【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），业务员底薪3500-5500，再加高额提成，有一年同业工作经验可申请店经理，底薪6000+提成，公司平均收入13000+ 你的职责 1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。 2、收集整理客户和房源信息，并进行网络维护，公司自己的端口链家网、贝壳找房，门店可能会开其他的端口，比如诸葛、安居客、58等等； 3、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配； 4、带看房，提供专业的房产置业服务，促成交易； 5、协助客户办理后续业务，如协助签订合同、关系维护 你的部门 1.平台年度百万部门，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取； 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【工作地点】 九龙坡

·公司提供精准客户名单，是售前已经初筛过、确定有需求的新客户，全行业最优质的资源，就怕你搞不定！ ·平均转化率50%，非常好开单！ ·千人互联网公司，位于CBD商业中心，坐班不外出，对齐大厂福利待遇，氛围炒鸡好！ ·不是传统电销，顾问式沟通客户，入职培训直通行业专家！ ·平均薪资13k，最高收入13w！ 【岗位职责】 1、一对一为客户提供咨询服务，根据客户个人及家庭状况，提供私人定制的产品配置方案； 2、帮助用户进行健康状况确认，把握客户的细致需求，关怀客户的问题，协助用户完成产品交易以及渠道对接。 【薪资】团队均薪过万，top基本稳定在两三万，销冠最高月收入13w等你挑战！ 薪资结构：底薪 + 高提成 + 奖金 底薪新人五千，转正后最高7160 阶梯式提成，月结，销售额越高提点越高！ 不定时激励活动提成翻倍，年终奖2-5个月 【福利】 1、[基本福利]： 六险一金、带薪年假、健康体检！ 2、[晋升福利]： 通道透明，以季度为单位晋级加薪，支持横纵向发展，优秀员工还有期权激励！ 3、[开单福利]： 专业运营团队帮你吸引客户，无需自主开发，开单周期短，轻松高薪，还有奖金！ 4、[玩耍休息福利]： 每月团建费用支持，集体旅游，每月2场下午茶，1场生日会，社团活动（篮球、羽毛球、足球等）每个月2-3场！ 5、[氛围福利]： 扁平化，互联网，年轻化，我们是一群爱生活、爱搞钱的年轻人！ 6、[学习福利]： 入职培训、管理培训、深蓝计划、专业培训，只要你想学，一切应有尽有！ 7、[加班福利]： 提供加班晚餐、21点后免费打车！ 8、[安居福利]： 满3年的优秀员工在深购房享有无息贷款！ 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：销售—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） 【工作时间】（每日7h，周末双休，节假日正常休息）每月5日晚班，其余白班 白班：9：30-12：00，14：00-18：30 晚班：14：00-18：30，19：30-22：00 【地址】南山区软件产业基地 5C栋 8层 （11号线后海J出口，9号线深大南A1出口，2号线科苑都可以到达）

！！！岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：公司提供精准用户数据跟进进行转化工作； 2：一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供专属定制配置方案； 3：把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1：培训期无责底薪：4500+500培训津贴（顺利通过培训期次月发放） 2：试用期底薪：4960+提成（2%-8.2%）+激励奖金（200-6000） 3：转正后底薪：3960-7160（根据业绩情况定职级）+提成（4%-13%）+激励奖金（200-6000） 重点！！！每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,晚班:14：00-22：00（晚班一个月5天时间，可灵活调整）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1：大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2：善于与人沟通、交流，促成能力强。 3：本人有强烈的赚钱欲望。

1、租房的话租赁奖励50% 如：租赁业绩5000，即开单后奖励2500元，如有其他买卖业绩叠加 3、入职购买五险 4、大小休，节假日轮休 5、接受行业小白，师徒一对一带教 6、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 7、年度宝马大奖（所有权） 8、保障性底薪3500，买卖业绩提成最高70%（有经验最高可无责底薪6000）

一：工作时间：时间自己安排，不限在线时长，不限区域 二：工作内容： 1.接送乘客，会看导航 2：平台系统派单，不用抢单 3：全新新能源车，纯电车。 4：车辆保险，维修，保养都是公司承担，上岗公司免费一对一培训，如何跑，如何接单，赚钱 二：工资待遇 工资周结，每周六结算，可兼职，可全职。 注：入职不用交任何费用0元提车！！！

成都链家房产销售招聘（成都1000家门店可就近安排。） 任职资格：20~36周岁 薪酬福利：3200元无责底薪~6500元无责底薪/高额提成40%+75%/业绩奖全/五险三金/上市公司+公司系统专业培训+免费网络端口+女生每月多一天福利假+带薪年假+季度外出团建+孝顺金+大病医疗互助+朝九晚七不加班+每月休4天+生日休假+过节福利+内部员工租房、买房服务费享受员工折扣价。 工作内容： 1、为客户提供专业的房产置业、咨询、策划等服务方式； 2、通过电话、微信、网络寻找、联系客户，根据客户需求和意愿为客户度身提供相匹配的房源信息； 3、接待客户，陪同客户看房，介绍、交流、沟通、谈判，促成交易的进行； 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。

薪资待遇 无责底薪4000-5000+高额提成50%+带薪年假+年终奖+现金奖金+社保+带薪培训+每月聚餐； 岗位职责： 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，提供合适房源， 3.陪同客户看房， 4.负责公司房源开发与积累， 岗位要求： 1.高中（含）以上学历，能力优秀可放宽条件，年龄18-35周岁以上； 2.热爱房地产行业，有销售或同行业工作经验者优先； 3.可接受应届生； 4.诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 5.有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力.

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！   链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；   岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%

Linux架构师岗位职责 1.负责完成重要业务模块及核心框架的搭建及编码实现； 2.推动基础架构升级，配套环境.平台产品能力完善； 3.建设高可用，高性能，高容量的基础底盘架构，完善全局系统稳定性能力； 4.参与重大项目和活动的技术保障工作，包括不限于方案设计.环境构建.问题排查，系统优化。 5.支持研发团队的工作，提供基础组件.产品选型和架构方案设计支持；确保系统架构内外设计合理或保障项目质量与进度； 6.3年以上PHP编程语言开发经验,熟悉常用的PHP开发框架，如：Laravel,ThinkPHP等,熟悉Laravel者优先； 7.熟悉HTML5.javacript.XML.CSS等等Web相关技术知识； 8.具备很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力业务抽象和信息建模能力，能够将复杂的业务场景分解.抽象成标准化的业务模型； 9.有大型业务系统的架构设计和实施能力，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式.缓存.消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决实际架构问题； 10.技术视野开阔，学习和抗压能力好，有很强的分析和解决复杂问题的能力，具备良好的沟通和组织协调能力。 11.本科或以上学历，有良好的英语口语和阅读能力。

5号发薪！5号发薪！5号发薪！ 【工作内容】： 1、对金融持牌机构的逾期客户、进行电话提醒并协商还款，维护客户良好征信。 2、按要求做好通知和协商记录，并及时跟进处理客户还款事项。 3、公司提供专业完善的上岗培训，新人可在一至两个月内熟练掌握工作。 【岗位要求】： 1、中专学历以上，有相关经验或销售经验优秀者可放宽学历要求。 2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力。 3、具有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先。 4、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真，用心负责。 5、人品端正，有情义进取心，心理素质良好，有团队精神﹐承压能力强。 【薪资福利】： 1、 高薪：年度双薪，带薪培训（保底3500底薪+加班补贴+提成+项目激励+大额现金红包）业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000以上； 2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）； 3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；享受每年免费员工体检； 4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、部门团建，开年红包等； 5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！ 【职业发展】 （1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员； （2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）； 根据业绩等综合表现，入职即有机会晋升组长及经理职位竞选，公司管理层80%以上通过内部晋升渠道。

（不是崔收、不推信用卡、不是电销、不装POS机） 1.招聘债务优化业务员，全职兼职均可，工作时间地点自由，主要负责寻找目标客户（负债人）全国可接单，你只需要找到客户，我们公司有专业律师团队和法务做交付，平均客单价8000元，高额25%-50%分佣（月入过万不是梦） 2.全国目前8亿人负债，350万亿市场，将近4亿人处于逾期还不上的局面，市场庞大。 3.主要业务是帮助负债人以少量的资金解决百分之百的信用卡，信用贷，网贷逾期的债务，合法合规，签订正规合同，本金打折结清的和银行出具结清证明。委托期间不崔收，不起诉，不限高，不限飞，不影响子女考公。 从事过POS机、信用卡、贷款、催收、保险金融的；自媒体引流；旅游行业；美业；房地产；微商；直销；二手车新车交易；人力资源外包公司等从业人员，公司可指导直接变现。万亿级蓝海市场，全国三大公司实力扶持，招募全国合作伙伴，有兴趣的面谈！

轻轻松松，简简单单，无任务不销售 岗位职责： 1.负责接听客户来电、对产品疑问的解答; 2.登记好有意向的客户联系电话; 岗位要求： 1、年龄18-35周岁以下; 2、普通话标准，学习能力强，吐字清晰; 3、有责任感，沟通能力强，具有亲和力; 职位详情： 1、免费提供精准客源，客源超级充足，有自己的运营团队，只需要线上或者电话去联系就可以，如果成交有超高提成！ 2、客户都是精准客户，成交率高，不费脑，压力小，只要你态度认真，月入过万很轻松! 3、无经验者有人带，小白也一样可以拿高薪！ 4、工资：5000底薪加高提成，提成不压 薪酬福利: 1、无责任底薪5000+提成收入+奖金+全勤, 综合薪资9000-30000，上不封顶。 2、全勤奖+带薪年假+年底13薪+员工旅游+团建活动+节假日福利等优厚待遇; 3、工作时间：九点上班，休息两小时，中午下午都有休息，八点多下班，每周日单休。 地址：临平银泰时代中心28楼2806室

【招聘条件】 1、20周岁以上，学历本科及以上(有同区域经验者优先)2、热爱销售，对房产销售行业感兴趣，渴望挑战高薪； 3、为人诚实正直，性格开朗，沟通能力突出，且有较强的抗压能力。【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署等手续办理服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【薪资待遇】 1.新员工：**本科底薪4500元~5500元。2.老员工：A1及以上级别员工：享受基本工资+责任底薪薪3000~6000元+高额有责提成20%~70%。【公司福利】 1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物； 2.孝敬父母：节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”； 3.健康关怀：互助金； 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。【职位晋升】 1.晋升路线：管理层：经纪人 —店经理 —商圈经理 —大区总监            业务线：经纪人 —高级经纪人 —资深经纪人（提成比例逐级增加） 2.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 3.平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层。【培训系统】 1.新员工培训：新员工入职后参加新人培训，让你充分了解公司，全面掌握房产业务知识； 2.师徒制：入职**天即安排专属师傅一对一指导，带你工作，帮你解决难题。 

【工作内容】： 1、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意； 2、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询； 3、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售； 4、挖掘潜在的客户； 【薪资待遇】： 置业顾问：底薪‬‬4000+千6.8-百1.2提点+现金奖+带薪年假‬‬+节日福利+带薪培训+‬‬旅游+宿住‬‬ 【晋升空间】： 销售主任-销售主管-销售经理 （没有任何厚黑，晋升全靠自己能力） 【职任‬‬资格】： 1.有房产销售经验或其他行业销售经验1-2年【年龄要求：18-33岁！！！】 2.有良好的服务意识、沟通表达能力强。 3.有强烈‬‬的企图心，吃苦耐劳。 4.不满足‬‬生活现状的，想改变命运的来就对了，月薪过万！（想朝九晚五的不要来） 工作时间：早上八点半到下午七点，上六休一

【工作内容】： 1、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意； 2、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询； 3、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售； 4、挖掘潜在的客户； 【薪资待遇】： 置业顾问：底薪‬‬4000+千6.8-百1.2提点+现金奖+带薪年假‬‬+节日福利+带薪培训+‬‬旅游+宿住‬‬ 【晋升空间】： 销售主任-销售主管-销售经理 （没有任何厚黑，晋升全靠自己能力） 【职任‬‬资格】： 1.有房产销售经验或其他行业销售经验1-2年【年龄要求：18-33岁！！！】 2.有良好的服务意识、沟通表达能力强。 3.有强烈‬‬的企图心，吃苦耐劳。 4.不满足‬‬生活现状的，想改变命运的来就对了，月薪过万！（想朝九晚五的不要来） 工作时间：早上八点半到下午七点，上六休一