，提出建设性的意见和建议。 4、负责主播日常管理培训工作，定期策划线上线下活动等，激励主播创造优质内容，与用户互动和保持粘性。跟进直播的咨询、投诉和反馈，有效处理并合理解决。 5、负责搭建管理公司运营和招募团队。 岗位要求： 1、2-5年娱乐直播运营管理经验，了解各大视频直播平台不同类型的主播和平台规则、流量算法。 2、有从0-1搭建运营团队和招募团队的经验，并有相关成绩 3、有制定部门相关流程制度及主播培训经验优先考虑。 4、工作认真负责，积极主动，有较强的沟通能力，善于人际交往普通话标准 5、热爱直播行业，有团结协作精神，以结果为导向，抗压能力强。 6、熟悉了解线上招募如boss，短视频招募，直播招募的优先。

1、负责通过各种渠道招募线上线下不同风格主播艺人，完成招募目标。 2、负责各渠道的维护和开发，包括新媒体，经纪演艺公司，学校等渠道。 3、根据周边市场调研规划招募宣传方案和协调跟进等工作。 4、负责安排面试和试播以及签约跟进等工作。

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、年满16-40周岁，学历不限；持有本人有效身份证，不过期。 2。有电子厂，机械厂普工经验优先，多劳多得，加班多。 二、岗位职责： 1、普工，岗位有组装、包装等。 2、大部分都是坐着上班。 1、平均10-11小时/天，工资20-26/时 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资6500-7500/月

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、年满16-40周岁，学历不限；持有本人有效身份证，不过期。 2。有电子厂，机械厂普工经验优先，多劳多得，加班多。 二、岗位职责： 1、普工，岗位有组装、包装等。 2、大部分都是坐着上班。 1、平均10-11小时/天，工资20-26/时 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资6500-7500/月

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、年满16-40周岁，学历不限；持有本人有效身份证，不过期。 2。有电子厂，机械厂普工经验优先，多劳多得，加班多。 二、岗位职责： 1、普工，岗位有组装、包装等。 2、大部分都是坐着上班。 1、平均10-11小时/天，工资20-26/时 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资6500-7500/月

有团结知识，吃苦耐劳，有责任心，服从上级安排，服务态度好。

【工作内容】 1、对所带学生进行学习内容总结、答疑、辅导（初中数/物/化任选一科），完成学生跟课&学生管理任务，保证学员学习效果； 2、每节课后对家长和学生进行回访，反馈和沟通学生学习情况，保持其粘性，做好学生留存； 3、参加公司组织的备课及培训教研，熟悉主讲老师的课堂设计及时间安排节奏； 4、完成上级布置的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，热爱教育，有耐心和爱心； 3、具备讲题能力和较强的总结能力； 4、良好的服务意识，有辅导教师工作经历优先考虑。

【岗位职责】 1、根据学生情况与特点，1对1进行针对性的课程讲授，为学生提供高质量教学服务，语数英物化都有需求； 2、积极做好课前沟通、课程记录及课后反馈，及时反馈学生问题并给予解答； 3、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈，以检验学生本阶段学习效果； 4、关爱学生身心健康，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯。 【岗位要求】 1、*****本科及以上学历； 2、普通话标准，学科功底扎实，逻辑清晰有条理； 3、有高中教学经验者或持有教师资格证的优先； 4、热爱教育事业，喜欢教学，有责任心，能激发学生的学习兴趣，有团队合作精神； 【应聘流程】 初试—岗前培训—复试—签约—岗后培训—正式上岗—排课 【岗位待遇】 税前薪资：2K-10K元/月 【工作地点】 地铁珠江新城站、公园前站

【公司名称】好未来/学而思培优广州分校 【工作地点】广州 【公司简介】 学而思培优，是一家中国领先的教育科技企业，以科技驱动、人才亲密、品质领先为发展的核心目标。2003年在北京成立，2010年纳斯达克上市，市值位于教育培训行业首位。目前全国共开设了38所分校，拥有1万多名专业教职员工。 【岗位描述】： 1、担任素养班级主讲教师，优化课堂内容，完成教学任务； 2、培养学生综合素养，搭建线上资料库，做好课前课后服务； 3、按时参加集体备课等教学任务。 【应聘要求】 1、本科或以上学历，专业不限，有教师资格证优先； 2、乐于分享，具有丰富的表现力； 3、热爱教育，有支教或小班教学经验者优先； 4、在中小学各科竞赛、演讲、辩论比赛等获奖者优先； 5、有爱心、耐心、亲和力强的老师优先考虑。 【薪资福利】 专职教师：税前首年10-15w+年薪四涨/六涨+教学不坐班 提供五险一金及其他法定福利； 内部培训，带薪年假，年终奖，节假日慰问金（品），年度免费体检，集体出游，子女报班优惠等，工作满三年可获最高50w无息住房贷款。 【招聘流程（线上与现下并行）】 1. 线上投递简历 2. 线上初试、复试 ① HR将以电话形式对应聘者进行线上的简单交流 ② 在线授课技能复试录制试讲视频 3. 面谈通过复试之后，高管面谈 4. 收获offer

【岗位职责 1.负责公司游戏&社交产品的整体策划，参与游戏项目立项讨论，探索游戏发展方向，对用户的增长、留存和转化负责； 2.负责同类游戏的市场调研和竞品分析，输出优秀的框架设计、关卡设计和数值设计方案； 3.制定项目计划，推动和协调产品、设计、研发的相关工作，确保项目顺利进行； 4.深入研究分析产品数据，为项目规划长期的迭代方案、提升游戏品质及玩家体验，不断提升公司产品竞争力 【任职要求】 1.三年及以上游戏策划经历，作为主导参与具备至少一款正式商业化游戏产品的完整经历； 2.具备大量的游戏分析体验经验和游戏拆解分析能力，能快速对游戏核心玩法、核心系统设计、运营思路、产品方向等进行解拆； 3.具备良好的自我驱动力及解决问题能力； 4.对游戏化社交产品有充分热情和好奇心，喜欢体验新产品和新的娱乐玩法； 5.对主流休闲或社交游戏的核心玩法、数值设计、经济系统、社交系统的设计方法和体验优化有研究和心得优先；

岗位职责： 1、负责App、小程序相关方向的产品测试工作； 2、设计与执行测试用例，跟踪定位产品中的缺陷或问题； 3、跟进用户反馈，并对反馈问题进行归类、复现、跟进、推动解决； 4、有接口测试、性能测试经验者优先； 岗位要求： 1、较强的逻辑分析能力、学习能力； 2、耐心、细致、积极； 3、1年以上客户端测试经验。

工作职责: 1.京、津、冀区域售电、储能、虚拟电厂等业务客户开发及维护 2.跟进电力交易政策、交易品种、交易规则、交易节点 3.负责电力交易、储能、虚拟电厂等相关项目研究 任职资格: 教育程度:大学本科 工作经历: 有售电公司工作经验者优先

18周岁到28周岁周末双休 实习期一个月.岗位职责: 1、负责发布招聘信息、简历管理、面试安排、员工入职、社保办理、员工关系处理等工作; 2、负责公司人事行政相关规章制度的制定与完善; 3、负责员工考勤的统计、核算、调整等工作; 4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护及时处理 员工社保、公积金等人事操作; 5、负责处理员工劳资纠纷、劳动合同管理等人事相关工作; 6、配合上级领导开展绩效考核、培训教育等工作; 7、完成上级领导交办的其他工作。 8、提供吃住.有无责底薪加高额提成 本公司直招.工作氛围轻松不累.大家同事好相处不用担心不会.新员工都会统一培训培训不收钱