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工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
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工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
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工作职责: 1、负责公司供餐服务管理,包括早中晚餐、下午茶、夜宵等供应商配餐运营管理; 2、负责公司商配服务管理,包括快递公件、饮用水、打印机、售货机等日常运营与供应商管理; 3、负责公司日常行政事务处理,包括日常问题反馈跟踪、文件管理、会议组织、办公环境优化等; 4、负责进行相关账单与费用的数据整理、核对、分析等; 5、协助行政康体活动开展与执行; 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格: 1、本科学历,2年以上大中型互联网行政工作经验; 2、逻辑清晰,沟通协调力良好,执行力强,做事细致认真; 3、良好的文字功底与数据敏锐性、熟悉photoshop等图像处理软件。
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岗位职责: 1、负责前台接待、会议服务等工作; 2、负责公司相关行政资料保管存档管理及借用管理工作; 3、负责企业相关证照、资质文件、知识产权的申请、保管、更新工作; 4、负责公司固定资产的采购、登记、维护与盘点工作; 5、负责公司安全管理工作,包括安保管理、消防安全管理; 6、负责公司部分对外沟通工作; 7、领导安排的其他工作。 任职条件: 1、大专以上学历、一年以上相关工作经验;身高1米65以上,形象气质佳。 2、企业管理、工商管理、行政管理专业优先考虑; 3、熟悉行政工作流程,熟练使用办公软件及办公自动化设备; 4、有良好的语言组织能力及文字编辑能力,沟通表达能力强;具备较好的沟通协调能力及良好的服务意识; 5、工作细致认真,谨慎细心,诚实待人,责任心强。
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【主要职责】: 1. 办公空间和环境的管理和维护; 2. 行政物资的采购、进出库管理、盘点和数据维护; 3. 员工基础福利及活动的组织和实施; 4. 差旅预定、商务快件收发和供应商管理; 5. 行政费用执行、登记和预算管理; 6. 前台商务接待。 【岗位要求】: 1. ***本科学历,专业不限; 2. 一年或以上行政前台相关工作经验,有互联网行业经验者优先考虑; 3. 熟练使用office办公软件(word/excel/ppt),懂PS等基础设计软件的优先考虑; 4. 形象气质佳,有亲和力,掌握基本商务礼仪; 5. 主动性强,有较强的服务意识; 6. 乐于思考,具有工作优化意识; 7. 大学英语六级或以上水平,具备熟练的英语听说读写能力。
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【岗位职责】 1. 负责公司招聘相关事宜,如招聘启事、简历筛选、面试跟进、入职手续、社保手续等; 2. 负责公司日常行政事务,如办公用品采购、办公环境维护、文件收发、访客接待等; 3. 负责公司会议、团队建设等活动的策划组织。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先; 2. 工作细心,认真负责,执行力强; 3. 亲和力强,善于沟通,乐于助人。
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工作职责 1.负责人事部分相关工作,涉及招聘、薪酬、培训等,处理人事日常管理工作; 2.负责行政部分相关工作,包括行政合同、章证管理、行政文档管理,对接公司工商事务的办理; 3.负责每月办公用品的采购、发放登记,管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历,1-3年工作经验,有人事和行政工作经验,优秀的应届生可考虑; 2.office办公软件应用熟练,熟悉公文写作,善于制作各种表单者优先考虑; 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力; 4.出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强。 上班时间:朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验,应届生需**以上学历 如不符合请勿投递
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岗位职责: 1、负责人员招聘工作,包括招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等; 2、负责员工考勤管理、入离调转手续等员工关系管理工作; 3、负责六险一金增减员办理,完成月度费用对接及核算报销; 4、负责办公室日常管理,包括办公用品、资产、环境等工作; 5、负责员工日常福利安排,如下午茶、节日礼品、工作餐等 6、协助策划企文活动,如年会、员工拓展、旅游等; 7、负责处理其他公司日常后勤类相关工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力相关专业优先,有半年以上人事行政相关工作经验; 2、熟练操作办公软件(word、excel)及办公设备,良好文案输出能力,有企文活动策划经验; 3、有较强的自驱力,良好的数据敏感度,具备一定数据统计能力; 4、为人活泼开朗,具有亲和力,有良好的沟通与执行力; 5、工作认真负责,具有一定的抗压能力。
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岗位工作内容: 1、协助经理完成公司行政人事事务工作及部门内部日常事务工作; 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、参与公司招聘、绩效管理、考勤等工作; 4、公司证照管理及年检; 5、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 6、负责公司快件及传真的收发及传递; 7、公司采购事务的管理; 8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作; 9、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 10、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等; 11、 协助做好公司各部门之间的协调工作; 12、 其他行政人事事务。 岗位任职要求: 1、大专以上学历; 2、行政管理专业优先考虑; 3、性格开朗、热情,乐于助人,热爱互联网行业 4、有驾照会开车者优先考虑; 5、有相关工作经验的优先考虑。
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岗位职责: 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划; 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析,通过概要需求,编写详细需求规格说明书,并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作,完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等; 4、解答开发人员对于需求方面的问题,协助开发团队理解需求; 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等; 6、参与系统功能验收工作,编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上需求分析、产品设计相关经验; 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力,有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力; 3、熟悉至少一种常用的开发语言(Java/.Net/Python等),掌握基本的数据库知识; 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具(Visio、Axure、XMind、Office等); 5、具备良好的沟通和写作能力,有耐心、有责任心,能快速洞察并把握需求要点,输出逻辑完备的需求文档和原型。
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岗位职责 1、严格遵守国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据财务部相关规定对收付款凭证进行复核,并办理款项收付业务; 2、加强现金管理,每日结账后,超额现金部分要及时送存银行;不得以白条抵库存现金、不得任意挪用现金,现金做到日清月结,账实相符;按规定程序保管现金,保证库存现金安全; 3、负责银行存款账户的管理工作; 4.盘点库存现金、核对银行存款余额; 5、负责本公司资金周报的上报工作; 6.严格支票管理及签发手续,不准签发空白支票,按需购买发票并做好领用存记录,签发支票登记到支票登记簿中; 7、负责本公司网银付款录入; 8、打印及领取银行回单,整理原始凭证及附件; 9、负责本公司发票及收据管理,按需购买发票,开具发票或收据,购买、领用、开具发票做好登记,每月按时给各剧院邮寄发票; 10、负责本公司出纳相关工作资料整理及装订工作; 11、负责公司的月度资金预算,监控资金执行情况,风险管控,现金流分析;完成司库系统资金模块的相关建设和导入流水等工作; 12、领导交办的其他事务。 岗位要求: 1、本科以上学历,会计学或财务管理专业毕业; 2、初级会计师、3年以上出纳工作经验,国企司库系统使用经验1年及以上; 3、熟悉操作司库系统操作、excel、word等办公软件; 4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时; 5、熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策; 6、熟悉银行结算业务和报税流程; 7、良好的口头及书面表达能力。
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职责描述: 1、 负责区域性职场楼宇品质的把控、管理并监督小物业工作落地 2、 领导承包商团队、包括但不限于清洁、绿植、保安、服务台、工程等 3、 管理外包服务的综合招标程序及对报价进行把控 4、 制定并监督各服务现场的预算及执行细节 5、 管理员工和承包商的关键指标达成 6、 管理客户的期望并形成友好合作关系 任职要求: 1、5年以上相关管理经验,管理场地面积不低于3万平,从事过区域物业管理工作 2、熟悉承包商的招标流程及岗位管理;熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容,具备独立运作物业管理能力 3、熟悉小物业服务品质的标准流程及评估指标 4、良好的统筹管理、沟通协调及应变能力 5、情商高,够皮实、能落地
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岗位职责: 1.协助负责公司行政服务保障相关职能; 2.协助负责公司会议服务、前台服务、职场建设维护、行政采购、部分固定资产管理、办公家具和用品管理、车辆管理、物业服务、安全保卫、**防控等公司内部日常服务保障工作; 3.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.掌握行政管理、经济管理等相关知识,本科及以上学历; 2.具备3年以上相关工作经验,有过职场装修建设经验者优先; 3.能够熟练应用办公软件; 4.具备行政管理能力;能够制定和执行工作计划; 5.具备较强的沟通能力和以目标为基础的团队协作意识; 6.熟悉国家、上级管理部门、公司对所负责工作领域的风险管理政策与法规、规章制度,拥有风险控制意识; 7.具有较强的文字写作能力及良好的表达能力;具备优秀的问题解决能力和学习及沟通能力。
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【岗位职责】 1. 负责办公室管理,包括办公场地租赁、装修及物业对接,保障办公设备、办公用品、餐饮的正常运营和管理; 2. 完善并细化行政制度,持续提升员工的满意度; 3. 协助组织开展各类公司活动,增强团队氛围; 4. 协助公司企业文化的各类宣传工作,包括文案撰写、内部平台的传播运营; 5. 配合完成部门内的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历,工作经验不限; 2、熟练使用 Excel、Word、PPT等常用办公软件; 3、良好的沟通能力和文字表达能力,善于解决问题,强学习力和执行力,有同理心; 4、为人正直,态度积极,做事条理清晰,拥有较强的责任心、抗压能力和服务意识,有全局观; 【加分项】 1、英语熟练,非英语专业CET-6、英语专业TEM-4以上优先;
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薪/资/面/议。 岗位职责 (1)负责起草综合性会议的工作报告或领导讲话以及公司领导交办的其他文字综合材料;组织编写年度工作总结、大事记等;负责重要上报材料的审核工作; (2)负责拟定行政管理规章制度; (3)负责保密工作,机要文件收发、传阅、保管、上缴、归档、销毁等工作; (4)负责OA业务设计和管理工作,负责协调信息公开工作。负责公司内、外文电的收发和处理,行政印章、法定代表人印章、相关证照、文书档案管理; (5)负责办公用品采购管理、固定资产管理; (6)负责公司交办的其他工作。 任职条件 (1)*****本科及以上学历,管理类相关专业; (2)年龄在35周岁以下,身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件; (3)具有5年及以上党政机关、国有企业办公室工作经验,熟悉企业行政管理制度与流程; (4)善于与人沟通,具有较强的文字综合能力和分析能力,具有良好组织调控能力; (5)特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。