FMC的职业发展路径:猎头新手—猎头成熟顾问—团队负责人—团队合伙人—生意合伙人 岗位职责: 1）根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人； 2）通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估； 3）面试候选人，进行甄选、评估； 4）针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等； 5）与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。 任职要求： 1）本科及以上学历； 2）有无猎头从业经验皆可； 3）具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性； 4）积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式； 5）良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。 薪资福利培训: 1）基本工资+综合补贴+业绩提成+利润分享大红包 2）六险一金+每年全身体检 3）生日Party送礼物，节日活动下午茶 4）季度Outing+年度国内/海外游 5）双休+法定节假日，年假7天起跳，不含5天带薪病假喔！ 6）培训：成熟顾问项目/FMC大讲堂/教学相长/不定期外聘培训等等

【We Are FMC/我们是谁】 FMC旨在支持猎头顾问持续成长，用团队的连接与协作助力个人梦想的实现！ 21年的发展，丰富了我们的履历，也让我们更好地为大家创造价值： 1）我们是国内非常注重成长的猎头公司，成立21年来专精于中高端人才招聘业务。 2）我们的业务覆盖互联网、新零售、先进制造、新能源汽车、大健康、金融及大地产等行业领域。 3）我们的客户爸爸有腾讯、阿里、B站、小红书、泡泡玛特、逸仙电商、喜茶、可口可乐、BP等独角兽及外资五百强客户。 4）我们的团队遍及上广深及苏州、成都、武汉等全国各地及海外，团队朝气蓬勃，超有爱~多团队的多名顾问在协作的过程中成长，不断晋升至合伙人，实现创业梦想！ 5）我们有着富有前瞻性的企业文化格局，我们有着丰富多样的行业&客户资源，我们有着合理体系化的猎头培养体系&晋升机制…… 如果你有志成就更好的自己且愿意跟一群年轻、踏实、富有激情的小伙伴一起工作，那么我们欢迎你加入我们！ 【What FMC Can Offer You/我们能给你】 1）优于同行的无责基本薪资+绩效奖金+优于同行的项目提成+各类补贴+晋升机制（涨薪）+年终奖金； 2）福利：社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日等等（你想要的这都有~） 3）以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 4）丰富的团体活动、愉悦的国内外旅游，还有你想不到的惊喜在候着你。 【Your Responsibilities/我们需要你】 1）独立或协作负责客户的人才招聘项目，分析职位需求，通过各种渠道挖掘合适的候选人并获取简历； 2）根据客户需求，通过各种渠道进行人才搜寻与联系； 3）面试、甄别候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4）协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5）候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 6）在所专注的领域，了解行业动态与发展趋势，寻找挖掘业务信息，进行业务拓展。 【What FMC Looking For/我们希望你】 1）*****大专及以上学历； 2）具备极强的自我驱动力与学习能力，热爱挑战，能适应快节奏的工作方式； 3）思路清晰，逻辑成熟，拥有良好的沟通协调能力与服务意识； 4）拥有较强的责任感与抗压性，分享共赢的价值观。 【Salary And Benefits/薪酬与福利】 1）基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2）五险一金+商业险，年度免费全身体检 3）季度Outing+年度国内/海外游；生日Party送礼物，节日活动下午茶 4）双休+法定节假日，年假7天起跳，还有5天带薪病假！ 5）个人成长项目包括但不限于，成熟顾问项目+FMC大讲堂+教学相长+外聘组织创新类培训等等。 6）职业发展路径：猎头新手—猎头成熟顾问—团队负责人—团队合伙人—生意合伙人。多名销售顾问在FMC“多对多”的大平台上成长为合伙人，实现创业梦想！

岗位职责： 1、根据公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人并获取简历； 2、通过电话等方式沟通候选人，介绍职位工作职责及公司背景； 3、对候选人的简历整理并录入公司系统，建立、更新公司人才数据库； 4、针对不同职位匹配合适的简历和候选人； 5、与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。 任职要求： 1、**本科以上学历,有半年以上猎头经验者更佳； 2、没有猎头从业经验，有销售经验, 头脑灵活，性格坚韧执着，电话沟通能力强，性格外向或想从事销售性质工作的应届生也欢迎加入； 3、具有良好的沟通协调能力；具有强烈的自我成长欲望； 4、高度的工作热情和主动性，能承受压力；能适应快节奏的工作方式； 5、学习能力强，具备团队合作精神。 薪酬福利： 1、基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2、五险一金+商业险，每年全身体检 3、生日Party送礼物，节日活动下午茶 4、季度Outing+年度海外游 5、双休+法定节假日，年假7天起跳，不含5天带薪病假喔！ 6、其他：不定期外聘培训等等。

【We Are FMC/我们是谁】 FMC是国内资深的综合性猎头公司，成立于1999年，23年来专精于中高端人才招聘业务。FMC的业务覆盖新零售、先进制造、新能源汽车、医药、金融等行业领域。我们的团队遍及上广深及苏州、成都、武汉、无锡、长沙、重庆、杭州等全国各地及海外。目前有70%以上的客户是长期战略合作，主要以行业头部企业，独角兽及外资五百强居多，客户资源优质且发展状态健康良好，职位资源充足靠谱。FMC致力于成为一家友谊驱动、健康发展、创造价值、坚持走在创新路上的专业招聘机构。 【What FMC Can Offer You/我们能给你】 1、丰富的中高端人脉资源，日常与行业内资深精英沟通联系，汲取行业内最前沿信息，助力人才合理匹配。 2、高薪资提成比例，优厚的年终绩效奖金。 3、快速的成长经验，高于甲方的挑战难度，通过全方位能力锻炼和快节奏的工作方式快速积累远超同龄人的经验和能力提升。 4、不惧年龄的职业发展路径，拒绝35岁被优化。随着工作经验的累加以及人脉的积累，猎头是一个越老越吃香的职业。 【Your Responsibilities/我们需要你】 1、根据客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供一定的咨询或引导。 2、根据客户需求，通过各种渠道，进行人才搜寻与联系。 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人。 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题。 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查。 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 7、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 【What FMC Looking For/我们希望你】 1、23-30岁，**本科及以上，专业不限，有猎头工作经验。 2、谦虚、勤奋、满怀工作热情，对人力资源感兴趣且热爱生活。 3、良好的人际沟通能力，善于分析客户及人才的心理，对岗位的工作职责和任职要求有良好的理解力。 4、思路清晰，逻辑成熟，拥有良好的沟通协调能力与服务意识。 5、具备极强的自我驱动力与学习能力，热爱挑战，能适应快节奏的工作方式。 6、较强的责任感，具备极高的职业道德，对人才和客户高度负责，分享共赢的价值观。 【Salary And Benefits/薪酬与福利】 1、无责基本底薪+项目提成+晋升机制（涨薪）+年终奖金。 2、培训：量身定制的体系化培训课程，团队Leader一对一带教，百万顾问分享会，FMC大讲堂，外聘组织创新类培训，以及精彩纷呈妙趣横生的培训活动。 3、双休+法定节假日，**年年假7天，每增加一年增加1天；另外，每年还有5天带薪病假！ 4、五险一金+商业险，每年全身体检。 5、成熟透明的晋升通道：顾问助理——顾问——高级顾问——顾问经理——合伙人。 6、季度Outing+愉悦的年度国内/海外游，丰富的团体活动。 7、生日惊喜Party+礼物，节日活动下午茶（你想要的这都有）。

一、岗位职责 1、独立或协作负责客户的人才招聘项目，分析职位需求，通过各种渠道挖掘合适的候选人并获取简历； 2、根据客户需求，通过各种渠道进行人才搜寻与联系； 3、面试、甄别候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 6、在所专注的领域，了解行业动态与发展趋势，寻找挖掘业务信息，进行业务拓展。 二、岗位要求 1、22-35岁，*****本科及以上学历； 2、1-3年工作经验，猎头经验更佳； 3、具备极强的自我驱动力与学习能力，热爱挑战，能适应快节奏的工作方式； 4、思路清晰，逻辑成熟，拥有良好的沟通协调能力与服务意识； 5、拥有较强的责任感与抗压性，分享共赢的价值观。 【Salary And Benefits/薪酬与福利】  基本工资+业绩提成+年终奖  五险一金+商业险，年度免费全身体检  季度Outing+年度国内/海外游；生日Party送礼物，节日活动下午茶  双休+法定节假日，年假7天起跳，还有5天带薪病假！  培训项目包括但不限于，成熟顾问项目+FMC大讲堂+教学相长+外聘组织创新类培训等等。  职业发展路径：猎头新手—猎头成熟顾问—团队负责人—团队合伙人—生意合伙人。多名新人顾问在FMC“多对多”的大平台上成长为合伙人，实现创业梦想！

【We Are FMC/我们是谁】 FMC旨在支持猎头顾问持续成长，用团队的连接与协作助力个人梦想的实现！ 21年的发展，丰富了我们的履历，也让我们更好地为大家创造价值： 1）我们是国内非常注重成长的猎头公司，成立21年来专精于中高端人才招聘业务。 2）我们的业务覆盖互联网、新零售、先进制造、新能源汽车、大健康、金融及大地产等行业领域。 3）我们的团队遍及上广深及苏州、成都、武汉等全国各地及海外，团队朝气蓬勃，超有爱~多团队的多名顾问在协作的过程中成长，不断晋升至合伙人，实现创业梦想！ 4）我们有着富有前瞻性的企业文化格局，我们有着丰富多样的行业&客户资源，我们有着合理体系化的猎头培养体系&晋升机制…… 如果你有志成就更好的自己且愿意跟一群年轻、踏实、富有激情的小伙伴一起工作，那么我们欢迎你加入我们！ 【What FMC Can Offer You/我们能给你】 1）优于同行的无责基本薪资+绩效奖金+优于同行的项目提成+各类补贴+晋升机制（涨薪）+年终奖金； 2）福利：社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日等等（你想要的这都有~） 3）以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 4）丰富的团体活动、愉悦的国内外旅游，还有你想不到的惊喜在候着你。 【Your Responsibilities/我们需要你】 1）独立或协作负责客户的人才招聘项目，分析职位需求，通过各种渠道挖掘合适的候选人并获取简历； 2）根据客户需求，通过各种渠道进行人才搜寻与联系； 3）面试、甄别候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4）协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5）候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 6）在所专注的领域，了解行业动态与发展趋势，寻找挖掘业务信息，进行业务拓展。 【What FMC Looking For/我们希望你】 1）本科及以上学历； 2）具备极强的自我驱动力与学习能力，热爱挑战，能适应快节奏的工作方式； 3）思路清晰，逻辑成熟，拥有良好的沟通协调能力与服务意识； 4）拥有较强的责任感与抗压性，分享共赢的价值观。 【Salary And Benefits/薪酬与福利】 1）基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2）五险一金+商业险，年度免费全身体检 3）季度Outing+年度国内/海外游；生日Party送礼物，节日活动下午茶 4）双休+法定节假日，年假7天起跳，还有5天带薪病假！ 5）个人成长项目包括但不限于，成熟顾问项目+FMC大讲堂+教学相长+外聘组织创新类培训等等。 6）职业发展路径：猎头新手—猎头成熟顾问—团队负责人—团队合伙人—生意合伙人。多名销售顾问在FMC“多对多”的大平台上成长为合伙人，实现创业梦想！

职位介绍岗位职责： 1、根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人； 2、通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估； 3、面试候选人，进行甄选、评估； 4、针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等； 5、与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。 任职要求： 1. **本科以上学历； 2. 有无猎头从业经验皆可； 3. 具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性； 4. 积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式； 5. 良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。 薪酬福利： 1、基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2、五险一金+商业险，每年全身体检 3、生日Party送礼物，节日活动下午茶 4、季度Outing+年度海外游 5、双休+法定节假日，年假7天起跳，另有5天带薪病假喔！ 6、其他：每周一次体育运动，不定期外聘培训等等

岗位职责 1、负责根据宏观经济形势、有关政策法规，以及公司各类业务中长期战略规划和近期发展目标，组织制定风险管理中长期规划和年度风险管理工作要点； 2、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和解决方案； 3、负责各类外部主体的协作，包括监管机构、相关金融机构等； 4、负责带领数据团队，开发金融产品的信用评分模型建设，通过大数据管理，建立B/C端信贷业务信用评分模型，客户资信模型等数据模型，用于金融服务和信贷业务的发展； 5、负责风控团队建设，人员培养和发展规划。 任职要求 1、本科及其以上学历，10年以上金融领域风险管理工作经验； 2、具备信贷和审批政策及流程制定、反欺诈、账户管理和贷款回收以及法律、合规控制全面风险管理能力； 3、具备风险管理理论和实践经验，熟悉个人消费金融等的运作机制与管理规则； 4、全面的运营数据分析、运营策略优化、对危机的预见性等方面的能力，确保风险运营工作平稳有序； 5、有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、市场应变能力和沟通协调能力。 Base地：广州/深圳

岗位描述 ·具备战略意识、业务敏感性和系统性思考能力，可以协助业务负责人设计管理框架，制定实施战术，并推动落地执行;·负责面向内部需求在全球范围的端到端解决方案交付管理。管理的范围涵盖了从需求受理管理，内部研发，集成交付，产品生命周期管理等过程;·主导大型复杂的跨国项目/项目集管理，具备比较高的综合管理能力，能够充分协同和整合蚂蚁和合作伙伴的资源，输出专业化的项目管理规范并带领团队高效的拿到结果。。主导项目过程管理和质量保证，独立制定并持续优化交付过程流程机制，进行项目执行过程的跟踪，分析和控制，并能够搭建相应的效能度量体系，产出高质量的分析报告·完成领导指派的其他工作任务。 岗位要求 ·2年以上软件研发领域工作经验，有独立管理大型IT实施类或集成项目经验优先(潜力高者，本条不做硬性规定)，·有互联网领域/全融领域项目管理经验者优先: ·项目管理基本功扎实，对于传统的项目管理模式和敏捷的项目管理都有深刻的理解和实践，对于软件工程生命周期的端到端管理有hands on的经验,·了解供应商管理，具备多供应商、多利益相关方情况下的项目落地管理能力者更佳::·优秀的高并发抗压能力，出色的沟通能力，协同能力，领导力，高度的适应性，能够自我驱动，并能驱动他人; ·具备良好的英语交流能力，有国际化项目管理经验者优先考虑。 ·具备较强的客户管理能力，有参与售前等商业行为的能力: ·独立思考能力，善于观察，分析，洞察问题的本质，能提出建设性的建议和对应办法，·有梦想，有激情，愿意挑战并不断的提升自己，心力强大，做事踏实认真，责任感强

1、本科以上学历，计算机、电子自动化或相关专业，至少3年以上嵌入式系统开发工作经验； 2、熟悉STM32、GD32单片机和相应国产替代MCU程序开发与调试； 3、熟悉freertos实时操作系统； 4、拥有良好的专业知识背景，敏锐的洞察力与优秀的学习能力。

岗位职责： 1，负责人脸特征症状（比如毛孔，皱纹，色斑等）进行检测，识别，分类及其大数据分析。 2，运用深度学习技术对人脸特征症状进行检测，识别与分类，提高准确度。 3，负责相关人脸机器学习算法的分析与研究。 任职要求： 1、5年工作经验，本科及以上学历、 数字图像处理、计算机、数学，模式识别相关专业优先； 2、熟悉基本的图像处理算法（比如边缘检测，Blob分析，图像增强等）； 3、熟悉常见的分类，回归（比如线性回归，逻辑回归，SVM等）算法原理，熟悉特征工程，建模； 4、熟练运用C++进行开发，熟悉Python语言，熟练运用OpenCV或其它计算机视觉库； 5，熟悉以下至少一种深度学习框架：Caffe/TensorFlow/PyTorch等，了解GAN网络，了解大数据技术。 6，有人脸检测与识别，人脸特征点检测与跟踪，人脸美化，人脸年龄性别估计，人脸老化及其相关工作经验者优先。

工作职责： 1、负责国内借款产品流程设计及持续迭代，同时负责平台规划等工作，保证支持业务发展； 2、跟进产品数据表现、客户反馈，通过大量业务数据分析，优化产品并挖掘业务场景； 3、主动了解并研究市场，日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况，定期进行分析； 4、深入了解业务目标，能进行初步的产品战略拆解，以数据驱动借款app用户量增长。 任职要求： 1、本科及以上学历；5年以上产品工作经验，具备互联网金融产品经验优先； 2、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品业务流程设计、用户研究等； 3、具有架构化思维，较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力，对数据敏感，热衷于抽象、推理和刨根问底； 4、具备全局观和战略规划能力，有很好的合作能力，善于合作协调沟通，思维敏捷，具有非常好的书面和口头表达能力； 5、对外部监管环境、市场需求有较强的分析预判并准备解决方案，较强的用户需求判断、引导、控制能力。

工作职责： 1、负责贷中经营策略的制定优化、贷中优质客户的经营管理，实现收益最大化、资产结构优化； 2、跟踪策略实施情况，并通过数据分析及风险案件深度挖掘，持续迭代优化风控策略； 3、动态监测资产表现及贷中各节点运行状况，完善预警响应机制，识别风险并出具解决方案； 4、与产品、研发团队协作，参与风控系统相关的流程设计、需求对接及跟进落地。 任职资格: 1、 ***本科以上学历，经济、数学、金融、统计等相关专业； 2、 性格开朗、工作主动细致、能承受较大的工作压力； 3、 有至少三年以上互联网银行或消金机构的贷中信用风险管理及策略制定经验； 4、 具备数据分析、挖掘能力，熟练使用分析工具/语言（如SQL、PYTHON等） 5、 熟悉基本风控建模方法和模型评估、应用； 6、 有较强的逻辑分析和沟通能力，及团队合作意识。

岗位职责： 1.负责设计和优化贷前、贷中等环节的风控策略，包括预授信策略、反欺诈策略、额度策略等； 2.负责日常报表数据监控，根据数据变化和风控要求进行策略分析、调整和优化等； 3.与模型、数据分析和技术团队配合，完成新产品等的风险体系搭建； 4.领导交办的其他任务等。 任职要求： 1.擅长设计各种风控策略，包括不限于授信策略、额度策略、反欺诈策略、定价策略、风险预警等 2.能根据公司业务和风险管理变化，设计和优化风控策略、流程并监控分析相关的风险指标变化等； 3.熟悉导流模式和自营模式的风控特点； 4.熟悉第三方数据和第三方数据的评价方法，能够快速抽象出业务应用场景； 5.有互联网金融机构、消金公司或银行等风控策略工作或项目经验，至少5年风控策略工作经验； 6.掌握风控策略设计理念和方法论，熟悉线上信贷业务风险管理； 7.抗压能力强，具有独立分析能力； 8.熟练使用excel、sql，至少熟悉Python、sas、R中一种。

岗位职责： 1、 深耕当地市场，完成目标市场调研和需求分析，贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划； 2、 搭建并管理本地团队，拓展本地市场业务； 3、 协助业务人员开展工作，深度挖掘新老客户需求，完成公司年度营收目标； 4、 负责公司和相关外部资源工作，确保本地项目工作顺利开展。 任职要求： 1、 本科及以上学历，海外留学背景优先； 2、 8年以上工作经验，3年以上海外工作经验，有亚太区、拉美区海外销售经验优先； 3、 优秀的英语听说读写能力，墨西哥需具备西班牙语作为工作语言； 4、 了解本地文化，熟悉当地相关政策和法律法规，有本地行业资源背景优先； 5、 优秀的沟通能力，谈判能力，团队管理能力。