• 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    可接受24届应届生,25届实习生 岗位职责 1、负责新媒体内容创作、发布工作; 2、根据公司品牌定位,软件产品功能,撰写具有传播性和创意的产品文案、品牌文案,达成曝光的目的; 3、具有较强的信息搜集和整理能力,对行业动态和营销热点具有一定的敏感度,创作高质量内容; 4、对运营效果负责,定期跟踪反馈运营情况,及时调整内容及运营策略; 5、熟悉各新媒体宣传平台的规则,包括知乎、百家号、今日头条、一点资讯、搜狐、网易、腾讯等; 岗位要求 1、文字功底好,有新媒体文案编辑、创作经验者优先; 2、优秀的文案能力,能撰写各种不同的文案; 3、能够准确捕捉产品/项目亮点,具备恰如其分的文字表现能力; 4、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 500-2000人
    1.岗位职责1) 负责公司公众号等社交媒体的运营编辑工作,制定内容矩阵和运营方案,并实施执行;2) 对外界热点和教育行业内容具备卓越的洞察力和敏锐性;3) 与粉丝保持互动沟通,增强平台黏性,提升传播效果,搜集用户反馈、发现问题,在数据指导下有目的性的优化其运营手段;4) 抓住消费者的痛点,对内容进行媒体排期,规划自己的内容输出方向;2. 任职条件1) 本科以上学历,市场营销、广告学、等相关经验最佳;2) 有2年以上新媒体运营或文案编辑相关工作经验;3) 善于追逐各种热点事件,并有效与我们产品进行联系;4) 希望您具备互联网思维,同时具备敏锐的洞察力,以及不是人人都有的创新力;5) 希望您是各种社交网络平台/小红书/抖音/知乎豆瓣深度患者;6) 希望您是一个热爱文字,通过内容展现自己有趣的灵魂的资深小编;7) 有创意、有想法,对互联网事物、网络营销事件高度敏感;8) 喜欢教育行业。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    教育,企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 接受小白无经验者,接受实习生应届毕业生 1、主要负责通过抖音、快手,小红书、知乎等APP给销售引流,负责感情类抖音,小红书,视账号,从0到1养号,起号,引流到公司微信。包括视频号规则, 2、熟悉抖音、快手等短视频平台的传播原理及平台规则优先, 3.根据抖音、快手运营逻辑分析数据,根据数据分析内容调整方向,提高曝光量,加快涨粉速度; 任职资格 性格开朗、思维活跃,工作主动积极有责任感 善于发现和探索,能举一反三,心态端正,懂得电脑的基本操作 2、各大新媒体平台使用用户,熟悉基本操作
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 天使轮 / 15-50人
    工作职责: 1、 负责教习网自媒体(微博、微信、今日头条、知乎等)平台文案的撰写、信息更新、内容维护等日常运营工作; 2、参与平台品牌活动传播规划,负责推广活动创意、文案撰写,利用节气和突发热点事件进行新媒体创意制作; 3、收集新媒体平台的用户反馈,挖掘和分析用户行为及需求,提升关注量、粉丝活跃度、互动率和粘性、粉丝转化率等; 任职要求: 1.大专以上学历,2年以上自媒体编辑或传统纸媒从业经验,有网络营销、品牌管理从业者优先; 2.文案功底扎实,熟练进行选文、编辑、排版等基本操作; 3.对新媒体数据分析有着自己的见解。
  • 6k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    教育,电商 / C轮 / 50-150人
    文案编辑  新媒体运营  营销咨询师  市场专员 文案编辑 岗位职责: 1,视频号,抖音的运营和管理以及拍摄。 2,良好的文案编辑能力。 3,优秀的文字意识。 4,负责热点事件的搜集,视频剪辑,多账号运营 任职要求: 1,1年以上营销、销售工作经验; 2,具有良好的语言、文字编写能力; 3,有超强的转化能力、会社群营销; 4,。 薪资待遇:基本薪资+文案设计+奖金=5000-10000元以上/月  职业发展:咨询精英、运营人才、培训讲师、会议策划、主持人等私人定制你的未来! 公司人才培训体系健全,新人享受带薪培训,享受法定节假日、带薪年假、系统培训学习机会,并有大量机会参加高端企业家咨询学习活动。  新媒体运营官 岗位职责 1、完成自己不服输的人生追求,平台为成就你而存在。 2、以企业主老板为对象,可称兄道弟,可喝酒论道,煮酒论英雄 3,手机不离手,财富全拥有。 4,英雄不论出处,学历高低不重要,酣畅淋漓不浪费青春最重要! 任职要求: 1,热爱挑战,对挑战有浓厚兴趣; 2,会吹牛并且能够实现吹过的牛,有团队精神及责任感; 3,不服输,敢叫板,你说的对听你的,有强烈的企图心; 4,有没有经验只在内心。 薪资待遇:***********以上/月 晋升空间:从士兵到将军,***可以封侯拜相 营销咨询师 岗位职责: 1.依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。 2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。 3.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。 4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。 5.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。 任职要求: 1,有理想,有抱负,有能力,具备一定的团队管理经验; 2,有一定的培训能力,对于企业家老板的心理流程有把握; 3,懂带团队的节奏和步骤,有大局观。 薪资待遇固定收入加项目分成,年薪50万至100万 市场专员  (30名)  岗位职责:  1、负责各类企业家峰会项目的推广及销售,项目对接 2、配合工作要求,完成部门工作任务 任职条件:  热爱销售,对销售有浓厚兴趣,有良好的沟通协调能力,有团队精神及责任感,积极进取,上进心强,服从安排。有1年以上销售经验者优先,应届毕业生亦可。 薪资待遇:底薪+业务提成+管理补贴+年终奖=3000-10000以上/月  公司人才培训体系健全,新人享受带薪培训,享受法定节假日、带薪年假、系统培训学习机会,并有大量机会参加高端企业家咨询学习活动,有丰富多彩的团队活动、快乐周末、聚餐、郊游。  职业发展:业务精英、管理人才、培训讲师、会议策划、主持人等私人定制你的未来!转型大成诚聘精英
  • 16k-25k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 负责机器人产品电子电气架构设计,包括硬件系统规划、关键器件选型、原理图绘制; 2. 参与产品需求分析,制定电子电气架构设计方案,确保技术先进性和经济合理性; 3. 对产品进行性能优化,解决电子电气系统在高低温、湿度等环境下的可靠性问题; 4. 负责与软件、结构、测试等部门协同工作,进行系统集成和问题定位,确保项目进度和质量; 5. 研究新技术动态,推动电子电气架构的持续优化和升级。 任职要求: 1. 电子工程、自动化、通信工程等相关专业,本科及以上学历; 2. 三年以上硬件开发经验,至少两年充电桩或相关领域电子电气架构设计经验; 3. 熟悉模拟/数字电路设计,具备独立完成电子电气架构设计的能力; 4. 熟练使用硬件设计工具(如Altium Designer、Cadence、Protel等); 5. 熟悉充电桩行业的相关标准及认证要求,具备良好的电磁兼容性设计能力; 6. 具备较强的团队合作精神,良好的沟通协调能力,能适应快节奏工作环境; 7. 对技术有热情,有创新意识,勇于接受挑战,能承担一定的工作压力。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    区块链 / B轮 / 50-150人
    工作内容: 运营公司海外新媒体宣传渠道(Twitter、discord、youtube、Linkedin等),传播品牌形象,助力业务发展。 维护用户社区,收集用户反馈并进行用户调研。根据反馈策划并执行运营活动,完成用户增长目标 与公司的商务团队、海外市场团队紧密合作,互相配合完成工作目标 任职要求: 具有流利的英语读写和沟通能力,有较好的文字功底 211本科以上学历,3年以上相关工作经历,3年以上海外新媒体运营经验 对数据敏感,有较强的分析总结能力,熟练使用各种数据分析方法和工具,形成相应方法论并向团队输出成果 具备区块链相关经验者优先 具有海外留学经历,工作经历者优先
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责便民服务行业广告客户的开拓与维护工作,建立与企业的深度合作关系,推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、协调内、外部的资源,确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,制定广告营销方案,协助解决客户的问题; 4、完成团队及个人的销售任务,助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验,或门户网站及媒体销售经验者优先; 3、熟悉家政、维修、回收买卖、保洁等便民赛道的行业知识与产品,有良好的行业人脉和客户资源; 4、目标感强,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,及销售谈判与营销提案的技巧; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战,对客户的商业经营数据敏感,具有敏锐的市场洞察力与生意思维; 6、可base上海、杭州。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责燕麦烘焙官方账号、烘焙课程等内容的直播,主要在抖音、小红书、视频号等平台进行直播; 2、通过直播间传递品牌价值,增加用户信任度,获取用户线索,配合售卖品类; 3、根据公司整体要求,完成每月直播场次和总时长,持续分析优化直播间的风格与内容。 岗位要求: 1、有1年以上平台销售或销售经验者优先,有教育类/教培、烘焙行业的优先,有直播经验的优先; 2、有极强的逻辑性、条理性,沟通能力好,学习能力强,普通话标准,镜头感强,能快速熟悉新环境接纳新事物; 3、独立完成直播内容,懂促单,有一定的带货控场能力,活跃直播间氛围; 4、目标感强,做事果断,有较强的团队协作精神。
  • 30k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责公司Android车载平台相关应用的开发和维护; 2、 和厂商沟通,分析并解决开发过程中遇到的各种技术适配问题; 3、 负责编制项目开发过程中的相关文档,问题分析总结等。 任职要求: 1、 大学本科及以上学历,计算机及相关专业或信息管理相关专业; 2、 三年以上Android平台开发经验;对Android的UI控件有优化经验者优先; 3、 精通Java编程以及面向对象设计,精通Android下的高性能编程及性能优化; 4、 有良好的团队协作意识;开发基础良好,理解设计模式,在项目或产品中有很好的设计实践; 5、有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作;能独立完成设计和编码; 6、熟悉音视频播放开发,有android车载系统开发、适配等工作经验的优先 。
  • 18k-36k·16薪 经验5-10年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责直播机构引入和日常对接运营工作; 2.对直播机构的数据进行分析,分析运营效果,通过与机构保持良好的沟通,为机构的经营发展提供合理的解决方案; 3.对直播机构的开播和营收增长负责,根据业务需要执行机构运营的管理计划、制定和实施机构的考评规则和激励政策; 4.结合公会发展的问题,制定运营方法和策略并落地,持续优化迭代对公会的运营管理体系。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上的工作经验,有过其他大型短视频与直播平台运营经验,曾经负责过MCN、直播平台机构管理及主播管理的优先; 2.有系统的运营方法论,对数据敏感,通过数据驱动B端用户成长及周期价值提升; 3.良好的沟通、学习能力,有主人翁意识,价值观正直,有较强的抗压能力及较强的拿结果的能力
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责搭建数据监控指标体系,及时发现业务问题,高效诊断和分析,提示风险和机会; 2.负责设计并落地核心指标,推进数据可视化,将常规报表落地平台; 3.负责高效支持来自管理层等各方的数据和分析需求; 4.能根据实际业务完成较深入的专项数据分析,并形成数据分析报告; 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 本科及以上学历,计算机、大数据及相关专业,3年以上工作经验,具备行业、监管数据治理经验者优先面试。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1、对接公司品牌相关设计需求,包括但不限于新业务拓展、子品牌孵化、主品牌VI维护; 2、参与各类型项目创意提案,包括但不限于礼盒、产品包装、企业文化等设计项目; 3、可独立作战和带领项目设计师协同完成工作,有优秀的视觉表现能力和品牌思维。 任职资格 1、**本科及以上学历,创意热店、新消费品牌或知名设计工作室工作经验者优先; 2、有传播思维,关注品牌的落地应用和传播效果,有较强的业务理解力; 3、可驾驭多种设计风格,良好的视觉品味,对流行的国际设计潮流有很高的敏感度;擅长AE、C4D者优先; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、有代表个人风格和水平的完整设计案例者优先,简历投递请务必请附上个人作品集。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据公司发展战略及业务发展需求,寻找、挖掘合作资源; 2、根据公司战略目标和业绩目标,进行资源整合售卖与项目售卖; 3、撰写商务方案,独立讲标; 4、负责商务谈判,维护商务合作关系,对合作项目的实施过程和结果负责; 5、对项目回款负责。 工作要求: 1、熟悉电竞/游戏/品牌厂商等某类领域,有较好的资源和商务关系,了解市场与客户需求; 2、了解关于赛事、活动、直转播等基础知识; 3、具有较强的渠道拓展能力和客户维护能力; 4、具备独立撰写商务方案能力,熟练使用ppt和excel等办公软件; 5、具备至少1年以上电竞或游戏相关商务拓展的工作经验,或4A、营销公司售前工作经验; 5、具备良好的执行力和沟通能力,能够及时回应并处理各种问题,确保客户满意度; 6、善于学习,为人积极向上,善于沟通,愿意接受挑战。
  • 13k-15k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.深入理解所BP的业务发展动态,掌握业务知识,厘清培训需求; 2.根据年度规划提前筹备资源,按实际的计划协调资源,确保达成培训需求承接率; 3.制定符合业务形态、满足业务需求的培训方案,确保所有的培训方案有效果; 4.根据讲师管理办法,通过选育用励汰对专兼讲师进行管理; 5.按周/月/年等维度进行软技能的授课及业务课的跟课,并输出授课质量反馈,对培训效果进行评估,根据评估结果优化课程,对不达标情况进行改善,并提炼形成所支持业务的培训报告。 岗位基本要求: 1.具备培训工作经验,具备专业课程设计、开发和讲授能力,拥有培训运营及实施经验; 2.具备培训效果评估及复盘能力,了解数据分析思路; 3.善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力; 4.积极主动,优秀的自驱力及快速学习能力; 5.韧性强,能够适应短期内高频出差。