岗位目标： 根据车型定位，完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计，分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景： 本科及以上学历 经验：5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验，有团队管理经验者优先； 能力： 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程，对于备件定价有丰富的经验； 2、熟悉新能源售后经销商的管理，有过经销商管理的经验； 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

职位描述 1. 负责持续洞察和分析汽车用户群体，为产品决策提供支持，不断优化及提升产品体验； 2. 负责根据整车或模块产品需求，制定用户研究计划和方法，确保提供有效的研究活动； 3. 负责支持竞品分析，洞察竞品产品及用户特点； 4. 负责对接销服及用户运营团队，建立用户与产品团队的反馈渠道； 5. 负责用户研究数据分析，从中提炼有价值的洞察结论，为产品团队和高层管理层提供有关用户需求和体验的建议； 6. 负责保持对用户研究方法、渠道的了解，确保产品团队能够收到最快、最准确的信息。 职位要求 1. 本科及以上学历，心理学、人机交互、市场研究等相关专业优先； 2. 5年用户研究经验，精通用户研究方法和工具，包括用户访谈、用户测试、调查等； 3. 追求提升用户产品体验，真诚热爱，挑战突破认知； 4. 具备较强的团队协同能力以及较强的表达沟通逻辑； 5. 学习能力强，能够通过积极主动的学习快速适应岗位要求； 6.了解汽车产品，热爱汽车行业。

职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持，同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验； 2、具备一线城市门店运营经验； 3、7年以上工作经验。

Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营，以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系，包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系，确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理，协调培训资源及培训内容输出，课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营，包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等，并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量，与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量，收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验，新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向，具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力，善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力，善于沟通协作，协调各方资源达成目标

岗位职责： （1）车辆档案管理：管理车辆档案，包括车辆登记证、行驶证等证件的管理和更新。确保车辆信息档案完整、准确且及时更新 （2）车辆安全管理：确保车辆符合安全标准，包括定期检查、维修和更换磨损零件。制定和执行车辆安全管理制度，包括安全驾驶培训、事故处理等 （3）行驶记录管理：记录车辆的行驶里程、路线、油耗等信息，有助于车辆使用情况的分析和管理 （4）车辆调度管理：对车辆的调度和分配进行合理规划，确保车辆按时到达目的地 任职要求： （1）高中以上学历 （2）5年以上驾驶经验

【岗位职责】： 1. 负责关键业务场景和关键指标的深度运营，通过城市联动、门店管理核心场景挖掘等方式，助力业务结果提升； 2. 负责门店管理场景价值挖掘，促进使用渗透，有效提升门店管理者的管理意识； 3. 通过对管理者使用习惯沉淀用户画像和分层运营，并挖掘不同类别管理者的管理场景和习惯； 任职资格 【岗位要求】： 1. 3年以上互联网产品运营经验，有B端用户运营经验，有地产业务经验优先； 2. 良好的逻辑思维能力，沟通表达能力，具备跨团队和业务协作能力；有一定的数据分析和处理能力，总结归纳能力；有责任心和抗压能力强。

电车通隶属于雷科技汽车内容板块，重点关注新能源汽车，以及相关的热点时事，创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求： 1.热爱汽车，经常关注汽车资讯与新闻，对主流汽车品牌非常熟悉，对新能源汽车科技有一定的认知； 2.每天制定选题，撰写汽车相关的原创文章； 3.挖掘读者需求及兴趣点，提升文章内容质量，提高文章阅读量。 4.可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1.转正后每月餐补500元； 2.常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3.定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4.双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5.月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

工作职责： 1. 对车辆进行日常保养和检查，及时发现并解决车辆故障问题。 2. 根据维修工单，对车辆进行全面检查和诊断，制定维修方案。 3. 按照公司规定和客户要求，确保维修过程符合安全和质量控制标准。 4. 对维修设备进行定期维护和保养，确保设备正常运行。 5. 协助销售部门为客户提供车辆咨询和维修建议，提高客户满意度。 6. 参与公司内部培训，提高自身技能水平。 职位要求： 1. 大专及以上学历，汽车维修相关专业优先。 2. 至少两年以上汽车维修经验，熟悉汽车构造和维修流程。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户和同事进行有效沟通。 4. 具备一定的英语读写能力，能够阅读简单的维修手册和说明文档。 5. 熟练使用各种汽车维修工具和设备，具备基本的电脑操作技能。 6. 持有相关汽车维修证书者优先考虑。 工作时间：周一至周五，8:00-17:00，根据工作需要可能调整。 工作地点：XX市XX区XX路XX号。 薪资待遇：根据个人能力及工作经验确定，****。 公司福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。 岗位亮点：工作环境舒适、团队氛围好、学习成长快、晋升空间大。

这是一个充满激情和挑战的职位，我们期待你的才华和热情，一同开创销售的新辉煌！ 岗位职责： 积极开展二手车销售工作，了解客户需求，提供专业建议和解决方案； 进行产品介绍和演示，推动销售过程，达成销售目标； 负责客户跟进和售后服务，保持长期客户关系； 参与团队协作，共同完成销售任务。 我们为你提供： 广阔的市场：作为大型二手汽车展厅，我们拥有丰富多样的二手汽车资源，为你提供更多的销售选择和机会。 优质客户资源：我们建立了大量的客户网络和合作伙伴关系，为你提供稳定的客户资源，助力你快速开展销售工作。 专业培训和支持：我们拥有专业的培训团队和导师，为你提供全面的销售培训和技巧指导，帮助你不断提升销售能力。 丰厚的薪酬福利：我们提供具有竞争力的基本工资和销售奖金制度，让你享受好绩效带来的回报。 要求： 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立信任关系； 热爱汽车行业，对二手汽车市场有一定了解； 具备团队合作精神，积极主动，能够在高压环境中工作； 具备较强的学习能力和适应能力，能够持续不断地提升自己。 如果你热爱销售，对汽车行业充满激情，并愿意迎接挑战，那就加入我们！ 让我们一起驾驶梦想，成就销售成功的巅峰！

负责汽车热管理整车测试，如热泵系统台架试验乖 负责热泵焓差室设计与搭建 负责与整车客户对接，对性能及标定数据进行分析 汽车，机械或电气等相关专业大专以上学历，三年以上汽车部件检测等工作经验，熟悉检测实验室操作流程，，了解CMA/CNAS体系运行，有汽车热泵空调或热管理经验优先 需要出差宁波

- 负责本公司新产品开发项目管理工作的整体推进和项目总体进度的跟踪。 Push and Follow up project planning. - 负责推荐成立产品开发项目小组； Set up project team of cross functions. - 负责召集制定和更新“产品开发进度计划”； Lead team to build and update project planning. - 负责对项目小组成员与项目相关的工作的安排，组织和召开项目小组会议，做出必要的仲裁； Arrange project team meeting with team members， distribute project tasks to team members， if need， to make judgment for team. - 负责起草阶段评审资料；负责组织项目组成员对项目各阶段工作进行评审； Prepare APDS TG audit， and arrange team members to review Phase performance for every APDS phases. - 领导项目小组完成质量、成本、费用以及期限目标，并按阶段进行项目跟踪和项目管理；拟定、优化、调整计划并确定资源上的需求； Lead team to set up project target， including Quality， Cost， timing planning and resource requirement. - 在项目中作为客户代表，了解客户的需求信息，负责获取客户对项目的要求并向项目小组提出相应的要求； In project， work as Customer representative， get and forward Customer information. - 负责开发过程中产品成本和项目费用控制； Control project and product cost. - 其他部门经理布置的任务. Other tasks as directed by Department Manager. Requirements： - 熟练掌握，运用APQP管理项目开发； Good skill to develop new project at APQP basis; - 能熟练运用SPC, MSA, PFMEA等质量管理工具； Good at tools of quality management such as SPC, MSA, PFMEA; - 英语说写流利；熟练使用MSOFFICE，AutoCAD； Good English speaking and writing; good at MS OFFICE, AutoCAD1）

岗位职责： 1、用户开拓：寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户 2、用户体验：接待到店用户，为用户提供专业的产品讲解与**的试乘体验； 3、目标达成：根据销售目标制定工作计划，积极推动销售目标达成； 4、持续影响：定期回访用户，激发用户需求并提升用户对品牌的好感度； 5、高效协同：与交付、售后伙伴协同完成客户的交付工作，及时解决客户问题； 6、能力进化：认真学习公司及产品相关知识，快速成长为独当一面的人才，独立完成“one to many”宣讲的产品专家。 任职要求： 1、2023届*****大专及以上学历毕业生，专业不限； 2、持有有效驾驶执照，熟悉汽车驾驶； 3、热爱新能源汽车行业，认可阿维塔的品牌理念及价值观，接受零售模式的工作方式及时间； 4、良好的口才及演讲能力，对事有自己的观点及思考； 5、阳光乐观，结果导向，**自驱，勇于挑战。

小鹏汽车HRBP实习生招聘 【岗位职责】: 1、根据招聘需求挖掘内推资源，协助完成社会招聘及校园招聘，包括简历搜索、渠道管理、面试邀约、候选人沟通、企业品牌宣传等； 2、协助策划并落地企业文化活动、编辑企业内刊； 3、协助支持完成培训规划及培训落地； 4、协助HRBP支持部门日常相关事务及员工活动，培养HRBP综合能力。  任职要求: 1、***本科以上学历，2024届优先，人力资源管理等相关专业优先； 2、每周实习4天以上，持续4个月以上，能长期实习优先； 3、思维敏捷，有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、责任心强，积极上进，有韧性，能用积极的心态面对挑战，对结果有高度的敏感和达成欲望。  公司饭堂提供免费午餐晚餐！公司离地铁站近，交通方便。 成长空间：一对一导师指导，全方位接触各项HRBP事务，Leader超好，带你迅速成长！

工作职责: 作为汽车维修学徒,你将接受专业的培训和指导,学习汽车维修技能和知识,并在实践中练习和巩固这些技能。你将负责: 1. 学习和掌握汽车维修技能和知识,包括汽车发动机、变速器、制动系统、转向系统、照明系统和车内音响系统等。 2. 协助汽车维修专业人员进行车辆检查、维修工作,包括更换零部件、调整、清洁和测试等工作。 3. 参与车辆的维护和保养工作,包括清洗、轮胎充气、机油和刹车油的更换等。 4. 参与车辆保险索赔和事故处理工作,包括现场勘查、事故记录和索赔处理等。 5. 参与汽车维修记录和报告的撰写和维护,以便对车辆进行跟踪和管理。 6. 遵守公司的安全、环保和质量要求,确保维修工作的安全和环保。 7. 协助其他部门进行车辆维护和维修工作,如车辆销售和客户服务等。 职位要求: 1. 中专或高中毕业,具有汽车维修或相关领域工作经验者优先。 2. 具备良好的学习能力和沟通能力,能够理解和遵守相关的工作标准和流程。 3. 具备基本的计算机技能 4. 具备一定的能够阅读和理解相关技术文档和沟通文件。 5. 具备较强的动手能力和团队合作精神,能够独立完成维修工作,并与其他团队成员密切合作。 6. 对汽车维修或相关领域充满热情,并希望在未来的职业发展中不断提升技能和知识。

工作内容: 1、每日上班前完成展车、展厅产品资料、阅读报刊、销售前的准备； 2、接待来店客户； 3、车辆销售签订销售合同并引导客户进行付款结算;  4、交车等相关工作。 岗位要求: 1、25-30岁以内，1-3年新能源汽车门店销售经验。 2、*****大专以上学历，学信网可查。 3、具有良好的语言表达能力和沟通能力。 4、必须有驾照。 5、需接受异地培训一个月 薪资结构: 底薪+提成 底薪5-9K，综合收入10K-17K 入职五险一金按照当地最高标准缴纳。 试用期6个月，薪资不打折 招聘城市:一线城市+新一线城市（北上广深，天津，成都，杭州，西安，重庆，苏州，南京，武汉等），其他城市同步开展招聘