• 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    企业福利待遇(欢迎伙伴们加入·): 1、下班打车报销(适合离家比较远的伙伴~) 2、人才公寓(酒店式单人间 双人间 环境好) 3、每月300元餐补 4、晋升快(每年6月12月会有一次晋升~) 5、工作环境非常好(可根据个人所需点外卖,如果自己待带饭,公司有有冰箱、微波炉) 6、司庆和新春年会、年度体检、节日福利、周年礼物、团建活动等! 【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历,有社群运营工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13:00-10:30,月休6天(上8休2),前5天10点左右下班,后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金(15号节点)
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责B站汽车、科技、知识等分区UP主的日常运营、维护和拓展,深度了解全网对应品类的内容和创作者,拥有大量的视频阅片量。 2、基于内容积累,能够分析热门创作趋势,通过稿件点评、创作手册、热点指导等形式,帮助UP主成长,促进更多优质内容产出,提升粉丝量及作品数量。 3、拥有UP主运营经验和能力,能积极与创作者沟通,通过组织社群活跃和交流活动,让UP主之间能互相帮助成长,激发创作灵感。 4、及时结合热点对社群运营进行优化,监测和研究市场竞品动态,提出对现有创作者策略优化建议。 工作要求: 1、本科及以上学历;B站重度用户优先,有汽车创作者运营经验或账号孵化经验优先 2、对内容社区有热情,内容敏感度高,善于挖掘潜力作者及内容;文案能力强,擅长营造爆款和破圈的内容或玩法; 3、熟练掌握Photoshop软件,审美能力良好 4、善于沟通,吃苦耐劳,认真负责,自驱能力强
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    !工作时间:13:00-22:00,月休6天,具体根据业务确认。 !薪资结构:底薪(4k)+提成,均薪10k左右。 !社保:五险一金~按照天津市标准执行 !福利:饭补+电脑补+车费报销+园区食堂+免费体检+全新办公区~ 岗位职责: 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求: 1、专科以上学历,有社群运营或财商教育类工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责从0-1搭建达人的社群体系,制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施; 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化,并根据社群定位策划内容和线上活动,提升达人活跃度和亲密度,持续加强达人在活动中的参与度; 3、建立和完善社群达人体系,培养种子达人,发展核心与活跃达人; 4、搭建社群数据分析体系,对社群达人的运营效果进行跟踪,善于总结思考,提出改进措施; 5、定期追踪其它社群运营模式,能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求: 1、3年及以上社群运营经验,曾主导过用户社群从0-1的搭建,有清晰的运营方法及成功案例; 2、对于社群达人和电商社区建设有热情,对国内外主流电商平台有基本认知和思考;了解达人需求,善于发现和培养潜力达人; 3、有数据分析能力,能熟练使用excel、sql等数据分析工具; 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通,有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神; 5、本科及以上学历,英文可作为工作语言。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    1、 根据不同项目需求,建立与维护平台竞赛用户社群。快速解决用户疑问,提升社区/社群活跃与用户满意度,赋能公司品牌价值传播; 2、将竞赛项目沉淀下的用户进行社群分层分群,同时探索多种社群留存模式,将项目沉淀的用户转化到平台自有的私域社群池,并持续运营。 3、 与内容运营配合,优化公司业务对社群用户的触达方式,提高用户报名参赛效果。 4、结合平台的产品及项目优势,丰富社区板块玩法,包括建立社区用户激励机制,提升用户活跃留存,探索不同社区内容对用户的触达方式等。 5、熟悉微信、企业微信运营生态,了解C端用户赋能B端客户的双端运营模式,在2C社群运营有成熟的方法论。 岗位要求: 1、 本科以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业优先 2、3年及以上相关运营经验,有过社区社群运营经验,2C运营经验优先。 3、 对运营岗位有自己的想法与规划,活泼开朗擅于与人沟通,富有有极强的自驱力。 4、至少有一项成功的社群运营转化项目经验。
  • 12k-24k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责掌上商城社群私域内容的生产和持续优化,如社群内容、电商主题活动、直播、短视频等有用、有趣、有价值的优质内容,整合多端资源增强用户活跃、扩增用户规模、提升私域交易等; 2、负责结合业务发展策略,能通过运营数据细分拆解,对活动内容转化效果进行有效性分析。根据渠道特征,优化运营活动机制,有效充分地监测和评估,能对策略、素材、转化链路等模块做出判断。 3、负责现有全流程运营内容素材库的梳理,输出SOP并根据用户画像持续挖掘用户需求、结合实时热点、行业动态、商品亮点等挖掘素材。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上工作经验,有成功的社群私域运营项目、电商从业经验优先; 2、有较强的目标导向和数据指标拆解能力、沟通能力和执行能力,具备C端用户视角用户需求敏感度高; 3、相关运营内容作品可同步提供参考。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责公司企业微信用户池的用户增长,对用户规模负责。通过增长活动、运营工具、商务合作等多种方式,获取求职类目标用户,为用户池带来有效增长; 2、不断筛选和探索优质的用户增长渠道和路径,通过持续的创新和迭代,提升增长效率和效果,并形成可复制的方法论; 3、在有效增长的同时提高用户价值,针对不同来源和属性的用户设计后续运营转化方案,并根据转化数据及时调整增长和运营方案; 4、对用户进行分级分层管理、提高运营效率,实现用户池规模健康增长。 任职要求 1、本科以上学历,2年以上私域或微信生态运营增长经验,有企业微信增长成功案例优先; 2、对微信生态及企业微信有深度了解,熟悉规则,熟练运用主流运营工具; 3、有校园、职场、蓝领等方向用户增长运营经验或资源者优先; 4、良好的沟通能力和抗压能力,较强的数据分析能力和业务敏锐度。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    英语社群助教 工作职责: 1.负责英语学习资源的整理和校对,做好社区助教的角色; 2.组织英语社群运营活动,与成员日常互动,持续产生社群内容,保持社群活跃; 3.积极响应解决社群产品问题,收集反馈产品功能。 任职资格: 1.雅思成绩 7 及以上、或托福、PTE等同等成绩; 2.工作吃苦耐劳,态度乐观积极。
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    主要职责: 1. 制定并执行公司的财务战略,以支持公司的长期业务目标 2. 管理公司的财务报告流程,确保财务报告的质量和准确性,满足内部和外部利益相关者的需求 3. 监督公司的风险管理工作,包括市场风险、信用风险、运营风险等,并制定相应的风险管理策略 4. 确保公司的财务活动符合相关的法律法规和监管要求,维护公司的合规性 5. 与公司其他高级管理人员紧密合作,提供财务方面的建议和支持,以推动公司的业务发展 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务、会计、商业管理等相关专业优先,有注会或相关专业证书 2. 有至少10年的财务工作经验,互联网行业或大型企业的全盘财务管理经验 3. 有公司融资上市经验,熟悉IPO流程,有上市规划经验 4. 熟悉上市公司的财务报告、风险管理、合规性等方面的要求,具有丰富的实际操作经验 5. 具备出色的领导能力、团队合作精神和人际交往能力 6. 能够适应高强度的工作压力,具备优秀的解决问题和决策能力
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责业务线各阶段的用户增长 (注册、唤醒、拉新、促活、转化、留存),负责策划基于微信生态的各种线上运营活动,完成用户裂变,带来量级增长;对海报裂变、H5裂变和**式营销有深入了解; 2、具备一定的社群裂变、公众号裂变、流量循环且高效利用的操盘能力,最终实现用户从增长到变现的过程; 3、通过分析用户特征、习惯、体验感受,挖掘用户需求,并提炼出增长产品需求或增长运营模式;关注行业增长策略,不断探索市面上最有效的营销玩法,并能够对方案举一反三挖掘新的形式,实现低成本用户增长; 4、 和技术部、渠道部、客服部等部门顺畅沟通协作。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上互联网运营经验,有互联**育行业经验优先; 2、有从0到1起盘经验; 3、具备较强的数据分析能力,擅长微信营销,结构化思维能力强; 4、学习能力强,对自我的要求高,能够通过参照成功事例及自我察觉取得进步; 5、抗压能力强,能够承担责任,不轻易放弃难点; 6、表达能力强,具备结构化输出能力,能够向他人高效传递信息; 7、个人素养匹配公司发展要求、价值观。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责微信社群的执行,整体负责社群氛围的营造,打造高粘性的社群; 2、用户的挖掘和互动,维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题; 3、回答和解决社群内用户的问题、反馈和投诉; 4、与社群会员保持密切的沟通,整理总结建议意见; 5、沉淀回复话术、经验制作FAQ、问题解决反馈流程。 任职要求: 1、服务意识强,有耐心、谦卑心,富有想象力和激情; 2、学习能力强,愿意尝试并领悟新鲜事物; 3、思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,熟悉网络语言; 4、有1年以上社群运营相关工作经验,具有行业经验者优先; 工作时间:周一至周五9:00-12:30 14:00-18:30 周末双休,法定节假日正常休假
  • 490k-500k·24薪 经验不限 / 不限
    社交平台 / 未融资 / 少于15人
    企业使命:主导我国信息产业优秀领先于全球信息产业。 企业愿景:推动全球信息产业的软件生态从即时交互生态时期发展至延续/价值交互生态时期。 企业宗旨:立于民族整合资源,驱动价值服务文明,定义并实现未来。 企业战略:搭建并持续不断的提供并运营好信息产业的延续/价值交互生态本身及该生态内的相应产品及服务。 生态理念:整合人心、修复人心、赋能人心。 产品理念:用最有价值的方式把用户在网络上连接起来。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    【必备核心技能点】经验符合具体可面议 1、 中英文可以作为工作语言; 2、 红酒行业背景; 3、优秀的沟通及协调能力 岗位职责: 1、协助CEO制定公司战略与目标 2、负责建设和发展运营团队 3、负责组织并执行公司的运营计划,整体负责品牌运营管理 4、负责公司主要红酒业务,维系与进口商及协会良好关系 5、负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施。 6、负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范 7、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作。 8、监督并优化公司各项业务流程与操作规范 9、管理和培训核心团队成员确保高效完成任务 10、跟踪并分析市场趋势,为战略决策提供数据支持 11、评估和优化公司资产配置和投资回报 12、协调各部门之间的沟通与合作,积极参与企业文化建设与内部沟通机制 任职要求: 1、具有海外留学或工作背景,中英文精通; 2、3年以上红酒行业工作经验,3年以上管理工作经验,任职过大厂管理层以上职位; 3、外企董事会直接汇报的经验; 4、 技能技巧: A. 知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验; B. 具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; C. 参与因工作安排的差旅。 5、 态 度: A. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; B. 具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; C. 坦诚、自信,高度的工作热情; D. 较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力。协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,广告营销 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责小牛看房平台的线上、线下推广的战略规划、运营管理,对平台流量负责 2、负责小牛看房产品的优化、运营及新产品需求的打造,提升产品竞争力 3、通过平台各项产品运营,全面提升平台产品交易贡献,推动平台交易规模 任职要求: 1、有扎实的互联网推广运营管理经验(如APP等产品推广及推广中人财物的管控、协调) 2、有过房产行业相关工作经验,有中大型C端互联网运营成功经验 3、有良好的沟通协调能力及团队管理能力 薪资:3-8W/月,具体复试面议,平台快速发展中,诚邀有能之士加入!
  • 50k-70k 经验10年以上 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    该岗位Base地在上海 岗位职责: 1、 公司整体运营管理,推行公司的战略方针和经营理念,组织实施公司战略和业务计划,组织完成公司整体业务目标; 2、 负责公司制定公司整体业务计划,并组织实施,推动企业战略经营目标的实现; 3、负责对各业务板块数据的监控与分析,组织搭建相应管理制度,提升经营结果 4、 领导公司各项制度流程及组织体系建设,组织内部管理机构设置, 推动各项工作方案、制度、流程和各类机制的执行落实,建立有效的团队协作机制,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源。 任职要求: 1、**本科及以上学历,8年以上运营管理和团队管理经验;具有快速消费品、包装或相关行业的运营领导经验; 2、有战略思维,对市场、业务有宏观认识及分析研判能力;了解可持续发展实践,特别是在包装和环境影响方面。 3、熟悉企业全面运作,有丰富的商业模式、战略分解、商业计划制定实施及落地实战经验,具有较强的资源整合能力、组织协调能力、项目管理能力等; 4、具备独立运营能力,具有敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具有创业创新精神及良好的管理意识,有基础管理方法及管理理论知识储备; 6、有一定的高度和格局,有良好的战略规划、统筹分析能力。