岗位名称：网约车司机 1.年龄在21周岁到60周岁之间，有丰富驾驶经验 2. 拥有至少三年的驾驶经验，熟练驾驶多种车型。 3. 具有良好的沟通技巧和客户服务技巧。 4. 熟悉当地交通路况和交通法规。 5. 拥有良好的职业道德和职业素养，能够遵守公司规章制度和行业规范。 6. 持有有效的公共汽车运输司机或网约车司机证件者优先考虑。 1. 提供完善的培训和晋升机制。 2. 享受国家规定的社保和福利待遇。 3. 提供安全和舒适的驾驶环境。 4. 工作时间灵活，可根据个人需求进行调整。 我们期待着您的加入，一起为客户提供最优质的服务！

本公司集团为博之满教育集团，本公司主要招聘专业中国舞，民舞教师，要求需要全职或兼职都可以，任聘教师需要有艺术相关教师资格证书。专职跑课老师，不需要坐班。底薪加课时费，还有五险缴纳。

岗位职责： 1. 负责接送乘客，确保乘客安全、舒适地抵达目的地； 2. 遵守交通规则，确保行车安全，保持车内卫生； 3. 熟悉所驾驶车辆的性能、功能及操作，保持车辆良好运行状态； 4. 负责处理乘客投诉及建议，及时反馈问题； 5. 完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 1年以上驾龄，具备C2票及以上驾驶证； 2. 年龄23-60岁，身体健康，具备良好的驾驶技能； 3. 无犯罪记录，无一次性扣12分记录，具有良好的驾驶记录； 4. 熟悉本地路况，有较强的方向感； 5. 具备良好的服务意识，能够为乘客提供优质的服务； 6. 能够适应弹性工作时间，具备良好的团队合作精神。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+提成+奖金，****； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 良好的团队氛围，广阔的发展空间。 工作地点：长春市 有意者请将个人简历发送至公司邮箱，或携带相关证件前来公司面试。期待您的加入！

招聘初中生物老师，有教学经验，七八年级学生，参加中考

招聘美术老师，主要面对九年****阶段学生

招聘网约车司机找工作认准大平台 1.年龄21-60岁，驾龄3年以上，3年内无一次性扣分12分，没有犯罪记录。 2.岗位职责负责接送乘客，多平台跑提供底薪平台系统派单，多劳多得，收入稳定，有无经验均可，有问题及时沟通全程指导。 3.保险、维保、年检维修故障由公司负责。 4.日流水400-600，车辆24小时在你手上，时间自由，平台补助以及高额奖励。 欢迎咨询，给您最专业满意的解答

长春市招聘网Y车司机 没有任何限制 有驾驶证就可以，满21岁 长春市接送乘客，一单一结一周一提现 可用自己车，可租用公司车 月薪过万，可兼职可全职，出车就赚钱

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负责接送乘客 没有时间要求 一单一结算

岗位智责: 1.、负责少儿趣味编程类课程的研发、课程录制及课堂讲授，参与日常教学管理工作及教研工作； 2.、主持引导：引导孩子们做展示演讲、自由发言（老师担任主持人、评委、引导员角色）； 3、答疑互动：及时解答学生们遇到的问题； 4、拓展学习：指导学生们开发制作有趣的软硬件创新项目。 岗位要求: 1、较强的合作能力，能够与其他教研老师充分沟通合作，共同高效的完成任务。 2、有责任心，有良好的敬业精神，认真耐心，逻辑清晰； 3、最少精通一门编程语言。

电子信息类/计算机类/人工智能类 岗位智责: 1.、负责少儿趣味编程类课程的研发、课程录制及课堂讲授，参与日常教学管理工作及教研工作； 2.、主持引导：引导孩子们做展示演讲、自由发言（老师担任主持人、评委、引导员角色）； 3、答疑互动：及时解答学生们遇到的问题； 4、拓展学习：指导学生们开发制作有趣的软硬件创新项目。 岗位要求: 1、较强的合作能力，能够与其他教研老师充分沟通合作，共同高效的完成任务。 2、有责任心，有良好的敬业精神，认真耐心，逻辑清晰 3、精通python，精通网页爬虫原理，了解mysql数据库

保底最少一个月4000。多劳多得。签完合同直接就能提车走。驾照不满3年也可以。

工作职责 1.负责智能驾驶功能需求和功能列表制定，功能可行性分析，功能安全分析，功能设计任务书制定 2.负责产品开发过程中功能级原理或测试问题分析支持 3.负责智能驾驶系统需求分析、系统架构设计、系统测试评价以及系统释放 4.负责产品开发过程中系统级原理或测试问题分析支持 5.负责智能驾驶软件架构设计，软件模块设计，软件单元实现及认可 6.负责产品开发过程中软件开发管理及测试问题分析 工作要求 1.国内大学**本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生，计算机类、电子类、汽车类等相关专业学士/硕士学位 2.具备3年以上智能驾驶产品开发工作经验，对智能驾驶功能、系统、传感器、控制器软硬件开发和测试有一定的了解 3.熟练掌握功能开发、系统开发和软件开发中至少一类开发，并能熟练运用相关的开发系统和工具，有量产开发经验的优先考虑 4.积极主动，有较强的语言表达能力、团队合作能力、抗压能力和问题解决能力 5.国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上或托福成绩80分及以上、雅思成绩6.0分及以上，海外高校毕业生须达到同等水平，较好的英语或德语读写能力，能够进行日常对话 6.年龄38周岁及以下

工作职责 1. 负责BMS系统层级的开发工作 2. 负责向上承接整车/整包需求，向下分解软、硬件功能需求 3. 负责根据项目需求和散件开发周期制定BMS开发计划并实施 4. 负责装包装车后的调试支持与问题分析 5. 负责向上沟通电池包项目，向下沟通软硬件开发人员，同时对外沟通网络架构、功能架构、高压架构等与BMS接口的部门和相关同事 6. 完成其他组内工作 工作要求 1.国内大学**本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生 2.具备 2 年及以上相关工作经历 3.深入掌握和理解BMS系统的组成架构，开发流程, 熟悉BMS应用层，底层软件，熟悉常用芯片型号及基本功能；熟悉BMS常用功能与高压安全需求，了解软件功能逻辑及硬件方案；更够根据项目需求进行BMS架构和功能设计，以及对系统功能验证方案的设计和评估 4.对控制器通信(CAN/LIN)，网络管理，UDS，XCP相关标准有一定了解，可以完成通信矩阵，UDS等相关设计；熟练使用CANoe,CANape, INCA, MSoffice等工具 5.具有功能安全，FMEA分析等相关工作经验；具有责任心和工作积极性，主动思考，沟通能力佳，热爱生活 6.国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上或托福成绩80分及以上、雅思成绩6.0分及以上，海外高校毕业生须达到同等水平，较好的英语或德语读写能力，能够进行日常对话 7.年龄40周岁及以下

**岗位职责**： 1. **招聘管理**：负责在线教育平台教师、助教、课程顾问等关键岗位的人才招聘工作。包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人、完成录用流程等，确保招聘流程的高效与合规。 2. **员工关系管理**：建立和维护良好的员工关系，处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，解决员工日常工作中遇到的问题，提升员工满意度和归属感。 3. **培训与发展**：根据在线教育业务的发展需求，设计并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能提升课程等，促进员工个人成长与职业发展。 4. **绩效管理**：参与制定和完善绩效考核体系，定期收集、整理和分析员工绩效数据，协助上级进行绩效评估和反馈，推动绩效改进。 5. **薪酬福利管理**：根据公司政策和市场情况，制定和调整薪酬福利方案，确保薪酬体系的公平性和竞争力。同时，负责薪酬福利相关政策的解释和执行。 6. **数据分析与报告**：运用人力资源信息系统（HRIS）等工具，对招聘、培训、绩效等数据进行收集、整理和分析，为管理层提供决策支持。 7. **政策与流程优化**：关注行业动态和最佳实践，持续优化公司的人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和服务质量。 **任职要求**： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2. 至少1年以上在线教育或互联网行业人力资源相关工作经验，熟悉在线教育行业特点者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 4. 熟练掌握Office等办公软件，熟悉HRIS系统者优先。 5. 对人力资源管理工作有热情，具备较强的学习能力和创新思维。 6. 英语读写能力良好，能够处理英文简历和邮件者优先（针对有国际化需求的岗位）。 **我们提供**： - 竞争性的薪酬福利 - 广阔的职业发展空间和晋升机会 - 积极向上的工作氛围和团队文化 - 丰富的员工培训和职业发展资源 **应聘方式**： 请将您的简历发送至[V***********]，我们期待着有志之士的加入，共同推动在线教育事业的蓬勃发展！