烟机研发工程师岗位职责: 1. 负责烟机产品的研发、设计和改进工作，确保产品符合国家相关法律法规、标准和客户需求。 2. 制定烟机产品的设计方案和生产工艺文件，并对生产过程进行技术支持和指导。 3. 负责烟机产品的技术创新、性能提升和成本控制工作。 4. 组织和参与烟机产品的试制、试验和检测工作，确保产品性能和质量符合要求。 5. 负责烟机产品的市场调研和竞品分析工作，提出产品改进建议和创新点。 6. 协助销售和售后服务部门解决客户问题，提供技术支持和培训。 7. 遵守公司的规章制度和保密制度，维护公司的知识产权和商业秘密。 8. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 大专以上学历，机械工程、电气工程、材料科学与工程等相关专业。 2. 具备 3 年以上烟机研发相关工作经验，熟悉烟机产品结构、工作原理和生产工艺。 3. 具备较强的技术创新能力、沟通协调能力和团队合作意识。 4. 熟练掌握 CAD、SolidWorks 等绘图软件和办公软件。 5. 熟悉烟机产品相关法律法规、标准和行业动态。 6. 具备良好的沟通协作能力，能够阅读和编写相关的技术文献。 7. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够快速响应客户需求和市场变化。 8. 具备良好的职业道德和职业素养，能够保守公司机密，遵守公司规章制度。

岗位职责： 1、了解和分析玩具市场现状（国内外市场）、竞品情况及目标消费者，提出新产品概念提案，形成产品策划报告； 2、对接设计、平面、工程等工作，协助产品经理推进完成玩具/潮玩/婴童产品开发从0到1的实现（制定产品开发方案，包括产品的定位、方向、外观需求、功能需求、成本核算等需求文档）； 3、针对新品开发展开用户调研，及时对调研结果进行解读及分析。对接销售渠道，及时了解销售渠道对产品的反馈及需求； 4、协助进行产品的整体上市方案和营销策划案的制定和执行。提炼产品卖点并匹配各个平台的宣传方式，制定推广方案及物料筹备跟进； 5、协助产品经理对产品进行完整的生命周期管理。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有市场、经济学、工业设计等知识基础加分； 2、对玩具/盲盒/手办/游戏/二次元/潮流产品等领域有强烈兴趣并有志从事，有产品、市场营销、运营类实习经验加分！（可以把加分项写在自我评价中）； 3、具备较强的审美能力，对产品能有自己独特的看法。具备良好的自我驱动能力，对探索玩具、潮玩、婴童市场充满热情与激情； 4、对市场有灵敏的触觉和较强的咨询搜集能力、逻辑思维能力，积极主动，执行力强。胆大心细、富有自信，团队协作能力max、创意能力max。 【重点人才项目，涉及不同产品线，如学龄前儿童玩具/毛绒玩具/潮玩/吧唧/卡牌/积木/机甲玩具/婴童产品等，投递时可以补充意向产品方向】

联通营业员岗位JD： **职位简介：** 联通营业员负责为客户提供详尽、准确的通信服务，是公司与客户之间的信息桥梁。岗位职责包括，热情解答客户咨询，维护营业厅环境，主动发掘客户需求并推荐合适的产品和服务等。 **职位要求：** 1. 了解并能够解读联通公司的产品和服务； 2. 具有良好的沟通技巧和客户服务意识； 3. 具备基本的电脑操作技能，熟悉Office软件； 4. 有通信行业或零售行业营业员经验者优先。 **主要职责：** 1. 在联通营业厅为客户提供咨询、业务受理等服务； 2. 维护营业厅环境整洁，确保客户满意度； 3. 根据公司要求，积极推广和销售联通的产品和服务； 4. 收集客户信息和需求，反馈市场动态； 5. 协助客户解决使用中的问题，确保客户满意度。 **附加信息：** 1. 需要具备一定的销售技巧和团队协作能力； 2. 需要接受公司培训，并能够按照公司要求参加各类活动； 3. 工作态度积极，能够承受一定的工作压力。 以上内容仅供参考，具体招聘信息可根据实际情况调整。

【岗位职责】： 1、协助销售经理做好区域的各项营销协助工作。 2、负责电网新客户开发、拓展，以及老客户维护工作； 3、负责项目招投标、合同签订、项目验收、回款工作等工作； 4、配合销售经理做好区域驻场人员管理等工作； 5、处理相关区域客户要求的事项。 【岗位要求】： 1.市场营销、工商管理、电气相关专业优先，毕业3年内，接受省内出差； 2.踏实诚信，大智若愚的聪明；有志于做大客户销售； 3.沟通能力强，能吃苦耐劳，数据分析能力强，敢打敢拼，执行力强； 4.坚韧，认准的事情想尽一切办法去做成。 【优选条件】： 1.大客户销售的销冠； 2.有优秀的过往表现；对电网有清晰的认知，有电力行业从业经验者优先； 3.有一技之长。 【福利制度】 1.基本工资5000——6000，销售人员高额提成； 2.正常双休，国家法定假日，8:30—17:30，不定期团队活动； 3.节日福利、生日礼券，午后小零食，不定期体检； 4.丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围、晋升通道通畅。 【培训体系】 1、新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训； 2、成长阶段：每周专业的销售课程分享会+职业素养培训。 【晋升机会】 1、 晋升纵向路线：销售助理→客户经理→高级客户经理→部门经理→销售总监； 2、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先；

【岗位职责】： 1、协助销售经理做好区域的各项营销协助工作。 2、负责电网新客户开发、拓展，以及老客户维护工作； 3、负责项目招投标、合同签订、项目验收、回款工作等工作； 4、配合销售经理做好区域驻场人员管理等工作； 5、处理相关区域客户要求的事项。 【岗位要求】： 1.市场营销、工商管理、电气相关专业优先，毕业3年内，接受省内出差； 2.踏实诚信，大智若愚的聪明；有志于做大客户销售； 3.沟通能力强，能吃苦耐劳，数据分析能力强，敢打敢拼，执行力强； 4.坚韧，认准的事情想尽一切办法去做成。 【优选条件】： 1.大客户销售的销冠； 2.有优秀的过往表现；对电网有清晰的认知，有电力行业从业经验者优先； 3.有一技之长。 【福利制度】 1.基本工资5000——6000，销售人员高额提成； 2.正常双休，国家法定假日，8:30—17:30，不定期团队活动； 3.节日福利、生日礼券，午后小零食，不定期体检； 4.丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围、晋升通道通畅。 【培训体系】 1、新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训； 2、成长阶段：每周专业的销售课程分享会+职业素养培训。 【晋升机会】 1、 晋升纵向路线：销售助理→客户经理→高级客户经理→部门经理→销售总监； 2、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先；

工作职责： 1、负责公司网站、微信号的系统维护、管理、故障排除等日常工作，确保网站的正常运作； 2、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行； 3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 任职资格： 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，5年以上网站系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、具有较强的计算机软件、操作系统维护能力。 其他信息： 1、工作地点：广州市 2、工作时间： 9:00-18:00，午间休息1.5小时，单双休制。 3、其他方面：其他：住宿、饭堂、国家法定节假日、五险一金、员工活动、晋升空间、发展平台、具有竞争力的薪酬福利待遇等等。

造价工程师   1.         具体落实执行本专业范围内的工作项目并实现在计划内完成； 2.         根据项目定位策划方案及投资估算，编制项目目标成本指标； 3.         协助组织对投标单位的考察考评活动，并按承建商／供应商考察工作程序完成书面记录； 4.         负责对项目工程部作承包合同交底； 5.         拟订评标报告，报领导批示后拟订中标通知书； 6.         整理招标文件和有约束力的往来函件，并形成完整的分判合同文件； 7.         编制所负责的项目工程招标分判方案； 8.         编制已完工项目进行汇总； 9.         协助收集、跟踪、调研、掌握材料/设备及其他市场信息； 10.     协助收集分管专业承包商/供应商名册的建立、评议、考核等管理工作； 11.     完成上级领导和公司交办的其它工作。     聘用条件 12.     本科或以上学历 13.     工程造价等相关专业 14.     5年以上相关职位工作经验，有现场工作经验优先 15.     熟悉招投标运作，熟悉招投标文件相关条例，熟悉预结算及工程量清单 16.     良好的沟通和谈判能力，擅长收集市场材料的信息和资料； 17.     持有助理工程师或以上资格优先。 18.     熟悉各类办公软件及工程预结算软件的操作  

营销经理   职位使命： 负责所辖城市公司的全盘营销管理，负责管理城市公司内营销相关的所有事宜   工作职责： 1）统筹管理城市公司各项目的销售、策划、公关及客户服务工作，完成公司下达的营销指标； 2）主持制订所辖城市公司各项目的营销战略，并根据营销战略主持制订各项目相应的营销策略和营销计划，上报批准后组织实施； 3）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4）审核所辖城市公司各项目提交的定价、销售、优惠措施、策划推广、营销活动和客户服务等方案，上报批准后组织实施，并进行实时监控； 5）指导和监控所辖城市公司的营销预算和费用； 6）协调所辖城市公司的内外关系，调动公司资源和合作资源对所辖城市公司各项目予以支持； 7）维护公司客户关系和公众信誉； 8）协助上级领导进行集团品牌的维护，并结合项目配合集团品牌的传播； 9）负责新闻媒体的沟通、跟进工作，负责新闻通稿、活动讲话稿的审核； 10）完成上级交办的其他工作。   岗位责任： 1)团队管理和建设； 2)负责部门重大事件的管理； 3)为本部门日常工作承担管理责任； 4)对公司的商业机密负责，维护公司品牌形象和权益。   任职要求： 1）本科以上学历，市场营销、房地产、工商管理、企业管理、行政管理、新闻传播或广告等相关专业； 2）八年以上房地产项目营销工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3）房地产策划推广、销售、公关、客户服务等方面的专业知识； 4）充分了解项目开发各方面情况； 5）了解房地产营销、开发、工程、财税、物管等流程； 6）熟悉房地产相关法律、法规。

  计划主管（行政部）   工作内容： 1、负责公司范围内的各类计划的组织编制、跟踪、督促、分析、预警、调整、考核工作；  2、根据公司规划编制工作要求，协助收集、整理和分析集团公司年度规划编制相关的内外部信息及相关资料。负责参与年度规划的编制相关工作；  3、组织实施公司年度计划编制相关工作，拟定新财年的年度规划编制通知，督促指导各个职能部门/区域按要求提交年度计划表；  4、审查并协调年度工作计划与公司规划的一致性及各职能部门与区域计划的相容性；  5、密切关注并收集、分析政府、行业、竞争对手及行业标杆等外部信息，适时提出年度计划的调整建议；  6、根据集团公司工作安排及重要会议精神，指导相关部门完成阶段性工作计划；  7、汇总、整理并分析工作计划完成情况，列出未完成工作任务及工作偏差，并分析、核实原因，提出改进意见，形成分析报告；  8、对未按时完成工作的部门提出预警，督促未完成工作的解决；  9、完成领导交代的其他事宜。  岗位要求： 1、本科及以上学历，经营管理类专业优先；  2、有1-3年以上计划、督办等相关工作经验；  3、对现代经营企业管理模式有系统的了解和实践经验积累；  4、有较强的组织能力，逻辑分析能力强，总结判断及表达能力强；  5、有原则性，办事干练，责任感强。      

高级人力资源经理   【工作职责】： 1、编制组织架构、部门职责、岗位说明书及薪酬标准方案； 2、人员招聘及岗位的调配管理，定期进行人力资源需求分析及时调整计划； 3、组织员工培训、新员工入职指引和培训，活动的开展评估及实施，定期对员工访谈并针对员工思想、团队建设提出管理建议； 4、企业文化的建设； 5、负责组织员工的绩效考核管理，就合理运用考核成果提出建议； 6、负责人力成本（含福利）控制、核算及分配管理；完成每月薪资的计发； 7、负责员工关系（入转调离）、劳动合同的管理，劳动年审；社保、公积金的每月汇缴和年度的年审； 8、每月军令状完成情况考核及上； 9、协调各部门之间沟通与配合，及时完成公司领导交办的其它工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、心理学等相关专业； 2、6年以上人力资源工作经历，2年以上同等岗位工作经历，有地产行业背景或广告媒体行业背景的优先考虑； 3、出色的统筹协调能力、善于沟通和表达，有亲和力，具有较强的抗压能力； 4、工作细致认真、执行力强、积极热情主动、思维敏捷、性格沉稳、心态平和、保密意识强； 5、学习能力强，能不断更新学习新的知识，并学以致用。      

文员（设计/营销/财务/工程/成本/行政）基本工作职责1)定期做好本部门行政文件资料进行收集分类、编制目录、整理装订、立卷归档、妥善保管2)定期申领部门所需办公文具用品，每月根据实际情况及时填报考勤表3)负责建立、健全部门档案分类及管理办法；4)负责部门档案的收集、整理、归档、登记、保管，建立方便的档案查询目录，并保证档案处于良好状态；5)负责部门文件的收发、统一编号和并对通过审批程序的文件资料进行盖章；6)协助部门内部的复印、打印工作；7)负责部门办公用品、固定资产的申购、领取、分发；8)负责部门人员的考勤统计，并上报集团人力资源行政中心；9)维护部门公用办公设备、固定资产（公用文件柜等）；10)完成上级领导和公司交办的其他工作。各部门文员工作内容：1)成本部文员：负责部门内外文件、图纸、资料的打印、传递、传阅、分发、分类、收集、整理、归档等工作，要求对工程的概（预）算有一定的了解，对工程运作和管理有一定的了解，要求土建、工程造价管理、文秘或档案管理专业2)财务部文员：负责办理财务部各类文件资料的传递、接收工作，主要包括费用报销单、申购单、付款证书、报告等。通知有关单位及个人收取款项，办理出具证明及开票的有关手续。参与部门会计凭证的粘帖、装订、归档等工作，要求会计相关专业，熟悉国家财务、税务政策规定，要求会计相关专业，熟悉国家财务、税务政策规定。3)工程部文员：负责项目工程部文件的收发、保存、分类、归档、保管，要求文秘相关专员4)前台文员：负责处理公司与外部沟通的关系；排公司公用资源的合理使用；接待公司来宾、访客并做好出入记录；接听来电，过滤后转接至各部门；为来宾安排接待室，并提供茶水；会议室的使用安排，要求行政管理专业及相关专业，有良好沟通能力，认真负责，积极主动地执行交办工作5)设计部文员：负责部门对外、对内的文件及图纸接收、复印、传真、发放等工作，文秘、文件管理等相关知识，要求熟练使用各种办公软件、熟悉建筑制图软件6)营销部文员：负责营销中心对外对内一切行政接待，文件往来，有营销中心文职工作者优先考虑聘用条件：本科及以上学历，1年以上相关工作经验，熟练Word、excel、power point等办公软件其他信息：1、工作地点：广州市2、工作时间： 9:00-18:00，午间休息1.5小时，单双休制。3、其他方面：其他：住宿、饭堂、国家法定节假日、五险一金、员工活动、晋升空间、发展平台、具有竞争力的薪酬福利待遇等等。

岗位职责： 1、协助董事长秘书处理日常工作，包括但不限于日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作； 2、协助做好商务接待、客户拜访、媒体公关等相关事宜； 3、协助组织重要会议，并为会议收集、撰写必要的报告材料。输出会议纪要等重要文件； 4、与公司各部门对接沟通，配合各部门工作计划的执行落地。擅长商务谈判、政府关系对接； 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、2023届应届毕业生，本科及以上学历，研究生及海归加分（外语口语出色加分）； 2、具有优秀的口头和文字表达能力、有优秀的文笔书写能力、沟通能力、社交能力、业务应酬能力及敏锐的洞察力； 3、精通并灵活应用Excel、Word、PPT等办公软件，精通数据分析者优先； 4、具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯； 5、关注细节，积极主动、热情专注有活力，有极强的责任心，沟通表达能力强，逻辑思维敏捷；

一、任职资格： 1、22-35岁，统招大专及以上学历； 2、有1年以上销售工作经验，自动化相关行业（锂电、光伏、汽车、机器人、气动、传动系统、PLC控制等）经验优先；3、热爱销售，对自动化、新能源行业有强烈的兴趣及认同感；4、沟通表达能力良好，爱好广泛 二、岗位职责： 负责机器视觉产品、3D激光传感器、读码器等（软硬件）产品销售，完成公司下达的业绩指标

岗位职责: 1、负责数据中心7*24小时现场维护交接班工作，按要求填写交接班表； 2、熟悉数据中心设施设备，按规范要求对发电机、动力设备、机房环境、消防设备、空调外机等运行巡检并记录； 3、定期进行供电系统、后备发电机带载测试及应急演练并记录数据，确保供电安全； 4、协同厂家做好UPS、空调，发电机等设备维护工作，蓄电池内阻测量。 5、及时监控发现故障及时定位、处理和通报； 6、及时响应设备运行产生的突发事件； 7、每月对维护工具进行清点和需求统计； 8、完成上级交办或者其他部门需要协助的具体工作。 任职要求: 1、学历专业：大专及以上学历，机电相关专业； 2、工作经验：电气/暖通相关工作经验，具备IDC数据中心动力维护工作经验尤佳； 3、专业技能：必须具备由安监局颁发高压/低压电工操作证； 4、具有独立判断和解决问题能力，具备良好的责任感和团队意识； 5、年龄：不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽； 6、工作地点：能适应深圳、北京、河北廊坊、海南海口、广西南宁、南宁南昌等业务所在地城市工作。

1）、熟知工程造价相关理论知识，熟悉新规范，新图集；； 2）、精通工程造价相关算量软件、计价软件及办公软件； 3）、熟悉施工现场工艺流程； 4）、负责安装项目预、结算编制；设计变更测算；现场签证审核；各种成本测算；进度款审批；预结算资料收集、整理、审核、归档等工作； 5）、收集工程造价信息，了解市场行情，进行工程造价成本分析； 6）有较强的沟通能力和学习能力 2、其他： 1）、工程类专业大专及以上 2）、有全过程驻场经验者优先 3）、须造价工程师证 4）、会使用软件算量者优先