工作职责：1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约；2、负责公司相关产品的业务拓展，推动公司银行产品的销售，协助推动运营实施人员推动产品的交付，同时负责项目收款，客户关系维护；3、根据公司业务发展策略，与合作银行一起研究新的合作模式，寻找新的商业机会；4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道，参与策划、谈判、产品规划；任职要求：1、大专及以上学历，2年以上同层次经验；2、沟通协调能力强，具有出色的商务合作谈判能力；3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护；4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求；6、能够适应长时间出差；7、有丰富的银行渠道资源佳。福利待遇：1、移动互联网公司，腾讯投资，发展前景广阔； 2、扁平化管理，上班氛围融洽； 3、工作时间：五天7.5小时，周末双休； 4、社保和公积金：按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险； 5、节假日：员工依法享有国家规定的所有假期，包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。

岗位职责： 1、以专业、规范程序协助银行逾期帐款的收回，维护客户的信用。2、通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络，进行沟通，提醒客户及时准确处理账户问题。 公司薪资福利体系：1、具有业内竞争力和吸引力的薪酬，试用期无责任底薪3000+提成奖金，转正后基本工资+绩效奖金。 2、在银行内部进行工作，环境舒适。3、转正帮购买五险一金；4、工作满一年的员工可享受5天带薪假期；5、晋升空间：系统化培训，职业导师导师指导并为优异人才提供快速晋升通道。6、法定节假日带薪假期、传统节日发放相对应礼品。

岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式，助力提升电营渠道营销能力； 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识，做好营销方案的执行与跟踪，助力所在团队任务的完成，根据执行情况对营销方案提出优化建议； 3、承接渠道的营销重点项目，推动项目落地结项； 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划，按时按质完成阶段性工作，如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势：1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会，多元化发展空间，培训、质检、运营和后台支持；3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等

中信银行信用卡中心 招聘岗位：客户经理 工作地点：武汉 应聘要求： 1，大专及以上学历； 2，有销售经验者优先考虑； 3，勤奋、努力、好学、担当； 福利待遇： 1，薪酬=底薪+核卡奖励+商品佣金+补贴+岗位奖金＋过节费＋年终奖（5000-30000） 2，入职即缴纳五险一金； 3，团队文化生活+拓展训练+其他团队活动 联系方式：*********** 程 推荐朋友入职有大红包奖励

信用卡中心客户经理岗位描述1：利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行，信用卡，借记卡，ETC，app等业务2：为存量客户做好售后服务，并利用老客户转介绍扩展业务3：负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求：1.***大专以上学历；2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观3.生活与工作注重个人形象，干净整洁，接受上班着正装（行服）一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（客户经理平均月收入10000-25000元以上）二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。

1、负责财务、金融产品系统web端的测试（功能、接口、性能、UI兼容性测试）； 2、独立承担项目的主测工作，包括：系统需求分析、测试任务分解、测试方案制定、测试进度及质量保障； 3、独立进行测试用例的编写、测试任务执行、测试结果分析、测试报告的总结 4、熟悉常用的测试管理工具，记录并跟踪系统问题、分析、定位问题； 5、独立编写自动化用例、自动化接口测试、性能测试及自动化测试环境搭建； 岗位要求： 1、大学本科以上，计算机软件、通信、电子信息等相关专业； 2、3年以上金融行业软件测试工作经验，了解主流软件测试流程； 3、必须具备接口、性能项目测试经验：Jemeter，Postman、charles、fiddler等； 4、必须具备自动化项目测试经验，熟悉Selenium 框架进行自动化测试，熟悉工具robotframework、Python语言； 5、熟悉oracle、 sql server常用的数据库及基本的linux常用的命令； 6、学习能力强，较强的分析和解决问题的能力，工作认真，积极主动，并能承受一定工作压力，良好的沟通协调能力； 7、具备金融行业测试经验优先，比如：信贷、结算、账户开户、支付系统。 （备注：无金融/银行类项目不考虑。该岗位重点为金融/银行业相关业务经验知识，次要考虑测试技能工具。）

招聘企业：交通银行招聘岗位：信用卡客户经理岗位描述1：利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行，信用卡，借记卡，ETC，app等业务2：为存量客户做好售后服务，并利用老客户转介绍扩展业务3：负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求：1.***大专以上学历；2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观3.生活与工作注重个人形象，干净整洁，接受上班着正装（行服）一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（客户经理平均月收入10000-25000元以上）二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉？福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。

工作职责 1. 负责项目实施的支持，包括需求分析、方案设计、产品测试、用户培训等； 2. 负责银行管理会计（内部资金转移定价、资产负债、成本分摊、盈利分析等）项目需求调研，进行需求收集、分析、整理、提炼、用户需求把控； 3. 提出相关的业务解决方案和技术产品需求，并根据客户需求撰写相关的需求说明书和需求规格说明书； 4. 负责进行产品及报表测试，并形成测试文档及报告； 5. 负责支持相关的售前工作，包括产品功能讲解、产品演示、产品方案编写等； 6. 领导安排的其他工作 任职要求 1. 本科及以上学历，金融或相关专业，熟悉银行业务。重点院校优先； 2. 具有5年以上金融相关行业资产负债管理及指标解决方案顾问经验，熟悉管理会计相关业务知识；有银行内部资金转移定价（FTP）、定价，成本分摊，财务预算，经济资本等方面项目经验； 3. 有良好的信息收集、整理能力，良好的文案能力，熟练运用Office办公软件，具备会议纪要、项目总结、材料整理等能力，具备PPT、word、EXCEL等多种形式结果产出的能力； 4. 具有良好的沟通能力、演讲能力； 5. 性格活泼开朗、具有良好的团队协作能力，具有良好的抗压能力，能接受出差；

工作职责 1、负责理财产品的规划和执行，跟踪把握行业和竞品情况，深入了解企业用户理财习惯，持续优化产品方案及业务流程。 2、结合用户反馈和产品运营数据，梳理分析业务需求，设计产品方案，实现预期用户规模和业务指标。 3、与风控、财务、法务、合规等部门对接，梳理设计合理的资金流程和数据流程，规划业务系统与内部各系统的对接方案，如电商、银行等，持续提升系统效率。 4、协调内部资源，把控对内和对外的节奏进度，实现产品研发、测试、上线及运营全流程的落地。 5、协助进行产品推广方案制定及落地。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，2年以上理财领域从业经验，有大型理财产品经验优先，同时负责理财前后台产品经验、或企业端投融资经验；CPA、CFA优先； 2、扎实的产品策划和设计基本功，能高质量产出产品策划方案和系统设计方案； 3、优秀的结构化思维和逻辑思维能力，能同时深入理解金融业务逻辑和系统逻辑，善于抽象和总结； 4、执行力强，责任意识强，对需求质量和结果要求高； 5、善于沟通和解决问题，具有良好的团队协作意识。

工作职责： 1. 你有大量的视觉设计经验，能根据不同平台、系统，交付精准到一个像素的视觉创意； 2. 你将与我们的交互设计师一起进行产品界面的设计，确保能准确无误地读取交互设计原型稿； 3. 你需要听取来自不同方的意见，对其进行梳理，不断提高自身能力，并体现到你的作品中； 4. 能逻辑并清晰地表达你的想法，提供有力的依据，同时抱以开放的态度与你的工作伙伴或客户进行友善的沟通； 5. 出色的时间管理，能为你在富有挑战的工作任务中保证积极的状态； 我们的期望： 1. 有野心，有创意，有毅力的视觉设计师，对设计事业充满热情； 2. 扎实的绘画功底以及熟练使用Adobe Suite, Sketch, Figma, Principle, Protopie 等UI设计软件，能根据命题给出不同风格的成熟设计，并善于把握作品细节； 3. 能坦诚面对自己的不足与缺陷，能与团队成员取长补短，共同成长； 4. 不吝啬与他人谈论你的作品以及对事物的见解，并能无保留地分享你的思考过程与心得； 5. 有留学经历（TOP前300）或互联网公司工作经验优先，需提供个人作品集或链接，此职位不接受无作品集； 6. 懂品牌策略优先； 7. 三维创作、动效创作者优先。 我们是一家专注于数字化产品体验的公司。 我们是一个扁平化的组织，无论是正式员工还是实习生，我们尊重每个设计师的想法，设计师们可以自由平等的交流思想。 我们已为全球100+**品牌提供定制化优质服务，包括科勒、Linkin、达美乐、资生堂、浦发银行等。 我们相信，持续的研究有助于我们挖掘用户需求，创造人们真正喜欢的产品。我们的团队在与客户合作的环境中蓬勃成长。 加入我们，共同蜕变： 在大邦创新，我们的实习生可以深入了解我们所做的工作，接触到各个不同领域有趣的项目，在团队协作中得到飞速的成才。 我们寻找复合型人才，希望你能了解并掌握不同领域的专业知识，我们一起通过设计来改变人们生活。

工作职责 1、运维流程制定与宣传：制定运维管理制度和流程，持续优化流程并加强内部宣导，提高运作效率； 2、交易系统群运维：负责部门内业务系统、交易相关外部系统、外部资讯终端的权限和参数管理工作； 3、IT合规和安全管理：从IT角度支持合规检查和合规整改，配合总行信息安全检查以及部门内宣导工作。 4、科技沟通：协调总行科技开发和运营团队支持系统运作；配合总行科技相关要求配合完成系统相关工作任务； 5、预算管理：年度IT预算的沟通和编制，对接日常项目立项事宜，统筹各团队检视账单。 6、数据治理和外部数据管理：对接条线和银行数据治理团队，部门内部协同，配合完成数据治理工作；对接数据团队，管理外部资讯数据的采购、数据管理、数据规划和落地等工作。 7、领导交办的其它工作。 任职要求 1.计算机等相关专业***硕士及以上学历。 2. 3-5年金融IT相关工作经验，其中资金业务或市场风险类的运维或项目经验不低于2年，熟悉金融交易终端、市场数据，了解资金业务前中后台应用系统及相关业务流程； 3. 可以多线程工作，同时维护多个终端和应用系统，能够有效的推动问题的解决，抗压能力强。 4.良好的沟通能力，能够高效的沟通和协调跨部门的多个组织。

工作职责 1.开发数据库业务程序（包括脚本函数存储过程等PL/SQL），编写数据库设计 文档，审核SQL代码规范； 2.负责数据库库表模型设计，数据库架构搭建和优化策略，和开发人员SQL代码开发技能提升； 3.协助进行数据提取和数据分析，以及数据库转换和迁移； 4.根据对业务的理解和成熟经验，制定系统和数据库标准化的日常维护和操作手册； 5.负责BI系统前端展现的开发，设计报表进行业务分析展现； 6.利用相关建模软件（数据分析软件）进行数据建模工作； 7.为业务人员技术人员提供BI技术支持 技术培训； 8.完成领导安排的其他工作。 任职要求 1.本科以上学历，有3-5年数据工程师工作经验， 2.参加过IT项目-实施项目类项目，担任数据仓库开发、数据分析， 3.熟悉IT技能-数据库

岗位职责：通过华夏银行外呼系统向符合客户办理：账单分期。人生感悟：选择大于努力！华夏铸造梦想！工作要求:1.20周岁以上,男女不限；2.大专及以上学历,专业不限；3.普通话清晰、标准,逻辑思维、沟通能力强；4.性格温和、认真负责，良好的服务意识及较强的适应力。薪资待遇:1.培训期15天带薪；2.基本工资+绩效+各类公司补贴；4.人均工资每月可达到15000以上，多劳多得。其他待遇：1.按国家法律缴纳社会保险五险一金；2.需与银行签订保密协议，保证客户信息安全。工作地点:北京市石景山区八角东街融科创意中心座A座（1号线八角游乐园地铁站附近）地铁：1号八角游乐园站下；公交：325、327、337、472、527、597京燕饭店下

1. 本科以上学历，计算机或银行金融相关专业。2. 熟悉自动化测试流程，并熟悉QTP（UFT）、Selenium等自动化测试工具等。3.1年以上自动化测试经验，具有金融行业自动化测试经验优先。4. 诚实正直，有良好的职业素质，善于沟通、交流，具有团队合作精神。

工作职责 1、负责数字财资平台产品功能建设，提供新思路新模块搭建方案并负责项目落地。 2、根据客户或者分行收集诉求编写数字财资产品功能需求书，并协调开发部进行排期、需求分析、开发实施、测试、投产。 3、针对大客户能制定专属项目方案并兼顾融合当前已有功能模块，以最小投入实现较大的产出效果。 任职要求 1、本科及以上学历毕业，研究生或经验特别丰富者优先。 2、工作经验超过2年，其中至少有1年以上支付结算产品经理或者技术开发经验，有现金管理、票据业务经验优先。 3、逻辑思维强、抗压能力强，能快速融入新团队新项目，能认同以项目结果为导向的价值观。 4、具备原型图设计、产品需求书编写、PPT编制、项目管理协调能力。