岗位职责： 1、机器人运行相关轨迹规划，运动学以及碰撞检查等算法研究 2、负责研究、开发、测试面向工业场景的机械臂实时自主运动规划模块 3、负责搭建机械臂仿真平台 4、负责算法在真机上的移植、测试、优化 任职要求: 1、熟练掌握工业机器人基础框架和知识，如DH参数，IK,FK，四元数等； 2、熟悉常见工业机器人轨迹规划算法，至少掌握一种运动规划算法； 3、编程和算法基本功扎实，熟练掌握C++，以及至少一门脚本语言（如Python）； 4、熟悉ROS系统，可熟练使用仿真软件者（如gazebo等）优先； 5、工作积极主动，责任心强 6、至少能实习3个月以上

岗位职责： 1、协助工程师负责产品整机堆叠概念机械结构设计，机械结构设计可实现； 2、协助工程师参与新功能模块机械结构设计，BOM制作及外发加工，并进行组装验证； 3、协助工程师负责架构阶段零件的2D图纸标注，跟产品研究组对接，确保公差标注符合要求； 4、协助工程师跟进在研产品的测试情况，记录相关现象、数据并反馈； 5、负责在研产品进行拆装机，部件替换，维修等工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，机械工程、材料相关专业； 2、积极主动，有创新意识，动手能力强，具有创造性解决问题的经验，善于发现问题并提出更好的解决方案； 3、对几何尺寸测量系统及公差方面有一定的了解； 4、有参加全国3D建模比赛、机械创新设计比赛并获奖经验加分。

工作职责 1、负责机器人相关项目，包括机器人本体设计、非标自动化设备设计集成等，研发; 2、负责机器人本体硬件项目方案系统设计、可行性调研、部件设计、材料选用以及测试、部署落地； 3、项目计划管理，新技术导入，主导样机的装配、调试及相关技术工作，对产品机械结构的性能和质量负责； 4、建设公司智能机械设计通用流程及体系，提升机械开发速率，与嵌入式和算法工程师配合完成项目，并参与调试与交付； 5、解决产品开发中的问题，并进行问题追踪，解决方案落实； 6、整理编写图纸、操作说明书等技术文档。 任职资格 1、机械设计、机电一体化等相关专业，本科以上学历，五年以上工作经验，熟悉机械原理、机械设计、加工装配工艺，精通机械、气动、液压传动原理等; 2、可以出具整机的设计方案，有非标设备，工业机器人、协作机器人或智能设备设计经验者优先； 3、熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等常用2D、3D软件，能进行仿真、有限元分析及动力学分析； 4、具有人机工学基础，工业造型设计能力，能根据需要运用不同机构组合，并对设备进行基本的外观优化，能独立解决专业范围内的开发、设计、调试、测试、生产中关键性技术难题； 5、具有较强的动手能力，熟悉常用标准件的选型，常用机械设备的加工特性以及常用结构配件的成本构成和计算方法；具有机器人大赛、机械创新设计大赛等参赛经历优先考虑； 6、有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的责任心。

工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作，包含： 1、牵头部门发展规划工作，制定对应的规划方案，并监督落实，开展评估、评价及调整工作； 2、制定部门经营战略； 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划； 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验； 3、具有丰富的数据分析能力，掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧，有深厚的材料撰写能力。

要求学信网可查本科学历 初中高级 功能测试 性能测试 自动化测试 都有需求 项目多个 就近安排 反馈快 面试流程快 1.具备一定的功能测试理论知识和实践经验，对于功能测试方法与理论知识有一定的认识与掌握； 2.掌握主流的功能测试方法与测试工具，能较熟练的使用主流的功能测试工具； 3..具备良好的沟通能力和学习能力，以及团队合作精神和协作能力。

岗位职责： 1、基于华为云专有云平台开展数据中台相关项目开发。 2、负责数据仓库和大数据处理ETL流程开发以及模型设计； 3、负责基于阿里云平台技术开展电网营销专业海量数据的处理、分析、统计、挖掘工作； 4、负责基于阿里云平台技术开展电网营销专业实时数据需求分析、处理、加工工作； 5、总结和编写相关的开发文档；并能够根据规划需求制定相关技术与产品的解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽学历要求；有数据中台、数据仓库、大数据项目两年以上开发经验； 2、精通Oracel、Mysql或Hive、Hbase等数据库； 3、熟悉hadoop及hadoop生态圈中的常用组件，如Spark、HBase、Hive、Zookeeper、Kafka、Solr等； 4、熟练掌握Flink组件，有实时数仓项目建设经验优先； 5、对待工作踏实、认真，有自主学习能力，能够快速上手处理工作任务； 6、有模型设计或者ETL经验优先； 7、有机器学习或深度学习项目经验优先； 8、有阿里云组件使用经验优先。

（二）1、岗位职责及描述： 岗位职责及描述： （1）负责企业机构客户的开发、服务，投资咨询等职能； （2）推进资产托管及运营外包业务，同业金融业务，场外衍生品业务，境外业务，资管业务的开发和服务； （3）培养专业能力，通过专业服务提高客户贡献价值，向客户提供证券及金融相关建议及业务策略，为客户提供全方位的综合金融服务； （4）其他工作安排。 2、任职要求： （1）年龄30岁以下； （2）本科及以上学历，国外院校毕业要求研究生以上学历； （3）从事证券及金融相关行业工作者优先；金融相关行业包括但不限于银行、保险、信托、基金等； （4）取得国际金融理财师（CFP）、特许金融分析师（CFA）、注册国际投资分析师（CIIA）、注册会计师（CPA）、律师等资格优先录取； （5）认同公司文化，沟通能力强，有较强的营销和服务意识，具有较强的团队协作精神、责任感、学习能力和开拓能力； （6）无法律法规、证监会、证券业协会和公司规章制度规定不得从业的情形。 3、薪资情况： （1）岗位工资：8000-16000元/月。 薪酬结构：岗位工资+绩效奖励+津补贴+五险二金+公司福利； 如具有注册会计师（CPA）、律师执业、保代、CFA3级等资格可享受专业津贴； （2）所有员工一经录用即签订正式劳动合同； （3）工作满两年且符合要求，可晋升至投资顾问、业务总监等。

职责描述： 1、负责公司心理学相关产品内容和课程的研发； 2、撰写心理科普文章，编辑心理学科普刊物； 3、参与公司给外部客户提供的心理服务项目，并与外部客户进行沟通和联络等； 4、负责心理学相关课程研发的项目管理； 5、协助公司组织线上/线下的相关心理学培训。 6、查阅心理学领域（尤其积极心理学领域）相关的中英文文献，为公司产品和服务提供学术支持。 任职要求： 1、心理学或者教育学专业本科以上学历，硕士博士和有相关工作经验优先考虑； 2、有心理学或其他课程研发或讲课的经验； 3、熟悉和热爱心理学，尤其是积极心理学； 4、工作态度认真，主动学习，追求专业精进； 5、全职，工作地点在北京。 6、有清华积极心理学指导师证书的可优先考虑； 你会得到 1、与国内外积极心理学专家和老师合作研发的机会； 2、聆听公司组织的心理学专家讲座； 3、与一群专业度高、幸福感高的团队一起工作、一起成长。

工作职责: 产品策划部 战略发展科 市场分析岗 产品策划部 战略发展科 数据分析岗 产品策划部 商业生态科 生态产品策划岗-商业生态方向 底盘方案部 底盘总体推进科 架构定义岗 底盘方案部 底盘定义科 三电模块定义岗 底盘方案部 行驶定义科 智控性能定义岗 底盘方案部 能量定义科 热能优化定义岗 座舱方案部 品质开发科 静态品质开发岗 座舱方案部 品质开发科 体验品质定义岗 解决方案部 成本管理科 感知成本分析岗 解决方案部 对标分析科 数据分析岗 解决方案部 对标分析科 特征指标开发岗 解决方案部 功能体验集成科 解决方案设计岗 解决方案部 产品属性集成科 产品属性评价岗 解决方案部 集成方案科 结构集成策划岗结构集成方向 用户体验部 需求洞察科 需求洞察岗 用户体验部 体验设计科 体验设计岗 技术品牌部 技术管理科 技术规划岗 技术品牌部 产品赋能科 产品赋能开发岗 注：具体岗位JD可咨询公司招聘经理 任职资格: 1、要求“双一流”学校**应届毕业生或两年内往届毕业生，硕士以上学历。 2、专业：汽车相关专业、工业设计、工业设计心理学、用户体验、社会学、数据统计、设计管理、计算机、信息通信技术等专业； 3、具备良好的思维、判断能力，较强的学习适应能力，很强的执行能力； 4、善于观察和分析问题，具备良好的沟通能力及团队协作精神； 5、要求有上进心，肯吃苦耐劳，具备良好的承压能力。

岗位职责： 1、座舱场景功能定义； 2、座舱场景性能定义； 3、座舱场景技术规范编制； 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆、机电相关专业； 2、对汽车场景定义感兴趣，有创新能力； 3、能够独立完成座舱场景应用及功能定义工作； 4、能够熟练使用CATIA等建模软件及常用办公软件；

1.熟练使用数据库，linux等； 2. 精通性能测试工具，； 3. 精通接口测试； 4. 熟悉自动化测试。

电话销售职责是与客户沟通·了解客户需求并提供相应的产品和服务。  了解产品及客户服务的优势特点及适用范围，以便更好的向客户进行推销。  候选人需要通过公司提供的客户资源与其进行电话沟通或短信邮件等方式，维系老客户扩展新客户。

工作职责： 1、对公司分发的客户进行售后服务，提供保险咨询、销售、保单体检及综合金融等全方位的保障服务； 2、维护 VIP 客户权益，组织客户参加相关 VIP 客户服务增值活动； 3、对公司最新的信息、活动、资料及时发送给老客户； 4、协助客户办理理赔等业务； 5、组织新老客户参加公司活动； 任职资格： 1、25岁﹣50周岁，大专及以上学历，专业不限；特别热爱保险销售，年龄可放宽 ； 2、认可保险行业，具有学习能力、创新精神及沟通能力； 3、拥有良好的道德操守，诚信、，自律的品质，有上进心； 4、服从公司统一工作安排，完成领导和主管下达的各项工作任务。 工作时间： 早8:30﹣10:00，早会及完成公司安排的工作，10点工作内容自行安排，周末双休，节假日正常休息 福利待遇： 1、基本工资＋新人津贴＋服务津贴＋培训津贴＋月度奖金＋年度奖金＋各类补助； 2、享有医疗、意外、养老等保险等综合福利保障； 3、公司提供透明公正的晋升渠道，晋升机会每季度一次，一年可以实现多次晋升； 4、入职后享有完善的培训体系。公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，助力成长； 5、优秀员工可享受带薪国内外旅游奖励及奖金奖励。 公司信息 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司 北京市海淀区泛亚大厦15层1517（海淀黄庄地铁C1出口，向东步行50米）

职位描述： 1、面向中国日益加剧的人口老龄化，对现在和未来即将步入老龄阶段的5亿人做好养老及理财规划(非普通销售员）。 2、除养老理财规划外，也可销售非养老产品。如：银行理财、贷款等 3、在中、高端人士日益考虑传承与保值、增值问题时，您将通过专业知识，为他们提供专业而个性化的合理统筹计划。 能力要求： 1、年龄：25岁——50岁。 2、语言能力：普通话尽量标准，会外语更好 3、沟通能力及讲解能力强，思路清晰。 薪资待遇： 1、薪金：底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴； 2、晋升机制透明，通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队，拥有无上限的收入及广阔的发展空间； 3、根据业绩的完成情况，不定期的安排国内外旅游活动。

电话销售主要职责是与客户沟通，了解客户需求并提供相应的产品或服务。 了解产品或服务 候选人需要详细了解公司产品或服务特点优势和适用范围，以便更好的向客户进行推销。 与客户沟通，了解客户的需求和问题，并为他们提供解决方案。 建立良好的关系，候选人需要在与客户沟通的过程中建立良好的关系，维护客户的满意度，以便获得更多业务机会。 维护现有客户候选人需要与现有客户保持联系并提供优质服务，并尽可能增加客户满意度。 收集新客户信息 候选人需要通过各种渠道收集新客户信息，通过社交媒体公司官网等渠道，以便拓展新的业务。