职位职责： 1、了解中小商家的经营能力，基于商家分层提供因地制宜的撮合方案，为商家达人撮合效率及GMV产出负责； 2、结合中小商家现状产出直播/短视频选品标准，定义好商单标准，制定商单精细化运营策略，提升优质商单渗透； 3、探索创新的达人合作模式，提供稳定可规模化的撮合方案，并通过产品扩大应用范围和效果。 职位要求： 1、3年及以上内容运营相关工作经验，本科及以上学历，有直播/短视频选品经验优先； 2、了解达人生态，对不同地域和行业的达人供给有较高的熟悉度； 3、具备良好的数据分析与文案撰写能力，敏于洞察和思考问题； 4、良好的沟通技巧和组织协调能力，细致耐心的工作态度，能够协调各方资源达成目标，富有激情和创造性。

职位职责： 1、负责大区达人运营工作，探索不同层级的达人成长路径，对达人规模化增长和成长负责； 2、对达人生态有深度认知和判断，了解达人诉求，能定位达人经营卡点有解决方案； 3、深入理解业务逻辑，通过数据分析及产品手段，推动达人GMV的增长和规模提升； 4、结合大促节点、营销日历和品类趋势，策划特色活动并落地，对项目交易结果负责； 5、有较强的内容敏感度，能整体调优负责城市群的内容生态，规模化提升优质内容供给。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上达人、电商、本地生活、内容运营经验优先； 2、有独立带团队解决业务问题的经验并能形成方法论； 3、有独立思考和对项目及目标拆解的能力，并根据拆解形成可落地的策略。

职位职责： 1、负责抖音生活服务达人撮合相关产品的建设，致力于撮合商家和达人的合作，提供业内先进的达人营销解决方案，包括不仅限达人中心、达人运营、机构运营的建设工作，帮助商家和达人在平台上实现双赢； 2、负责产品前端技术架构设计及实现，对其中的技术难点进行调研并完成攻坚，与其他研发同学协同保障产品技术健壮性； 3、对产品的用户体验以及迭代的研发效率、稳定性负责，从前端技术角度给出相应的解决方案和实施落地。 职位要求： 1、计算机、通信等相关专业，具有 3 年及以上前端研发经验； 2、熟练掌握JavaScript、TypeScript、ES6规范、网络通信等前端知识，了解前端工程化工具的用法和原理； 3、熟练使用React/Vue等常见前端框架，对其原理有一定理解，能够进行问题排查、性能优化等； 4、有好奇心、求知欲，探索新技术，并能够主动发掘新技术并推动技术落地，给团队和业务带来增量价值； 5、能够与团队其他成员融洽的沟通，以共赢的心态协作完成业务和技术的项目； 6、有全栈能力、社区贡献经验的优先。

职位职责： 1、制定治理策略确保国际化生活服务达人与内容生态系统的信任和健康； 2、根据数据和用户反馈分析问题， 制定具体的治理策略，跨团队协作，并采取措施加强生态系统； 3、制定政策来管理达人和国际化生活服务内容生态系统的监管、合规、文化和促销问题，同时做好生态系统的风险和质量把控； 4、建立国际化生活服务达人全生命周期的治理策略体系。 通过不同措施提升治理效率，构建公平有序的生态系统； 5、通过平衡并促进合法达人和业务的增长来管理风险。 与利益相关方合作，了解本地服务创建者和业务痛点和挑战。 制定并实施策略，确保良好的达人和业务体验，与此同时做好控制风险； 6、通过数据驱动和调查方法监测生态系统的健康状况，应对突发事件并根据需要进行临时调查。 职位要求： 1、5年以上治理体验项目经验， 熟悉O2O、本地服务、电子商务、战略咨询、运营管理、内容风险、卖家风险、卖家运营等领域者优先，如监管商户风险、 O2O 或信任和安全项目经历； 2、本科及以上学历，数学、统计学、工程、数据分析等专业优先； 3、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 4、拥有战略思维、项目管理和沟通能力，能够进行跨团队沟通，管理并推动复杂项目； 5、熟悉O2O、电子商务或其他线上线下本地服务、治理和客户体验、监管和合规要求； 6、积极主动，具备自驱力，能够在快节奏中按优先级处理事务； 7、优秀的英语口语和书面能力，包括以书面形式制定和沟通复杂的策略； 8、精通他国语言者优先，通过相关语种制定或审查政策、内容或合规文件。

职位职责： 1、搭建制定达人分层运营体系，完成各层级达人成长周期权益设计，并将运营计划有效拆解、实施和系统化落地执行； 2、牵引达人参与平台活动，提升活动参与率及用户互动，分析数据表现，调整运营策略以提高流量转化效率； 3、搭建制定头部达人舆情监控机制，确保零舆情发生，实时跟踪达人内容及用户反馈，快速响应并处理潜在风险； 4、对达人体验负责，根据日常服务数据和用户声音的反馈，发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进意见，通过机制和流程的搭建推动产品、服务流程等的不断优化。 职位要求： 1、有电商从业经验或BPO管理经验，有平台电商服务治理、电商达人运营经营者优先； 2、良好的项目跟进能力，自我驱动，并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力； 3、能适应业务快速变化的工作。

达人分销，策划运营和服务，直播带货视频剪辑。

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①**本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

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1.遵守公司规定，服从安排。 2.合理对接客户与阿姨。 3.文明用语，不得无故同客户阿姨争执。

职位职责： 1、负责本地达人服务商的引入和运营，持续探索本地达人服务商的新模式新玩法并打点验证规模化落地，沉淀规模化可复制的方法论； 2、负责本地达人服务商在抖音平台的生意分析、策略提案、落地追踪、分析及复盘，输出全链路解决方案，赋能本地达人服务商在字节跳动生态健康成长，并提升本地达人服务商的内容生产能力与变现能力； 3、结合日常运营，和产品团队配合，推动商业产品功能迭代升级，对行业特性、发展趋势和增量机会点等维度进行分析，输出可复制性强的业务策略，推动本地服务商经营提效； 4、与内部销售、内容、数据等职能协作，与外部代理渠道建联，共创提效方案，推动策略迭代和落地； 5、根据团队分工，负责商业产品专项和研究课题，跟进和推动专项落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉互联网品牌和效果投放产品，具有较好的策略思维； 2、沟通能力强，有提案经验和项目统筹执行能力； 3、有较强的数据分析、挖掘能力，数据敏感度高，熟练使用Excel及PPT； 4、有品牌投放经验，品牌整合营销经验者优先； 5、有本地达人服务商管理经验优先。

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

基础研发平台是美团的核心技术平台，立足于“零售+科技”的战略定位，通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力，以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务，为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。 在这里，我们会参与到最前沿的技术研发和探索；能够接触超规模集群、海量数据，挑战高复杂业务场景，有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里，我们有超强的技术氛围，持续向社区贡献业界实践，加速行业技术发展；我们有完善的互联网学习生态圈，重视底层逻辑和方法论，助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你，和我们一起驱动技术发展，创造行业价值。 岗位职责 1、参与美团智能交互技术相关工作； 2、通过模型优化，提升线上算法的效果； 3、跟进业界技术动态，完成算法的调研、选型与调优； 岗位基本要求： 岗位基本需求 1、扎实的算法基础，熟悉NLP相关算法和模型； 2、有Tensorflow, pytorch等深度学习框架与自然语言处理结合实际项目经验者优先 3、有语义理解、对话系统、问答系统、机器翻译、知识图谱等相关项目经验者优先。 4、在ACL、EMNLP、NAACL、SIGIR等自然语言处理会议或期刊中有论文发表者优先。 5、每周至少全职工作四天，保证实习至少6个月。 6、实习须征得导师同意。 具备以下者优先 有LLM相关落地经验。 岗位亮点 1、资深算法专家的一对一指导 2、丰富的GPU资源及核心场景数据 3、真实应用场景的实践 4、发表会议论文的机会

职位职责： 1、负责飞书AI应用平台与智能体平台的售前解决方案工作； 2、与GTM各团队紧密配合，有效地向客户传递产品和解决方案价值，对商业化结果负责； 3、面向多种行业进行研究分析，识别客户需求，基于行业标杆客户场景，产出可复制的客户成功案例和行业最佳实践；面向客户高层对话，提供有特色的数字化解决方案专业咨询，和产品技术答疑； 4、能够结合飞书AI应用平台与智能体平台的产品能力和客户业务场景，熟练地向客户进行产品样例及概念验证的演示； 5、持续参与商机转化进程，高效推进商务谈判，以帮助销售团队实现赢单； 6、与产品研发团队、客户成功团队紧密配合，形成前后端信息互通、知识共享，关注客户的成功交付上线和持续服务。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业优先； 2、有AI相关工作经验，熟悉企业信息化产品，有aPaaS低代码产品或企业SaaS应用相关售前工作经验者优先； 3、有一定互联网技术素养，具备产品思维和研发思维，具有良好的动手能力； 4、熟悉企业管理、组织建设、企业数字化，有特定行业数字化转型实践经验优先； 5、拥有较强逻辑思维能力和学习能力，出色的解决问题能力，能够独立产出行业解决方案和策略洞察； 6、具备优秀的书面、语言沟通能力，建立高层客户关系的经验。

岗位职责： 1、参加总部专业化培训体系，系统学习信贷产品知识及团队管理技能，实现从业务专家到管理人才的提前储备； 2、协助开拓海外市场渠道资源，参与商务谈判，协助制定合作方案； 3、协调公司内外部资源，推动合作项目的顺利落地与执行； 4、对合作渠道的运营数据进行分析，优化渠道质量和成本； 5、密切关注海外市场的动态变化，监测、搜集、整理和分析各种市场信息，为业务决策提供依据； 6、能够保守公司商业机密，维护公司利益。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会西班牙语为加分项； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

1、产品规划能力 1）独立负责海外产品线全生命周期管理，基于业务的深入理解，制定符合海外目标市场的产品本地化策略，输出产品路线图； 2）深入洞察海外用户的需求差异，深入理解房产交易的业务逻辑、业务流程，进行有效的需求挖掘和分析； 2、产品专业能力 1）国际化产品的设计能力，搭建多语言产品体系，主导RTL语言布局、多时区系统等特殊场景设计； 2）设计符合海外合规要求的数据方案与隐私保护机制，以及国际化产品验收标准，规避相关的风险； 3）具备设计思维，能够深入理解用户需求，将用户体验和业务目标结合，以用户为中心深入洞察痛点和分析需求，从而找到数字化解决问题的最佳方案； 4）对海外产品进行系统模块的详细设计，交付高质量的产品设计方案，包括高保真原型、产品设计文档等，支撑交付研发团队落地实施，同时对实现成本和效果有评估和判断； 5）具备数据分析能力，能够根据产品的各项数据，分析出目标的达成情况以及影响目标的核心因素，指导产品设计及上线后的迭代； 6）建立多产品运营文档体系，完成海外运营团队的产品赋能与培训，同时关注海外产品线的运营问题，提出完善的方案并实施； 3、项目管理与组织协调能力 1）项目计划的制定及项目全流程的跟进、落地实施与总结复盘； 2）组织、协调与产品研发相关的各种资源、工作，实现产品的发展策略、目标 【经验要求】 1、本科以上学历，5-10年产品经理工作经验，至少1个以上完整出海项目从0到1落地经验（需提供英文案例）； 2、英语可作为工作语言，有英文PRD的撰写能力； 3、良好的团队合作，有责任心，有强烈的目标感，抗压能力强； 4、良好的沟通协作能力，工作细致认真负责，有团队意识； 5、具备互联网企业工作经验，同时具备传统企业数字化转型经验的优先；