• 35k-60k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    短剧运营经理 职位描述: 你是短剧行业的资深人士,将负责与我们对接产品功能,制定内容推荐策略,设计广告埋点,参与买量方案。薪资 35-60k,带薪年假 30 天,公司负担机票,办理两年签证,个税全免。 职位要求: 1.  行业经验:在短剧行业摸爬滚打多年,熟悉短剧制作、运营、推广全流程,了解各大短剧平台规则和用户喜好,有成功项目经验。 2.  专业技能: •  熟练掌握产品功能对接流程,能与技术团队顺畅沟通,推动功能优化和创新。 •  精通内容推荐策略,懂得分析用户数据,制定个性化推荐方案,提高用户留存和活跃度。 •  熟悉广告埋点流程和工具,能设计有效广告埋点方案,实现广告效益最大化。 •  了解买量流程和渠道,能参与制定买量方案,控制成本,提高 ROI。 3.  语言能力:英语能作为工作语言,具备良好的英语听说读写能力,能与国际团队流畅沟通协作。 4.  数据分析能力:善于从数据中洞察问题,能熟练运用数据分析工具,为运营决策提供有力支持。 5.  沟通协作能力:具备出色的沟通能力和团队协作精神,能与不同部门协同作战,推动项目顺利进行。 6.  创新思维:在短剧行业有创新想法,能不断探索新的运营模式和盈利点,为公司带来新的增长机遇。 7.  其他:有中东产品经验者优先,对中东市场和用户有一定了解,能更好地开展相关业务。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / 未融资 / 15-50人
    【职责】 1、 负责旅行社旗下的新媒体矩阵搭建和运营 2、 负责公众号/小红书等主流媒体的内容运营,包含选题策划、内容撰写、栏目建设 3、 负责内容的分发,例如大众点评、携程等旅游社交网站 4、 负责各平台用户的互动及引流转化到销售业务组 5、 负责新媒体传播(如朋友圈、视频脚本等)的策划和文案设计 6、 负责组建各类网上社群,并进行群用户沟通和运营 7、 负责开拓新媒体的渠道,挖掘互联网新玩法 8、 协助完成其它工作任务 【任职资格】 1、大专以上学历,中文/新闻/旅游/传播等相关专业,应届生也可 2、有1年以上旅游内容编辑和新媒体运营经验,尤其是小红书运营 3、热爱旅游,喜欢分享;旅游经历较为丰富,有旅游博主、koc等经验者优先 4、有旅游内容独立创作能力、策划推广能力;有简单视频剪辑技巧优先 5、具有较高审美观和扎实的文字功底,主动性强,良好的沟通能力,抗压能力强,具有团队合作精神 6、熟悉新媒体传播规律,信息敏感度强,善于捕捉热点
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询,新媒体 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责品牌营销项目的策划和创意,包括梳理Brief和需求、消费者洞察,组织创意发想和讨论、核心策略/创意确定,整合传播全案规划及客户沟通提案(包括新项目Pitch和现有项目的创意策划); 2、撰写短视频或tvc创意及脚本,完整呈现短视频营销的内容创意及传播规划; 3、与Account执行团队,媒介团队等配合,完成社交传播创意内容策划并完成后续执行过程中的创意文案输出工作; 4、收集行业案例并进行整理归纳,与团队及客户共享并形成该行业的总结性认知结论; 5、协同项目管理团队,保持与其他职能的良好沟通,确保项目落地符合策略和创意标准; 【任职要求】 1、3年以上创意策划工作经验,具备完整及优秀的Social策划方案能力 2、具有优秀的逻辑思考能力与创新意识,深刻的创意洞察能力、内容创意能力、综合性内容规划的呈现能力 3、熟悉当前各类主流社交平台的推广方式及传播特性,对人群及生意机会洞察有自己的理解 4、熟悉短视频创意、熟悉抖音平台、红书平台,熟悉微信生态,有跨界异业合作的创意能力,有social内容营销的策略高度 5、有高的创意敏感度,热衷探索新鲜事物,不守旧; 6、相较于沟通表达能力,更看重内在逻辑性和清晰的方案呈现能力; 7、从不满足,愿意为更好的创意而乐此不疲
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询,新媒体 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责各类线上线下的资源采买,线上部分协助进行各渠道KOL媒介的采购,搜集、甄选相关媒介资源入库,并提交主管确立与媒介的合作,媒介渠道主要包括:微信、微博、抖音、小红书、头条、直播、百度等; 线下部分包括快闪店搭建所需的物料采买,演职拍摄人员的采买; 2.依据客户需求,整合媒介资源并根据既定预算进行媒介方案的提报,并确保提报方案的精确性体系; 3.落实媒体采购,与各媒体渠道商榷价格、排期时间等,进行有效的采购成本控制; 4.负责采购合同的拟定,并监督合同有效执行,根据执行效果对媒介使用提供结案或使用报告; 5.负责日常收集媒介资讯、挖掘新媒体和收集媒体合作案例等; 6.负责媒体渠道开拓,采购计划制定和实施、媒体关系的维护策略等; 7.建立与广告代理商的合作伙伴关系,并完善公司媒体资源系统的时效性与精准性; 任职要求: 1. 广告、新闻、营销、传播学等相关专业大专以上学历优先; 2. 三年以上相关工作经验,具备深刻的媒介素养; 3. 拥有较丰富的KOL媒体传播资源; 4. 熟知媒体环境和价格政策,擅长维护各种媒体关系; 5. 有品牌营销灵敏度,较强的逻辑分析以及逻辑分析能力,数据分析等计算机操作能力; 6. 具有良好的抗压能力和风险预估能力,较强的沟通谈判能力和应变能力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询,新媒体 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 主要工作内容是:主要服务年度品牌客户,针对品牌的线上内容营销及互动活动,配合客户经理AM进行日常内容规划,月度活动策划,月度工作报告等;内部协调策划,文案,设计师等完成既定的内容创意执行,保障项目KPI的有效达成;独立面向客户沟通具体日常安排相关对接工作; 1、能够主动积极和有条理的完成任务,具备一定的策划,组织,解决问题的能力以及项目管理能力,负责客户日常的维护及执行工作, 制作相关项目执行报告; 2、能与客户进行良好且有效的沟通及协调工作,协助撰写相关传播方案,并辅助客户经理AM工作; 3、负责处理互联网推广及运营维护的相关舆情等; 4、负责与公司内各部门沟通并协调执行工作,确保项目整体运作; 5、有一定的审美观,对设计、文案有一定的理解与把控能力; 任职要求: 1、拥有专科/本科及以上学历,1年以上广告互联网行业经验,有品牌社会化营销、快销行业、卫浴行业、共享汽车行业项目经验者优先 2、具备良好的口头和文字沟通能力,项目协调、把控能力,能有效控制项目预算、进度及质量; 3、具备优秀的创新意识和学习能力,责任心强,耐心细致,开朗,乐观积极向上,主观能动性强,能承受较大的工作压力; 4、精通使用PPT、Excel、Word等办公软件,尤其是PPT; 5. 有能力同时处理多项工作,管理预算,安排项目的优先级别以及掌握时间节点; 7、具备良好的沟通、协调、项目把控能力、谈判能力、沟通应变能力,责任心及时间观念强,能够独立分析和解决问题。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询,新媒体 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 主要工作内容是:对品牌的线上内容营销及互动活动提供创意主题及文案支持,配合策划岗位完成创意方向的讨论,给出好的idea;提供公众号推文方向性策划,撰写公众号推文内容,创意海报文案撰写,微博内容撰写等; 1、参与创意讨论,进行头脑风暴,可以提供创意文案方向给到策划支持; 2、协助撰写整合营销策划方案和执行方案相关的内容工作; 3、协助项目组进行文案工作的沟通、文案方向把控与内容撰写; 4、深度理解微博、微信、小红书等媒体属性,结合当下热点或品牌TA人群特色,熟练策划和撰写有social特性的内容推文; 5、主动掌握社交媒体流行趋势、潜在**,为团队提供创意素材; 【任职要求】 1、大专或以上学历,新闻传播、市场营销、中文等相关专业; 2、3年以上数字营销公司/广告公司文案岗位工作经历;曾执笔撰写大量高质量文案,熟悉品牌、公关、新媒体营销内容; 3、具有深厚的文字功底和出色的文字组织能力、善于发现营销热点、熟悉潮流新锐事物、主动外向,极富激情; 4、具备较强的沟通能力、语言表达能力,撰写文案能力,思维敏捷,懂得举一反三,善于触类旁通,能完全独立进行文案策划及写作、具有良 好的信息收集和归纳汇总能力; 5、理解高传播内容推文的写作手法,有**营销经验,撰写过类似推文的优先考虑; 5、熟悉AR/VR、网络红人直播、抖音等短视频、双微、H5等平台营销模式和资源者优先考虑;
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    营销服务|咨询,新媒体 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责部门相关的新媒体运营类工作,含文案编辑、KOL沟通、撰写周报月报等 2、负责搜集各级渠道,竞争对手,消费者等的市场信息,进行收集和分析; 3、定期协助整理并输出运营数据分析文档,为项目运营提供可靠的数据支持; 4、具备新媒体思维和主流审美眼光,热点敏感度高、善于数据分析; 5、了解朋友圈、头条、抖音、信息流、微博、小红书、快手等新媒体渠道更佳; 6、完成leader交待的其他工作,实习期合格,毕业有转正机会;以转正留用为目的,不考虑纯实习。 任职要求: 1、本科及以上学历,23届应届生,一周至少3个工作日以上; 2、有一定的文字功底文案撰写能力,广告、市场、设计、公关、编导等专业,有互联网实习工作经验优先; 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,会简单的图片处理和制作者优先考虑; 4、具有良好的沟通表达能力,有较强的责任心,团队意识,抗压性强,能够适应快节奏工作; 5、具有较强的学习能力,工作积极性高、做事细心有耐心; 6、具备良好的信息搜索收集能力,具备数据分析能力、 7、具有较强的理解力、逻辑性与总结归纳能力; 我们重视各类人才,只要你认为自己有足够优秀之处,欢迎投递此岗位!
  • 4k-5k 经验1年以下 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:招待进店客人,零售推荐产品,打包货物,门店卫生,不招短期,要求做满一年 小哥哥一位,18-24周岁 3900+100全勤,月休四天 要求:讲究卫生,勤劳热情
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 未融资 / 少于15人
    职位详情 1、客户开发与跟进,有较强的商务谈判技巧,能自带资源自身开展顾问销售工作,利用销售工作背景和客户资源能较快的产出销售业绩; 2、能洞察客户需求建立客情关系,为客户提供感受良好、贴心专业的顾问式服务,包括外出上门]拜访客户(不需陌call) ,使之更为信任和理解公司的业务能力; 3、撰写客户方案(PPT) 并向客户清晰阐述方案,直至最后成功签单并维系后续客户关系的整个商务动作; 4、利用现有客户资源进行业务开拓,推荐客户使用公司其他更多服务; 5、热爱大客户销售,喜欢与客户沟通,对新兴行业感兴趣。 6、线上营销业务类型为:品牌年度线上营销策划服务,品牌年度微信运营服务,campaign活 动执行服务,线上媒介投放服务等 [任职要求] 1、性别不限,年龄24-35岁, 大专以上学历; 2、在广告公司、互动公司、网络营销公司有2年以上销售工作经验,顾问型销售工作经验尤佳; 3、有良好的销售心态及积极的能力,有上门拜访的礼仪基础及客户面谈技巧; 4、具备面向客户阐述解决方案的能力,有新媒体营销、双微运营、媒介投放的基础专业知识;
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务,软件开发 / 未融资 / 少于15人
    职位详情 1、客户开发与跟进,有较强的商务谈判技巧,能利用自带资源和公司提供的客户信息开展销售工作,利用销售工作背景和客户资源能较快的产出销售业绩; 2、能洞察客户需求建立客情关系,为客户提供感受良好、贴心专业的顾问式服务,包括外出上门拜访客户(不需陌call) ,使之更为信任和理解公司的业务能力; 3、撰写客户方案(PPT) 并向客户清晰阐述方案,直至最后成功签单并维系后续客户关系的整个商务动作; 4、利用现有客户资源进行业务开拓,推荐客户使用公司其他更多服务; 5、热爱大客户销售,喜欢与客户沟通,对新兴行业感兴趣。 6、主要销售产品:品牌年度线上营销策划服务,品牌年度微信运营服务,小程序开发,网站建设,app开发等。 [任职要求] 1、性别不限,年龄24-35岁, 大专以上学历; 2、在广告公司、互动开发公司、网络公司有1年以上B端客户销售工作经验,顾问型销售工作经验尤佳; 3、有良好的销售心态及积极的能力,有上门拜访的礼仪基础及客户面谈技巧; 4、具备面向客户阐述解决方案的能力,有新媒体营销、双微运营、或网站,小程序,app的基础专业知识; 5、拥有积极、乐观的心态,工作责任心强,抗压能力强,有较强的服务意识,有- -定的沟通谈判能力,具有良好的团队合作精神; 6、做五休二,朝九晚六。 [薪资福利] 1、.上班时间:周一-到周五9: 00-18: 00周末双.休,享受国家规定的法定节假日; 2、薪资:无责底薪+绩效+提成; 3、福利:入职缴纳五险一金+报销补贴+部门聚餐+节日福利+年终奖金+带薪年假; 4、成长空间:带薪入职培训+在职培训机会+手把手教你如何提升能力; 5、文化活动: 90后年轻团队,组织各种活动,团队聚餐、旅游等。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责外呼团队日常管理,制定销售目标及执行策略; 2.监督团队外呼质量,优化话术及工作流程; 3.定期培训、考核团队成员,提升整体业绩; 4.协调处理客户投诉及突发问题,确保业务合规性; 5.完成公司下达的团队绩效指标。 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上电销/外呼团队管理经验; 2.熟悉电信业务及营销模式,对数据敏感; 3.沟通协调能力强,具备抗压能力及危机处理意识; 4.有团队激励经验,能带领团队完成业绩目标; 5.无不良信用记录,职业素养良好。 薪资待遇: 底薪3000元+团队提成(****),试用期3个月,转正后享受社保及管理岗位福利。 工作地点:具体地址:郑家街电信综合楼5楼 工作时间:(轮休制) 应聘方式: 请将简历发送至[邮箱地址****************],邮件标题注明“应聘岗位+姓名”。 公司承诺:1.提供岗前培训及职业发展通道; 2.公平透明的晋升机制; 3.年轻化团队氛围,定期团建活动。 (注:所有岗位需通过背景调查及信用审核。)
  • 9k-18k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    职位概述 卖家精灵(SellerSprite)是一家专注于为全球电商卖家提供数据分析和运营工具的科技公司,致力于通过智能化工具帮助卖家提升业务效率。 为加速日本市场增长,现招募一名日本市场营销负责人,全面负责日本市场的品牌推广、用户增长、渠道管理及本地化战略落地,推动销售额与市场份额的持续提升。 核心职责 1. 市场战略与执行 - 制定并落地日本市场年度营销计划,包括品牌定位、竞对分析、用户增长策略; - 主导本地化营销活动(如直播、线下展会、KOL合作),提升品牌知名度与用户粘性。 2. 代理渠道管理 - 优化代理分层激励机制,提升头部代理贡献率,激活中尾部代理潜力; - 推动代理与KOL的内容共创,强化销售转化链路。 3. 用户增长与留存 - 分析用户行为数据(注册、付费、退款),针对性设计新手引导、付费转化及留存策略; - 推出本地化促销活动,降低退订率与退款风险。 4. 跨部门协作与产品优化 - 联动产品团队推动日本市场功能优化; - 协同团队建立用户反馈闭环,提升产品体验与口碑。 5. 数据分析与决策 - 监控市场投放ROI、代理贡献率等核心指标,动态调整资源分配; - 定期输出市场洞察报告、竞品分析报告等,动态调整市场策略。 任职要求 1、经验:5年以上日本市场推广经验,有电商/SaaS行业背景优先,成功主导过从0到1市场拓展案例。 2、技能: - 精通日本电商生态(Amazon、乐天等)及主流营销渠道(Google Ads、Line、TikTok); - 熟练使用数据分析工具(Google Analytics、Tableau),擅长从数据中提炼策略; - 出色的谈判与资源整合能力,具备代理/KOL合作管理经验。 3、语言:日语母语水平(对日本文化有深度理解)。 4、特质:结果导向,擅长资源整合,善于沟通。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持今日头条策略分析相关工作,通过数据挖掘/数据分析/用户调研等手段,看清今日头条不同体裁(图文、视频)的内容生态、作者生态、用户内容偏好等关键问题,为业务方定位和寻找增长点; 2、独立负责关键项目,发现并深入研究具体内容生态问题;包括但不限于:内容供需关系分析、作者激励策略、**内容价值判断等; 3、洞察内容供给对用户心智和认知带来的变化,并持续监测。 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年及以上互联网战略研究、商业分析、策略运营、经营分析相关工作经验优先; 2、具备良好的逻辑能力及成熟的数据技能/数据分析能力,熟悉SQL、Python等工具,掌握多种数据分析方法; 3、善于深度和独立思考问题,优秀的逻辑思维能力,对新事物有高度好奇心和洞察力,具备战略思考以及落地动手能力; 4、团队协作与沟通能力强,自驱力突出,能够积极主动发现问题和解决问题,能够在复杂环境下灵活调整策略。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    主要职责: 1.故障处理 •及时有效的解决复杂的技术问题,包含但不限于分析和诊断复杂系统故障、重要用户请求、网络中断等问题。 •通过技术指导和培训,提升团队中工程师的故障处理能力,建立知识库,确保在未来问题处理过程中有据可依。 2.运营优化管理 •作为桌面运维专家,主导协调所辖运维领域并提出改进优化方案,包括但不限于IT采购、音视频会议系统/电话系统管理、Windows服务器系统管理等。 3.项目管理 •作为桌面运维专家,负责带领部门内部的关键项目,并参与支持全球或跨部门的重要项目。能够有效运用项目管理的知识和技能,识别关键指标,与项目相关人进行有效沟通,并确保项目落地执行达到预期效果。 任职资格: •本科或以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业优先。 •3年或以上IT运维行业经验,有外企工作经验优先。 •具备丰富的电脑硬件和软件故障处理经验,熟悉并精通Windows操作系统及Office套件。具备Linux及Windows服务器管理经验者优先。具备网络运维管理经验者优先。 •出色的沟通能力,工作严谨细致,具备主动识别问题、解决复杂问题和持续优化改善的能力。 •CET-4或以上,具备良好的英语读写能力。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述 我们正在寻找一位大模型算法工程师,加入我们的DeepBank算法团队,负责提升 Agent 的规划、推理能力,构建知识库,并探索知识与大模型的融合。   岗位职责 1、Agent 核心算法研发与优化: 深入研究并实现先进的 Agent Planning 和 Reasoning 算法,提升 Agent 在复杂任务场景下的自主规划、逻辑推理、决策制定和问题解决能力 。    2、知识库构建与维护: 负责 Agent 研发平台所需知识库的构建、更新和维护工作,确保知识的准确性、完整性和时效性 。  3、知识与大模型融合研究: 跟踪和研究知识与大模型结合的前沿技术,探索新的方法和潜在的应用场景 。重点研究和实现基于检索增强生成(RAG)的 Agent 系统,探索利用知识图谱等结构化知识增强大模型的推理能力 。    4、特定领域 Agent 算法调优: 针对特定的应用领域,研究和优化 Agent 的算法和策略,以提升其在实际业务场景中的效果 。   5、参与平台技术方案设计与实施: 参与 Agent 研发平台的技术架构设计、模块划分和接口定义工作 。   任职要求 1、计算机科学、人工智能、自然语言处理、机器学习等相关专业硕士及以上学历 。    2、精通 Python 编程,熟悉深度学习框架如 PyTorch 或 TensorFlow 。    3、具备扎实的机器学习、深度学习、强化学习等理论基础,熟悉 Transformer 模型 。有大模型相关项目经验者优先 。    4、熟悉人工智能 Agent 的基本概念和原理 。熟悉 Agent Planning、Reasoning 等关键技术,了解 RAG、Function Calling 等优先 。    5、具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力和快速学习能力 。      加分项 1、有实际 Agent 研发或相关项目经验,熟悉 Agent 框架(如 LangChain、AutoGen 等)。    2、熟悉知识图谱、向量数据库等知识库相关技术或工具 。    3、在 AI 会议或期刊上发表过相关论文 。  4、有参与或贡献优秀的开源项目经验 。    5、具备良好的中英文沟通和协作能力 。    6、有特定行业的 Agent 应用开发经验 。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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