高薪直聘：底薪 5000+40% 提成 我们不收中介费 好开单 平均月收入 8000-15000 不等，多劳多得 团队奖+月度优秀奖励=5500 任你选 房管员+签单员 10 名。 肯奋进，肯坚持，朋友圈介绍 500 大红包

高薪直聘：底薪 5000+40% 提成 我们不收中介费 好开单 平均月收入 8000-15000 不等，多劳多得 团队奖+月度优秀奖励=5500 任你选 房管员+签单员 10 名。 肯奋进，肯坚持，朋友圈介绍 500 大红包

岗位职责： 1、主要负责公司房源出租，为客户寻找房源； 2、负责客户接待、咨询等工作； 3、认知客户的需求、为客户寻找匹配合适房源； 4、负责公司业务的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系 任职资格： 1、年龄在18周岁-28周岁之间，有经验者优先，没有经验者公司视情况组织培训 2、性格开朗，有较好的沟通能力，表达力和亲和力，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、热爱销售工作，责任心强，有良好的服务意识，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 工作内容： 一托管：业务员去和房主洽谈房屋托管业务每谈成一笔都有高额提成 二租赁：业务员带客户去看房子促成房屋租赁处理一些简单租房的问题 福利待遇： 1.高薪资：底薪+提成+奖金+住宿； 2.高保障：每月8号发提成18号发底薪； 3.内部员工租房享受员工折扣价； 4.精英社成员享有免费出国游10天； 青年就是力量，就是无限可能。墨守成规、畏手畏脚、不思进取不是青春的底色。“再不疯狂青春就荒了”，“再不疯狂我们就老了”。在机遇无处不在的时代，我们当抓住机遇，“疯狂”一点，自由去想，勇敢去闯，让奋斗成为青春的记忆，让变革成为青春的骄傲。

匠寓-国内创新的长租公寓品牌，成立于2017年，致力于打造都市白领的生活港湾，秉承着“匠心待人”的服务理念，运用互联网+思维，整合生活服务资源，给“匠客”提供家的居住体验，为漂泊在外的年轻人营造公寓式家的感觉，为他们提供省时，省钱又省力的租赁平台。现公司目前已开通大连，沈阳，昆明，青岛，合肥，长沙等6个城市，房屋突破万间，服务客户逾万人。匠寓始终实行统一化装修，原创家具配套及品牌家电配置等多项服务，努力为客户提供优质化服务，让年青人享受专属的精致生活。 招聘要求 1、负责客户的接待、咨询，为客户提供专业的房产咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源； 3、陪同客户看房，促成房屋交易； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系。 薪资待遇：底薪3000多劳多得+高提成+满勤奖+国内外旅游=月薪过万不是梦 工作时间：早8点30——晚6点（弹性工作时间） 本公司特色：自有网站，完全真实房源，访客量客观，来访客户意向度高，公司与你共同承 担端口费用，减少你的成本； 拒绝套路，真诚相对，只为发展，共同成长。 住宿安排——精装修宿舍，家电齐全，可步行上班。 带薪培训——为无经验者保驾护航，领导一带一师徒制培训，理论实践一体化培训系统； 实力晋升——凭实力晋升，健全的晋升制度，房管员---部门主管---区域经理（年薪30W） ---城市经理（年薪50W）---事业部总监（年薪百万） 工作地点就近分配,沈河、铁西、沈北

我们是做什么的呢？ 我们做的是房租代理，只做租赁，不手中介费，不打电话，不要求穿西装，工作简单好上手，不要求相关经验。 公司总部在西安港务区 公司提供58、安居客，贝壳 无需个人承担! 岗位职责 1、公司提供房源，出租房子 2、58、安居客上发布房源 3、给客户匹配合适的房源 4、带客户看房，促成成交 关于收入 每月6号发薪！18号发提成 底薪5000+成单绩效400-700+提成10%-40% 平时奖励：新人奖，成单奖，业绩奖，代房奖 法定节假日休息，年假15天。 任职要求 1、性格开朗，沟通顺畅 2、不要求学历，经验，接受小白 3、有良好的综合素养 薪资详情 薪资范围：7000-15000元/月不等（多劳多得） 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 业绩提点10%-40% 奖金补贴：工龄奖、绩效奖金、房补、高温补贴、年终奖、全勤奖

我们是做什么的呢？ 我们做的是房租代理，只做租赁，不手中介费，不打电话，不要求穿西装，工作简单好上手，不要求相关经验。 公司总部在西安港务区 公司提供58、安居客，贝壳 无需个人承担! 岗位职责 1、公司提供房源，出租房子 2、58、安居客上发布房源 3、给客户匹配合适的房源 4、带客户看房，促成成交 关于收入 每月6号发薪！18号发提成 底薪5000+成单绩效400-700+提成10%-40% 平时奖励：新人奖，成单奖，业绩奖，代房奖 法定节假日休息，年假15天。 任职要求 1、性格开朗，沟通顺畅 2、不要求学历，经验，接受小白 3、有良好的综合素养 薪资详情 薪资范围：7000-15000元/月不等（多劳多得） 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 业绩提点10%-40% 奖金补贴：工龄奖、绩效奖金、房补、高温补贴、年终奖、全勤奖

岗位职责：实地 带客户看房子 促成成交。不收中介费，易开单 任职要求：经验不限，年龄18-35岁，自律 岗位福利：每个月发2次工资，不定时 开单奖励、周奖励、月奖励、年度奖励，公司外出团建、下午茶等 岗位福利：高薪直聘：底薪 5000+40% 提成 我们不收中介费 好开单 平均月收入 8000-15000 不等，多劳多得 团队奖+月度优秀奖励=5500 任你选 房管员+签单员 10 名。 肯奋进，肯坚持，朋友圈介绍 500 大红包 岗位福利来：入职时间越久、工资越高、资源积累，收入倍增

岗位职责：实地 带客户看房子 促成成交。不收中介费，易开单 任职要求：经验不限，年龄18-35岁，自律 岗位福利：每个月发2次工资，不定时 开单奖励、周奖励、月奖励、年度奖励，公司外出团建、下午茶等 岗位福利：高薪直聘：底薪 5000+40% 提成 我们不收中介费 好开单 平均月收入 8000-15000 不等，多劳多得 团队奖+月度优秀奖励=5500 任你选 房管员+签单员 10 名。 肯奋进，肯坚持，朋友圈介绍 500 大红包 岗位福利来：入职时间越久、工资越高、资源积累，收入倍增

青年就是力量，就是无限可能。墨守成规、畏手畏脚、不思进取不是青春的底色。“再不疯狂青春就荒了”，“再不疯狂我们就老了”。在机遇无处不在的时代，我们当抓住机遇，“疯狂”一点，自由去想，勇敢去闯，让奋斗成为青春的记忆，让变革成为青春的骄傲。选择匠寓，你将获得：1、【岗位职责】（1） 负责线上线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产租赁咨询服务；（2） 掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（3） 陪同客户实地看房，进行面谈，签订合同，促成托管、租赁业务。（5）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。（6） 做好租赁服务，及时处理客户租房的售后跟进工作。2、【任职要求】（1）年满18-30周岁，大专及以上学历，热爱房产销售；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极正向，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。（5）退伍军人优先3、【薪酬待遇】无责底薪+提成+高租提成+代房业绩=高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己有同行业工作经验的经纪人，由公司管理层面试后确定薪资和职级。4、【公司福利】精英国内外旅游机会、内部培训、每月团建、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。5、【晋升路线】房管员（入职）--部门主管--区域经理--城市经理工作地点就近分配：沈河区、铁西区、沈北、浑南

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 每月薪资：3000-6000 职位福利：包吃、包住、 学历要求：无 工作年限：无 工作地址：云南省西双版纳勐腊县 任职要求：无

岗位职责： 1、市场调研与分析：研究海外C端市场需求，分析竞争对手动态，为产品开发提供市场数据支持。 2、产品规划与设计：根 据市场需求，制定产品的发展战略与路线图，并负责产品的功能设计、用户体验优化。 3、商业化策略制定：结合市场需求和商业目标，制定合理的商业化策略，实现产品的盈利目标。 4、数据驱动迭代：对产品的运营数据进行监控和分析，持续优化产品功能和商业化效果。 5、团队协作与沟通：与研发、设计、运营等团队紧密合作，确保产品从设计到实施的顺畅进行，同时协调内外部资源，推动产品目标的实现。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，计算机相关专业优先。 2、工作经验：5年以上产品经理工作经验，有海外C端产品、商业化产品、工具类产品经验。 3、技能要求： ①具备良好的数据分析能力，能够运用数据驱动产品迭代； ②具备优秀的沟通和协调能力，能够与各方进行有效合作； ③语言能力：英语四级或以上。 4、加分项： ①有Web端产品经验者优先； ②对AI有深刻理解者优先； ③具备从0到1的成功产品经历者优先； ④有带团队经验者优先。 5、其他要求：对产品有热情，具备创新思维和结果导向思维，能够在快节奏环境中有效工作。

岗位职责 1、负责核算结账工作，带领团队按时保质完成结账，识别及总结月结流程中的问题并推动解决，确保账务合规，提升月结质量和流程自动化，进而提高效率。 2、负责月度资产负债表科目复核（BS Account Reconciliation），组织公司内部交易对账、抵消工作，核查关联交易事项，对合并报表数据进行分析，解释异常情况，规范集团会计核算体系体制； 3、结合快速多变的业务环境及复杂会计处理，设计及调整会计核算处理，不断探索优化，通过系统，流程等多种方式把控财务核算的质量和效率; 4、配合会计事务所进行期间及年度会计报告的审计工作，全面复核对外报表及合并附注； 5、根据财务需求维护多项财务相关系统，包括ERP和费用控制系统； 6、按照财务内控需求，审批相应的财务流程，包括付款申请、报销申请、合同申请等。并对公司内控流程及内控机制进行维护及更新，确保财务内控的有效性。 岗位要求 1、**本科及以上学历，审计/财务等相关专业，持有 CICPA 或 AICPA 者优先； 2、五年及以上审计及财务报告工作经验，有四大工作经验，有上市公司财务报告工作经验及 SaaS 行业经验者优先； 3、熟练掌握中国会计准则，USGAAP 及 IFRS 及应用，对监管部门相关法规有一定了解； 4、具备优秀的沟通能力及协调能力，逻辑思维敏捷，数据分析能力强，具备业务感知力； 5、为人正直，责任心和自驱力强，工作严谨认真，具备一定的抗压能力； 6、英文流利，能作为工作语言。 加分项 1、拥有系统上线及维护经验，包括 ERP 系统以及费控系统； 2、有财务内控经验优先； 3、有 FP&A 经验优先 ； 4、有流程优化经验优先。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

1、统筹和执行合规产品的全周期开发，包括需求分析、功能设计、项目规划、测试和发布等环节。 2、理解并跟踪金融监管政策和法规的变化，确保公司产品的合规性，并及时调整产品策略和功能以符合最新法规要求。 3、与跨部门团队合作，包括开发团队、法律团队和市场团队，确保产品设计和实施符合公司的合规标准和客户需求。 4、负责相关的客户尽职调查、可疑交易筛查、洗钱风险评估、异常交易监测、金融制裁名单筛查等反洗钱应用场景设计； 5、开展市场调研与竞品分析、合规运营体系建设，持续提升产品竞争力； 6、制定并执行合规产品的培训计划，确保公司内部团队对产品合规性要求的充分理解和遵守。 7、参与客户沟通和需求调研，收集并分析客户反馈，持续优化产品功能和用户体验。 8、负责撰写和维护相关文档，包括产品需求文档、合规材料和培训材料等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、法律、计算机科学或相关专业背景优先。 2、至少3年以上金融科技或合规领域的工作经验，有合规产品管理经验者优先。 3、对金融监管政策和法规有深入理解，并能够将其转化为实际产品设计和开发。 4、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与多个利益相关方进行有效的沟通和协调。 5、具备良好的问题解决能力和项目管理能力，能够在压力下有效管理多任务并按时交付结果。 6、熟悉敏捷开发方法论和产品管理工具，如JIRA、Confluence等。 7、对于合规产品的创新和优化有热情，能够持续学习和适应快速变化的市场环境。 8、有较强的沟通与协调能力，能灵活应对不同的合作对象，跨团队高效协同。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.负责外卖品牌营销策略的制定和执行，提升品牌知名度和市场份额 2.负责商家及供给运营，与合作商家保持良好合作关系，确保供给链畅通 3.分析市场数据，制定营销方案，提升产品销量和用户满意度 4.负责团队管理，指导团队成员完成工作目标，提升团队绩效 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先 2.至少5年以上产品运营或品牌营销经验，有外卖行业经验者优先 3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效推动团队目标的实现 岗位亮点 1.参与外卖行业知名品牌的营销策划和执行，具有较大的发展空间 2.能够在北京这样的一线城市工作，接触到更多的行业资源和机会 3.作为资深级别的外卖品牌营销专家，能够发挥自身经验和能力，为团队和公司带来更大的成就。

需要有0-1搭建经验，运营自研产品经验 岗位职责： 1. 负责天猫、京东店铺的日常运营管理，包括商品上架、活动策划、页面优化等； 2. 制定并执行店铺运营计划，完成销售目标，提升店铺流量、转化率和销售额； 3. 策划并执行平台大促活动（如618、双11等），协调资源，确保活动效果； 4. 分析店铺数据（流量、转化率、客单价等），提出优化方案并落地执行； 5. 与平台小二保持良好沟通，争取活动资源，提升店铺权重； 6. 监控竞争对手动态，分析市场趋势，制定针对性运营策略； 7. 协调设计、客服、仓储等部门，确保店铺运营顺畅。 任职要求： 1. 2年以上天猫、京东平台运营经验，熟悉平台规则和运营玩法； 2. 具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案； 3. 熟悉电商平台推广工具（如直通车、钻展、京东快车等），具备一定的投放经验； 4. 具备优秀的活动策划能力，有成功的大促活动案例者优先； 5. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源； 6. 责任心强，抗压能力强，能适应电商行业快节奏工作。 加分项： - 有品牌电商运营经验者优先； - 熟悉电商直播、社群营销等新型营销方式； - 具备团队管理经验者优先。