• 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商业务尤其是商城、大促活动、预算等指标体系搭建并完善经营分析框架,建设数据报表,通过数据判断业务问题,并诊断解决; 2、搭建货架各场域(如搜索/推荐/频道等)核心业务指标体系。周报、月报指标体系和解读分析产出;做好日常数据归因;沉淀分析方法论;推进业务分析体系的迭代优化,提升分析效率; 3、定期开展经营分析和问题诊断,在数据细颗粒度上识别业务实时状态,通过灵活运用指标支持和纠偏业务发展; 4、协同串联业务部门,发起和主导推动横向项目进程。 职位要求: 1、商分、经分、业务分析、DA方向优先; 2、具备5年分析工作经验,交易场景分析经验优先; 3、熟练使用各种数据分析工具,包括但不限于Excel,SQL,Python等,熟练使用Tableau等可视化工具; 4、有良好的结构化思维,可以清晰的拆解业务规划,落地详细的数据分析; 5、具备良好的沟通和协调能力,能快速理解业务,找到数据背后的业务动因,提炼独立的见解; 6、英文能作为工作语言。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商业务指标体系搭建并完善经营分析框架,建设数据报表,通过数据判断业务问题,并诊断解决; 2、负责周期性业务复盘,洞察业务/行业痛点,输出专项分析报告; 3、深入了解业务,并通过数据分析挖掘问题点和机会点,为管理层决策、业务运营策略提供分析支持; 4、从业务核心指标出发,拆解重点指标,下钻提升方法,制定业务策略并推动执行,促进业务发展。 职位要求: 1、本科及以上学历,商分、经分、投行、咨询方向优先; 2、具备5年及以上数据分析工作经验,有电商行业分析经验优先; 3、精通SQL/Hive语句并熟练使用Tableau等可视化工具,熟练使用Python或R等分析工具者优先; 4、熟悉B端业务分析方法,可独立撰写分析报告,有指标体系搭建经营优先; 5、具备良好的沟通和协调能力,逻辑思维能力优秀,对数据敏感,能快速理解业务,找到数据背后的业务动因,提炼独立的见解。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.定期对公司主要业务线进行系统性分析,洞察问题,及时预警; 2,沉淀分析框架,将分析路径转化为报表、指标体系等: 3,针对核心问题进行深入研究,输出洞察,为业务及管理层提供决策支持 4.躬身入局推动问题解决,形成完整闭环; 5. 探索AI工具和大模型在业务分析场景的落地,协同业务共同达成目标 岗位要求: 1.3-5年以上工作经验,计算机、应用数学、统计学、数据科学、运筹学等专业,**本科及以上; 2.能独立完成从SQL取数、分析、撰写分析报告,输出洞察全链路工作: 3.较强的沟通能力,善于跨部门沟通、跨层级沟通,推动公司级项目落地 4.熟练使用sql,python,quickBI等取数/分析工具; 5. 熟悉Prompt AI提示词工程、向量数据库等;对AI应用有强烈兴趣和探索欲 6.有数据分析相关经验,有零售、酒店、供应链酒店行业经验更佳;
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    主要职责: 支持市场部的Campaign和数字营销策略,提供关于平台内部流量转化的详尽分析。 理解数据埋点和上报机制,有效处理A/B测试数据。 建立和维护基础事实表和维度表,为上游分析提供稳定的数据模型基础。 与研发和产品团队进行日常沟通,确保数据需求的准确性和实时性。 熟练使用SQL和Python进行数据分析和模型开发。 使用ETL工具优化数据处理流程和数据质量。 任职资格: 熟悉数仓建模方法,具备支持市场部Campaign、数字营销及平台内部转化率分析的相关经验。 了解数据埋点、上报及A/B测试数据处理。 能够独立建立和优化基础事实表和维度表。 精通SQL和Python,有使用ETL工具的经验。 良好的沟通技巧和团队合作能力,能够与技术团队和业务团队有效合作。 强大的分析能力,能够从数据中提取有价值的业务洞察。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于业务理解和发展需求,搭建和完善贯穿业务全链路的经营和运营指标体系,并进行经营数据的监控和量化分析,挖掘指标的变化趋势及驱动因素等; 2、承接BU整体业务目标和战略,梳理实现路径和运营计划,协助管理层确定、调整和管理业务方向和策略; 3、围绕业务方向和目标进行专项分析,围绕业务重要议题设计评价体系并复盘结果,挖掘痛点、风险、机会,输出面向管理层的分析报告; 4、与运营、区域、产品、财务等横向团队深度合作,推动策略落地并拿到结果。 岗位基本要求: 1、对商业逻辑及其运行规律有较好的理解和思考; 2、较强的结构化和逻辑思考能力、严谨缜密; 3、较强的数据分析能力,善于从数据中发现业务痛点并提出应对策略; 4、自驱、乐观、聪明、良好的书面能力和沟通能力。
  • 35k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.评估电销、短信、企微、场景等不同用户触达渠道的触达覆盖度、转化效率及投入产出。 2.协同业务制定落地多个触点上的文案表达及沟通计划,设计有效的AB试验方案,迭代提升触达的精准性和内容吸引力。 3.动态跟踪市场及竞对用户触达体系升级方向,评估内部落地可行性。 岗位要求: 1.本科及以上学历,负责信贷行业新客运营分析工作5年及以上,具有丰富的新客运营实战经验。 2.5年以上商业分析经验,具有较强的商业sense,能构建体系化地分析框架; 3.具备较强的书面和口头表达能力、沟通协调能力,客观公正,有很好的团队合作精神。
  • 35k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 依托资金合作关键节点,梳理核心指标并逐层拆解,建立指标分析体系,明确分析维度; 2. 通过日常数据指标监控,发现问题并给予优化建议; 3. 通过日常资金合作模式梳理及数据分析,挖掘业务机会,预警潜在风险,为业务方向提供优化建议; 4. 配合资金部门的项目需要,给予数据支持,从多种数据源组合数据进行深度诊断分析,完成业务专题分析,输出核心业务报告。 岗位基本需求: 1.大学本科或以上学历,5年以上金融行业商业分析、数据分析工作经验,有消费信贷行业背景者优先; 2.优秀的数据分析能力及结构化思维,敏锐的数据洞察力; 3.具备良好的沟通协调能力,学习能力,成就驱动,具有团队合作精神,诚实正直; 4.熟练操作各种数据分析软件: Excel 快速处理数据、SQL 提取数据、Python 回归分析数据、Tableau 可视化报表搭建等数据分析工具,具备复杂数据提炼和呈现能力,掌握撰写数据分析报告技能
  • 35k-55k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.定期对公司主要业务线进行系统性分析,洞察问题,及时预警; 2,沉淀分析框架,将分析路径转化为报表、指标体系等: 3,针对核心问题进行深入研究,输出洞察,为业务及管理层提供决策支持 4.躬身入局推动问题解决,形成完整闭环; 5. 探索AI工具和大模型在业务分析场景的落地,协同业务共同达成目标 岗位要求: 1.3-5年以上工作经验,计算机、应用数学、统计学、数据科学、运筹学等专业,**本科及以上; 2.能独立完成从SQL取数、分析、撰写分析报告,输出洞察全链路工作: 3.较强的沟通能力,善于跨部门沟通、跨层级沟通,推动公司级项目落地 4.熟练使用sql,python,quickBI等取数/分析工具; 5. 熟悉Prompt AI提示词工程、向量数据库等;对AI应用有强烈兴趣和探索欲 6.有数据分析相关经验,有零售、酒店、供应链酒店行业经验更佳;
  • 30k-48k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 洞察监控:帮助业务团队梳理和搭建数据指标体系,监控核心数据变化并且能够深入分析解读,输入可落地的策略建议 2、 专项分析:深入业务,通过数据分析等方式针对实际业务问题形成专题专项分析,产出对业务有直接推动作用的策略,并推动落地实施,评估策略效果,提出优化方向 3、 其他工作:基于核心项目需求,提供数据支持,输出专项分析建议等 岗位职责: 1、 本科及以上学历,数学、统计学、经济学,计算机等相关专业优先 2、 7年以上数据分析/经营分析/商业分析相关经验 3、 精通 Excel、SQL等工具,熟悉Hive数据库结构,R、Python优先 4、 严谨的逻辑思维及较强的分析和结论输出能力,能够独立开展完成数据分析和报告 5、 学习意愿和能力强,能够基于细节来理解和把握业务需求,有耐心,擅长团队沟通协作
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    策略分析岗-JD 工作职责: 1. 根据场景业务预期客户各类风险特征、催收行为等,研究和制定相应的催收策略、流程和监控体系,推动测试落地,完善催收策略体系; 2. 不断完善场景业务现有指标监控,运营分析,催收策略等,通过数据驱动业务,挖掘业务潜能,识别业务风险; 3. 通过场景业务贷后数据表现,与贷前和贷中形成联合策略,同时配合前段策略迭代更变贷后策略; 4. 根据业务需求,完成专题分析,并不断探索同业优秀催收策略和手段。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.有从事过信贷行业的相关经验; 3.能熟练使用Hive,Python等数据分析工具; 4.3年以上贷后管理经验,具备场景类贷后催收策略,有互金、消费贷款、信用卡催收策略等相关工作经验优先。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.构建数据体系及监控重点数据,能从数据异动中主动发现问题,结合对业务的深入理解, 推动解决。 2.承接业务需求,进行专项数据分析,产出有价值的分析结果,促进产品迭代改进。 3.通过数据分析,主动发现产品问题和挖掘用户增长点,为业务决策提供支持。 4.设计 A/B 实验,制作数据报表,并将实验分析结果转化为可行的业务策略。 5.沉淀分析方法论,将探索分析逐步转化为有效的运营工具,提升分析效率。 任职要求: 1、熟练地使用数据分析相关的语言例如 SQL、Python、SPSS、R 等工具,至少 2 种。 2、熟悉数据库基本原理和结构,能独立且高效地完成数据的提取及分析。 3、对于常用数据挖掘模型及其工具有使用经验者优先考虑,熟悉业界常用的各类数据分析 模型及算法。 4、良好的数据敏感度, 能从海量数据提炼核心结果,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模 的经验。 5、良好的数据表达能力,具备出色的结构化思维能力,能熟练地独立编写数据分析报告, 从而把分析的结果转化成业务决策。 6、本科及以上,计算机或数据领域相关专业。5 年以上数据领域工作经验。
  • 30k-45k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【战略分析师】 职位描述: 1、支持酒店行业方面持续深入的研究,产出洞见,为决策提供支持; 2、完成行业专题分析,输出研究报告,帮助业务策略升级迭代; 3、跟踪国内外行业动态及业务模式变化和发展趋势,提出前瞻性的决策建议; 4、参与设计对应的商业模式并与业务团队一起落地实现。 职位要求: 1、5年以上战略咨询或行业研究经验,具备知名战略咨询公司、互联网公司、酒店行业相关战略分析经验者优先; 2、熟练掌握行业研究方法,熟悉从数据收集到报告产出的项目过程,可独立完成单一模块的研究工作; 3、具备优秀的框架化思维能力,能够运用逻辑分析与商业尝试快速将复杂问题拆分为简单问题、形成假设并通过多种方式验证假设; 4、具备数据分析能力,能够配合市场洞见,独立完成数据分析; 5、具备优秀的抗压能力、自我驱动能力、沟通能力及跨团队沟通协作能力
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,代运营商管理模式规划,建立合作商标准化管理制度,实现闭环管理 2,商规划及分析:商结构标准及画像、发展策略及方向、商管系统 3,策略规划:设计考核政策,建立适配合作商结构调整趋势的考核体系,促进合作商长期发展。依托商管理流程与体系的建设,推动考核策略有效落地 4,数据能力建设:搭建监控体系,识别业务问题点和风险点 5,机制建设:短期奖惩机制,中期权益体系,长期信用评级 6,落地复盘:定期对合作商考核结果进行复盘,通过数据分析发现问题并制定有效的解决方案 岗位基本要求: 1,至少2年以上合作商、代运营商规则制定及规划工作经验 2,能独立思考并整合资源,对业务结果负责 3,善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与协同部门等多方密切配合的经验和意识 4,具备基础的数据分析能力
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 深入了解信贷产品的产品属性、业务场景、客群,识别风险; 2. 以数字化运营的方式提升贷后运作效率,设定贷后催收目标,对催收产能、运营效率进行监控,发现业务各环节存在的问题并提出改进意见;; 3. 根据催收业务过程制定相应数字化运营指标体系,持续进行问题发掘与归因分析; 4. 抽象总结贷后业务中的问题,通过数据的方法提供决策方向及改进方案; 5、管理团队完成贷后分析工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,较好的数学或统计学教育背景;优秀的逻辑思维能力,高度的业务敏感性与数据敏感性; 2.3年以上数据分析/BI/策略相关工作经验,具备丰富的从业务问题发现到运用数据分析技术解决问题的能力; 3. 熟悉SQL,熟悉常用的统计方法,Python,R等软件进行分析与建模; 4. 有贷后数据分析经验,了解贷后催收业务; 5. 银行信用卡中心/零售金融、互联网金融公司策略团队人员优先。
  • 20k-25k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 工作内容: 1、为客户提供全面的金融信息业务、投资建议和指导、资金管理、风险控制等; 2、研究资本市场,预测市场发展变化趋势,提供投资策略和建议; 3、及时向上级负责人汇报工作进展及客户维护现状; 4、网络市场调研和监测、竞争对手分析、客户需求分析、行业信息和动态,以及各种相关资料分析,了解市场需求; 任职要求: 1、普通话流利,热爱金融行业,有责任心; 2、了解国内金融或国外金融市场,有交易经验者优先 3、具备组织策划、沟通协调、团队合作及分析解决问题能力; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,熟悉基本的计算机操作; 5、具备良好的应变能力和承压能力,有较好的亲和力,有团队合作精神和执行力; 晋升机会: 公司处于高速发展期,为每位员工提供了广阔的发展平台;表现优秀者3个月内可晋升至部门经理,部门总监 1、 职业技能的快速提升。 公司拥有全面的培训体系,能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 2、多元性的职业发展路线。 纵向发展:研究专员——储备干部——部门经理——部门总监——分公司副总——分公司总经理 横向发展(内聘形式) 福利待遇: 1、高底薪+高提成+月度奖金+年终奖+补贴+国内外旅游+广阔晋升空间+五险一金 2、转正后可享有完善的福利保障(如国外旅游、带薪假期、晋升机会等) 3、工作时间:享受每周五天工作制,每天5小时工作(上午:9:30--11:30,下午:13:00--16:00)周末双休,法定节假日、国家假期照常放假 4、公司提供免费高标准专业培训 5 、转正后可享受每年法定年休假,有薪病假、国家法定节假日、享受产假、婚假等国家规定的带薪假期等等 6 、享受员工生日贺金、婚嫁金 职位福利:不加班、绩效奖金、周末双休、每年多次调薪、节日福利、年终分红、股票期权、弹性工作 职位亮点:双休 不加班 氛围轻松 高提成